从毛泽东思想看农民工讨薪难问题Word文档格式.docx

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我们将在下面结合毛泽东思想深入探讨.

二．农民工工资被拖欠的现状。

每一个讨薪农民工的都有自己的一段故事，那些都是心酸的故事。

笔者在收集资料的过程中读到一个个农民工讨薪的故事，心情一直无法平静。

我好像看见了那一个个在寒风中凄凉的背影，每天吃着白菜泡饭，每天流血流汗，没有节假日，甚至拿不到工资难以回家过年。

好几次的哽咽表达的是对农民工朋友的同情，更是对黑心老板的愤怒和部分地方政府不作为的失望。

农民工被迫从农村中走出来，为城市市容市貌建设，轨道交通建设、餐饮、维修、批发零售等行业做出了巨大的贡献。

然而就是这些最淳朴，最善良，最值得尊敬的，最可爱的群体的劳动经济权益却始终没有得到很好的保护。

一些农民工为了追讨他们的血汗钱，屡屡采取集体上访、围攻政府机关、堵塞交通、跳楼、服毒、爬塔吊等方式相威胁，一些农民工因讨要工资被雇主暴力殴打，讨薪不成，反被打成重伤、甚至丢了性命。

一桩桩一件件流血事件不仅给农民工自身造成了极大伤害，而且也严重地影响到了政府在老百姓心目中的地位，欠薪问题已经成为一个影响社会健康、稳定运行的重大问题。

泱泱大国，颜面何在？

说到欠薪，大家都说是黑心老板的错。

而我认为部分地方政府也难逃辞咎。

为什么西方发达国家欠薪没这么严重，为什么香港的欠薪没这么严重？

难道西方的老板和香港的老板都不黑心吗？

不是，是他们不敢黑！

《香港雇佣条例》明确规定，从2006年3月30日起，香港企业雇主如不按时履行支付工资及雇佣合同责任，完成年终到期需要支付的款项，最高罚则已提高至罚款35万港元及监禁三年的刑罚。

这比内地要严厉得多。

而在内地黑心老板欠薪的成本太低了。

如果内地的老板也会面临巨额罚款和坐牢的风险，他们还敢拖欠农民工的工资吗？

在中国的内地，各级政府大楼，一个比一个豪华奢侈，再看看农民工们主的工棚都脏乱差成什么样子了？

各级官员公款吃喝大鱼大肉，再看看农民工碗里都有些什么？

据统计，中国每年约有几百万名劳动者遭遇工资拖欠问题，拖欠总额上千亿，尤其以拖欠农民工工资问题最为突出。

2004年以来，拖欠农民工工资问题逐渐引起中央的重视，国务院部署有关部委联手掀起清理拖欠农民工工资行动的高潮，近几年来，国家又接连下发了几乎是严厉的清欠政策，各地也陆续采取了一系列积极的措施。

尽管如此，拖欠行为还是屡禁不止。

随着《劳动合同法》和《实施条例》的出台，以及由此带来的对于劳动关系的管制的加强，拖欠农民工工资的现象在一定程度上有所减少，但依然是农民工在务工过程中所遇到的最普遍且最严重的问题。

