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1.SDH光接口;

光接口类型:

SC/PC;

左发右收。

2.光纤连接指示灯,灯亮时,表示OI4板没有接收到光信号。

灯灭时,表示OI4板接收光信号正常。

3.标签

2.2STM-1光接口板OI2S/OI2D

OI2S/OI2D板:

(Single/DualSTM-1OpticalInterfacesUnit),1/2路STM-1光接口板,可以任意插在OptiX155/622H设备的IU1、IU2或IU3槽位中。

OI2S板为1路STM-1光接口板,OI2D板为2路STM-1光接口板。

OI2S/OI2D板实现STM-1光信号的接收和发送,主要完成STM-1信号的光电转换、开销字节的提取和插入处理以及线路上各告警信号的产生。

OI2S/OI2D板支持线路的内、外环回测试,可以方便快速地定位故障。

下图为OI2S/OI2D板的面板,其中(a)是OI2S板的面板,(b)是OI2D板的面

板。

OI2D板上的两对光接口的定义:

左边的为接口1,右边的为接口2。

2.光纤连接指示灯亮时,表示OI2S/OI2D板没有接收到光信号,灯灭时,表示OI2S/OI2D板接收光信号正常。

2.3STM-1光接口板SL1Q/SL1O

SL1Q/SL1O是STM-1光接口板,可以插在IU4槽位。

主要用来接入更低级别的设备,

如OptiXMetro500。

SL1Q或SL1O单板不支持复用段保护和通道保护。

SL1Q单板是4路STM-1光接口板,可以插在IU4槽位。

SL1O单板是8路STM-1光接口板,可以插在IU4槽位。

下图为SL1Q和SL1O板的面板:

3PDH接口板

E1接口板SP1S/SP1D

SP1S/SP1D板:

(4/8×

E1InterfacesUnit),4/8路E1电接口板,可以插在OptiX

155/622H设备的IU1、IU2槽位或者IU3槽位中的任意一个。

SP1S和SP1D的分类是根据E1业务的可接入路数不同:

SP1S提供4路E1信号的接入,SP1D提供8路E1信号的接入。

SP1S/SP1D板完成将接入的E1信号映射进VC-4送入交叉单元,并将来自交叉单元的VC-4中解映射出E1信号;

同时将每个通道的性能、告警指示上报给主控板SCB。

下图为SP1S/SP1D板的面板:

说明:

1.E1电接口

4以太网接口板

2路10M/100M以太网接口板ET1D

ET1D可以插在IU1、IU2、IU3槽位。

ET1D板提供2个10M/100M的自适应以太网电接口。

可以将以太网业务映射进1~16个VC-12,上行到SDH的最大接入带宽为1个VC4。

下图为ET1D板的面板:

1.单板告警灯

2.单板运行灯

3.以太网电接口

4.网口运行灯,当以太网端口和对端设备正在收发数据时,灯亮。

5.网口链路指示灯,当以太网端口和对端设备链路建立成功时,灯亮。

5系统控制板SCB

OptiX155/622H的系统控制板SystemControlBoard(SCB)集成了主控、交叉、时

钟、公务等功能单元。

它为设备提供了各单板控制、网元间通信及网络管理接口等功

能,同时为线路板和支路板提供所需时钟,完成网元类型配置,此外还提供1路公务

电话、4路透明数据接口、4入2出开关量等接口。

OptiX155/622H提供了43系列和44系列两种类型的SCB板。

两种类型SCB板的主要区别是:

44系列SCB板除了具备43系列的功能之外,还提供可透明传输DCC的外时钟接口、输入输出开关量接口。

SCB板不支持热插拔。

下图为43系列SCB板拉手条:

下图为44系列SCB板拉手条:

1.外部同步时钟源

2.复位键

3.设备指示灯

4.拨码开关

5.告警音切除开关

6.MODEM接口

7.第1、2路输出开关量接口

8.第1、2路输入开关量接口

9.网管串口/第3、4路输入开关量接口

10.RJ-45以太网接口

11.RJ-11公务电话接口

6指示灯说明

指示灯名称

指示灯状态描述

指示灯说明

ETN

(黄色)

