设计院先进集体事迹材料与设计院办公室转正申请汇编docWord格式.docx
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为此，勘察院确立了大力开拓资源勘探和工程勘察两个市场的市场开发战略。
在区域市场上，向新疆、内蒙等资源大省进军；
在行业市场上，巩固扩大铁路勘察市场份额，重新打入核工业系统地勘市场，积极进入煤炭勘探领域，培育新的经济增长点。
铀矿勘探与核设施工程勘察一起成为勘察院稳定的业务。
属地化后，继续保持与核工业地质总局及相关兄弟单位的良好合作关系，密切关注核工业内部政策调整走向，选准有利时机重新打入核工业铀矿资源勘探市场，近几年相继承揽了江西、陕西、新疆、广东等地铀矿勘探项目。
进入煤炭勘探领域取得重大突破，成为勘察院又一个新的经济增长点。
不断扩展新的服务领域、拉长产业链，培育新的经济增长点，才能保证勘察院的健康发展和日益壮大。
20**年，勘察院勇闯“禁区”，决心进入煤炭勘探领域。
在新疆承揽了沙尔湖煤田勘查施工任务，当年投入钻机两台，完成产值300万元，取得了一定效益，更重要的是快速掌握了煤炭勘探技术，锻炼了队伍，为下一步扩大经营规模增强了信心、创造了条件。
20**年加大了在沙尔湖煤田勘探投入，又承揽了山西河津煤矿勘查整合项目，创产值上千万元。
三、夯实管理基础，提升企业化管理水平加强制度建设。
根据企业发展战略需求和企业发展实际，工勘院认真开展对各项规章制度、管理方法、操作规程的“废、改、立”工作，逐步建立健全了一整套规章制度体系，实现了用制度管人、靠制度办事。
在加强管理的过程中，注意发挥各级管理人员、技术人员和一线员工的积极性和创造性，在总结经验、集思广益的基础上开展制度建设，并把职工个人收入与制度的贯彻落实情况挂钩，进一步提高了职工遵章守纪、文明生产的自觉性，增强了职工主人翁责任感。
为适应企业的发展需要，勘察院大力转变经营管理模式，着力实现由生产经营型向经营管理型转变。
按照“专业化分工、集团化经营”的原则，按照业务性质，将勘察院划分为工程勘察、岩芯钻探、岩土施工、地灾治理与测绘四个独立核算的部门，明确了各部门的目标与任务，制定了相应的管理制度和考核办法，完善机台、单项目核算机制，进一步激发了各部门和全体员工的积极性和创造性，壮大了经营规模，提高了经济效益和发展质量。
四、打造核心技术，树华勘二四七品牌核心技术是企业具有市场竞争力的有力保证。
勘察院在长期的生产实践中，认真组织职工开展“创建知识型组织，争做知识型员工”活动和技术创新活动，在复杂地层钻探领域形成了自己独特的技术和工艺，培养造就了一支技术水平高、综合素质好团队协作强的核心员工队伍，涌现出甲方和同行业赞誉的王牌机长马维川等一大批先进机台班组和先进个人，无数次出色的完成了别人不能完成的任务，树立了华勘二四七品牌形象。
核工业西南某中放废液处置场水文地质勘察施工项目：
该场区为强自然造斜地层，技术质量要求高、施工难度大，先后有四家施工单位不能满足技术要求退出。
勘察院发挥技术优势，精心组织施工，保质保量地完成钻探试验任务。
“不用招标，后续工程还由你们做”，优质高效的施工能力得到了厂方和设计院的高度评价。
新疆伊犁铜矿勘探项目：
三家单位进行6个钻孔施工，最终只有3个达到标准要求，勘察院负责施工的2个钻孔全部达标。
新疆白杨河铀铍矿勘探项目：
有十多家单位、近50台钻机同时施工，勘察院负责施工的项目被甲方誉为“招牌工程”、“样板工程”，主动把深孔、施工难度大的钻孔留给勘察院，把孔位提前部布好等着勘察院施工。
新疆沙尔湖煤田勘探施工：
20**年20多家施工单位、近百台钻机参与施工，在勘察院进军煤田勘探施工的第二年，就以高效率、高质量名列前茅，受到甲方和同行高度评价，在业内树立了自己的品牌形象，不仅提升了市场竞争力、促进了市场开拓，也提高了施工效率、保证了经济效益。
五、注重企业文化和队伍建设，铸造地勘铁军队伍企业要发展，队伍是关键。
在新的历史发展时期，勘察院广大干部职工秉承核地质人热爱祖国、勇于奉献的优良传统，胸怀“为社会积累财富、为客户创造价值、为员工谋求利益”的神圣使命，抱住“打造行业知名企业”的美好愿景，图强思变、创业奉献，形成了一支技术精湛、敬岗爱业、艰苦奋斗、敢打硬仗，具有较强的凝聚力和创造力的核心员工队伍，形成了人人为发展争做贡献的良好氛围。
勘察院连续多年被大队评为先进单位，所在党支部被评为先进党支部，取得了物质文明和精神文明建设双丰收。
在新疆沙尔湖项目部，全体人员工战高温、斗风沙、冒严寒，大年正月初十前离家，腊月二十五以后才收队回家，常年战斗在荒无人烟的沙漠和戈壁滩上，涌现出一大批可歌可泣的先进人物和事迹：
机长马维川，刻苦钻研煤炭钻探技术，享誉沙尔湖，被工程指挥部誉为“王牌机长”；
技术工人郭建华自制钻塔起装器，大大降低了劳动强度，提高了工作效率；
已退休的老机长李宝成，放弃社会上其他单位的高薪聘请，不计报酬毅然回到勘察院发挥余热，用他自己的话说“我对二四七勘察院有感情”。
在人才培养、使用上，勘察院坚持“全员学习、终身学习、学以致用”的学习理念，为适应加快发展的需要，对新招录的大学毕业生和技校生，根据本人的特点和能力进行有针对性地培养，安排专人进行传、帮、带，使之尽快掌握和提高技术水平，强化岗位培训，在生产实践中加强学习和锻炼，加快成长步伐。
同时，深化劳动用工和分配制度改革，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给待遇，极大的激发了广大职工的干事创业的积极性，为实现跨越发展营造了良好的发展环境。
20**年12月10日
篇二：
先进集体事迹材料
先进集体事迹材料在忙碌中我们送走了成绩斐然的20**年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了**工程、**工程以及**工程的建设及生产运营任务。
