美容院劳动合同Word文档格式.docx

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2；

紧要违反美容院制定的规章制度的；

3；

紧要失职、假公济私，即在当班期间，使美容院产品丧失、损坏，对甲方造成重大损失的；

4、被依法追究刑事责任的。

六、在以下状况下，经甲、乙双方协商相同，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的；

2、因甲方经营〔工作〕须要发生改变需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，假设解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等全部公司财物及有关证件。

合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。

八、合同期内乙方造成的全部欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可干脆从乙方工资中扣除；

离岗前欠款未追回的，甲方有权干脆向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应依据后果和责任大小担当责任。

未尽事宜，详细问题详细解决。

甲方〔签章〕：

乙方〔签章〕：

担保人〔签章〕：

年月日

　　美容院劳动合同2

双方依据"

同等自愿"

、"

协商相同"

的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司（以下简称"

甲方"

）同意聘请____________先生/小姐（以下简称"

乙方"

）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：

___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

（1）乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。

（3）乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动酬报：

（1）固定工资____元/月

（2）提成奖金：

完成核定月度销售任务局部，可获奖金____元。

超出月度销售任务局部，提成____元。

（3）完成全年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。

（4）所得税或个人收入调整税由乙方负担。

（5）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

（6）甲方每月5日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（7）所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

（8）签约起，假设未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

（1）合同期届满即告终止。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（2）如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（3）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金

1、乙方紧要违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/1578/章制度。

2、乙方紧要失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为遵照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进展销售活动.

6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中存心损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。

五、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。

（2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（3）假设甲方因不行预见的意外因素，造成紧要财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。

（4）劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，假如双方续约，那么应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲ahref=list-6-1.htmltarget=_blankclass=keylink讲话蠢投合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的/p

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、乙方非依据本合同第（七）条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。

否那么须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。

乙方担当的赔偿责任的范围包括：

（1）甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。

（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用。

（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。

（4）劳动合同及其附件中约定的`其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

九、保密和不竞争

（1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。

作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。

十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。

乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。

如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。

十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。

如协商不成，那么应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

乙方（签署）：

盖章：

员工姓名（正楷）：

日期：

日期：

　　美容院劳动合同3

〔以下简称甲方〕

〔以下简称乙方〕

甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着同等自愿、协商相同的原那么，签订如下合约：

一、甲方因工作须要，聘用乙方。

聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教育金不予退回。

合同期满后一次性全额退回培训教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除101元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

乙方的义务

（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

（2）依据公司的工作须要调整工作与休假的义务。

（3）不对公司隐瞒任何真实状况的义务。

（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

（5）乙方如擅自解除合同、应依据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

〔6〕在合同期内，甲方供应学习时机，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行担当，其他费用视状况而定。

四、合同的终止

（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否那么应赔偿对方违约金元。

（二）由于不行抗力因素〔天灾、失火等〕造成无法接着履行合同的，视为本合同自动终止。

（三）乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

（四）有以下状况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业赐予的一切福利和嘉奖待遇：

1、乙方紧要违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

〔五〕以下状况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方认为自己无实力接着从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。

七、附那么

（一）合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。

未刚好办理的，那么视为自动续约。

（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

（三）双方在和约上有不行调和的争议时，可提请×

×

区劳动仲裁部门处理。

（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称〔签章〕：

员工姓名：

负责人〔签章〕：

身份证号：

身份证：

户籍地址：

年月日