信用评价工作评价指标审核会Word格式文档下载.docx

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(4)近一年研发投入占销售收入比例(2%)

(5)研发人员中高级职称所占比例(2%)

5、设备状况(6%)

(1)工艺及装备水平(3%)

(2)设备开工率(1%)

(3)设备折旧率(2%)

(三)管理能力评价(23%)

1、人力资源管理(7%)

(1)人员考核(2%)

(2)员工培训(2%)

(3)员工权益保障(2%)

(4)最近一年工资涨幅度(1%)

2、客户管理(2%)

(1)客户管理(1%)

(2)合同管理(1%)

3、质量管理(3%)

(1)ISO质量管理体系认证(1%)

(2)废品率(1%)

(3)质量售后服务(1%)

4、安全生产管理(3%)

(1)OHSAS健康管理认证(1%)

(2)安全生产管理制度(1%)

(3)安全生产事故(1%)

5、绿色生产管理(3%)

(1)环境管理认证(1%)

(2)节能降耗、节能减排(2%)

6、应收帐款管理(3%)

(1)应收帐款管理制度(1%)

(2)应收帐款帐龄结构(1%)

(3)坏账率(1%)

7、信息化管理(2%)

(1)门户网站建设及信息化管理

(四)财务实力(24%)

1、偿债能力(7%)

(1)流动比率(2%)

(2)速动比率(2%)

(3)资产负债率(3%)

2、获利能力(4%)

(1)资产净利率(1%)

(2)净资产收益率(1%)

(3)销售净利率(2%)

3、运营效率(6%)

(1)流动资产周转率(2%)

(2)应收帐款周转率(2%)

(3)存货周转率(2%)

4、成长能力(4%)

(1)主营业务收入增长率(1%)

(2)总资产增长率(1%)

(3)净资产增长率(1%)

(4)净利润增长率(1%)

5、现金流能力(3%)

(1)现金流量充足率(2%)

(2)现金流动负债比率(1%)

(五)信用记录(14%)

1、工商信用(2%)

2、海关信用(2%)

3、税务信用(1%)

4、纳税情况(1%)

5、质检情况(2%)

6、银行信贷(贷款信用等级)(1%)

7、法律诉讼(1%)

8、行业自律行为(行规遵守情况)(1%)

9、高管(法人代表或总经理)信用记录(1%)

10、企业履约情况(1%)

11、申报数据真实性(1%)

(六)其它(±

5)

1、公众记录

2、其他公益行为

3、不良信用记录

中国锻压行业企业信用评价标准

(一)基础信用评价(13%)

序号

指标名称

100分

80分

60分

40分

20分

0分

1

企业基础情况(5%)

(1)

连续经营年限

1%

年限≥10年

8≤年限<10

5≤年限<8

3≤年限<5

年限<3

(2)

注册资本

资本≥4000

1000≤资本<

4000

500≤资本<

1000

100≤资本<

500

资本<

100

(3)

组织架构

架构完善,职责明确

架构完善,职责较明确

架构完善,职责不明确

架构不完善,职责不明确

(4)

规章制度

具备财务、人事、技术、生产及质量、营销管理制度

比前项少一项制度

(5)

高新技术企业、

技术中心

高新技术企业,且具备国家级技术中心

高新技术企业,且具备省级技术中心

省级技术中心

高新技术企业

2

人员素质(6%)

总经理素质

MBA学历、五年以上管理经验或十年以上同业管理经验

相当于本科学历、五年以上管理经验或八年以上同业管理经验

相当于专科学历、三年以上管理经验或五年以上管理经验

相当于中专学历、两年以上管理经验或三年以上管理经验

两年以上管理经验

不足两年管理经验

高管近五年所获最高社会荣誉

国家级

省级

地市级

区县级

管理者学历指数

2%

指数≥0.6

0.5≤指数<0.6

0.45≤指数<0.5

0.4≤指数<0.45

0.35≤指数<0.4

指数<0.35

员工学历指数

指数≥0.55

0.45≤指数<0.55

0.3≤指数<0.35

指数<0.3

3

股东情况(2%)

控股或主要股东类型

国有企业或上市公司持股超过50%

主要股东全为自然人

控股或主要股东信用情况

信用状况优

信用状况良好

信用状况中等

信用状况弱

无信用状况可查

信用状况差

说明:

●管理者学历指数=(博士学历管理人员人数×

1+硕士学历管理人员人数×

0.8+本科学历管理人员人数×

0.6+大专学历管理人员人数×

0.4)/中层管理人员及以上总人数

●员工学历指数=(本科学历员工人数×

1+大专学历员工人数×

0.8+中专学历员工人数×

0.6+初中以上员工人数×

0.4)/员工总人数

(二)经营能力评价(26%)

经营业绩(6%)