三、与本文有关的毛泽东思想的相关内容。

1、农民问题极端重要性的认识。

毛泽东很早就很关注中国的农民问题。

毛泽东的早期著作《中国社会各阶级的分析》指出：

中国无产阶级的最广大和最忠实的同盟军是农民。

毛泽东在《国民革命与农民运动》一文中提过“农民运动乃是国民革命的中心问题”。

毛泽东认为，农民在全国总人口中大约占百分之八十,是中国国民经济的主要力量。

农民又是中国工人的前身,是中国工业市场的主体。

农民是工人阶级的可靠的同盟军,是除了无产阶级这个最彻底的革命民主派之外的最大的革命民主派。

不仅如此,更重要的是,中国的广大农民特别是贫下中农是愿意积极地参加革命战争,并愿意使战争得到彻底胜利的。

他们的觉悟程度和组织程度,决定发动斗争的策略。

因此农民问题,就成了中国革命的基本问题,农民的力量,是中国革命的主要力量。

2、农民的情况的好坏关系到我国经济的发展和政权的巩固。

毛泽东认为农民占我国人口的大多数，没有广大农民的支持和参与就不会有中国革命的胜利。

革命战争时期要依靠农民,尊重农民。

新民主主义建设和社会主义改造社会主义建设时期,“农民的情况如何,对于我国经济的发展和政权的巩固,关系极大。

所以,社会经济的现代化发展和国家政权的巩固同样必须依靠广大农民,必须充分发挥他们的积极创造性。

如果不团结广大农民,不依靠广大农民,社会主义经济就不能较快地发展,无产阶级领导的国家权就不稳固,就可能被国内外的反动势力推翻。

毛泽东指出,在社会主义改造时期,国民经济社会主义改造的成功和社会政治的稳定需要依靠广大农民。

3、要为农民不断地创造更多的利益。

毛泽东历来重视农民的利益。

强调要在社会经济建设中,兼顾农民利益。

社会主义制度建立以后,对农民的利益不但不能减少,反而要随着社会的发展不断增加,要有新的利益给农民,这才是社会主义。

毛泽东一再强调必须给农民一种经济上的刺激和鼓励,给农民物质福利,至少不损害他们的物质利益。

在使农民富裕起来的问题上,毛泽东指出要正确处理集体、国家和个人三者之间的关系,保护农民的利益。

而且要尽可能地增加农民收入使全体农村人民共同富裕起来。

我们认为只有这样,工人和农民的联盟才能获得巩固。

如此关注农民利益,是因为毛泽东认为新民主主义建设道路最基本的思路就是必须依靠农民。

四.分析与研究。

农民工问题是改革开放发展到一定历史阶段的必然产物,当前农民工讨薪难问题亟待解决,前提是我们要冷静思考,客观分析.毛泽东关于中国农民的理论和实践在分析和研究当前农民工讨薪难问题上给了我们诸多启示.

启示之一:

从国情出发，立足于实践，以实事求是的态度调研农民工讨薪难问题。

中国的国情决定了农民问题始终是我国革命和建设的根本问题,这是我国经济和社会发展过程中一个相当长的时期内的基本出发点。

毛泽东正是从这一基本国情出发,创造性地提出了把马克思主义的基本原理和我国的具体实际相结合的科学论断,从而保证了我们的革命和建设事业的成功和发展。

调查研究是解决农民工问题的重要方法;

要真正掌握解决农民工讨薪难问题的有效途径,就必须深入农村工群体中进行调查研究。

“没有调查就没有发言权”这是毛泽东在中国农村长期的调查实践中得出的真理。

我们现在仍然要牢牢把握这一基本国情,继续发扬实事求是的精神。

深入基层，实践调研，了解农民工讨薪难的难处。

寻求农民工问题的妥善解决才能更好地促进整个社会的稳定和谐与进步。

启示之二:

解决农民工讨薪难问题,必须以人为本,切实关心农民工利益。

人民群众是历史发展的真正动力,农民工群众是我国建设有中国特色社会主义伟大事业的强大的人力军。

他们为我国的现代建设事业所作出的贡献是所有的人有目共睹的。

尊重农民工的合法权益，,对农民脱贫致富以及缩小城乡差距意义重大。

毛泽东提出切实关心和保护农民物质利益,提高农民生活水平,走共同富裕的道路。

毛泽东始终将农民根本利益作为党在农村的中心工作的思想,启示我们全面建设小康社会,建设社会主义新农村必须以农民为本,将保证农民的利益作为农村工作的出发点和落脚点。

因此,我们解决农民工的问题,一定要给予农民工讨薪难以足够的重视。

坚决维护农民工的合法权益，并且把之放到战略的高度上，高度重视起来。

依法严惩黑心老板。

积极立法，严格执法，做到有法可依，有法必依，执法必严违法必究。

只有严厉处分黑心老板。

才能更好的维护农民工的权益，为农民工讨回工资。

五.解决对策与建议。

1、加强对农民工自身权益保护意识的培训，提高其自我维权能力。

由于农民工总体上受教育程度不高，法律知识欠缺，造成了在劳资双方关系中的弱势地位。

作为农民工自身来说，如何避免欠薪现象的发生呢？

笔者认为：

第一，以提高农民工劳动合同签订率为重点，劳动保障部门应在每年第一季度，农民工进城求职高峰期间，针对农民工流动性大、季节性强、签约时间短、工作时间弹性大等特点，加强对农民工劳动合同签订工作的督促指导；