在全部门人员的共同努力下，截止20**年11月30日，**连续安全运行699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。
这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。
由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及**进度，困难可想而知。
然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。
在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督促各方进行整改,确保工程质量。
在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。
在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。
并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。
6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章反典型违章警示录》，并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课；
组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会；
组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛；
配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。
在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事故。
为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范化。
同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点，高效率推进、快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保20**年底**工程并网、**工程以及太阳山**工程具备并网条件”的任务。
由于今年10月份**突降大雪，这给刚开工**工程的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓慢，面对这种情况，**项目现场唯一的工程与技术部的技术人员**冒着零下20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。
当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而**在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是“铁人”。
就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。
由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后晚上再继续加班赶进度。
X无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。
回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。
完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。
我们坚信在集团公司及厂部的正确领导下，工程与技术部部全体职工将继续发扬求真务实、团结一致，努力拼搏，开拓进取的精神，争取在以后的各项工作中取得更好的成绩！
篇三：
先进集体事迹材料（填表用，约810字）我分局现有工作人员12人，辖区内有13个自然村和2个街道办事处，依法监管着辖区企业258户，个体工商户455户，大型市场1家。
我分局始终把服务经济发展、促进社会和谐作为主旨。
一、科学管理，规范监管，以依法行政为出发点，服务地方经济发展我分局注意结合辖区经济发展重点，找准基层工商工作的切入点，围绕保护合法经营权益的工作主线，打击非法经营、取缔无照经营，引导33家经营户依法注册经营，取缔3户无照经营户。
明确工作职责，规范工作流程，细化工作内容，实行“一站式”受理制、首办负责制。
注意加大市场巡查力度，深入推进食品安全监管工作，在牌楼综合市场定期进行现场办公，解决消费纠纷32件，办结率达到100%，群众满意率达到100%。
二、健全机制，勇于创新，以高效行政为出发点，服务地方经济发展我分局充分发挥工商职能作用，扶持2家镁制品企业创建鞍山市诚信单位，帮助3家企业申办辽宁省和鞍山市驰名商标，对10多家企业进行了商标业务指导。
先后与50多家企业建立日常联系制度，帮助个体工商户转型升级32户，帮助企业办理各种登记22件。
在海城市牌楼镇推进“青山工程”过程中，我分局主动联系科研单位为菱镁加工企业送去菱镁矿石QZ一步法炼镁设备和技术材料。
并且创造性建立了企业经营互动服务平台，通过工商机关的信息传递，促成企业销售额达1200余万元。
三、立足职能，突出重点，以清明行政为出发点，服务地方经济发展我分局积极构建了以清明行政为核心的大监管大服务体系。
突出利用经济户口资源，通过定向培植、强化督导等方式，进一步规范企业和个体工商户经营行为。
结合推进清明行政的核心，实行现场办公实地解决迫在眉睫经营问题，推行远程网络办公延伸企业诚信经营空间，建立企业互动联系机制扩展经济影响力。
调动了民力，吸纳民资，最大限度地释放辖区再发展能量，营造良好环境。
设计院办公室转正申请
