绿化终工作总结文档格式.docx
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（二）人员科学配置尚不足，缺乏预算和决算人员，前期合同签署前进场施工的企业控制价划定和分包单位的结算审计。
还有个别人员工作热情不够高涨。
自我认知不够成熟，偏激自私的情况时有出现。
（三）术业专攻，专业技术人才少，员工学习力差，对业务的精通程度项目部各成员参差不齐，部分新进员工前期入职专业技能考核环节缺乏测试。
比如绿化专业对土建陌生，土建专业对安装工程（水电、喷灌等）不懂，推敲图纸吃不透，不能准确领悟设计的理念和要求。
要了解图纸上显示的绿化区域与现场是否一致，种树的完成标高和日后的效果是否相符，控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，要根据排水井的分布图来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以要“小心推敲，认真求证，谦虚思考，尽其所能”。
（四）人员调动频繁，流动性较大。
业务的全面性不能掌控，资料跟进工作不扎实。
工程项目多时，往往抽调部分管理人员导致该管理人员推脱和敷衍前期工作，导致工作被动，尤其是甚至有个别工程项目结算工作不具体，无人全程跟踪，造成不必要的损失。
（五）部分工作机制程序不顺畅，信息传递慢或偏差大。
对于部分小专业包工项目部与其他部门交叉多，合同履行差，付款程序和方式处理不当，导致多承包队伍与项目部关系不够融洽。
项目部承担的协调和安排工作滞后，施工队积极性不高。
三、新的一年工作计划
回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。
2017年，项目部应深刻理解“企业靠员工发展，员工靠企业生存”，守住质量，保证利润，贯彻实施公司各项制度和创新管理优化升级内部体制，在今后的一年里以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平来赢得行业的认可。
在工程、养护工作方面，我们必须继续努力，树立品牌，认清形式，找出不足，科学规范地制订计划，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作管理的体制，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。
聊城项目部将会以饱满的热情投入到工作中，为公司争创佳绩。
公司工程部聊城项目部
衣书勇
2016年12月30日
篇二：
【园林绿化年终总结】园林绿化年终工作总结
关于工作总结是对我们的某写工作阶段上进行回顾与分析，你现在是不是在烦恼不知道怎么写一份的工作总结呢?
园林绿化年度的工作总结怎么写呢?
，那么可以看看下面内容作为参考一下，请阅读以下园林绿化年终工作总结的相关文章。
年终园林绿化工作总结大全
一、主要工作及进展情况
（一）南屏山森林公园核心区改造工程。
本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。
公园面积87.3公顷，年度计划建设面积2.5万平方米，计划完成投资**00万元。
（二）襄河景观带工程。
项目总长9.8公里，包括：
1、穿城段外环堤顶道路（起点王坝，终点S206襄河大桥），城市对外交通公路绿化建设
9.292公里，完成投资**00万元。
2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。
3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。
（三）开发区绿化工程。
十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及创业大道（海螺大道至新城大道）。
开发区纬三路（经三路向东延伸段）、纬四路（经三路向东延伸段）及经五路（纬二路向北延伸段）的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。
（四）新建道路绿化工程。
完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;
完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。
以及南二、南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;
完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通公路的约18.7公里绿化建设工程。
（五）建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。
建设面积8888888万平方米，完成投资***万元。
（六）完成小区补绿、街头增绿工作。
对新建商业住宅小区，督促开发商严格按照规划设计组织绿化;
对安置小区开展植绿、补绿。
县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。
（七）认真贯彻落实县绿化委员会《全椒县县直机关认建认养绿地实施办法》，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。
二、工作举措
（一）调整一个思路。
我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以五城联创为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。
（二）实施四大制度。
即：
（1）建立绿色图章制度。
凡在我县城市规划区内所有新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。
（2）实施绿化施工市场的准入制。
（3）建立绿化施工监理制度。
（4）建立绿化项目竣工验收制度。
（三）全面推进园林绿化养护市场化运作。
引入竞争，使经营机制更显灵活;
建立机动、灵活、长效的管理机制;
提高养护资金的使用效率。
（四）规范运作，做好制度建设。
为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了《全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定》，并参与主城区35平方公里城市绿地系统规划。
园林绿化年终工作总结
推荐园林绿化工作总结年终
一、20xx年工作完成情况
（一）坚持品质化建设，植树增绿工作成效显著
1.植树增绿任务全面完成。
完成黑龙江路（罗圈涧至喜盈门立交桥）道路绿化提升项目、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。
世园会青岛园3月底顺利完工，获得世园会室外展园竞赛创意特等奖。
圆满完成第五届山东省城市园林绿化博览会青岛园项目建设，并获金奖。
第十届中国（武汉）国际园林博览会青岛园项目按计划推进。
扮靓城市容貌营造世园氛围项目共12条道路，17处节点全部完成。
义务植树共栽植各类乔灌木4万余株。
对楼山、梅花山等10个山头进行绿化整治，完成立体绿化100处，庭院绿化194处。
2.高标准完成裸露土地绿化任务。
全市完成裸露土地绿化590处、面积448.61公顷，栽植乔灌木210.82万株，地被209.57万平方米，超额完成全年裸露土地绿化计划任务。
7月、8月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建设扬尘治理和裸露土地绿化工作进展情况通报中排名第一。
