招聘职位描述及要求.docx

1、招聘职位描述及要求 招聘职位描述及要求正文 第一篇：招聘职位描述及要求招聘职位描述及要求：1、采矿设计工程师全日制采矿本科及以上学历。掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。 了解国家有关矿山安全生产政策及法规。 有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。 招聘：7人。2、矿山机电设计工程师全日制矿山机电本科及以上学历。 熟悉开拓开采、采矿方法、工艺和设备。 了解国家有关矿山安全生产政策及法规。 有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。 招聘：人。 3.机械设计工程师全日制机械设计本科及以上学历。熟练掌握CAD等绘图软件；能独立承担机械结构及整体设计。具有很好的组织协调能力；团结协作精神；有独立

2、思考及动手能力；承压能力强；善于钻研。 机械制造、机械设计、机电一体化专业，有相关工作经验者优先。 招聘：2人。 4.电力设计工程师全日制电力设计、工业自动化、电气工程及其自动化、机电一体化专业大学本科及以上学历。 熟悉国家电力工程设计规范和标准。具备较强的沟通协调能力，业务精通，能较好的控制质量、工期、施工材料，以及现场事物的应急处理。身体健康，品德端正，责任心强，能吃苦耐劳，工作踏实，服从公司安排，有团队精神。 招聘：1人。 5.电气设计工程师全日制机电一体化、电气工程及自动化专业本科及以上学历。两年以上自动化工程应用经验，熟悉多种品牌人机界面、PLC、变频器等自控产品的性能和特点，熟悉有

3、关通讯接口，并能熟练使用来控制各种执行设备 。具备现场安装调试经验，处理现场电气故障，提出改进措施。非标自动化设备电气控制系统的硬、软件设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型、成本分析。 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。对所应聘的岗位有浓厚兴趣，工作认真负责，有良好的创新精神和团队协作能力。 招聘：3人。6.建筑设计（二级）工程师- 1216.矿井设计副总经理全日制采矿本科及以上学历，2年以上设计院工作经历。 掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。 了解国家有关矿山安全生产政策及法规。 具有良好的组织管理协调能力和市场能力。 招聘：1人17.选煤设计副总经理全日制选煤本科及以上学历，2

4、年以上设计院工作经历。 熟练掌握选煤工艺、设备及设计流程。 了解国家有关煤炭政策及法规。具有良好的组织管理协调能力和市场能力。 招聘：1人 18.建筑设计副总经理建筑本科及以上学历，年以上工作经验。 独立承担过民用及工业等大型建筑设计工作。 能组织和协调完成项目的整个流程。具有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神，热爱本职工作，责任感强。 招聘：1人 19.矿井设计所长全日制采矿本科及以上学历，年以上设计院工作经历，具有采矿中级技术职称。 掌握开拓开采、采矿方法、工艺和设备。 了解国家有关矿山安全生产政策及法规。 有煤炭矿山设计院经验者或工程师职称者优先。 招聘：1人 2021煤设计所长全日制选

5、煤本科及以上学历，年以上设计院工作经历，具有选煤中级技术职称。 掌握选煤工艺及设备。 了解国家选煤政策及法规。 招聘：1人 21.建筑设计所长建筑本科及以上学历，年以上工作经验，具有建筑中级技术职称。 独立承担过民用及工业等大型建筑设计工作。 能组织和协调完成项目的整个流程。具有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神，热爱本职工作，责任感强。 招聘：1人 22.资本运营部经理- 4第二篇：公司人员招聘职位描述及具体要求岗位招聘一、工程部技术主管（主任工程师）职位描述：1、配合工程部经理日常管理工作；2、编写相应项目的方案设计与投标书；3、负责项目运行过程中的技术指导（施工、调试），确保项目正常运行

6、；4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核；5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司管理层；6、负责编制公司工程施工技术规范标准。具体要求：1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上；2、工作经验三年以上，具有团队管理经验；3、熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与工艺；4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先；5、有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；6、精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。二、设计部主管职位描述：1、主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公

7、司业务范围内的设计工作；2、负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平；3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计；4、负责项目现场调试指导及人员培训；5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度；6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；7、贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。具体要求：1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历；2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计；3、熟悉各种环保相关

8、政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新；4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；5、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的接受新的专业知识与技术能力；三、建筑设计师职位描述：1、负责收集、整理、研究国家和地方有关建筑设计的法律、法规、规范等，收集本专业技术资料，不断提高专业管理水平；2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；3、参与设计各阶段建筑方案的优化工作，提出建议；4、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计部及时完成设计变更，参与变更评审；5、与工程管理部门等相关部门进行建筑