转正申请我于20**年4月15日进入公司，至今3个月试用期已满。
根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
进入公司已四个多月，根据公司需要以及自己的专业，我在设计院一直从事3d设计与施工图设计的相关工作，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：
进入公司我参与的第一个项目是**博物馆。
在X院长的指导下我负责了一部分效果图的设计，后期我独自绘制了展馆的施工立面图。
第二个项目是**规划馆的设计。
整个展馆是**总体设计把控，我负责效果图的后期处理，以及展馆的平面布置、施工立面及节点图。
第三个项目是**展览馆的设计。
我从第二次方案开始参与该项目，在这次方案中我负责平面图的深化以及展馆彩色轴测图。
第三次方案的深化中，我在第二次方案的基础上对展馆前半部分以及展馆的环廊进行了修改细化，并且对平面图做了修改。
第四次方案中，我负责调整平面布置图，然后跟**负责展馆的前半部分的重新设计。
由于中途转向鹤壁施工图项目，在这次设计中我只是对天花吊顶进行了设计，以及部分展墙模型的搭建。
接下来我独自完成了整个**展览馆的施工图，并对部分展馆的彩色立面图进行了修改调整。
鹤壁项目完成后，我又跟**、**开始进行**展览馆的施工图绘制。
在罗**展览馆的施工图绘制中，我跟**绘制了展馆的第一、二部分立面以及剖面节点，并对大家所画的所有施工图进行总体整合，将其规范化。
罗庄项目开工后，我又出差**施工现场，配合现场施工，根据现场条件对施工图进行调整。
第四个项目是**规划馆的设计。
我负责展馆的平面布置图以及重点建设项目部分的效果图的设计。
接下来我又开始独自绘制继华办公空间的施工图。
过去这短时间的工作任务大小不一，处理时间长短不同，但是我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，充分发挥自己的优势，弥补自己的不足，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
转正申请书
转正申请尊敬的各位领导：
我是房产设计研究院20**年新进员工**，目前就职于设计研发部，主要负责的是景观标准化制定与景观设计工作。
在这个岗位上已经学习实践了六个月，我觉得自己比以前成长了很多，为了谋求更好的发展空间，现申请转为正式员工。
现在就试用阶段中我对公司企业文化的认识及思想转变、工作完成情况、后半年的工作计划和目标这几个方面向各位领导作出汇报：
一、进公司以来对公司企业文化的认识、思想转变及工作总结。
（一）对公司企业文化的认识及思想转变企业文化是围绕企业生产经营管理形成的文化观念，以及在这种文化观念主导下形成的企业行为方式和传统。
企业文化是一个企业的根，是一个团队为之奋斗的精神源泉和动力所在。
进公司以来，我一直接受着**的“一、二、三、四、五”文化精髓的熏陶。
从实际工作中践行这一先进文化，我体会到了其深刻的内涵。
企业文化看似无形实则有形，什么样的企业文化就会引领出什么样的企业，培育出什么样的员工，优秀的理论总是在实践中生成并反过来作用于实践从而进一步指导实践。
在良好的企业文化氛围当中，企业与员工自然也就会融为一个和谐的整体，小我为私，大我为公，小我只有置于大我之中，才能显现出自身价值和意义。
所以，我们应当在先进文化的引领下，在平时的实践工作中创新求变，树立特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习的精神，建立诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴的世界观，从而不断超越自我，开拓创新，追求卓越，做一名可靠的特变一员。
（二）试用阶段的工作完成情况及总结我所在岗位的工作内容分为景观设计和景观研发两部分内容。
景观设计工作陆续参与了**、**、**、**等内容；
景观研发工作有大门主入口景观标准化制定、景观专业对标考察、景观专业培训等内容。
在工作中，我深知作为一名设计人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
我深信自己一定能做到这些。
在这半年时间里，通过锻炼，我已基本上能够完成领导交给我的任务，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。
虽然在工作中我也出现了一些小的差错和问题，但是领导都能及时地给我指出，促进了我在工作上的成熟性。
随着时间的推移，我对公司的工作也有了更为深刻的了解。
二、后半年的工作计划和目标。
（一）继续景观标准化研究工作景观标准化研究工作是一项长期的工作过程，我是第一次接触此项工作，在标准化研究工作中不断学习大公司的成功之处，将其融入我们的设计理念当中，不仅是对公司的创新，也是自我创新成长的一个过程。
（二）参与景观设计工作作为一名景观设计师，参与景观设计工作是最基本的工作内容，在工作中不断加强自己的专业素养，学习新的专业知识，夯实自己的专业基础，为公司尽一份绵薄之力。
（三）全面提高自己的专业水平及沟通能力在工作中不断充实自己的专业水平，各位同事基本都是比我经验丰富的老员工，在工作交流中不断向身边同事请教，同时需要弥补我自身所欠缺的沟通能力，通过一些评审会议、与设计院和项目公司的沟通对接等途径，加强自身沟通能力的培养与锻炼。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;
看到特变房产的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和**一起成长。
再次，我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为**创造价值,同**一起展望美好的未来!