以太网灯

指示灯不亮

以太网线未连接

指示灯亮,不闪烁

以太网线保持连接,无数据传输

指示灯闪烁

以太网线保持连接,有数据传输

RUN

(绿色)

运行灯

指示灯每2秒钟闪烁一次

设备正常工作状态

指示灯每4秒钟闪烁一次

数据库保护模式;

电路板和主控单元邮箱通信中断

指示灯每1秒钟闪烁5次

程序启动/加载;

单板处于未开工状态

指示灯每1秒钟闪烁约2次

擦除主机软件

指示灯每1秒钟闪烁1次

未加载主机软件

RALM

(红色)

紧急告警灯

指示灯亮

出现紧急告警时

无紧急告警

YALM-

一般告警灯

出现一般告警和次要告警

无一般告警和次要告警

FANALM

风扇告警灯

至少一个风扇工作不正常

风扇正常工作

7日常设备维护

7.1风扇清理

防尘网的清理工作:

1)抓住防尘网的耳朵向外拉,可以抽出防尘网。

2)风扇防尘网抽出后可以用水冲洗干净,然后用布擦净,并在通风处吹干。

3)清理工作完成后,应将防尘网沿滑入导槽将防尘网轻轻推入插回原位置,不可强行推入。

注意事项:

⏹清洗完防尘网后,不可将尚未干燥的防尘网插入设备,以免水滴引起设备短路,损坏设备。

7.2单板的拔插和更换

拔出单板的正确方法:

1)拧松单板两侧的锁定螺钉,再用两手大拇指将单板的扳手向外同时扳开(左扳手向左,右扳手向右),使单板脱离母板,轻轻将单板取出。

2)插拔单板时禁止用手触摸单板的器件,拔出的单板应放在防静电袋内。

插入单板的正确方法

1)首先确认单板插入的板位是否正确。

2)操作人员正对OptiX155/622H背面,将单板沿左右导槽轻轻推入至导槽底部,并且使单板拉手条左右扳手的凹槽对准左右卡槽。

此时单板处于浮插状态。

3)然后检查母板上的插座,确保单板插头对准母板插座,然后两手拇指按住单板拉手条,把单板向设备机盒内推进,至单板拉手条基本与设备背面平面基本在一个平面上时停止。

在推入单板过程中感觉到单板插入有阻碍时严禁强行插入,应向后拔出单板,检查母板插针是否正常。

如果插针出现歪针、倒针,请联系华为公司技术支援人员进行处理。

如果模板插针正常,调整单板位置后再尝试插入单板。

4)当单板插入到单板拉手条与设备背面平面基本在一个平面上时,停止推进单板,将拉手条的左右扳手向里(左扳手向右,右扳手先左)扳,至扳手扳到贴近拉手条的位置。

此时单板就完全插入,旋紧锁定螺钉即后完成插入单板操作。

⏹在更换光接口板时,要注意在插拔光接口板前,应先拔掉线路板上的光纤,然后再拔线路板,不要带纤拔板和插板。

⏹拿取单板前时要戴好防静电手腕,并保证防静电手腕良好接地。

⏹更换单板时,要保证型号一致,软件版本一致。

光纤熔接机的维护方法

1.熔接前的清洁和维护

下面描述的是关键的清洁点和保养检查。

清洁V型槽

如果V型槽中有污染物,就不能正确的夹住光纤,这将引起熔接的损耗偏大。

所以在平时的工作中,应该经常的检查V型槽和定期的清洁V型槽。

按下面的步骤来清洁V型槽:

(1)打开防风盖。

(2)用蘸有酒精的细棉签清洁V型槽的底部,并用干棉签擦去多余的遗留在V型槽中的酒精。

(3)如果用蘸有酒精的细棉签不能清除V型槽中的污染物,用一根切好的光纤的尾部把污染物清除出V型槽。

然后重复步骤2。

小心不要碰到电极尖,清洁V型槽时不要用力过度,以免损伤V型槽臂。

清洁光纤压脚

如果光纤压脚上有灰尘,那么正确的光纤夹持可能会出现问题,这将造成很差的接续质量。

所以在日常的工作过程当中,应当时常的检查和定期的清洁光纤压脚。

按下面的步骤清洁光纤压脚:

(2)用蘸有酒精的细棉签清洁压脚的表面,并用干的棉签把压脚擦干。

清洁防风镜

如果防风镜变脏,光纤纤芯的位置会因光通透明度的削弱而不准确,这势必引起高损耗的发生。

按下面的步骤清洁防风镜:

(1)用蘸有酒精的细棉签清洁防风镜的表面,并用干的棉签把防风镜上残留的酒精擦除。

(2)干净的镜片应该看起来没有条纹和污迹。

清洁光纤切割刀

如果切割刀的刀刃或者是压垫变脏,切割质量就会变差。

这将导致光纤尾部或者是光纤端面有灰尘,从而导致大的熔接损耗。

用蘸有酒精的细棉签清洁刀片和压垫。

切割刀的V型槽的清洁步骤同熔接机的V型槽清洁步骤。

使用前要保证V型槽内无灰尘和污染物,以保证切割质量。

2.定期的检查和维护

为了保持正常的熔接质量,建议对熔接机做定期的检查和维护。

清洁物镜镜片

如果物镜镜片变脏,那么正常的观测光纤纤芯位置可能会被影响,这导致高的熔接损耗或者不良的熔接。

所以应当定期的清洁两个物镜的镜片,否则灰尘会不断的积累并最终无法除去。

按下面的步骤清洁物镜的镜片:

(1)在清洁物镜的镜片前,要首先关掉电源。

(2)用蘸有酒精的细棉签轻轻的擦拭物镜的镜片。

用棉签从镜片的中间开始擦,做圆形的运动,一直到旋出镜片的边缘。

然后用干净的干棉签擦去遗留的酒精。

(3)物镜的表面应该干净并且没有脏物。

(4)打开电源,确保在显示器上看不到灰尘和条纹。

按X/Y换场来检查两个物镜镜片表面的状况。

做灰尘检查实验。

当清洁的时候注意不要撞击到或者碰到电极棒。

电极的维护和更换

随着熔接次数的增加,电极顶端会沉积污染物,会导致熔接损耗以及损耗偏差的增加。

建议定期清洁和更换熔接机的电极,具体操作如下:

(以藤仓FSM-50机型为例,其他机型参考随机说明书)

(1)在[维护菜单1]中执行[更换电极]

(2)屏幕将显示提示关机的信息,按住

键直到LED由绿变红为止。

(3)拆下旧电极,拆卸方法:

(i)拧松电极罩上的固定螺丝。

(ii)从电极罩中取出电极。

(4)用蘸酒精的绵纸清洁新电极,然后安装到熔接机中。

(i)将新电极装入电极罩中。

(ii)再把电极罩安放到熔接机上,拧紧螺丝。

(5)打开电源,将制备好的光纤放入熔接机内,按

键,当执行完放电校正后,熔接机将重复放电以稳定电极性能。

(6)完成重复放电后,熔接机将再次执行放电校正。

应重复放电校正直到出现“试验结束”信息时为止。

更换电极时不要把配线拉出来。

电池操作

如果在电池还有足够的电量时充电,由于记忆效应会使电池容量降低。

为了防止因为电池的记忆效应而引起的电池的老化,应当每月给电池做至少一次完全的放电,具体操作如下:

操作步骤

(1)将需要彻底放电的电池插入熔接机,开机。

(2)从[主菜单]进入到[维护菜单1]并执行[电池放电]。

(3)屏幕将显示[电池放电]状态,剩余的电压将显示出来。

(4)完成完全放电后,蜂鸣器响,机器自动关闭。

(5)重新给电池充电。

⏹如果电池接近充满,那么完全放电需要很长时间,所以推荐在电池电量快用尽时再完全放电。

⏹如果熔接机处于正常开机状态下,机器将在电池电量耗尽前自动关闭,因此需要用[电池放电]功能将其完全放电。

仪表的维护方法

1.仪表的工作环境

(1)仪表应在清洁、干燥的环境下使用,一般而言,仪表的工作温度范围为0~45摄氏度,湿度在85%RH以下。

(具体数值参考仪表说明书)

(2)仪表从一个温度较低、较干燥的地方拿到温度较高、较潮湿的地方时,需要等30分钟以后才能开机;

