大学生职业生涯规划写作要求Word文档下载推荐.docx

大学生职业生涯规划写作要求Word文档下载推荐.docx

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1、可行性

只有在实际中可操作的职业规划书才具有价值。

这也要求你在制作前期，对相关领域做尽可能多的收集信息，多做现实调查，加深对实际状况的了解和理解。

2、客观性

职业规划书中的内容必须是实事求是，毫无虚构内容的。

其中不仅要包含对自身优势的分析，对不足之处也要有透彻的剖析。

3、预见性

对目标行业未来的发展趋势要有自己的理解和预判。

4、个性化

职业规划书一定是根据自身实际状况而量身定做出来，别人的成功路径和模式，并不适合于你。

有很多学生制作职业规划书，内容做得很丰富、很漂亮，但回到现实中，几乎没有任何实用价值，甚至是"

天方夜谭"

。

只有能产生实际作用、能明确指点你发展的职业规划书，才能算得上是完整的、科学的、可行的个人职业发展方案。

三、理论依据

生涯规划与职业定位：

通过系统的综合评估、分析而得出精确、科学的职业定位。

职业取向系统（要素：

性格、兴趣、价值观、需要、愿景），

商业价值系统（要素：

知识、技能、天赋、经历、资源），

职业机会系统（要素：

宏观、产业、组织、职业、家庭）。

书写职业规划书，必须有一个理论分析以支持你确定你的职业定位。

在你的职业规划书中，需要找到清晰的行文脉络和规划逻辑，并帮助你以此为依据展开分析，从定位开始，一点点形成你的职业规划方案。

四、职业规划书的重点要素

1、自我理解

自我理解包含两部分：

对自己性格、兴趣、价值观的剖析，以及对自己知识、技能、经历、天赋等方面的分析。

这个内容是你形成职业定位的最基本要素。

2、对外界环境的理解

对外界环境的理解，主要指对目标工作领域、目标岗位所涉及的行业发展信息、未来前景、相关企业的发展状况、岗位的基本职责和职能要求等。

此内容可以通过寻找实习机会，或者通过非正式采访相关业内人士来获取你需要的信息，并进行整理、归纳，形成自己对该领域发展现状和未来趋势的理解。

这个内容是你形成职业定位的重要内容。

3、综合内外，形成定位

通过以上内容的分析，将自我理解，自身商业价值的客观评估及对目标行业趋势、就业机会等系统进行综合分析，通过这些要素所显示的信息，逐步将你的职业定位锁定在具体行业中的具体职位，形成职业定位。

例如：

广告行业策划总监、或快消品行业市场总监等。

切忌笼统的将目标设定为"

我可以做市场"

、"

我能做销售"

等模糊的定位。

4、具体的目标设定

具体目标设定即是在有了清晰的职业定位后，根据你的职业定位找到合适的发展切入点，也就是说你要找到起步的地方。

没人能一步实现最终的职业目标，你需要循序渐进，一步步向终极目标靠近。

那么，接下来你就要围绕你的"

终极目标"

设计发展通道，也就是说让把目标的实现具体化，形成发展通道。

软件行业售前顾问（产品经理）；

高级售前顾问（高级产品经理）；

售前顾问部经理。

5、行动计划

有了目标和路线，你需要切实可行的行动实施方案。

此时，你要根据你的发展路线，将目标进一步细化，制定分阶段目标，同时设定好时间节点，并将每个阶段应完成的任务清晰的罗列出来。

如此一步步细化下来，你便能得到一套完整的行动方案。

此外，结合你的实施方案以及你的发展现状，你需要制定配套的学习方案来补充相关知识，培养专业技能，积累心理资本等，对内生涯进行"

查漏补缺"

，并进一步提高自身商业价值，那么才能让外生涯也得到改善和提升，从而使得你实现你的"

五、职业规划方案的可行性判断

在完成以上内容后，还需要有一个自我评估、检测的环节，用什么标准来判断和衡量你这份职业规划书的可行性呢？

为此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳提供了以下三个标准：

实践先行，"

前期分析"

初步鉴定可行性

职业定位是否有充分理由

行动方案是否有可操作性

当你的职业规划方案出炉后，你必须通过实践来检验这个方案的可操作性有多大，有问题就要及时作出调整。

关于职业定位的检验，你可通过对自身认知的不断加深，对人才市场、行业信息等的不断了解，以及在之后的工作实践中来总结、分析、检视你的职业定位的是否合理、合适，如有问题，可尽早进行修正和调整。

行动方案是否可行，只要你去尝试操作和实践一番，立马就会有答案。

关键要去实践，而非空发感想。

在制作职业规划方案时，建议最好请专家从旁指点，获得提供更多的、详细的就业信息，并对你的职业规划方案进行专业的、科学的可行性评估，增加该方案的实际操作性。

职业规划书的制作并没有你想象中那么抽象和复杂，关键在于，你要通过制作这个方案，加深自我认知，加深对外界环境、职场环境的认识和理解。

你需要在不断实践、不断探索中去修正和完善你的个人职业规划方案，尽早明确发展思路，这样才不会在工作时一片迷茫，也不会让发展经不起一点"

风吹草动"

就停止发展。

职业生涯规划与管理

课程设计

XXX的职业生涯规划书

座右铭：

成功源于不断的探索、思考、行动、总结、再行动

姓名

专业：

学号：

完成日期：

格式要求：

（一）封面；

见上页。

（二）目录：

目录应将文内的一级标题、二级标题、三级标题三个层次的标题依次排列，并对正文的标题进行设置之后，自动插入目录。

目录的编排格式应统一，参阅示例：

目 

录（三号，黑体，居中）

1XXXXX（四号，宋体）………………………………………………X

1.1XXXXX（小四，宋体）………………………………………………X

1.1.1XXXXX（小四，宋体）………………………………………X

（三）正文；

论文正文用小四号宋体。

首行缩进2个中文字符。

行距设置：

1.2倍行距。

正文中一级标题用小三号黑体左起编排；

一级标题下空两行为二级标题，以四号黑体左起编排；

二级标题下空一行为三级标题，以小四号黑体左起编排。

新的一章，另起一页继续。

图、表：

一般随文编排，标号：

顺序排列，如图1、图2…；

表1、表2…。

（四）附录；

附录是正文的补充，包括：

篇幅较大的图表、相关说明等，可无此项。

用A4正反面打印，黑白、彩色均可（不提倡豪华包装）。