设计研究院申请人：
20**年7月20日
建筑工程转正申请
时间一晃而过，转眼间来到陕西建工集团第六建筑工程有限公司第六直属项目部工作已快一年。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里公司领导给予了我足够的宽容、支持与帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了城建人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了城建人作为建设者的艰难和坚定。
在对城建人肃然起敬的同时，也为我将有机会成为城建的一份子而惊喜万分。
刚来项目部时，领导给我介绍了公司现状,对建筑行业做了发展趋向分析。
所以我对这个行业的前景充满了希望。
然而，面对竞争激烈的社会，机遇与挑战共存，优胜劣态自然选择的规律，当然又有些紧张和不安，我暗下决心，吃自己的饭，流自己的汗，就在这里，一定要踏踏实实的干出一番事业来。
我被分配到5#楼，主要配合施工员测量放线，模板工程质量控制，施工验收。
下班后，我就认真看图纸、图集和规范。
没过几天，领导让我负责5#楼室内外回填土分项工程。
我提前研读相关工艺要求、规范，再根据实际情况编写了施工技术交底，并给工人开了技术交底会。
现场施工中，与监理、甲方管理人员良好沟通，尽力解决他们提出的问题。
主体结构施工完毕，我和同事测放二次结构墙体控制线。
头脑时刻要清醒，所谓理论结合实际，我想就从这里开始了。
起初来到施工现场真的有些手忙脚乱，但在师傅（主任工程师）和其它老同志的讲解和带领下，我逐渐熟悉了现场工作，如何能够更好将技术工作与生产工作结合起来，如和与外施队更好的相处配合。
而技术和生产往往又有些矛盾，技术要考虑质量，而生产又要考虑工期，有些时候还真很为难。
经过一段时间的学习和总结，我也逐渐变的成熟起来。
这不仅仅是技术、生产方面的知识，更多的是与外施队的协调与调度。
其实与外施队相处最好的办法就是多为他们解决实际问题，这样可以调动他们工作的积极性，配合起来工作效率也会大大提高。
工作就这样顺利的进行着，直到现在。
以后工作的日子还很长，要学要做的事情还有很多，我都会一如既往的坚持下去，并逐渐提高自己的工作水平。
在今后的工作中我也会坚持以下几点：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种有关工程方面的知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
一年的时间，让我学到了很多，领悟了很多，尤其来到我们这个集体，我感到自豪，感到光荣，人说：
“山高人为峰”，我确有感受，有这样的领导们，有这样的师傅们，我们这个集体怎能不强大、怎能不令人羡慕？
每个人都有主人翁的责任心，这一切，怎能不令人叹服，有道是：
＂司兴我荣，司衰我耻＂，我以此为荣。
只有我们这个集体壮大了，我们个人才会感到无尚荣誉。
我想在这里学到的不仅仅是技术，更重要的是学到了人与人相处的方式，这里包括与同事的相处，与外施队的相处方式，甚至与建设单位和设计院之间的交流，这一切的一切都让我受益非浅。
这里有当年的老兵，有和我一样来自大学的学生，在这里我们相处都十分融洽。
老同志给我们讲述他们的历史，从部队到转业经历的风风雨雨，与创业的艰辛和工作中的实际经验；
我们与他们交流当今建筑市场上的新材料新工艺和新方法。
我们说他们是这个集体的精髓，他们说我们是这个集体的新鲜血液。
就这样在相互交流，不断学习的过程中，我们的工程也一天天不断完成，距离我们的目标似乎已经不在遥远。
总之，一年的时间让我收获了许多，学会了好多做人做事的道理，在这里感谢领导和同事对我的关怀，感谢师父（主任工程师）和老同志们对我的悉心教导，我将以我的实际行动来回报你们给我的一切！
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