招聘职位描述及要求.docx

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招聘职位描述及要求

招聘职位描述及要求

正文第一篇：

招聘职位描述及要求

招聘职位描述及要求：

1、采矿设计工程师

①全日制采矿本科及以上学历。

②掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。

⑤招聘：

7人。

2、矿山机电设计工程师

①全日制矿山机电本科及以上学历。

②熟悉开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。

⑤招聘：

２人。

3.机械设计工程师

①全日制机械设计本科及以上学历。

②熟练掌握CAD等绘图软件；能独立承担机械结构及整体设计。

③具有很好的组织协调能力；团结协作精神；有独立思考及动手能力；承压能力强；善于钻研。

④机械制造、机械设计、机电一体化专业，有相关工作经验者优先。

⑤招聘：

2人。

4.电力设计工程师

①全日制电力设计、工业自动化、电气工程及其自动化、机电一体化专业大学本科及以上学历。

②熟悉国家电力工程设计规范和标准。

③具备较强的沟通协调能力，业务精通，能较好的控制质量、工期、施工材料，以及现场事物的应急处理。

④身体健康，品德端正，责任心强，能吃苦耐劳，工作踏实，服从公司安排，有团队精神。

⑤招聘：

1人。

5.电气设计工程师

①全日制机电一体化、电气工程及自动化专业本科及以上学历。

②两年以上自动化工程应用经验，熟悉多种品牌人机界面、PLC、变频器等自控产品的性能和特点，熟悉有关通讯接口，并能熟练使用来控制各种执行设备。

③具备现场安装调试经验，处理现场电气故障，提出改进措施。

④非标自动化设备电气控制系统的硬、软件设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型、成本分析。

⑤熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。

⑥对所应聘的岗位有浓厚兴趣，工作认真负责，有良好的创新精神和团队协作能力。

⑦招聘：

3人。

6.建筑设计（二级）工程师

-1216.矿井设计副总经理

①全日制采矿本科及以上学历，2年以上设计院工作经历。

②掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④具有良好的组织管理协调能力和市场能力。

⑤招聘：

1人

17.选煤设计副总经理

①全日制选煤本科及以上学历，2年以上设计院工作经历。

②熟练掌握选煤工艺、设备及设计流程。

③了解国家有关煤炭政策及法规。

④具有良好的组织管理协调能力和市场能力。

⑤招聘：

1人18.建筑设计副总经理

①建筑本科及以上学历，２年以上工作经验。

②独立承担过民用及工业等大型建筑设计工作。

③能组织和协调完成项目的整个流程。

④具有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神，热爱本职工作，责任感强。

⑤招聘：

1人19.矿井设计所长

①全日制采矿本科及以上学历，２年以上设计院工作经历，具有采矿中级技术职称。

②掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。

③了解国家有关矿山安全生产政策及法规。

④有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。

⑤招聘：

1人2021煤设计所长

①全日制选煤本科及以上学历，２年以上设计院工作经历，具有选煤中级技术职称。

②掌握选煤工艺及设备。

③了解国家选煤政策及法规。

④招聘：

1人21.建筑设计所长

①建筑本科及以上学历，２年以上工作经验，具有建筑中级技术职称。

②独立承担过民用及工业等大型建筑设计工作。

③能组织和协调完成项目的整个流程。

④具有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神，热爱本职工作，责任感强。

⑤招聘：

1人22.资本运营部经理

-4

第二篇：

公司人员招聘职位描述及具体要求

岗位招聘

一、工程部技术主管（主任工程师）

职位描述：

1、配合工程部经理日常管理工作；

2、编写相应项目的方案设计与投标书；

3、负责项目运行过程中的技术指导（施工、调试），确保项目正常运行；

4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核；

5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现

的问题并及时上报给公司管理层；

6、负责编制公司工程施工技术规范标准。

具体要求：

1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上；

2、工作经验三年以上，具有团队管理经验；

3、熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与

工艺；

4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先；

5、有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；

6、精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。

二、设计部主管

职位描述：

1、主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作；

2、负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平；

3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计；

4、负责项目现场调试指导及人员培训；

5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章

制度；

6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程

强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关

政策法规情况出现；

7、贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

具体要求：

1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计；

3、熟悉各种环保相关政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新；