近三年年均销售额

销售额≥30000

10000≤销售额<

30000

5000≤销售额<

10000

2500≤销售额<

5000

1000≤销售额<

2500

1000以下

近三年年均利润总额

利润总额≥4000

1000≤利润总额<

500≤利润总额<

250≤利润总额<

100≤利润总额<

250

100以下

人均产值

人均产值>

40

40≥人均产值>

30

30≥人均产值>

20

20≥人均产值>

10

10≥人均产值>

人均产值≤5

品牌建设(4%)

发展战略

企业具有书面发展战略规划书,内容很全面

企业具有书面发展战略规划书,内容全面

企业具有书面发展战略规划书,内容较全面

企业具有书面发展战略规划书,内容不全面

企业无书面发展战略规划书

近三年年均品牌建设投入

比重≥100

80≤比重<

60≤比重<

80

20≤比重<

60

10≤比重<

比重<

品牌推广时间

推广年限≥3

2≤推广年限<

1≤推广年限<

 

推广年限<

自有商标销售占比

比重≥20

5≤比重<

2≤比重<

市场开发(3%)

市场占有情况

产品市场占有率很高

产品市场占有率高

产品市场占有率较高

产品市场占有率较低

产品市场占有率低

产品市场占有率极低

市场前景

市场前景很好

市场前景好

未来市场预期变化不大,能够维持目前现状

市场上同类商品供过于求,未来市场前景不容乐观,竞争压力大

主营商品严重亏损,前景明显不佳

企业连续亏损,已频临破产边缘

业务辐射地域

海外

国内大部分省份

国内部分省份

国内个别省份

企业所在省份

企业所在市内

4

技术实力及研发能力(7%)

近三年自有知识产权、专利保护

数量≥4

近三年技术创新数量

数量≥6

4≤数量<

6

2≤数量<

近五年所获最高科学技术奖励

国家级二等奖及以上

国家级三等奖或省级一等奖

国家级三等奖以上或市级一等奖

市级三等奖以上

近三年研发投入(万元)

投入金额≥1000

800≤投入金额<

500≤投入金额<

800

300≤投入金额<

100≤投入金额<

300

投入金额<

研发人员中高级职称所占比例

比例≥10%

8%≤比例<

10%

6%≤比例<

8%

4%≤比例<

6%

2%≤比例<

4%

比例<

设备状况(6%)

工艺及装备水平

3%

工艺及设备先进,处国际领先水平

工艺及设备先进,处国内领先水平

工艺及设备先进,处国内行业平均水平

加工设备一般,略低于国内行业平均水平

加工设备较落后陈旧

加工设备非常原始落后

设备开工率

开工率≥70

60≤开工率<

70

50≤开工率<

40≤开工率<

50

30≤开工率<

30以下

设备折旧率(A%)

A%≤30%

30%<

A%≤40%

40%<

A%≤50%

50%<

A%≤60%

60%<

A%≤70%

A%>

70%

(三)管理能力评价(23%)

人力资源管理(7%)

人员考核

有绩效考核制度;

专业技能员工具备相应的专业资质,持证上岗。

80%专业技能员工具备相应的专业资质,持证上岗。

60%以上的专业技能员工具备相应的专业资质,持证上岗。

50%以上的专业技能员工具备相应的专业资质,持证上岗。

无绩效考核制度;

50%以下的专业技能员工具备相应的专业资质,持证上岗。

员工培训

每年有专门的培训预算;

制定有完善的员工培训计划;

按培训计划对员工进行相关培训。

仅满足2条

仅满足1条

3条都不满足

员工权益保障

依法与员工签订劳动合同;

为员工缴纳四险一金

为员工缴纳三险一金

为员工缴纳三险

为员工缴纳两项保险

为员工缴纳一项保险

近一年工资涨幅

幅度≥10%

7%≤幅度<

5%≤幅度<

7%

3%≤幅度<

5%

1%≤幅度<

幅度<

客户管理(2%)

客户管理

制度完善,运行好,4个都有(客户资信调查制度、客户风险评价制度、客户分级并逐级授信制度、客户资料管理制度)

比较完善,运行良,有3个

比较完善,运行一般,有2个

制度不完善,有1个

无制度

合同管理

制度完善,运行好,5个都有(合同的审批、签章管理、档案管理,履约控制、失信责任追究)

比较完善,运行良,有4个

比较完善,运行一般,有3个

制度不完善,有1-2个

质量管理(3%)

ISO质量管理体系认证

通过

 认证中

废品率

废品率≤1%

1%<

废品率≤2%

2%<

废品率≤3%

3%<

废品率≤4%

4%<

废品率≤5%

5%以上

质量售后服务

有规范的质量服务制度,对客户的有24小时响应机制,反应迅速、措施得当

有较规范的质量服务制度,对客户有8小时响应机制,反应迅速、措施得当

有较规范的质量服务制度,对客户的服务需求反应较迅速、措施得当

对客户的需求反应较迅速、能够采取一些得当措施

没有明确的质量售后服务制度,对客户的质量投诉反应滞后

对客户的质量投诉无任何反馈

安全生产管理(3%)

