冶金企业安全生产标准化评定标准铁合金Word文档下载推荐.docx

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6.本评定标准共计650分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：

标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷

（650－不参与考评内容分数之和）×

100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。

8.铁合金企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》（安监总管一〔2008〕23号）中第六至十条的有关要求执行。

自评/评审单位：

自评/评审时间：

自评/评审组组长：

自评/评审组主要成员：

建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

无该项制度的，不得分；

未以文件形式发布生效的，不得分；

安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；

未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。

无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；

安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，视为无，不得分。

根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；

无实施计划或考核办法的，不得分；

实施计划无针对性的，不得分；

缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。

按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的不得分；

检查和监测不符合制度规定的，扣1分；

检查和监测资料不齐全的，扣1分。

定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。

根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；

未及时调整实施计划的，不得分；

调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣1分；

记录资料保存不齐全的，扣1分。

建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。

与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。

按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

未设置或配备的，不得分；

未以文件形式进行设置或任命的，不得分；

设置或配备不符合规定的，不得分。

根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。

未设立的，不得分；

未以文件形式任命的，扣1分；

成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。

安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。

会议纪要中应有工作要求并保存。

未按期开会的，不得分；

无会议记录的，扣2分；

未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；

有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。

建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。

未以文件发布生效的，不得分；

制度中每缺一个环节内容的，扣1分。

建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。

未建立安全生产责任制，不得分；

每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣1分；

责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；

没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。

对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。

无该培训的，不得分；

无培训记录的，不得分；

每缺少一人培训的，扣1分；

被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。

定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。

未定期进行适宜性评审的，不得分；

没有评审记录的，不得分；

评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；

更新后未以文件形式发布的，扣2分。

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