否则潮气会凝聚在仪表内电路板表面,容易损坏内部器件。

(3)仪表使用的外界交流电源应稳定,并接地良好。

如电源电压波动较大或使用油机供电时,推荐使用稳压器。

2.清洁测试接口

对于OTDR、光多用表或驻波比测试仪,如果仪表测试接口或测试缆线的接头中有污染物,就会导致信号的衰减,从而不能得到正确的测试结果。

所以在平时的工作中,应该经常的检查和清洁测试接口,一般可以使用蘸有酒精的棉签进行清洁。

3.电池的维护

在平时的使用过程中需要注意对电池的保养。

一般在充完电后,将电量尽可能的用完再进行重新充电。

在长时间不使用仪表时,也需要定期进行电池的保养,一般每月进行充放电一次。

对于镍镉电池,使用过程中一旦发现电池快速充电完毕,且工作时间变短,这时可进行三至五次连续的深度充放电,以消除电池的记忆效应。

4.软件升级

仪表厂商会定期提供仪表软件升级程序,以修改程序的缺陷或提供新的功能和应用。

仪表升级步骤参考厂家的说明,一般而言要注意以下几个方面:

(1)升级前要与仪表厂家的代表确认,确保新版升级软件可以在我方仪表上运

行。

同时做好现有软件备份,和测试结果数据的备份。

(2)保证仪表在升级过程中电源供应不能中断,与仪表连接的电脑或存储器要

工作稳定,线缆连接可靠。

如果升级过程中发生中断,会导致仪表软件刷新未完成,使得仪表无法启动。

(3)升级完成后及时检查仪表的各项功能,如发现问题及时与厂家代表联系。

一、

填空题(每空1分,共30分)

1.

公司的“三公”、“三正”分别代表:

“公平、公正、公开”,“正直、正气、正义”。

2.

我公司的企业精神是:

诚实守信、团结协作、努力学习、乐于奉献。

3.

员工夏季清凉补助时长为2个月,时间自每年的8月1日至同年9月31日。

4.

维护站员工夏季作息时间自5月1日至同年9月30日。

5.

员工过节补助标准分别为:

元旦、元宵、劳动节、国庆节伙食费加餐补助为10元/人;

除夕晚餐补助35元/人;

大年初一、初二、初三补助15元/人;

中秋节每人补助15元加餐费及35元礼品费。

6.

员工外出作业补助时,补助标准为早餐2元、中餐8元、晚餐8元,如外出作业地点离维护站点距离达60公里时,可申请在外住宿,补助为20元/人。

7.

员工因工作需要晚上加班超过11点后,除工资外,每人补助5元作为晚上加班夜宵费。

8.

维护站员工伙食费标准为:

5人及以下的站点,员工伙食标准为8元/人(包干),不予配备炊事员,给予每人增加50元补助;

5人以上的站点,员工伙食标准为6元/人,另外按照5人/瓶报销煤气费用,可配备炊事员,炊事员工资标准为800元/月(含住宿)。

9.

进入维护系统一年及以上的员工,每年可享受15天的带薪休假,带薪休假必须提前申请,经维护站、维护中心、维护事业部同意后方可休假,休假期间,仅发放基本工资。

10.

维护站员工正常休息时间为每个星期休息1天。

二、

单项选择题(每小题2分,共20分)

每月维护站管账员必须在( 

B)前将上月票据邮寄到财务部。

A、3日B、5日C、8日

员工冬季热水煤气补助标准为每月( 

)。

A、N人×

1/7瓶B、0.2瓶/人C、5人/瓶

员工工伤假期间,受伤员工工资应按( 

B)标准发放。

A、600元/月B、300元/月C、10元/天D、100元/月

如某员工技能级别为一级,且已获公司准驾证,驾驶公司非抢修车达一个月以上的,应得补助标准为(B)。

A、100元B、200元C、300元D、400元

维护站必须于每月(A 

)日前提交维护站考勤表。

A、1日B、3日C、5日

参加互助基金的员工,每人每月按工资的(D)比例缴纳基金费。

A、10%B、5%C、3%D、1%

目前全区共划分为(C)维护中心,由维护事业部直接管理。

A、7个B、8个C、9个D、10个

维护站员工请带薪休假的,必须提前( 

)申请,并经同意后方可休假。

A、一个星期B、半个月C、一个月D、三个月

维护站司机请非带薪假、调动、辞职必须提前( 

)提出申请,经同意,并进行工作交接后方可离站。

A、一个星期B、半个月C、一个月D、两个月

员工技能评定大纲当中,对一级维护员年限要求为( 

D)。

A、半年B、一年C、一年半D、两年

三、

多项选择题(每小题3分,共30分)

