述职述廉报告适合交通局主要负责人Word文档下载推荐.docx

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1、XXXXX二级公路全长28公里，总投资1.8亿元，目前工可报告已通过省里专家评审，其他相关专题报告也已做好。

2、XX公路全长5.88公里，路基宽　12米　，路面宽　10.5米　，总投资3500余万元。

该路XX年10月份动工，201X年5月停工，201X年7月复工，201X年12月砂石路通车。

今年已完成级配碎石层、水稳层任务，已完成水泥砼路面单幅　7公里　，完成投资2600万元，只要资金到位，12月底可全面完成水泥硬化。

3、通乡公路计划投资591万元。

XX线全长10.3公里，目前已完成硬化9.5公里，年底保证完工。

4、农村公路计划55公里，完成92公里。

5、渡改桥3座，计划投资260万元，现已完成投资260万元。

XXX桥已完工。

XX桥正在进行扫尾工作，12月底保证完工。

6、危桥改造9座，计划投资501万元，现已全部完成投资。

XX桥已全面完工。

（二）全面提升农村公路养护、管护水平。

1、我们主要加强了养护，水沟清淤，确保公路畅通。

2、制止和查处各种违法违规、违章建筑等危害公路行为，加大了路政执法力度，保证路产路权不受侵害。

（三）狠抓运政管理。

1、农村道路客运市场。

根据省、市交通主管部门“打非”的工作要求，结合我区实际，我局在今年开展打击非法营运专项治理行动中,充分发挥先锋作用，从落实科学发展观和构建和谐社会的高度，围绕建立运输市场长效管理机制精心组织、周密部署，依法查处非法营运，并取得了效好的成绩。

在这次整治行动中，共出动2辆宣传车在城区主要街道、公共场所、道路、路口和乡镇集市进行了为期七天的政策、法规宣传。

并在道路、公共场所悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，营造浓厚的宣传气氛。

区运管所联合城管部门协同作战，对70余辆从事非法营运的客运车辆进行了依法处理，有效地维护了我区道路运输市场秩序。

2、重点监管，消除重大安全隐患。

XX对面站外停放的XX、XX两公司的75辆客运车辆，是市政府安全检查组指出的全市50余处重大安全隐患之一。

新的客运停车场暂未建成，为消除安全隐患，确保人民生命财产安全，我局运管所派出6位精干的运政执法人员进驻两公司加强监管力度：

（1）监督两公司完善各项安全管理制度；

（2）责令两公司落实专职安全管理人员；

（3）对两企业安全管理工作进行监管和考核；

（4）运管人员每天驻站并抽查不少于10辆车，手续不全就不能发车。

我局还主动找负责河东停车场建设的市交通运输局相关领导汇报，请求加快停车场的建设。

3、站场建设。

（1）20个招呼站已完工14个，其余6个工程进展顺利，12月底可竣工。

（2）XX客运站主体均已完工，正在装修，年底保证完工。

（四）全面落实水上交通建设　　

1、市里下达签单渡口15个，实际全区只有11个，现有的渡口已全部完成签单发行。

2、渡口监控视频4个，已全部完成。

3、客船视频监控12个，已安装完成，全省暂未启用。

4、市下达港口泊位视频监控5个，而我区没有港口，已与市海事局衔接好。

5、加大公路水上“三乱”治理工作力度，确保其无“三乱”行为。

（五）注重自身建设，满意交通逐步提升。

区交通系统肩负着全区交通事业发展的重任，因此我们从创新工作机制，提高班子战斗力入手，切实加强党组织建设和干部队伍建设，以崭新的姿态推动交通工作。

一是强化班子建设，提高班子决策水平和领导能力，出色的完成了全年的各项工作任务。

二是强化了干部职工队伍建设，建设了一支思想好、热情高、能力强的交通队伍。

三是强化了精神文明建设，培养出乐于吃苦，甘于奉献，勇于拼搏的交通人精神。

四是强化了机关作风建设，转变了工作作风，提高了工作效率。

（六）安全生产工作。

我局以开展“安全生产月”活动为契机，加强了公路建设和道路运输安全生产监管工作，及时调整了安全生产领导小组，并签订了《安全生产目标责任书》，建立和完善了各项安全管理制度，明确了安全生产的责任主体和监管职责。

全年没有发生一起重大安全责任事故，实现了安全生产无重大管理责任事故的目标。

（七）“四服务”活动。

自年初开展“四服务”活动以来，我局积极响应区委区政府的号召，成立了“四服务”活动领导小组；

要求各下属单位、股、室、站、所要根据各自的职能制定了岗位责任制，并落实到个人；

局党委适时的对党员干部开展“四服务”活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并把“四服务”活动纳入年度工作考核目标。

