面试题目Word下载.docx
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2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：
“你的座右铭是什么？
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：
“谈谈你的缺点”
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：
“谈一谈你的一次失败经历”
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：
“你为什么选择我们公司？
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题九：
“对这项工作，你有哪些可预见的困难？
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
问题十：
“如果我录用你，你将怎样开展工作”
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
问题十一：
“与上级意见不一是，你将怎么办？
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
问题十二：
“我们为什么要录用你？
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：
基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
问题十三：
“你能为我们做什么？
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问题十五：
“你希望与什么样的上级共事？
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
问题十六：
“您在前一家公司的离职原因是什么？
1、最重要的是：
应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
机械类面试试题
1.请举出三种工作母机的名称？
用途？
（1）车床：
用于加工圆柱形的工件。
（2）钻床：
一般用于内孔加工。
（3）磨床：
用于热处理硬化后的机件精修。
2.脚踏车如何使它动起来？
原理？
（变速脚踏车）启动时前面用大齿轮，后面用大或小齿轮？
上坡时前面用大齿轮，后面用大或小轮？
变速如何变速？
（1）藉由人体的施力，产生曲柄（踏板）游戏杆（大腿）机构来驱动；
（2）启动时速度变快，后轮用小齿轮。
（轮系值变大）
（3）上坡时速度变慢，后轮用大齿轮。
（轮系值变小）
3.机器人的用途？
如何让机器人行走？
机器人是什么？
你对它的了解多少？
机手臂如何让它转动?
（1）机器人是一种可程序化的机械手臂，由可变程序的运动，取代人类完成移
动材料、零件及工具…等任务，应用范围日益广大。
（2）可藉由声光、电磁、红外线….等导引设备操控，以气压与油压为动力来行走或转动。
4.摩擦力之应用
摩擦在机械上的应用：
尖劈、螺旋、轴承、皮带、轮轴、滚动等摩擦。
5.何谓向心力、摩擦力？
（1）在接触面上，阻碍两物体产生相对运动或滑动倾向之力，称为摩擦力。
（2）作用于旋转物体上，且与向心加速度同一方向（恒指向圆心）的力量，称
为向心力。
6.牛顿三大定律
第一定律：
惯性定律（动者恒动，静者恒静）
第二定律：
运动定律（F＝ma）
第三定律：
反作用力定律（与作用力大小相等、方向相反）
7.齿轮可以用车床制造吗？
（原因）
不可以；
车床是工件旋转，以固定刀具来加工。
8.螺纹可以用铣床制造吗？
可以；
将工件以分度头挟持，作等速回转；
床台作等速直线运动，移经转动的铣刀即可。
9.帕斯卡尔定理
液体在密闭容器内，任一点的压力（P）均等，且垂直于作用面（A）。
10.机车发动时，为什么不断震动？
内燃机内的偏心轴的传动，及控制阀门启闭的凸轮运动所造成的。
11.请说明在机械工程中自动化机具应包括哪些？
（1）传统机械（凸轮、齿轮系、变速运动机构、滚珠螺杆）
（2）气压与油压
（3）集成电路IC（晶体管、二极管、电阻、电容）
（4）计算机
12.何谓CAD及CAM？
举例说明相关软件。
计算机辅助设计（ComputerAidedDesign，CAD）：
绘图软件AutoCad2000。
计算机辅助制造（ComputerAidedManufacturing，CAM）：
CNC立式铣床。
13.请说明FMS的架构。
以数控机械为主，结合机器人、自动输送、自动仓储而成极具弹性的加工系统。
14.举例说明高职实习中气油压实验的作法。
先具备气油压基本概念，了解气压控制组件后，在气压平台上以软管连接各组件，实作：
单动气压缸之前进与后退速度控制、双动气压缸之速度控制…等回路，并动作分析来绘制位移步骤图。
15.何谓机构？
机件的组合体，以传达运动为主，但不一定能做功，是一种拘束运动链。
16.螺杆是如何转动？
利用斜面的原理制成
17.如果由你设计间歇运动，哪种方式最好？
由旋转运动产生间歇运动或由摆动运动产生间歇运动。
因人而异
18.悬臂梁危险断面在何处？
受到何种力量？
危险断面发生在最大弯矩或剪力为零之处。