员工冬季热水补助为公司给予员工补助的一种形式,其中**、**、**地区所有维护站,**地区靠北的**、**、**、**使用时间为每年(A),其它维护站使用时间为(C)。

A、11月1日至次年3月31日

B、12月1日至次年3月31日

C、11月1日至次年2月28日(闰年2月29日)

D、12月1日至次年2月28日(闰年2月29日)

每月邮寄到财务的票据包括以下几种(ABCD):

A、月收支表

B、外出作业补助登记表

C、车辆使用管理表

D、伙食单

E、考勤表

F、现金欠条

以下哪些是内容是新员工必须培训的内容(ABCDF)。

A、安全知识学习 

 

B、业务知识学习

C、公司规章制度 

D、业务实际操作

E、商务礼仪 

F、军训

维护站聘请三盯员或护线员的,必须对护线员及三盯人员工作进行检查,对护线员检查次数不少于(E)/次;

对三盯人员的检查不少于(C)/次,如盯防天数少于(C)的,至少进行一次检查。

A、3天B、5天C、7天D、10天E、15天

以下行为当中,哪几条会受到辞退或开除处理(ABCDF)。

A、营私舞弊,侵占、挪用公款,侵吞公司改道款者

B、无故向司机索要车辆及借于他人者

C、生产施工时,相关负责人无故不到现场者

D、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序,违法乱纪者

E、利用维护站电脑下载游戏或登陆不健康网站者

F、擅自离岗造成严重后果者

新员工分配到维护站后,新员工培训必须由维护站操作熟练的老员工带领,并签订(BC)。

A、员工培训鉴定表

B、员工培训计划表

C、员工培训责任书

D、员工培训协议

存在外力动土施工时,如因未发现故障隐患导致的故障,相应维护站点负责人量化考核扣( 

B)分;

如发现故障隐患但未及时派人员盯防的,相应维护站点负责人量化考核扣(D)分。

A、5

B、10

C、20

D、50

E、100

报销税票时,可以用(AB)或(AC)两种搭配形式进行报销。

A、发票记账联 

B、税收通用完税证

C、税收通用缴款单D、税收证明

维护站司机在行驶了(B)公里无安全事故的,给予该司机量化考核加(D)分。

A、一万B、两万C、10分D、20分

下列维护站提交的资料当中,哪些必须有两人以上手签(ABC)

A、月收支表B、开支票据C、外出作业补助D、考勤表

四、

判断题(每题1分,共10分)

不论是哪个维护站,在广西所取得的发票,开具名称全部为****通信发展有限公司。

(×

)广东区域站点开具广东……

节日加餐伙食补助已包括当天的伙食费。

(×

)不包括

维护站员工每年所请事假时间不得超过30天。

(√)

维护站发生特别施工事故,造成死亡及二级以上残疾的时,按《安全奖惩条例》对区域负责人作降级或开除处理,对造成事故的现场直接领导人作开除处理。

一级事故是指所造成的经济损失在10000元以上的事故。

(√)

发生二级事故时,对直接领导人处以200-3000元处罚。

(×

)一级

维护站负责人无故关机或停机的,发现一次扣除100元。

)200元绩效

线路迁改需要与外协施工队进行劳费用结算的,完工后5天内由地区维护站点负责人或移动第一负责人组织验收,验收合格10天天内提交全部相关资料。

)2天

线路迁改与外协队结算金额超过一万元的,需组织当地电信分公司联合验收,验收合格后方能结算。

参加医疗互助的员工,因患病在医院住院治疗,按正常规定,一次性个人自理的医疗费用(包括药品费、检查费、治疗费、手术费等)超过600元者(含600元),超出部分给予50%补助,每年可报两次,每次补助最多不超过3000元。

)2000元

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