税务局上半年基层建设工作总结Word文档格式.docx

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　　为确保学习实践科学发展观活动活动顺利开展，取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，迅速建立健全了组织领导机构，研究制定了周密的活动计划。

　　局党组及时召开党组会学习文件、传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。

　　我局采取多种形式组织学习科学发展观，通过组织党员干部听专题讲座、领导班子下基层调研、广泛征求干部和纳税人对县局工作的意见和建议、召开党内组织生活会等方式进行。

　　积极抓好理论学习，要求每个党员使用统一发放的笔记本撰写学习笔记；

严格落实学习制度，实行学习签到制。

　　局中心组组织专题理论学习10次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在40个小时以上。

　　按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕科学发展，执法为民，兴税强县实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。

　　三是认真落实民主集中制原则。

　　完善党组会、局长办公会、局务会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工作规程。

　　凡涉及全局性的重大问题以及干部提拔任免与奖惩等事项，均按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则进行并形成会议纪要。

　　认真贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。

　　二、以提高干部队伍综合素质为目的，不断加强干部教育培训工作力度一是精心组织，周密安排在岗培训。

　　以税收业务升级达标和五员培训为主线，科学制定了2010年干部教育培训工作要点，对干部教育培训进行安排部署，上半年重点开展稽查业务培训。

　　在收到市局稽查业务考试的通知后，我们及时召开会议，研究部署稽查考试相关工作。

　　对全体稽查干部进行思想动员，及时为参加稽查业务考试的干部购买参考资料。

　　在组织稽查局全体干部参加市局稽查业务培训的基础上，组织稽查干部在杨陵集中封闭学习近10天。

　　随后，组织稽查局全体干部进行了两次模拟测试，并及时将考试成绩上报市局政治部和稽查处。

　　3月28日，组织9名稽查干部顺利参加了国家税务总局组织的稽查业务考试。

　　二是积极选派干部参加省、市局培训。

　　根据培训工作安排，科学合理安排中层干部参加市局组织的科所长培训，目前已安排8名中层干部参加了4期科所长培训班。

　　三是鼓励干部参加学历教育和三师一员资格学习考试。

　　我局学历教育成效明显。

　　1名干部被西安交大会计硕士班录取，3名干部顺利毕业，拿到研究生学历证书。

　　为提高干部的综合业务技能，我局继续与财考网联系，为报考注册税务师、注册会计师资格考试的7名干部开通30门网上教学课程，提高了干部参与三师一员培训的积极性和主动性。

　　三、进一步加强基层建设工作力度，努力营造基层建设工作新局面继续深入贯彻落实《全国税务系统基层建设纲要》，深入开展多层次的基层建设创建活动。

　　今年，我局创建工作有了新的目标，按照《关于加强基层建设创建活动的实施意见》西地税发〔2010〕176号文件精神，力争基层建设工作再上新台阶，即有三分之一的单位能够成功创建为星级科所厅和文明科室标兵。

　　今年的基层建设工作不仅仅是硬件环境的建设，更重要的是软件建设，在开展星级科所厅和文明科室标兵创建工作中，我们要求各单位要侧重于软件建设，同时不要放松硬件建设力度，要通过创建活动，切实推进精细化管理工作。

　　征收分局、马召所、楼观所、办税厅积极申报创建星级科所厅，政工科、计财科申报创建文明科室标兵。

　　参加创建单位按时上报了创建规划及有关资料，不断完善创建措施。

　　四、以创建文明行业为依托，不断优化服务意识，大力加强精神文明建设工作一是积极开展文明创建活动。

　　今年，我局楼观所在税源形势严峻的情况下，自加压力，积极申报创建市级文明单位，以创建活动带动保增长、保民生和保稳定目标的实现。

　　尚村所和哑柏所在市级文明单位到期后，积极做好相关工作，继续申报创建市级文明单位，不断优化纳税服务，以精神文明建设带动组织收入工作持续发展。

　　二是开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断充实地税文化内容。

　　我们始终把精神文明建设和地税文化建设相结合，安排县局工会和文艺协会、体育协会、钓鱼协会经常开展活动，既丰富了精神文明建设工作的内容，又促进了地税文化活动的深入开展。