OHSAS健康管理认证

已通过

安全生产管理制度

近一年安全生产事故

有死亡事故

绿色生产管理(3%)

环境管理认证

节能减排

国家级节能降耗企业

省级节能降耗企业

市级节能降耗企业

应收帐款管理(3%)

应收帐款管理制度

非常完善

比较完善

较合理

一般

不够好

应收帐款帐龄结构

1年内的≥80%,无3年及以上的

1年内的≥70%,或3年及以上占<

60%≤1年内,或10%≤3年以上<

15%

50%≤1年内,或15%≤3年以上<

20%

3年及以上的>

坏账率

比重≤2%

比重≤5%

5%<

比重≤8%

8%<

比重≤10%

10%<

比重≤15%

比重>

7

信息化管理(2%)

门户网站建设及信息化管理

网站内容丰富、专业,更新频繁,信息化建设水平先进

网站内容丰富、专业

内容一般,经常更新

内容少,更新少

内容较少,更新很少

(四)财务实力(24%)

偿债能力(7%)

流动比率

A>

2.0

1.5<

A≤2.0

1<

A≤1.5

0.8<

A≤1

0.6<

A≤0.8

A≤0.6

速动比率

1.0

A≤1.0

0.5<

0.4<

A≤0.5

A≤0.4

资产负债率

A%≤55%

55%<

A%≤65%

65%<

A%≤75%

75%<

A%≤85%

85%

获利能力(4%)

资产净利率

A%≤5%

A%≤4%

A%≤3%

0.5%<

A%≤2%

A%≤0.5%

净资产收益率

12%

A%≤12%

7%<

A%≤10%

A%≤7%

销售净利率

6%<

A%≤8%

A%≤6%

运营效率(6%)

流动资产周转率

0.9

0.75<

A%≤0.9

A%≤0.75

A%≤0.6

A%≤0.5

A%≤0.4

应收帐款周转率

8<

A%≤10

6<

A%≤8

4<

A%≤6

2<

A%≤4

A%≤2

存货周转率

4.5

3.5<

A%≤4.5

2.5<

A%≤3.5

A%≤2.5

A%≤1.5

成长能力(4%)

主营业务收入增长率

A%≤15%

总资产增长率

7.5%

A%≤7.5%

4.5%<

A%≤4.5%

1.5%<

A%≤1.5%

净资产增长率

9%<

A%≤9%

净利润增长率

现金流能力(3%)

现金流量充足率

A≥1.0

0.8≤A<

0.7≤A<

0.8

0.6≤A<

0.7

0.4≤A<

0.6

现金流动负债比率

100%

A%≤100%

(五)信用记录(14%)

工商信用

重合同守信用企业、A级以上企业

年检正常

海关信用

红名单企业、A级

无不良记录

税务信用

优良或A级以上

纳税情况

无偷漏税行为,有当地税务机构提供的纳税证明

质检情况

近三年未因产品质量问题被通报或处罚、免检产品

出现过产品质量问题投诉,但能及时处理

银行信贷(贷款信用等级)

近三年获得过AAA级

近三年获得过AA级

近三年获得过A级

有银行出具的无不良记录证明

法律诉讼

无与信用有关的作为被告的法律诉讼

8

行业自律行为(行规遵守情况)

遵守行业行规、积极参与商会活动、参与行业制度和规范建设、无商业贿赂行为

遵守行业行规

9

高管(法人代表/总经理)信用记录

受到省级或行业嘉奖,无严重违纪或受到法律制裁

受到市级以上奖励

企业履约情况

履行率在90%以上,无拖欠货款等行为

11

申报数据真实性

财务报表经审计

财务报表未经审计

企业自填

(六)其它(±

公众记录

根据社会媒体等公众记录反映情况酌情加减分:

企业主动提供的负面记录,并经查证积极整改的,不扣分;

整改突出,取得正面社会效应的加1-2分。

其他公益行为

能够为构建和谐社会贡献应有的力量,积极参与捐赠、环境保护、维权、社会救助等方面具有成绩的,酌情加1-2分

不良信用记录

存在一起与信用有关的作为被告的败诉案例,减5分;

企业存在偷漏税行为的,减5分;

存在与信用有关的作为被告的败诉案件,减5分;

近三年发生过重大劳动纠纷,并造成一定社会影响,减5分

企业高管有严重违纪或受到法律制裁的,减5分;

通过不正当竞争、商业贿赂等行为获得经济利益的,扰乱行业内正常秩序,减5分。

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