崂山路两侧裸露土地绿化等6个项目被评为全省城市裸露土地绿化示范项目。
3.环湾绿道和浮山生态公园规划建设按计划有序推进。
组织相关区市科学合理地提报20xx年环湾绿道建设计划，按照三年任务两年完成的要求，全力推进辖区环湾绿道项目建设，各区市按计划完成了年度建设任务。
编制完成《浮山城市生态公园总体规划》;
市委、市政府主要领导先后到浮山进行现场调研;
按照市委、市政府工作部署，浮山综合治理工作将于今年冬季完成项目审批，明年春季全面展开工程建设。
4.世园会分会场按时开园迎客。
五个分会场于4月25日与世园会同步开园。
其中太平山中央公园分会场建设整合了中山公园、植物园、动物园的原有资源，对公
园进行全面绿化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等，公园面貌焕然一新，受到市民、游客一致好评。
（二）坚持精细化养护，绿化管理水平有效提升
1.开展提升行动，增强绿化效果。
对20xx年集中整治的130条主次干道绿地进行巩固和提升，共整治黄土裸露490处、通槽断点150处、种植土高于界石24560米，补栽灌木20余万株。
2.实施园艺化修剪，提升绿化品质。
休眠期期间，全市城区共修剪1406条道路的行道树41万余株;
生长期期间，六区共修剪210条主次干道的行道树79677株。
3.实施植物清洗，打造靓丽景观。
为适应城市发展要求，减少城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了《园林绿化植物清洗除尘作业标准》和《园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补办法》，20xx年全市共落实奖补资金20xx万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘工作，打造清新美丽的市区环境。
4.完善对公园的管理。
制定《局属公园网格化管理考核办法》，四个公园网格化分布图全部上墙。
中山公园等为古树名木挂上了二维码标识牌。
重点对中山公园商亭进行重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部拆除。
将园内游商浮贩进行了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底清除，为游客营造了良好的园区环境。
5.认真抓好安全工作。
重点做好城区山林防火和事故预防工作，确保安全稳定。
（三）坚持规范化管理，依法科学治绿水平不断提高
1.依法科学治绿水平有效提升。
城市园林绿化遥感测试工作圆满完成。
制定《青岛市园林绿化规划设计规范》、《青岛市城市绿地养护管理标准》等，完善《青岛市城市绿化补偿费管理使用办法》，加强园林绿化工作的量化和整体水平提升。
2.园林绿化科研工作有序开展。
国家立项的《青岛野生观赏花卉引种栽培技术研究》科研课题通过了国家、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。
（四）党委重视，党风廉政建设成果不断巩固
1.注重学习。
认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，自觉用党的理论武装头脑，指导工作。
制定了园林大讲堂制度，坚持定期培训，邀请名师开展了4次大规模的授课。
2.高度重视。
局党委对党风廉政建设高度重视，结合党的群众路线教育实践活动回头看高标准抓好工作落实。
3.落实制度。
自觉落实八项规定，强化廉政建设，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。
梳理和完善了会议制度、对外接待工作制度、公车使用管理制度等;
建立请示报告制度，保持政令畅通。
4.解决问题。
信访工作实行一岗双责，做到有访必接，主动接访，积极为群众排忧解难;
四个公园职工绩效工资发放到位，凝聚力得到增强，正能量不断涌现。
在《青岛日报》、《青岛早报》、《青岛晚报》、《半岛都市报》等主要媒体上对全年绿化重点工作进行宣传报道。
年终园林绿化工作总结参考
一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大
1、新增园林绿地31.54万㎡，其中包括：
①公共绿地11.24万㎡。
其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.14万㎡，街头空地绿化4.1万㎡。
②新建道路绿化3.4万㎡。
其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。
③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。
其中A室外绿化0.4万㎡，B室外绿化0.3万㎡，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。
2、完成区级重点园林绿化项目建设：
D景观绿化6.6万㎡。
3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。
全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。
4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。
5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。
二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高
1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施园林绿化管养规范，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范
2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。
3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置;
三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。
1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;
2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度;
3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;
4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。
20xx年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。
在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。
认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。
我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。
我们将携手共进，为把**区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗!