　　2010年元旦，县局举办了为期两天的庆元旦迎新春冬季运动会。

　　运动会项目包括长跑、跳绳、投篮等个人项目，以及拔河等集体项目。

　　通过这次运动会，增强了干部体质和集体凝聚力。

　　2010年春节前夕，县局组织开展了迎新春茶话会，全体干部和干部家属积极参与，自娱自乐，喜迎新年。

　　3月7日上午，23名女干部职工在纪检组长和政工科的带领下，兴致勃勃的来到长安秦岭野生动物园参观游览。

　　下午，组织大家到长安东大疗养院进行温泉沐浴，洗掉大家一年来的疲惫和辛劳，让大家更加精力充沛的投入到新的一年工作中。

　　4月份，9名干部参加了市局系统干部职工羽毛球比赛，赛出了风格，赛出了水平，增强了干部的集体观念和配合意识。

　　4月底，全体干部在西楼观参加登山活动。

　　通过这次登山活动，使干部对我县深厚的文化底蕴和人文环境有了新的了解和认识，增强了干部热爱家乡的情怀，提高了大家努力建设新周至的动力。

　　三是开展扶贫帮困献爱心活动，升华干部职工的思想境界。

　　我们在精神文明建设工作中，以开展形式多样的扶贫帮困献爱心活动，在全系统大力倡导理解人、关心人、体贴人、帮助人的社会风尚，营造新形势下互助友爱的人际关系。

　　按照市局爱心救助基金管理办法有关规定，从今年开始，爱心救助基金30上缴市局爱心救助基金统一管理，其余70留本单位进行管理，我局干部积极踊跃，95名干部共缴纳爱心救助基金4750元。

　　2010年5月20日，了解到我县集贤镇新城村六组村民王芝娃家生活极为困难后，县局副县局级调研员孙智同志和政工科何方科长来到王芝娃家，对王芝娃生活困难情况进行了详细了解，并现场向王芝娃的亲属捐款3000元，表达了地税人关心弱势群体、积极回报社会的一片赤城之心。

　　五、不断强化税收征管基础工作，积极推进税收工作精细化、规范化管理，为保增长做出新的贡献一是继续坚持以组织收入工作为中心的方向不动摇，全力打好这场税收攻坚战，力争全面完成各项税收任务。

　　今年，面对世界金融危机和县域经济发展滞后对税收工作带来的不利影响，我局干部不等不靠，坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的组织收入工作思路，逐级签订目标责任书，做到周有检查、月有考核、季有通报，实行机关科室与一线征收单位绩效挂钩，千方百计调动干部职工抓收入、保增长的积极性，确保了税收收入一季度顺利实现开门红，半年税费收入任务进度与时间保持同步。

　　截至6月19日，累计入库全口径税收收入2599万元，占市局计划5300万元的4904；

累计入库纯口径税收收入1784万元，占县政府计划3262万元的5469，超收153万元。

　　实现税收任务双过半的目标指日可待。

　　二是加强重点税源监控管理，建立健全税源管理的长效机制。

　　年初，我局制定了重点建设项目税源监控工作办法，完善了重点税源管理目标考核细则，安排部署加强重点税源监控管理工作，要求扩大监控范围，实行重点项目跟踪管理。

　　及时将市、县重点建设工程项目、为群众办理实事大事项目编印成册，下发各征管单位，严格跟踪管理。

　　三是加强税源分析，增强组织收入工作的主动性和预见性。

　　为进一步规范税收分析工作，我们结合工作实际，制定了税收分析会议制度，坚持每月召开税收分析例会，密切关注辖区内经济走势，跟踪做好数据的分析、比对、预测，找准税种增收与减收的真实原因，查找管理中存在的问题，针对性地采取措施，促进税收工作向着科学化、精细化、专业化管理的方向发展。

