公共卫生服务管理办公室职责Word格式.docx

公共卫生服务管理办公室职责Word格式.docx

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5、根据区卫生局和卫生监督所的授权，执法工作负责开展辖区卫生综合监督。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育检测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

7、负责实施本镇街地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫区上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织开展农村工作环境卫生整治，创建卫生镇、村活动，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动、不断改善本镇辖区的人居环境、提高卫生水平。

十一、卫生监督工作制度

1、卫生监督工作要坚持合法、公开、公正、公平的原则。

2、镇街卫生监督员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书规范，程序得当，适用法律条款准确。

3、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便接受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。

4、在卫生局的组织下，根据工作需要在全去境内执行跨辖区卫生监督执法工作。

5、协助卫生局对大案要案进行查处，对食物中毒事件进行调查处理。

6、卫生局下达或交办监督任务后要迅速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。

7、负责本辖区内卫生监督工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法。

十二、健康教育工作制度

1、建立健康教育领导小组，明确专（兼）职人员，制订健康教育工作计划。

要定期召开会议研究健康教育工作，一年不少于两次以上。

2、镇、村等设有健康教育宣传栏和卫生宣传标语，每个季度更换宣传内容，全年不少于4次，向居民公示健康教育核心信息。

3、明确主题，开展形式多样的健康教育宣传活动。

4、开设健康教育课堂、讲座、发放宣传资料、健康处方，组织居民积极参加观看健康教育电影、戏曲等，全年不少于4次。

5、定期组织进行街头宣传、咨询、义诊活动，普及健康知识。

6、发放各种健康教育宣传资料，登记入户，每户家庭中健康宣传资料不少于2种。

十三、慢性病管理工作制度

1、根据辖区内慢性病发病情况及死因谱，开展慢性非传染性疾监测和干预。

2、掌握辖区内65岁以上老年人基本情况，建立健康档案册，一年一次定期检查，筛选重点人群另册管理。

3、建立慢性病（高血压、糖尿病每3个月一次，结核病根据区疾病控制中心要求进行督导、指导）规范化档案，定期诊断、治疗，为健康促进和敢干预提供良好基础。

4、开展咨询服务，指导如何合理用药，及时排除心理障碍。

5、建立慢性病管理手册，定期进行家庭访视。

6、开展针对性健康教育，提高自我保护能力。

十四、精神病防治工作制度

1、成立精神病防治工作领导小组和村居监护小组，明确专职人员，加强对精防工作的领导和管理。

2、制定本辖区精神病防治工作计划、方案，坚持每半年召开一次工作会议，总结、布置精防工作。

3、加强对村居委监护小组人员的业务培训，提高工作质量。

4、加大对重性精神病人管理力度，坚持随访制度，每季度对精神病人家访一次，了解病人康复情况，并作随访记录。

5、监护小组督促病人按时服药，出现病情变化及时就诊。

6、熟悉辖区精神病人的情况，做到底数清、情况明，及时做好建档、建卡工作。

十五、老年保健工作制度

1、设专（兼）职人员负责老年保健工作，建立网络，制订工作计划。

2、对辖区内65岁以上老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。

3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

4、对患有慢性病的老人进行管理，进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。

5、对于高危老人，进行健康指导、行为危险因素干预及规范化管理。

6、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。

十七、公共卫生协理员责任区域制度

1、公共卫生协理员的工作实行责任区域制度，每名协理员承担一定区域内城乡居民的公共卫生服务，分片包干，责任到人。

2、每名公共卫生协理员原则上承担1500名居民的公共卫生服务，1500人以下的村（居）配备1名公共卫生协理员，超过1500的村（居），按每多1500人增配1名协理员的比例配备。

3、公共卫生协理员在乡镇（街道）公卫办的领导下开展公共卫生管理与服务工作。

4、公共卫生协理员要了解和熟悉责任区域内居民的基本信息，如人口总数、性别构成、年龄构成、家庭数量、家庭住址、家庭成员的健康状况、联系方式等，并登记造册。

5、公共卫生协理员要按照（市）卫生局和乡镇（街道）公卫办的规定与要求，全面承担起责任区域内居民的健康宣教、计划免疫、传染病防治、妇幼保健、慢病管理、突发公共卫生事件的报告与处置等公共卫生任务，同时协助本区域的行政组织搞好环境卫生工作。

6、公共卫生协理员每月向乡镇（街道）公卫办汇报一次工作，紧急情况要随时报告。

7、公共卫生协理员实行例会制度，乡镇（街道）公卫办每月召开一次协理员会议，总结上月工作，安排下月任务，点评协理员工作质量的优劣。

8、对公共卫生协理员的工作实行考核制度。

考核分为半年考核与年度末考核，两次考核成绩作为每名协理员当年的总成绩。

考核成绩作为进行奖惩的依据。

考核标准与方法由各区（市）卫生局制订。

9、对公共卫生协理员付出的劳动实行补助政策，补助标准和方法由各区（市）按照国家公共卫生政策结合本地实际确定，但原则上不低于每月300元，并且不准平均发放。

10、公共卫生协理员实行聘用制，每任聘期一年，由乡镇（街道）公卫办颁发聘书。

对工作认真，成绩突出，全面完成所承担公共卫生任务的，继续聘用；

对责任心不强，工作能力差，不能完成所承担公共卫生任务的，终止聘用，另选他人为责任区域的公共卫生协理员。