第二，继续加强对劳动合同法的宣传和培训，让农民工了解相关劳动法律中关于工资报酬的有关规定，对于自己的合法权益做到心中有数；

第三，增加关于遭遇欠薪时的法律维权程序方面的培训，并告知农民工平时需要保留好劳动合同，工资欠条、完成工作任务记录等有效证据，以便被拖欠工资时及时主张自己的权益。

2、完善法律法规，加大对包工头欠薪逃匿行为的惩罚力度。

针对按现行法律规定对黑心老板，包工头欠薪逃匿行为进行处罚的力度偏弱，违法成本偏低的状况。

应从完善法律法规入手，积极立法，严格执法，严堵法律漏洞。

加大对黑心老板，包工头欠薪逃匿行为的惩罚力度。

加重包工头欠薪逃匿行为的法律成本，从根本上杜绝黑心老板和包工头欠薪逃匿行为。

3、有专家认为：

建立欠薪保障金制度，可以有效降低农民工工资被拖欠的风险.。

笔者研究后甚为赞同。

为避免用人单位由于经营不善、逃逸、恶意拖欠等原因侵害农民工获得劳动报酬的权利，可以借鉴欧州国家的经验，建立欠薪保障金制度。

这一制度的具体做法是，设立一个由动与社会保障部门、财政部门、工会、商会、用人单位等方面代表组成的欠薪保障基金委员会，专门负责基金的管理、使用、监督、追偿工作。

基金主要来源于用人单位按一定标准缴纳的费用、财政补贴及基金的合法利息以及合法的捐赠收入，专户专储，专项用于保障劳务工资的支付。

当发生企业主逃跑、企业破产或恶意拖欠工资等情况时，欠薪保障基金委员会将从保障基金中预先支付工资给被拖欠的劳动者，然后由基金委员会追讨欠薪。

当基金会的垫付行为发生后，应当及时向社会公布被垫付欠薪用人单位名称、地址、欠薪和垫付金额等情况，增加企业的违约成本，迫使其按期如数支付农民工工资。

4、强化政府监管，建立和完善社会信用约束机制。

建筑行业存在的层层转包、分包是造成该行业工资拖欠的主要原因，故应从源头上加强对建设单位的监管，对于资金未落实的建设项目，建设部门不予办理工程招标手续，规划部门不予办理规划手续，国土部门不予办理用地手续；

新建或续建的工程项目，建设资金必须达到施工许可证管理办法规定的资金到位比例，并建立资金专户管理制度，做到专款专用。

在施工许可证发放前，建设单位要将具体的工程施工单位及人员名单报建设行政主管部门和劳动保障行政部门备案，以便进行跟踪监督和拖欠工资追索。

对于施工企业以建设单位未支付工程款为由拖欠农民工工资的，劳动监察部门要依法予以处罚。

建设行政管理部门要责令其限期整改，在拖欠问题未解决前，禁止其参与其他工程的投标，施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其它不具备用工主体资格的组织和个人。

对恶意拖欠、克扣农民工工资的施工企业和项目经理，有关部门在企业资质和个人从业资格复审时，实行一票否决，加大对违约、违法、缺乏诚信的企业的惩处力度。

将建设工程市场各方主体及其法人或负责人的市场行为均纳入信用档案管理，并通过网络、电视、报纸等媒体定期向公众公布，使这些有不良信用记录的单位或个人在银行得不到贷款、投标受限，通过市场的方式将其淘汰出建筑行业。

这一制度若能作为项长效机制建立起来，则可大大降低劳动者个人的欠薪风险。

5.加快农民工权益保护的法律援助机制建设。

农民工本身文化水平和维权能力低，通过司法途径维权成本高，致使其很难靠自己的力量通过仲裁或诉讼等法律程序来保护其合法权益，一些企业也正是利用了农民工这一天然的弱点，肆无忌惮地无视农民工获得合理报酬的要求。

为了切实地保护农民工的经济权益，法院在审理案件时应给予农民工特殊的优惠政策。

对经济上确实有困难的农民工应减、缓、免诉讼费；

受理案件后尽量缩短审理时间，采用简易程序，依法加快立案、审判的速度；

在判决时，应当将农民工诉讼的误工费，请律师费，差旅费等直接损失列入拖欠工资单位的赔偿范围，最大限度地降低农民工司法诉求的门槛和经济成本，确保农民工有能力、有渠道维权。

6、加强工会组织建设大力推进建筑领域工会组织建设。

工会组织可定期到施工单位对劳动合同的执行情况进行监督检查。

定期与劳动部门交流情况对违反劳动法规现象和劳动争议进行预警预报，及时反映农民工进城务工过程中出现的新情况新问题，协助劳动部门制定并调整相关法规政策，承担对农民工进行维权常识的普及工作引导农民工通过合法渠道解决拖欠工资的劳动争议，参与农民工劳动争议的调解与仲裁，切实发挥工会的维权职能.。

六．结语。

今年过年能回家团聚吗？

是临近春节时期，民工朋友们互相问候常用语。

真心的祝愿那些亲爱的农民工朋友们能够找到拿到自己的血汗钱，回老家过个开开心心的团圆年。

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