篇三：
2016年度年终工作总结
2016年度年终工作总结
2016年就快结束，回首2016年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2016年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度本人主要工作情况总结如下：
一、档案、资料的管理：
1.制定了借阅制度：
需要借阅图书、图纸、工具、电脑及实验室设备等需要填写借阅用卡，以便做到统一管理。
2.产品的图纸、资料、软件程序归档管理：
负责下发图纸：
每份图纸都是一式四份，归档一份，研发中心自留一份，生产一份，质检一份。
每下发一份都会认真的检查图纸中存在的问题，比如是否签字，格式是否正确，字体是否正确，是否有错别字等。
尽到自己最大的努力保证每份图纸的准确性。
然后才会编写底图总号，签字、盖章、下发。
虽然事小，但每每认认真真完成好一件后，我都很开心。
在实际用的过程中有需要替换的图纸或手动修改的地方，我会亲自去所下发部门替换、在需要更改图纸单页做出更改并告诉对方改动的原因，以引起对方注意，同样替换的图纸，我会收回作废，要求各部门签收为准。
工作很繁琐，但是大家思路很清晰，工作很流畅，不会因为重复的图纸混淆，造成工作上不必要的麻烦。
同时继续执行档案管理制度和电子档案管理制度，相关项目负责人提交纸质文档的同时将电子文件拷贝至集中的载体上或者发送到指定服务器的共享里，进行归档。
负责控制和管理技术中心电子文件的收集、整理、归档与档案管理工作和核实电子文档的有效性、真实性、完整性。
产品软件程序的更新、替换也会及时的下达到各需要知晓的部门，由于产品程序的保密性，一般都会U盘拷贝，传达以后格式化U盘。
3.备货通知单的整理：
每月会定时整理各产品的配货通知单，我们也会针对客户不同的要求做出相对应的特殊配置的图纸。
主要负责下发和传达到各部门特殊配置图纸，各部门签收为准。
同时也会对生产装配情况、现场安装情况做一些了解。
二、行政工作：
1.认证：
提前完善、准备9000认证资料，接受20126年9000.14000认证内审及外审工作，过程当中督促相关人员补充资料。
2.邮箱管理：
每天按时查看、整理公司邮箱邮件，并把有价值的邮件转发至相关部门或相关人员，定时清理邮箱内的垃圾邮件。
3.其他文职工作：
①每周六、每月底都会督促、提醒大家按时交周、月工作总结，并收集。
②清晰、明了的登记本部门各项目开支，每月初核对南京研发中心开支明细并留底备查，核对12年各项目材料支出费用。
③每月底负责材料出库单的签字、统计、整理。
④负责本部门固定资产的统计、工具的管理。
⑤协助制定制图标准及制图标准的模板以及其他产品的验收标准、技术条件、说明书的排版、修改等文字工作。
⑥外来测试样机管理、统计，实验室设备的核对、管理。
⑦各项目元器件的采购手续和合同的办理。
⑧协助本部门相关人员准备产品认证资料等事项。
4.网站：
留意高新区网站和国家环保部网站等，查看是否有与本行业相关的信息。
下载并收集与本行业相关的国家标准，以备查看。
5.本部门对内、对外的一些宣传工作以及组织本部门人员参加一些集体活动，以活跃气氛和增强凝聚力。
6.其他考勤工作、打印、复印、扫描等日常杂事。
行政工作是繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不
单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