19.齿轮之压力角大小，有何影响？
压力线与节圆公切线之夹角，渐开线齿轮之压力角保持不变，而摆线齿轮之压力角则随着两齿轮之接触位置而变化。
CNS采用20度的压力角
20.两个单摆A、B，其中A较长，请问频率何者为大？
一样大
21.质量为10㎏，速度5m/sec，动能为何？
mv2/2=10*52/2=125
22.何谓帕斯卡尔原理？
在密闭容器内之流体，加压于一方，同时间内可传达相同大小的压力于流体之各方，且此压力的大小均与容器的接触面垂直，此特性称为「帕斯卡尔原理」
23.何谓摆线运动？
一圆在一直在线滚动，圆周上任一点之轨迹
24.何谓肘节机构？
施力小而移动小距离产生大力量的机构。
25.空心圆管的惯性矩？
π（do4-di4）/32
26.CAD的全名是什么？
计算机辅助设计或计算机辅助绘图
27.水的密度为何？
单位是什么？
1，kg/cm3
28.比热是什么？
某金属温度上升1℃与相同质量之水上升℃所需热量之比值称为比热。
单位cal/g℃
29.机械未来的远景？
自动化、精密化、微小化（奈米）
30.脚踏车平衡的原理？
两轮配合支架的重心
31.试比较Cu、Fe、Al熔点之高低？
Fe＞Cu＞Al
32.Cu的熔点多少？
1083℃
33.高周波炉的原理及它的冷却系统有何作用？
利用感应电流在被处理对象之表面作部份加热。
冷却系统作冷却及润滑作用。
34.眼镜为什么会起雾？
外在温度（室外）与内在温度（室内）之差异
35.冷气的后面为什么会滴水？
因冷凝管的冷却水
36.铝的比重？
铜的比重？
各为多少？
相差几倍？
Al（2.7）Cu（8.9）相差3倍
37.何谓麻田散铁？
淬火和麻田散铁相同之组织？
共析钢在常温冷却，钢的长度会比加热前的长度大，这时所得的针状或板状组织即是麻田散铁。
38.含碳量越高或越低，铸件越快？
why？
越高
39.一般铸件的检验方法？
X光探测、超音波探测
40.什么是向量？
请举例。
具有大小与方向者即为向量。
速度即是。
41.什么是牛顿定律？
牛顿第一运动定律－静者恒静，动者横动。
（惯性定律）
牛顿第二运动定律－F=ma（运动定律）
牛顿第三运动定律－一物体受另一物体作用时，必生一反作用力。
其大小相等，方向相反。
（反作用定律）
42.飞机如何起飞？
降落？
靠引擎的喷嘴系统开闭来影响推力的大小
43.自行车上坡，前齿轮越小越省力，为什么？
跟齿轮速比有关。
省力费时、机械利益大于1。
44.公交车载满人下坡时越快，为什么？
地心引力之关系
45.举五种手工具，五种制造模具？
螺丝起子、扳手、锉刀、手弓锯、榔头；
冲模、整体模、弯曲模、引伸模、连续模
46.电镀是什么反应？
在电解液中纯金属作阳极导电模子作阴极，通电后，金属自阳极向阴极模子表面积成一层相当厚度的薄壳，与阴极模分开后，即得成品。
47.为何轮胎有胎纹？
增加轮胎与地面接触的摩擦力
48.AutoCAD2000和R14有什么不同？
使用之接口不同
49.什么是比重？
在4℃时金属之重量与同体积水重量之比值称之比重
50.电学基本常识（奥姆定律）
V=IR
51.8H7为基孔制或基轴制？
基孔制
52.8×
1.5为多少的钻头？
8-1.5=6.5
53.牛顿定理、圆周运动（向心力与离心力）、向量、纯量。
牛顿原理（同32题）、向量（有大小、方向）、纯量（只有大小）、圆周运动（略）
54.齿轮为何会产生干涉？
两啮合齿轮，当主动轮轮齿的齿腹与从动轮轮齿的齿顶接触时，两齿开始作用，若接触是发生在主动轮基圆下侧的非渐开线部分时则主动轮非渐开线齿腹部分有被挖槽的趋向，即发生干涉现象
55.何谓流体力学？
流体力学可以应用于液压或水流，而航空部分则以飞机之气流为主。
56.机械未来对工业之影响？
机械为工业之母。
所以，机械于未来将走向自动化及微小化，甚至以微机电、奈米等方面进行。
因此，机械对工业影响重大。
57.AutoCAD的一些专业问题？
该题式各校而定。
但是最重要是把AutoCAD整个界面能够了解清楚与如何绘制工作图形。
58.什么是热力学定律？
△Q=△U+△W（系统吸收的热能＝系统内能增加量＋系统对外作功值）
59.什么是机器人？
如何应用？
机器人是用类神经技术与人工智能控制其运转。
一般机械机器人使用于汽车焊接或家庭及办公室等。
60.机械是做什么？
课程有什么？
机械一般是以工作母机为主，可以从事铣床加工、磨床加工、钻床加工、车床加工、CNC加工等。
最重要是如何应用在自动化上。
课程以应用力学、流体力学、热力学、材料科学、精密加工、热处理等为主。
视各校而定。
61.皇帝发明指南车的原理？
指南车本身的机械传动构造为「差动齿轮组」是使指南车上的小木人能永远指着固定方向的原因。
62.微积分（数学）
微积分是属于数学问题。
如果用在机械上以力学为主。
63估计计算器之长宽高及角度和宝特瓶之外观有何作用？
设计、绘图、预定材料多寡或变更设计时。
64.力学题目？
力学题目多以解释名词为主。
如各章节之定理、名词及公式应用等。
65.铁碳平衡图、合金钢性质。
铁碳平衡图请参考机械材料第二章。
至于合金钢性质也请参考同一章节。
66.机构功能与运动
机构之功能以四连杆组为基础。
其运动方式为曲柄游戏杆。
67.何谓科技？
有何利害？
科技就是科学与自动化两者合一。
若没有科技将使人类回到石器时代。
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