求职面试常见问题大全答案通用Word文档格式.docx
《求职面试常见问题大全答案通用Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职面试常见问题大全答案通用Word文档格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
12.你是否考虑过个人创业？
我不准备创业。
我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。
13.你来我们公司最希望得到什么？
我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值。
说句心里话，我最希望得到上司的赏识和重用。
我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。
13.你有考研（硕或博）的打算吗？
我曾经在上不上研这个问题上非常犹豫过。
不过，我经过认真思考我决定我不再考研了。
一方面，我不准备将来从事教学或研究性的工作。
我的人生目标是在职场上踏实进取。
如果仅仅为了取得学历而读研，我觉得这没有必要；
另一方面，我很了解自己，在我以前的兼职打工中已经表现出的职业能力、潜力要远远高出我的同学。
我完全有能力凭借我将来在工作中取得的业绩、资历弥补我学历上的不足。
14.从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
（再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……尽量举一个例子简短说明一下）；
（缺点）至于最大的缺点，我这个人表现欲太强，喜欢争强好胜。
这样有时会影响和同事的关系。
15.你希望自己5年之后是怎样的？
这个问题我认真思考过。
我很喜欢×
×
行业，我希望在这行业有所作为，我一直在希望能够到行业内类似贵公司这样的企业任职，成为企业的骨干力量，成为这个行业小有业绩的行家里手。
5年之后，我希望我能够成为类似贵公司这样的企业的中层经理。
16.你准备怎样实现你的职业发展目标？
NO1.第一年：
熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第二、三年：
丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系
NO3.第四、五年：
调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐
17.自己的优缺点
优点:
我具有朝著目标努力工作的能力。
一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。
我目前正在修读有关课程。
”评如“我的学习能力、适应能力很强。
”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
适应能力强，有责任心和做事有始终。
缺点：
我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。
我不能容忍工作怠慢。
18.你想得到的薪水是多少？
我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
19.最后，你还有什么要问的问题吗？
1、我的主要责任是什么？
2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？
3、做这份工作的前任是否被提升了？
干这份工作获得提升的可能性怎样？
4、您认为这儿的气氛如何？
正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？
5、我的第一份工作项目会是什么？
6、我会接受何种培训？
参加培训，对我本人有什么要求？
7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？
求职面试试题50题（附标准答案）
1、你为什么来应聘这份工作？
答：
以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。
2、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有犬一样的嗅觉。
3、我们为什么要雇请你呢？
俺吃的少，拉得多。
4、你认为你自己最大的优点是什么？
这篇文章只是个搞笑版。
强烈推荐查看一下文章，获取更多有助于求职的面试试题及答题技巧
☆、英语电话面试题目和英语面试范例☆、世界500强面试题目及评点
☆、16个经典面试问题回答思路☆、大学生面试常见问题解析
像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。
5、你认为你自己最大的弱点是什么？
除了干活就是个白痴。
6、你最喜欢的大学课程是什么？
为什么？
《畜牧学》和《马屁学》。
《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。
7、你最不喜欢的大学课程是什么？
《资本论》。
把咱们的衣食父母说成了坏蛋，要我们革他们的命。
8、你能为我们公司带来什么呢？
表率作用，让所有员工都觉得：
自己是世界上最幸福的人--全世界都羡慕俺。
9、你对薪金有什么期望？
俺属奶牛的--吃的是草，挤出来的是奶。
10、除了工资，还有什么福利最吸引你？
加班！
--谁跟俺提钱俺跟谁急！
中国人才网面试试题当前位置：
中国人才网>
面试>
面试试题>
正文
请输入关键词搜索
搜索
求职面试试题50题（附标准答案）
（2）
发布时间：
2006-07-28编辑：
手机版
11、你对加班有什么看法？
A.加班可以延年益寿；
B.加班有利于健康，俺不加班就摩皮擦痒上吐下泻头晕
脑胀抽羊角疯；
C.加班可以减肥（美容）；
D.加班可以减缓交通压力；
E.加班比干家务活有成就感；
F.加班有利于计划生育（有利于世界和平）；
G.加班有利于家庭和睦--俺怕老婆（老公）……
12、你怎样赢得顾客？
A.嘴巴能够将稻草说成金条；
B.脸像长城一样厚；
C.心像锅底一样黑；
D.手像芥末一样辣。
13、你如何看待忠诚？
俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口咬几口。
14、最能概括你自己的一句话是什么？
千万不要拿俺当人！
15、你对我们公司有什么认识？
基本上尽善尽美，只是管理上有个小小纰漏。
俺曾经冒充贵公司推销员，赚了10万元，居然没有人发现。
16、人才呀！
除此以外，你有过什么前科？
答：
吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，踢寡妇门，掏祖宗坟……
17、稀缺人才！
那么你有过什么职场业绩？
俺曾经将一只臭了一个月的烤鸭卖给了一个老头，又卖给了他一批假药，还卖给了他一副棺材，最后，他死的时候还给了俺一大笔遗产--不好意思！
18、经典案例！
可以写进"
MBA"
教案。
那么你参加过义务活动吗？
俺常常参加，只要一有时间，老板家里的骡子呀、牛呀、马呀什么的都歇着了。
19、你心目中的偶像是谁？
以前是和（珅）老总、周（扒皮）老总、黄（世仁）老总、彭（霸天）老总、南
（霸天）老总、刘（文采）老总、葛（朗台）老总、夏（洛克）老总，现在是咱们×
老总。
20、你最大的理想是什么？
回到奴隶社会，找到自我。
求职面试试题50题（附标准答案）（3）
21、你的座右铭是什么？
只有工作狂才能生存。
22、你过去的老板是个什么样的人？
总的来说还行，就是有点不通人情，他常常拒绝俺加班，有时间加班还非要给俺钱--嘁！
他把俺看成什么人了？
23、你为什么还没找到合适的职位呢？
俺从贵公司老总那亲切睿智的眼睛中看到了慈父般的光芒，母亲只生下俺的身，老总的恩情比海深！
俺就是来孝敬他老人家的。
24、你的业余爱好是什么？
除了加班就茶饭不思、夜不能寐、魂不守舍，甚至迷失方向，怀疑人生。
25、你怎么看待要向比你年轻的人汇报呢？
那是俺的福分--俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分儿上。
26、如果你的上司是位女士呢？
真--的？
俺太幸福了！
俺是克隆婴儿，打小缺少母爱。
求职面试试题50题（附标准答案）（4）
27、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
当然，因为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作14小时，现在俺的目标是每天工作18小时。
28、你想过自己创业吗？
哎哟，您这是夸俺还是骂俺呐！
俺哪是当老板的那块料呀？
俺在大学"
厚黑学"
几次补考都没过。
老板的事业就是俺的事业，老板的幸福就是俺的幸福。
俺生是公司的人，死是公司的鬼嘛。
29、总体而言，你认为一个合格的员工应该具备哪些素质？
骡子般的体魄和耐性，犬一样的嗅觉和忠诚，狼一样的进取心，还有蜗牛般的食
欲。
30、告诉我三件关于本公司的事情。
监狱式管理，胡萝卜式诱惑，大棒式奖励。
31、当工作需要你奉献肉体时，你如何面对？
嘻！
有这么好的差事也不早点告诉人家！
俺还处于"
联想"
向"
奔腾"
的过渡阶段--100%的"
罐装货"
！
什么，"
您不懂，嗨，就是没开封；
外表冷漠，内心狂热的那种。
反正闲着也是闲着！
不是有句名言来着：
"
刀儿不磨要生锈，脑子不用要落后。
32、你的身体状况如何？
有什么疾病史没有？
就看和谁比，和骡子比要强一些；
和恐龙比可能要略差一点。
其他毛病一概没有--斗胆问您一句：
工作狂算不算病？
33、作为被面试者，请给我打一下分。
答（羞羞答答忸忸怩怩地列出n个非常非常非常大的优点和一个无限无限无限小的缺点）：
您沉鱼落雁羞花闭月倾国倾城国色天香比贵妃丰韵比貂蝉苗条比西施味香比昭君貌美……--缺点是，回头率太高，容易引起交通隐患。
（对女考官）
您高屋建瓴远见卓识字字箴言潘安宋玉之貌诸葛亮唐伯虎之才远看周润发近看刘德华和您一比俺简直就是一只TNND（他奶奶的）癞蛤蟆在下对您的仰慕之情如黄河之水滔滔不绝泛滥成灾如FD一样所向披靡摧城拔寨……--
缺点嘛，都让您一个人臭美完了，还让我们活么？
（对男考官）
34、“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无
用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
>
发表评论
35、：
“谈谈你的家庭情况”
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
36、“你有什么业余爱好？
”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
37、“你最崇拜谁？
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
39、“你的座右铭是什么？
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
40、“谈谈你的缺点”
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
41、“谈一谈你的一次失败经历”
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
42、“你为什么选择我们公司？
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业
和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
43、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
44、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回
战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
45、“与上级意见不一是，你将怎么办？
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
46、“我们为什么要录用你？
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：
基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
47、“你能为我们做什么？
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最
好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
48、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
49、“你希望与什么样的上级共事？
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
50、“您在前一家公司的离职原因是什么？
1、最重要的是：
应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
升级会员 