因此我们要再接再厉把这个承上启下的作用发挥到极致。
三、其他工作：
在6月份的时候接替了武侠的1#厂房改造事宜和2#厂房车间接待室改造事宜，在此过程中主要负责二层改造监工、一、二、三层验收中不合格项的处理以及乙方所提供的合同总价的百分之五十的增项的处理。
由于在改造的过程施工方偷工减料，施工队伍素质和态度问题，整个改造过程进展的很不顺利，问题百出，感觉自己就跟一个“消防员”一样，那里着火那里去。
由于施工队时间观念问题，整改往往都会持续到很晚，为了保证整改质量，我都会一直盯着，一直到整改完为止。
由于自己的水暖电、空调专业技术不精，只能套学乙方专业人士的相关知识及和我们公司的资历老的王师傅学习，总算圆满完成。
学习的过程都是快乐的，我很享受。
但是非常恼怒的是工程结束了，施工方在我方不知情的情况给我方提出合同造价的百分之五十的增项，经过我们集中专业知识、收集改造过程中疏忽的有力证据和措辞。
最后对方终于妥协，按照合同价结款。
这个“消防员”我干的快乐，我干的值，不仅服务了公司，也提高了自己。
这就是我全年的工作，确实比较繁琐、杂乱，在这个过程当中有时候自己也预想不到下一步会去完成什么事情。
但我觉得不管哪个岗位，不管干什么只要认认真真把自己的本职工作做好就是好。
我是毕业以后就来公司的，到目前也五年有余，对公司有着说不清楚的特殊的感情，就像“家”一样，很深很深。
一直以来都任劳任怨地完成上级交派的工作，认认真真的尽到自己最大的努力和责任，从来没有抱怨什么和要求索取过什么，没有情绪化，或者为应付而交差的。
因为我始终把公司交给我事情当做我自己的事情、自家的事情去完成。
有时候因为自己的专业水平不够不能为公司提供最好、最专业、最精的服务而自责，生怕因为自己的失误，损害到公司的利益。
有时候也会现学现卖，虚心请教。
另外我还是
喜欢繁忙的工作生活，我不怕事多，不嫌麻烦，不怕累。
因为这样不仅可以服务公司而且可以自我提高！
我喜欢这样的工作生活。
同时在这里也感谢各位领导和同事对我工作的包容和帮助，来年我会以更加饱满的热情投入工作并完成好的。
就这一年的工作过程发现①自己的专业知识太欠缺，来年要从专业知识入手深入学习，不放过一个学习和成长的机会。
②对产品的了解不是很深，计划深入了解产品。
③在工作的实际运作当作发现我的管理办法还是存在一些问题，不是很完美，来年计划多收集和查找、摸索一些适合我们的管理办法并运用起来，比如产品型号管理办法、有特殊配置的如何更好的做到对生产装配情况和安装情况了如指掌、机密图纸的管理如何做的更好、以便我们的人员更好的提供技术支持等等。
④把日常工作标准化，严格按照管理体系的内容执行，改进12年外审中提出的问题并实际运用起来，为13年认证工作打好基础。
另外，做好自己的本职工作。
面对市场上本行业的激烈竞争和现代化管理的模式变革，结合我们的管理现状，我现提两个建议，建议会不会被采纳，无关紧要，只希望我们公司越做越大，越做越好！
建议：
一、营造一个和谐、团结的集体，人人都做到有责任心，把每件事都当成自己的事一样认真去对待，公司和个人是一体。
这样才有利于公司的发展壮大。
对公司的事不闻不问，不积极配合，总是一副事不关己的态度，时间长了，这种风气会扩散，是很危险的。
所以提议经常组织一些集体活动，以增强员工的凝聚力。
二、对公司做出贡献；
努力、任劳任怨的员工给予奖励，这样不仅可以提高员工的积极性，提高工作效率。
也显示我公司人性化的管理制度。
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