设计部年终工作总结Word文档下载推荐.docx

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强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进方案，提高单位实力，广泛的采集市场，发现缺乏，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。

创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破万元。

积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。

不知不觉中，见证着公司开展的20年已经过去，充满希望的20年即将来临。

回首20年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。

现将一年的主要工作总结如下：

全面负责设计部门的管理工作、协调工作。

参与局部工程设计，跟踪的签订与催款。

主要完成的工作内容如下表：

有直接参与的工程大大小小累计有个。

通过对不同工程的参与，提高了自身的设计水平，也提高了自身的管理水平，协调工程的能力，包括与业主的沟通能力，以及与同事之间的沟通和安排工作的能力，使得工程能够在预期的工作时间内得以完成，当然这也是同事们的能力充分发挥和竭力配合下得以完成的。

通过这两年在公司的工作，接触了大大小小的不同工程，多达五六十个，使得对不同的工程有了不同的理解，更全面提高了自身的设计水平，了解更全面的设计领域，也在不同的工程设计中学习并提高了设计水平。

而且也可以更大胆去接触不同行业设计。

因为工程较多，往往在同一时间段了要同时完成几个工程，有时间多达个工程。

这对我个人如何去安排时间，如何去好工程，提出了挑战。

我会静下来好好思考，根据工程的轻重与缓急，合理安排时间，列出方案表，然后根据团队成员的特长和能力，合理地安排工作。

也常常采取精神鼓励和典范的力量，主动做到最早到公司、主动带头加班加点，努力完成好每一件事情。

以自己的亲和力、实干和人格魅力来管理设计团队。

在工作中，经常指导其他同事完成工作，做到有问必答，也主动看其他同事的工作成果，指出缺乏之处，催促其改良。

对其他部门的同事，碰到专业不懂的问题，主动帮助，使他们工作上得到更顺利开展。

也经常参与工程部、养护部的工作，帮助解决一些实际问题。

从目前公司的业务来看，所承接的工程多且广，这就对我个人的专业修养提出了更多的挑战，我也必须从各个方面努力学习相关专业知识，把专业知识研究得更加深入，更加透彻，以满足不同工程的需要。

由于平时不是特别擅长于言语表达，也是个人掌握的各方面的知识不够广泛，因此与外界的交际能力感觉较弱，因此需要在这方面提升，以适应公司的业务开展和专业交流的需要。

综合各方面的原因，团队的管理建设是一个十分复杂和艰难的过程。

今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

对员工队伍建设方面努力还缺乏。

存在着工作不实、技术不精、质量意识薄弱、依赖心强、时间观念不强等问题，都需要亟待转变、改善和提高。

进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。

这也需要公司与同事一道共同努力，把团队建设好，才能保证完成好的设计作品，才能推开工作的进展。

因为个别业主也不是很专业，如何更好引导业主，把业主要的意思结合到自己的想法，不是被动地被业主牵着鼻子走，而是自己要根据专业知识和专业素养，有效地引导业主，这样可以防止一些不必要的重复工作，可以减少我们的工作压力，也提高了我们的工作效率。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的奉献!

积极维护公司利益，为公司创造更高的效益，争取得更大的工作成绩!

本人于年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。

透过这段时刻的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结如下：

回忆这一年来的工作，在公司及各位同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作;

在此对公司各位及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的时机。

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。

我有幸成为集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这一年，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。

在及各位同事的关心、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。

这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计标准》、《结构设计标准》等等，个性是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，这一年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，透过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。

在此期间，透过资质升级文件，简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关联，与集团各部门之间的重要性。

透过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“崇尚，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，用心响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的开展多做奉献。

透过近一年的实习，使我认识到自己的学识、潜质和阅历还很欠缺，因此在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了必须的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真发奋贯彻到实际工作中去。

用心提高自身各项专业素质，争取工作的用心主动性，具备较强的专业心，职责心，发奋提高工作效率和工作质量。

这一年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验缺乏，个性是设计工作是相比拟较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计标准

第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加发奋的学习与实践。

第三，有些时候工作中比拟懒散，不够认真用心，工作效率有待提高;

在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强职责心，为设计院的快速开展，为公司经济跨越式开展，奉献自己就应奉献的力量。

我想我应发奋做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。

发奋学习专业知识与相关的经验，多向及同事等有经验的人请教。

加强对钢结构设计的开展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;

第二，本着实事求是的原那么，用心做好自己的本职工作，不拖拉;

第三，遵守公司内部规章，维护公司利益，用心为公司创造更多的价值。

这一年来，我在工作中出现了不少错误，再次感谢公司和同事对我的悉心指导，在今后的工作中，我会继续发奋，加把劲效劳公司!

