党员发展计划如何报docWord格式文档下载.docx

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　　三、工作措施

　　1．高度重视，做好发展党员的前期工作。

　　要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入党委和支部的重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，避免突击发展。

要严格按照年度计划要求，结合工作实际，进一步充实完善发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。

原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部表决、全程公示”的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀员工吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

　　2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

　　坚决克服“轻培养、重发展”的现象，认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。

同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养，继续壮大入党积极分子队伍。

入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作，直接关系到发展党员的质量。

各支部要高度重视入党

　　积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理；

要认真调查研究，拓宽选人视野，发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织“推优”制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围；

要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

　　3、严格把关，确保新发展党员质量。

　　要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。

　　一是严格入党前的政治审查工作。

按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；

没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；

没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；

没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；

违反国家计划生育政策的不发展；

没有经过党委预审或预审不合格的不发展。

　　第二篇:

《2015年党员发展计划》

　　2015年党员发展计划

　　2015年党员发展计划一

　　《中国共产党章程》指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

为保持党支部的战斗力，使党支部充满朝气和活力，根据本村党支部的实际，特制定2015年度发展党员计划。

　　以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"

三个代表"

重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，吸收一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素质。

　　本年度计划培养入党积极分子2名。

　　三、发展标准

　　在发展党员工作中，党支部要切实按照"

坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展"

的工作方针。

培养对象要做到

　　1、拥护党的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治敏感性强和思想素质好。

　　2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。

做本村的遵纪守法先锋模范。

　　3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。

　　4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。

　　5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。

　　6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。

　　四、工作措施

　　1、认真贯彻"

坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"

的方针，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。

　　2、加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。

　　3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践"

重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。

　　5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。

　　6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。

　　7、对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。

同时根据入党积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。

　　2015年党员发展计划二

　　为适应新形势的要求，进一步加强我校发展党员工作，确保新发展党员的质量，优化党员队伍结构，完善我校党委的组织建设，使发展党员工作有领导、有计划地进行，按照

　　教育工委的总体部署，结合校党委2015年工作计划和目标，制定本计划。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十八大、十七届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神，全面落实科学发展观，"

的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

　　二、具体目标

　　加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究党内外的思想政治状况。

党员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新党员，培养3至4名入党积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备党员按期转正率100%。

　　三、工作要求

（一）突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

　　学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；

学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。

紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。

（二）严格程序，认真把好发展党员质量关。

　　1、严格执行"

发展党员工作六项制度"

，全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"

入口关"

，不能用"

能人"

标准代替党章规定的党员标准，更不答应把"

党票"

作"

奖票"

，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

2、20xx年全校计划发展党员2-3名，对2015年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到741要求，结合教育教学业绩，严格发展党员。

　　（三）明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

　　1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。

要抓好理论学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。

　　2、坚持发展党员公示制度。

凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

　　3、校党委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

　　4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

　　5、学生入党积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的教育，要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。

　　6、为使20xx年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。

2015年党员发展计划三

　　为切实做好党员发展工作，不断壮大我县党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合我县党员队伍的

　　实际情况，现将2015年度党员发展工作计划如下

　　一、指导思想{党员发展计划如何报}.

　　20xx年我县发展党员的指导思想是以邓小平理论和"

xxxx"

重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求，遵循"

坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"

的"

十六字"

方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。

　　二、发展的数量和要求

　　1、发展数量。

按照市委组织部发展党员计划，全县2015年发展党员计划41名（详见附表）

　　2、年龄、文化结构在发展的新党员中，35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。

大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

　　3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

　　4、性别结构。

重视发展女党员，发展妇女党员应占发展数的30%以上。

　　三、主要措施

　　1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。

发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。

因此，各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。

引起高度重视，切实加强领导。

乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来，从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。

各党支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。

同时，要按照41的比例，建立好入党积极分子花名册（附后）即发展一名新党员，至少有四名以上的入党积极分子作基础。

　　2、坚持党员标准，确保新发展的党员质量。

在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。

把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护党的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。

同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。

确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。

不能随意降低，不能另立标准。

　　3、建立奖惩制度，加强党员发展工作。

把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。

对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。

对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人

　　2015年党员发展计划四

　　在党的十七大精神和党章中明确规定，发展党员是党的基层组织最基本的任务之一，是党的建设工作中一项基础性、经常性的工作，因此，扩大党的群众基础，增强党组织的凝聚力，发挥党组织的政治核心作用，是当前和今后我队组织工作所面临的重要而紧迫的政治任务。

这就要求我们组织部门团结带领干部职工，努力建设一支经得起困难和风险考验，在改革、发展、稳定民生和"

创先争优"

活动中发挥先锋模范作用，建设一支能够把握地质勘查市场和科技、技能的"

四有"

职工队伍，就要把优秀人才和生产技术骨干吸收到党的组织里来，为党的肌体集聚新的血液，增添新的动力。

　　我队现有在册职工464人，党员209人。

从党员结构来看，党员队伍中离退休党员多，工程技术骨干的年青党员少，生产一线的少。

为了改变这种现状，结合我队党建工作实际，2015年将转正党员4人（段晓青、葛磊、王强、闫青），预计发展党员6人（高强、

　　刘刚、张金柱、刘晓东、辛建民、封华梅），在原有积极分子的基础上继续发现和培养积极分子。

我们要遵循"

坚持标准、保证质量、改善结构、侧重发展"

的十六字方针，认真做好党员发展工作，为此提出一八五队2015年党员发展计划。

　　第三篇:

《2012年度党员发展计划》

　　中共XX局委员会2012年度党员

　　发展计划

　　为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和市委市直机关党工委对发展党员工作的要求，现制定2012年党员发展工作计划如下

　　以党的十七大、十七届四中、五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　在总体目标上，2012年，我局计划发展新党员1名，培

　　养入党积极分子2名。

具体计划局机关支部发展新党员1名、培养入党积极分子1名；

　　1、加强组织领导，推进党员发展工作。

各级党组织特别是机关支部要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；

要注重党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用；

要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成支部、党员齐抓共管的良好局面。

　　2、坚持关口前移，壮大积极分子队伍。

加强党的知识教育宣传，采用多种形式向广大职工介绍党的基本知识、发展党员情况和党员的先锋模范作用等情况；

邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子；

注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

　　3、强化党员管理，发挥先锋模范作用。

积极帮助做好对入党积极分子进行党的“四个基本”教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，

　　明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用；

抓好新老党员的经常性教育，通过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念；

加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代文明和先进典型，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。

　　4、重视素质提升，发挥两种人的作用。

入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。

因此，入党介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；

要抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。

　　5、严格标准程序，确保新党员的质量。

列入2012年发展计划的必须经过党组织培养满两年以上，且必须参加过入党积极分子培训班。

对于2011年计划中没有发展的，可根据培养情况列入2012发展计划。

凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。

要进一步健

　　全、落实“三会一课”制度，严格执行发展党员实行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等规定，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。

一是要把好材料关。

基层党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报局党委预审后才能讨论。

材料不齐全的不准发展。

二是要把好考核关。

基层党组织对入党