自评报告ppt模板Word格式文档下载.docx

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武汉博特建设监理有限责任公司

　　6、施工单位：

武汉市群宇建筑有限公司

　　三、工程特征

　　本工程的结构形式，建筑面积及有关说明

　　本工程属框架结构商住楼，总建筑面积ｍ2，18层，一层层高，其他各层均为，建筑物高度为，±

相当于绝对标高，该工程按六度四级抗震设防，结构设计使用年限为50年。

（二）地基与基础工程

　　本工程根据地质资料及现场实际情况，土壤类别为Ⅱ类土，该基础为独立承台基础，本工程土方开挖采用大面积开挖，挖至承台底由人工进行逐个修整。

基础砼采用商品砼一次性浇筑，砼强度等级：

垫层C15；

基础承台、柱、一层梁均为C35;

楼梯、电梯井基础结构均为C35P6。

钢筋采用HPB235、Q235、HRB335。

基础砌体为240厚MU10蒸压粉煤灰砖，水泥砂浆砌筑。

　　四、工程施工情况

　　完成现场“三通一平”、施工管理人员及生产工人进场、各种施工设备、机械落实、图纸会审后，于20XX年5月30日开工。

　　五、施工阶段质量控制

（一）地基与基础工程：

　　挖土方前检查排水设臵是合理可靠，能保证排水畅通，严禁在基坑边堆土，回填土时，严禁回填建筑垃圾等杂物，并采用分层回填，逐层夯实，在结构上控制其轴线和标高。

（二）钢筋砼工程

　　1、钢筋工程

（1）对进场的钢筋要检验出厂合格证，严格实行见证取样，经复试合格后方可使用。

（2）在钢筋下料时，按图纸和规范要求查验，对绑扎、制作进行核对，做好钢筋工程的隐蔽记录。

　　（3）在砼浇筑前，仔细检查钢筋的限位、垫块支撑是否到位，钢筋的绑扎接头，锚固长度是否满足施工规范要求。

　　2、模板工程：

（1）按设计图纸检查模板的位臵、标高、截面尺寸、模板的支撑，拉结是否牢固要认真检查。

（2）严禁使用废机油做脱模剂，脱模剂涂刷时要均匀，防止漏刷。

　　（3）严格控制砼的脱模时间，根据砼不同部位同条件下砼试块强度进行推算，拆模时间报监理审核后方可按规定顺序进行。

　　3、砼工程：

（1）严格对商品砼所用原材料必须检验合格后方可使用。

（2）商品砼进场后，采用泵送及时到浇筑，保证浇筑连续进行。

　　（3）砼浇筑时，严格控制砼的振捣是否密实，并按施工规范要求留臵同条件、标养砼试件。

　　（4）砼浇筑完毕后按要求进行养护，严格控制养护和拆模时间。

　　4、基础砌体工程：

（1）砌筑前要求将砖浇水湿润，砌筑时铺灰不宜过长，严禁使用未经处理的桶底砂浆和隔放砂浆，及时进行竖缝的拖缝和塞缝，以减少墙面的渗漏点。

（2）砌筑时严格检查砂浆配合比，并按规范要求检查设臵预埋拉结筋。

　　六、基础工程自评

　　1、基础分部工程资料核查

　　结构功能检测（结构实体钢筋保护层厚度、回弹混凝土强度、钢筋数量排间距）检验报告各1份。

　　钢材出厂合格证20份、试验报告20份

　　水泥出厂合格证1份、试验报告1份

　　砂试验报告1份

　　砂浆配合比检验报告1份

　　砖出厂合格证1份、检验报告1份

　　基础垫层C15砼试块标养1组；

承台基础梁C35试块标养3组、同养3组；

基础柱剪力墙C35试块标养1组、同养1组。

一层梁C35试块标养1组、同养1组。

楼梯电梯井基础C35P6抗压试块标养2组、同养2组；

楼梯电梯井±

梁板及基础剪力墙C35P6抗压试块标养1组、同养1组.楼梯电梯井基础C35P6抗渗标养1组；

梁板及基础剪力墙C35P6抗渗标养1组。

　　结构实体钢筋保护层厚度、回弹混凝土强度、钢筋数量排间距检验报告各1份。

　　水泥砂浆试块标养1组。

　　本工程基础分部钢筋隐蔽3次，均在监理单位验收合格后方可进行下道工序施工。

　　2、我部质保体系健全，运作良好，严格按图纸，施工组织设计和施工方案进行施工，并按设计要求及变更和规范操作，且接受监理对各分项工程提出的意见进行认真整改。

　　3、材料出厂合格证、检验报告与见证取样送检返回的报告是完全相符。

　　4、从工程观感来看，砼大角误差较小，横、竖角清晰，符合设计要求及施工验收规范。

　　5、安全管理、文明施工，按照武汉市建筑工程质量安全标准化实施，具体表现在材料的堆放，用电、用水的安装都是比较规范，给人良好的印象。

　　6、本工程基础分部经我部进行严格管理，精心施工，于20XX年7月12日完工，各技术、保证项目资料齐全，分项工程检验批主控项目全部合格，一般项目均达到施工验收规范要求。