　　四是积极协调，统筹安排税费源调查工作。

　　为准确了解税源变化情况，帮助企业克服经济危机带来的影响，积极开展城建税和教育费附加负担率调研、促进企业发展访谈、私房出租调查等多项调研工作，摸清了企业发展状况，夯实了征管工作基础。

　　五是积极落实税收政策，强化税种管理。

　　今年以来，针对企业所得税政策变化较大、新软件首次上线运行的实际情况，先后两次组织全体干部和企业办税人员，对新政策作了集体辅导，对新软件的使用进行了培训，极大地推动了企业所得税=申报工作的顺利开展。

　　六是加大社保费和各项基金的征收力度，确保费款及时征收入库。

　　今年以来，我局按照税费同征的组织收入要求，坚持做到税、费任务同分解、同检查、同考核，加大重点费源检查征收力度，实现了社保费收入的稳步增长。

　　截至6月19日，累计入库社保费2390万元，占年计划2110万元的11327；

入库各项基金31万元，占年计划51万元的6078；

入库教育费附加65万元，占年计划160万元的4063。

　　超额完成全年社保费征收任务，顺利完成基金双过半。

　　七是大力推进税收执法责任制，全面提升征管质量，规范税收执法行为。

　　1强化重大税务案件审理程序，确保案件审理合法、公正，规范税收执法。

　　按照《重大税务案件审理办法》规定，严格按程序对重大税务案件进行审理，尤其对涉税案件执法程序的合法性，证据资料的完整性、真实性，所适用法律、法规的正确性严格把关，避免了错案和复议。

　　2坚持减免税、财产损失集体审批制度，确保政策得到落实。

　　认真落实《税收减免管理办法》和《企业财产损失所得税前扣除管理办法》，坚持减免税、财产损失集体审批制度，做到依法秉公办理。

　　上半年，对马鞍桥金矿等4户企业上报的财产损失资料进行调查审核。

　　3稳步推进税收执法责任制，严格落实税收执法过错责任追究制。

　　通过执法责任制和执法过错责任追究制度的推行，进一步明确了岗位职责和工作规程，同时把执法责任制和执法过错责任追究制度纳入目标责任综合考评，促进了征管质量与征管效率的提高，提高了依法治税的水平，促进了税务人员依法行政的意识。

　　4开展税收专项检查，深入整顿和规范税收秩序。

　　按照市局统一部署，我局合理制定税收专项检查计划，先后组织了征管质量专项检查、打击违法发票行为、自开票纳税人年审等税收专项检查。

　　共查处违规企业16户，累计追缴税款31617759元，罚款335869元，基金和教育费附加506214元，有效地规范了税收秩序。

　　5认真组织开展税收宣传月活动。

　　结合工作实际，制订税收宣传月计划，采取组织干部职工上街宣传、深入企业开展访谈、送税法进校园、发送手机短信、悬挂宣传横幅等形式，大力开展税收宣传，促进了纳税人的税法遵从度和主动纳税的意识。

　　六、全面推进党风廉政建设责任制，不断夯实基层党组织建设严格执行领导干部五个一的规定，切实履行反腐倡廉一岗双则职责。

　　党组书记与各单位、各部门负责人签订了《党风廉政建设工作责任书》。

　　积极推行税务人员向纳税人述职述廉制度，深入开展了政风行风建设自查自纠活动，邀请政风行风义务监督员和兼职监察员召开座谈会。

　　通过开展基层建设工作，我局的税收征管基础工作、干部队伍建设、地税行业形象等均取得了明显成效，税收收入和基金收入持续稳定增长，为周至县域经济的快速、可持续发展和社会的和谐稳定作出了突出贡献。