山西省50864现代管理专题第四次形考测验参考答案.docx

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山西省50864现代管理专题第四次形考测验参考答案

现代管理专题第四次形考测验-辅导资料

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第1题

精神层的组织文化是指（）

A.厂容厂貌

B.产品形象

C.员工风貌

D.沉淀于组织及员工心理的意识形态

正确的答案是：

沉淀于组织及员工心理的意识形态

第2题

党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（）

A.弱文化

B.强文化

C.中强度文化

D.亚文化

正确的答案是：

强文化

第3题

为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）

A.俱乐部型

B.堡垒型

C.学院型

D.棒球队型

正确的答案是：

学院型

第4题

非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

正确的答案是：

俱乐部型

第5题

只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是

A.堡垒型

B.俱乐部型

C.学院型

D.棒球队型

正确的答案是：

棒球队型

第6题

最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（）

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.俱乐部型

正确的答案是：

堡垒型

第7题

以下不仅仅局限个体行为研究的是（）

A.民主管理

B.企业文化

C.激励理论

D.人际关系

正确的答案是：

企业文化

第8题

文化差异管理方法中（）具有一种信念：

认为每个人都应该一致。

如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。

因此这些组织又被称为单一文化观点。

A.文化融洽法

B.定向引导法

C.地方狭隘主义

D.种族中心主义

正确的答案是：

地方狭隘主义