分部工程自检评定合格。

特此申请市质监站、建设、监理、设计院、地勘等单位正式验收。

　　项目经理：

　　武汉紫菘逸景华庭108#楼主体工程中间结构1-9层

　　审批人：

　　武汉市群宇建筑有限公司二00九年十月

　　篇二：

　　单位名称

　　规范化建设自评报告

　　一、基本概述

　　XX单位（以下简称“XX”）登记于年月，登记管理机关是;

业务主管单位是。

业务范围是。

单位办事机构是办公室、人事部、财务部等（根据单位情况实际情况写），现有全职工作人员人兼职工作人员人。

理事会由人组成，理事长为。

监事会由人组成，监事长为。

单位法定代表人为。

　　（突出工作亮点以及获得的荣誉）

　　二、开展规范化建设评估情况汇报

　　20XX年，单位就将社会组织规范化建设参评工作列入20XX年度工作计划中。

本着“先建后评、以评促建、评建结合、重在建设”的指导方针，进一步规范单位的各项工作。

（一）专题研究、合理分工

　　为做好迎评工作，单位就规范化建设评估工作作了专题研究，经理事会一致决定，申报参加20XX年度社会组织规范建设评估。

同时，单位成立了迎评工作领导小组，由担任组长，担任副组长。

结合单位实际情况，制定了迎评工作计划和实施方案，落实了具体分工和时间节点，以确保自评工作有条不紊地开展。

（二）组织动员、分工协作

　　在迎评期间，单位召开了全体员工大会，进行了专题动员和工作

　　布臵，组织学习指标并逐项解读，分解梳理迎评工作任务，责任到人，人人参与规范化建设评估工作，确保迎评工作有序开展。

为确保资料准备地完整、准确，员工间还互相协作，分工互补，确保工作档案能如实、详实地反映工作成效。

　　（三）梳理自评、合理归档

　　单位全体员工将日常工作中所积累的工作档案进行了认真整理、分类、归并，按规范化建设的指标体系的要求，整理归档、装订成册。

同时，对平日工作中的资料也进行了拾遗补缺，进一步提升了对本单位业务工作和管理工作的水平。

　　通过一系列的迎评准备，单位自评分为分，拟申报社会组织规范化建设（民办非企业单位）A级。

　　三、自评报告

（一）基础条件（共100分，得100分）

　　1、法人资格（共35分，得35分）

（1）法定代表人（共10分，得分）

　　单位法定代表人按照章程规定产生。

年月日，单位召开第届第次理事会，用无记名投票的方式，推选同志担任单位法定代表人。

（2）名称（共10分，得分）

　　经浦东新区民政局核准，单位名称为“”，名称正确地表述了单位的业务范围及性质。

单位办公场所外悬挂有与登记名称一致的牌匾；

单位名片、信封等与核准名称一致；

名称与印章一致。

　　（3）办公条件（共15分，得分）

　　①单位有独立固定的办公用房，登记住所为，有房屋租赁协议。

②单位办公室面积为平方米，人均面积为15平方米以上。

　　③单位配备了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、电话等办公自

　　动化设备，以及其他必需的办公用具，能适应单位正常开展工作所需。

　　2、章程（共15分，得分）

（1）制定程序（共5分，得分）

　　第届第次理事会上对章程以无记名投票的方式一致通过章程。

或第届第次理事会上对章程相关条款的变更进行商定，并以无记名投票的方式一致通过章程。

（2）规范性情况（共5分，得分）

　　章程符合浦东新区民政局章程示范文本要求。

　　（3）章程核准。

（共5分，得分）

　　单位制订和修订的《章程》，经理事会表决通过后，均在规定的期限内报浦东新区民政局社团处核准。

《章程核准表》、《章程核准表附表》及盖有登记管理机关章程核准章的《章程》，单位已作留存。

　　3、登记和备案（共20分，得分）

　　（根据各单位情况，有变更的汇报，没有变更的，请写明“我单位自成立以为未进行变更或近三年来没有变更。

”）

（1）变更登记（共15分，得分）

　　单位经第届第次理事会通过，于年进行了法定代表人变更与章程部分条款的修改；

并按浦东新区民政局社团处规定的时限和程序办理了变更登记手续。

（2）备案（共5分，得分）

　　单位成立时，按规定向浦东新区民政局办理了负责人、办事机构、印章、银行账户备案手续；

变更登记后，也按规定办理了印章和银行账号备案手续。

　　4、年度检查（共30分，得分）

（1）参加年检（共20分，得分）

　　单位成立登记以来，严格按照浦东新区民政局年检通知的时限和程序要求，参加历年的年检。

（1）年检结论（共10分，得分）