4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；

5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的

接受新的专业知识与技术能力；

三、建筑设计师

职位描述：

1、、负责收集、整理、研究国家和地方有关建筑设计的法律、法规、规范等，收

集本专业技术资料，不断提高专业管理水平；

2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；

3、参与设计各阶段建筑方案的优化工作，提出建议；

4、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计部及时完成设计变更，参与变

更评审；

5、与工程管理部门等相关部门进行建筑专业衔接，控制重大设计变更，参与重

大设计变更中建筑专业工作配合；

6、参与建筑专业相关的施工工艺及施工过程控制，保证产品符合项目定位；

7、参与建筑专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

具体要求：

1、建筑相关专业，本科以上学历；

2、3年以上工作经验，具有相关专业职称证书优先；

3、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、HP等办公软件；

4、.良好的团队精神，能够协调设计、施工过程中的关系和技术问题；

5、责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。

四、副总经理（生产）

职位描述：

1、在总经理领导下，全面负责公司生产运行、设备、技术管、安全、环保等管

理工作；

2、负责组织制定和完善安全生产组织措施和技术措施；

3、负责组织贯彻各项规章制度、工作标准、技术培训和公司生产计划；

4、负责组织编制安全生产目标、反事故措施计划和安全技术、劳动保护措

施计划并组织进行；

5、负责组织科技环保和技能相关工作；

6、负责生产管理人员的培训和考核；

7、负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本；

8、负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。

具体要求：

1、本科以上学历，环保或电力相关专业；

2、具有5年以上环保或电力行业安全生产管理经验；

3、能够熟练使用OFFICE办公软件进行生产计划、检修计划、生产总结等的编写

审订，熟悉CAD制图软件的使用；

4、熟悉环保以及电力行业相关标准、法规和管理制度；

5、有较强的组织协调能力、良好的沟通管理方法，优秀的职业操守、强烈的事

业心、责任心和敬业精神；

6、了解项目合同管理知识，能对合同履行进行控制。

五、总工程师

职业描述：

1、负责公司项目投标、议标、洽商工作，配合市场部，负责标前评审、技术介

绍、技术交流及技术方案等技术支持工作；

2、全面负责工程项目技术工作，建立、健全和完善公司技术管理制度；

3、进行施工图纸审查、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质

量监督、现场签证审核；

4、参与项目施工计划制定，工程决算；

5、负责工程项目竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作；

6、按工程进度对工程进行跟踪检查，对存在的问题及时提出书面意见，交现场

项目经理督促施工方进行整改；

7、对现场施工过程中提出的技术问题及时商议，并联系设计部门等相关部门共

同解决；

8、落实各相关生产部门、单位的技术指标考核工作；

9、协助总经理贯彻执行国家的法律法规、政策和主管部门的各项指令工作，处

理政府、上级部门、监管方指派、委托的各项生产事务的落实。

具体要求：

1、给水排水、环境工程、化学工程专业本科及以上学历，具有相关专业中级及

以上职称；

2、8-10年以上工作经验；

3、具备环境工程、咨询技巧等相关知识；

4、能熟练操作各类办公软件，优秀的沟通能力与文书能力；

5、具有环保工程运营、清洁生产审核等相关工作经验者优先；

6、熟悉环境工程设计规范、处理工艺、处理设备器材的特点及应用；

7、精通土建工程施工和设备安装工程。

8、.具有良好的协调能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。

六、办公室主任

职位描述：

1、负责公司各类公文（文件、报告、工作总结及材料）的起草、上传下达、建

档归档，以及收集、整理、打印、催办等工作；

2、负责公司办公会议、大型会议、各项活动的组织、筹备、策划、协调，并做

好会议记录及督办工作；负责记载公司工作大事和编制企业年鉴；

3、负责草拟公司各项管理规定、规章制度，规范和完善公司内部管理及标准化

工作。

检查、督促各项规章制度的落实情况；

4、负责协调各部室工作关系，调查、收集其他企业有关信息，储存、汇总相关

资料，搞好调查研究工作，为公司领导当好参谋；

5、负责公司对外宣传及信访、接待工作；

6、配合公司进行企业文化的建立与完善；

7、负责本部门员工的评估与考核；

具体要求：

1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、

解决问题能力。

七、总经理助理职位描述

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、负责总经理的日常行程安排；

4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

5、负责来访的接待、商务随行及产品PPT文稿演示讲解；

具体要求：

1、本科以上学历；

2、3年以上中、高层管理工作经验（建筑及环保行业优先）；

3、性格外向，自信且有强有力的执行力与应变能力；

4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底及演讲能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，有极强的责任心和敬业精神。

工作有高度条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业

操守。

八、人资专员兼文员

职位描述：

1、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

2、协助做好招聘与任用等具体事务性的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、熟悉相关的劳动用工等人力资源管理政策及法规，规避用工风险；

5、负责公司行政事务和前台接待工作；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训