9、专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑专业工作配合；6、参与建筑专业相关的施工工艺及施工过程控制，保证产品符合项目定位；7、参与建筑专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。具体要求：1、建筑相关专业，本科以上学历；2、3年以上工作经验，具有相关专业职称证书优先；3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、HP等办公软件；4、.良好的团队精神，能够协调设计、施工过程中的关系和技术问题；5、责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。四、副总经理（生产）职位描述：1、在总经理领导下，全面负责公司生产运行、设备、技术管、安全、环保等管理工作；2、负责组织制定和完善

10、安全生产组织措施和技术措施；3、负责组织贯彻各项规章制度、工作标准、技术培训和公司生产计划；4、负责组织编制安全生产目标、反事故措施计划和安全技术、劳动保护措施计划并组织进行；5、负责组织科技环保和技能相关工作；6、负责生产管理人员的培训和考核；7、负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本；8、负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。具体要求：1、本科以上学历，环保或电力相关专业；2、具有5年以上环保或电力行业安全生产管理经验；3、能够熟练使用OFFICE办公软件进行生产计划、检修计划、生产总结等的编写审订，熟悉CAD制图软件的使用；4、熟悉环保以及电力行业相关标准

11、、法规和管理制度；5、有较强的组织协调能力、良好的沟通管理方法，优秀的职业操守、强烈的事业心、责任心和敬业精神；6、了解项目合同管理知识，能对合同履行进行控制。五、总工程师职业描述：1、负责公司项目投标、议标、洽商工作，配合市场部，负责标前评审、技术介绍、技术交流及技术方案等技术支持工作；2、全面负责工程项目技术工作，建立、健全和完善公司技术管理制度；3、进行施工图纸审查、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质量监督、现场签证审核；4、参与项目施工计划制定，工程决算；5、负责工程项目竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作；6、按工程进度对工程进行跟踪检查，对存在的问题及时

12、提出书面意见，交现场项目经理督促施工方进行整改；7、对现场施工过程中提出的技术问题及时商议，并联系设计部门等相关部门共同解决；8、落实各相关生产部门、单位的技术指标考核工作；9、协助总经理贯彻执行国家的法律法规、政策和主管部门的各项指令工作，处理政府、上级部门、监管方指派、委托的各项生产事务的落实。具体要求：1、给水排水、环境工程、化学工程专业本科及以上学历，具有相关专业中级及以上职称；2、8-10年以上工作经验；3、具备环境工程、咨询技巧等相关知识；4、能熟练操作各类办公软件，优秀的沟通能力与文书能力；5、具有环保工程运营、清洁生产审核等相关工作经验者优先；6、熟悉环境工程设计规范、处理工艺

13、、处理设备器材的特点及应用；7、精通土建工程施工和设备安装工程。8、.具有良好的协调能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。六、办公室主任职位描述：1、负责公司各类公文（文件、报告、工作总结及材料）的起草、上传下达、建档归档，以及收集、整理、打印、催办等工作；2、负责公司办公会议、大型会议、各项活动的组织、筹备、策划、协调，并做好会议记录及督办工作；负责记载公司工作大事和编制企业年鉴；3、负责草拟公司各项管理规定、规章制度，规范和完善公司内部管理及标准化工作。检查、督促各项规章制度的落实情况；4、负责协调各部室工作关系，调查、收集其他企业有关信息，储存、汇总相关资料，搞好调查研究工作，为

14、公司领导当好参谋；5、负责公司对外宣传及信访、接待工作；6、配合公司进行企业文化的建立与完善；7、负责本部门员工的评估与考核；具体要求：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。七、总经理助理 职位描述1、协助总经理对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责总经理的日常行程安排；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；5、负责来访的接待、商务随行及产品PPT文稿演示讲解；具体要求：

15、1、本科以上学历；2、3年以上中、高层管理工作经验（建筑及环保行业优先)；3、性格外向，自信且有强有力的执行力与应变能力；4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底及演讲能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，有极强的责任心和敬业精神。工作有高度条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。八、人资专员兼文员职位描述：1、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系；2、协助做好招聘与任用等具体事务性的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、熟悉相关的劳动用工等人力资源管理政策及法规，规避用工风险；5、负责公司行政事务和前台接待工作；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训