　　单位每年年检均为合格。

（二）内部治理（共450分，得分，扣分）

　　1、发展规划（共20分，得分）

　　①制定发展规划和计划总结（共10分，得分）

　　年，单位制定了《单位名称（20XX-20XX）三年发展规划》，并经理事会讨论通过；

单位每年围绕规划制定工作计划，并认真实施。

年末均形成书面工作总结，并向理事会报告。

　　②重大事项报告制度（共10分，得分）

　　单位依据《上海市社会组织重大事项报告指引》内容，制定了重大事项报告制度，并严格按制度执行。

　　2、组织机构（共120分，得分，扣分）

（1）员工大会（共10分，得分）

　　①单位制定了《员工大会制度》和《会议召集管理制度》，内容

　　完善，并经理事会会议审议通过。

　　②原则上每年召开两次员工大会，向员工汇报单位重要事项，听取员工建议等。

（2）决策机构（共25分，得分）

　　①单位的理事按规定的条件和程序产生、增补、罢免。

理事会议有会议纪要，并形成会议决议。

　　②单位按期换届，理事会召开次数符合章程规定，每年召开2次，且有完整会议记录。

　　③单位重大事项通过无记名投票表决，有完整的会议记录、保存票根。

　　（3）监督机构（共30分，得分，扣分）

　　单位于年月日召开了单位第届第次理事会，关于单位成立监事会事宜及修改章程等相关条款呈报理事会。

监事会由3名监事组成，经投票，为监事长，（职工代表）、为监事。

　　在单位未成立监事会时，监事列席参加理事会，并对单位的运作情况及财务状况提出了意见和建议，监督规范运作。

在单位成立监事会后，所有监事列席理事会。

　　（4）行政负责人（共20分，得分，扣分）

　　单位按章程规定选举聘用专职行政负责人，且行政负责人履职良好。

行政负责人与本单位签订劳动合同。

（若是退休人员，应写明：

但因其为退休返聘人员，故不缴纳社会保险金）

　　（5）办事机构（共20分，得分）

　　篇三：

专业自评报告

　　附件3：

　　湖南省普通高等学校新增学士学位授权学科专业评估

　　XX专业

　　湖南涉外经济学院二Ｏ一四年四月

　　目录

　　一、专业建设概况二、专业建设成效1.定位与规划

　　专业定位与规划培养方案2.师资队伍整体结构主讲教师

　　师资培养与教学水平学科水平3.教学条件实验室建设实习基地建设教材建设信息资源建设4.教学运行与管理教学研究理论教学实践教学教学管理质量监控5.培养质量

　　基本理论与基本技能

　　毕业论文（设计、综合训练）思想道德与身心素质学生满意度生源与就业

　　三、存在的主要问题与整改措施1.主要问题2.整改措施四、自评结论

　　附件：

XX专业自评等级汇总表

　　湖南涉外经济学院XXXX学院XXXX专业于XXXX年经XXXX批准，并报国家教育部备案（教高函[XXXX]X号）于XXXX年X月开始招生。

XXXX专业办学已有四年，为进一步总结成绩，找出差距，提高办学水平，现将本专业的办学水平自评情况汇报如下：

　　一、专业建设概况

　　专业建设目标；

专业规模与教学资源；

专业建设主要举措与成效。

　　二、专业建设成效1．定位与规划

　　专业定位与规划

　　专业办学思想

　　专业定位（具有与之匹配的

　　学科基础和办学条件，符合一定时期学校的整体办学定位，包括类型定位、层次定位、学科定位、服务面向定位等）

　　专业建设规划和分期建设目标（制定规划与目标、实施情况、经

　　费情况、建设成果）

　　培养方案

　　培养目标（人才培养目标基本符

　　合国家和湖南经济建设与社会发展的需要）

　　培养规格和课程体系（符合专业

　　培养目标，课程设置符合教育部有关专业课程方案的要求）选修课开设情况实践教学环节的设置情况

　　2．师资队伍

　　整体结构

　　教师数量、职称结构、学历（学位）结构、年龄结构情况

　　专业负责人基本情况（学科背景、

　　学位、职称、从事本专业教学工作情况）

　　专任教师情况（数量、硕士以上

　　学位人数及比例）

　　表专业师资情况一览表

　　表师资队伍职称结构统计表

　　表师资队伍年龄结构统计表

　　表专任教师学历（学位）结构统计表

　　主讲教师

　　主讲教师（岗位资格符合情况、

　　专业基础课教师资格情况）具备专业（行业）职业资格和职业经历的教师任教情况

　　表主讲教师符合岗位资格情况统计表

　　表专业基础课主讲教师职称情况统计表

　　师资培养与教学水平

　　师资培养（师资培养计划、制度、

　　措施及执行情况）