我是20年4月22日来公司设计部工作的。

三个月后转的正。

10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。

算起来来公司已经1多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。

20年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。

一20年设计部完成的主要工作（按时间顺序）

参加“河北省廊坊新型建材展”参加“农村展”参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”

二对设计部目前工作的几点看法

在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。

从而更好的为设计部的建设与开展奉献一分力量。

我发现一些好的一面，同时也发现一些缺乏的一面，以下只是我的个人看法：

三我的一点想法

设计部的开展的根本是设计人员的开展，设计人员应该不断学习,不断创新，要保持,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。

那么设计应该怎么去做呢?

很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”,设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的,也是必需的,牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个工程的时候,我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程工程现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的,但是设计的”主心骨”应该是自己的,也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感,要有思路.我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”,现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化开展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。

有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。

那么怎样提高我们部门的绘图能力呢!

怎样提高本钱效益，安排舒适合理呢?

“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长，提高了工作效率，实现了规模化经营。

此外，公司与多家互补专业公司建立了，其中包括建筑设计公司，效果图制作公司，材料商以及施工企业等等单位合作，到达强强联合。

敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创造以学治道，以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门更需要这种文化。

我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫，谦卑的反省之后才能攀得更高，我们相互学习，相互帮助，不断地审视自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不断学习积累，对设计强烈的兴趣和热情，以及敏锐活泼的设计灵感，使其对每项任务都力求出色的完成，无论设计与出图。

我一个刚到公司不久的新员工，亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞，更将对前途充满信心，其设计团队共同开拓进取，实现更高的设计理想。

。

四迎接20年20年已经过去，20年即将来临，公司要开展离不开各个部门的开展。

“设计部”从某种意义上来讲，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望得到公司们的重视和指导。

这样设计部才能尽快得到完善，从而推动公司更快的前进。

辞旧迎新之际，首先祝各位和全体同事们新年快乐!

转眼间20年已经结束，回首20年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快。

在安徽同创这个里已经一年了，一年的时间学习，一年的时间成长，让人受益匪浅。

在20年1月5日入职，通过起初的培训，对通信设计有所掌握，后来在甘肃省庆阳市做g14.2工程，主要是做宏站、（信源）室分以及dau+dru数字拉远站的工作。

在庆阳的2个月时间，协助公司同事完成g14.2工程的勘查和设计。

之后学习传输设备的勘查，配合同事完成滁州传输11期ptn接入层的工程。

在这段时间里，除了工作上的收获外，仍然不敢放松学习，与同事的接触中，发现同事在工作上面的严谨是值得我学习的。

我希望能通过每次的出差，都学到了不少以前没有接触到的专业知识。

在20年10月开始参与池州替换站的工程，和同事一起，每天爬山勘察，虽然辛苦，但是体会到了的快乐，每天接触不同的人，不同的事物。

在池州的勘察的十天时间里，掌握了做替换站工程的要点，也认识了新的朋友。

20年11月22日，参加了甘肃白银工程，主要做sdh（接入层），在汪金宝的指导下，慢慢熟悉那边的情况，和同事一起勘查，在零下十五度的气温下勘查，苦中作乐，到同事的照顾，在生活上的关心，让我再次体会到了我们这个的温暖。

一年来在和同事们的关心、支持和帮助下，使我在学习和工作等方面取得了一定的进步。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司各项规章制度，严格要求自己，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。

坚持理想，坚决信念，安徽同创一定会做大做强。

回忆一年来的工作，我在学习上和工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，就是在设计岗位上还有很多没有接触到的知识，如预算和方案，希望通过20年的工程来把自己在这方面的缺口补上。

我能有幸参加同创这个大家庭，我会走好每一步，干好每一天，与同创一起开展，与我们这个一起用青春和热血构筑安徽同创璀璨的明天!

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