（八）综治维稳工作。

我局下属企业多属老集体企业，大多处于停产状况，企业矛盾多，我局维稳负担较重。

针对这一现状，我局制定了周密的信访工作预案，积极做好企业职工的思想稳定工作，提前安排预防措施，安排专人做好稳定和思想工作，力争将上访人员稳定在当地，事件消除在萌芽阶段。

特别是针对XXX等3家企业，我局成立了维稳工作组，对这些企业的信访问题进行调查，帮助企业解决好矛盾和困难。

成功化解XXX农村客运线矛盾，养路工班要求养老保险矛盾。

尤其是十八大特别防护期间，局班子成员亲自带队，以人盯人的方式定点监视，确保了零赴省进京上访事件。

（九）努力完成中心工作。

1、创卫工作。

积极开展“创卫”工作，将责任进行层层分解，狠抓落实，做好一切准备迎接省检。

2、税收任务。

年初定的100万元的税收任务，已全部完成。

（十）党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性进展。

我们紧紧围绕区委确定的工作目标，以规范交通行政执法行为、健全廉政制度、开展党性、加强源头预防为切入点，强化监督检查和责任分解，有力地推动推动了党风廉政建设工作的深入开展，收到了预期的效果。

1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。

为了切实抓好我局的党风廉政建设工作，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。

在年初全局工作会议上，为全面落实党风廉政建设责任制，局党委制定了具体工作方案，制定了党风廉政责任制目标分解表，从而进一步明确了责任，落实了分工。

建立了党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

2、领导干部廉洁自律工作不断深入。

一年来，在坚持狠抓民主集中制的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。

一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。

二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。

三是落实了党内生活制度，制定了党委集中学习、民主生活会等项制度。

四是落实了班子议事制度。

这些制度和规则的有效落实，进一步推动了决策民主化、科学化。

五是重点加大了对领导干部的监督力度。

全局班子成员没有发生违纪问题。

二、本人及班子廉洁从政情况。

作为一个单位的负责人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，可以说是位高权重，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。

从走上这一岗位开始，能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。

即：

思想上高度重视，防微杜渐，安排部署到位；

工作上认真负责，一丝不苟，督办检查到位；

贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，执行规定到位。

一是能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与上级保持高度一致。

对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，用一个共产党员、特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，从不搞特殊化。

坚决执行纪委关于公车管理规定，没有违规使用公车；

严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”；

没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游；

坚持轻名利、正心态、把轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。

围绕着把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实行”约法三章”：

第一、凡要求全局同志做到的，班子成员首先带头做好。

工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使；

每遇社会公益活动，如扶贫捐款等，局领导都带头出资，为全局同志做出榜样；

第二、凡要求全局干部不能违反的，班子成员带头遵守。

第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

局领导和全局同志坚持“三个一样”：

工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考核奖惩标准一样。

不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全局甚至全省同行业中争创一流。

二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。

特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。

既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或者拿单位的利益换取个人的好处，全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。

三是总揽全局，当好班长。

站在“一把手”的位置上，注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地谋划单位的建设和发展；

另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；

做到不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联系群众；

真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。

用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。

四是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。

在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，坚持大事商量、小事通气，做到凡涉及全处建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，及时召开局班子会议研究决定，并根据事情的性质采取公示或表决等形式，接受上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致，全局未发生过违纪“三乱”等问题。

总而言之，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。

三、目前存在的的问题　　

从目前全局党风廉政建设和现状看，尽管做了大量工作，取得了一些实际效果，在肯定成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题。

一是领导干部个人重大事项报告制度执行的不是很好。

二是源头治理和预防的措施还不够深入。

三是个别干部内心深处对党风廉政建设还有些忽视，执行廉洁自律有关规定流于形式。

四、今后加强党风廉政建设工作的思路和对策措施　　

一是强化领导干部廉洁自律意识，落实廉洁从政各项规　　

定。

二是坚持实施源头治理和预防，完善反腐倡廉的体制和机制。

三是努力提高行政服务水平，认真纠正部门和行业的不正之风。

对照上级有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

一、进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；

二、坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；

三、结合交通部门面临的新形势和新任务，在实践中进一步探索加强党风廉政建设工作的新路子，力求总结出具有交通部门特色、可具操作的反腐倡廉经验和做法，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动落实好“创先争优”。