统筹安排好工作和家庭事务word范文模板 10页Word文件下载.docx

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3、尊老敬老，做好五保对象的统筹供养工作。

根据各村老人的情况，认真做好新增五保对象的核定工作，对符合五保供养条件的人员，由村民本人申请，经村委会审核，报镇政府批准列为五保对象，今年新增五保户4人。

全镇12个村委会、2个社区居委会共有五保户69人，均实行镇、村统筹供养，人均供养金基本达到本镇农村人均生活水平，农村五保供养政策得到有效落实。

值去年底创建省一级敬老院评审，今年来各项工作得到强化，管理水平得到提高，并注意增加服务功能，把养老、医疗、康复、保健、文化娱乐等有机结合起来，开展形式多样的服务，促进老有所养、老有所医、老有所乐，在创特色上做文章，不断更新改造，适应老龄化的快速发展，才能满足广大老年人的需要。

现时从硬件建设、功能设施、人员及管理、供养及服务等各项工作都基本上达到省一级敬老院的水平。

4.组织好节前走访慰问活动。

镇政府、企事业单位及社会各界人士广泛开展送温暖活动,将走访慰问生活困难群众家庭纳入党委、政府工作安排,每个镇党委成员带领一个慰问组，共成立了13个慰问小组，落村到户，深入困难群众家庭,派发慰问金和礼物，通过镇民政、镇红十字会拨出的慰问金经费达20多万元。

5.为全面贯彻落实市委、市政府关于实施《十项民心工程》的决定，为了做好危房改造工作，成立了第三期危房改造领导小组，对全镇的低保户做好调查、摸底工作，经建设部门鉴定，确定对33户低保危房改造，切实帮助低保家庭提高住房防灾抗灾能力，危房改造建设经费市镇财政共投入140多万元。

在6月中，低保户危房改造全面通过验收，33户低保户喜迁新居。

二、全面落实优抚政策。

1、落实义务兵家属优待。

今年3月已全部拨款发放享受优待金对象47户，每户每年8000元，总金额376000元。

2、全面落实优抚政策，目前，现有享受定期抚恤，定期补助的重点优抚对象共有37人，其中，烈属1户1人、病故军人家属1户1人、孤老复员军人1人、在乡复员军人8人、带病在乡退伍军人20人、革命伤残军人8人，经常深入到户对优抚对象家庭检查各项政策的落实与否,并关心和了解各个对象的工作、生活情况,发现问题及时解决。

3、做好xx年年度退役士兵的安置工作。

去年退设士兵共有25名，其中6人经我办推荐安置到公安分局，其他从镇财政领取退役士兵自谋职业一次性就业补助金4000元/人。

4、做好迎接省双拥模范城检查的各项准备工作。

巩固加强双拥模范城的各项基础工作，深入到村到户,督促检查双拥工作落实。

镇分管领导带领我办和武装部同志,深入到义务兵和优抚对象家庭检查各项政策的落实与否,并关心和了解各个优抚对象的工作、生活情况,发现问题及时解决。

5、继续做好参战人员的确认工作，到目前经市审核已确认并领取补助金的共有102人，对部分因参战资料模糊未能确认的，及时做好他们的思想稳定工作，对一些确因生活困难的，尽力给予解决。

三、加大力度，依法做好各项社会事务工作。

我办根据职能的要求，积极发挥职能作用，将残联、村民自治、老龄办、红十字会、慈善筹款、婚姻登记、区域勘界、地名管理和收养等工作,都按照上级的部署,认真把各项工作做好。

1、加强基层组织建设,完善村务管理的各项工作制度。

今年我办按照市委市政府的统一部署，在镇委镇政府的领导下，到目前基本顺利完成村（居）两委换届选举。

充分发挥职能作用,抓好组织，及时解决问题。

为切实搞好村级换届选举工作，我办工作人员作为驻村工作指导组成员，自始都工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

2、做好殡葬管理工作,按照我镇推行"

无坟镇"

方案,继续按照市民政局、市殡葬管理的有关各项要求，确保我市殡葬管理工作"

四无"

（无二次土葬、无非法转变公墓性质、无新坟冒出来、无乱费现象）。

镇辖区内今年1-10月共死亡267人，火化267具，火化率保持100%。

3、依法做好婚姻登记的管理工作。

贯彻实施《中华人民共和国婚姻法》和《婚姻登记管理条例》，认真做好法律、法规的宣传教育，严把婚姻登记关，依法做好婚姻登记工作，特别在办理离婚登记时，对双方当事人在离婚协议中对其房屋和其他财产的处理进行认真审查，以保护妇女的房屋所有权、使用权和其他财产权利，以及在处理子女抚养问题上照顾女方的合理要求、保护离婚妇女房屋的所有权和居住权等。

全年1-10月共办理结婚登记362对，其中初婚340人，再婚22人；

申请离婚64对，准予离婚64对，补发结婚证书65对。

根据各村老人的情况，认真做好新增五保对象的核定工作，对符合五保供养条件的人员，由村民本人申请，经村委会审核，报镇政府批准

列为五保对象，今年新增五保户4人。

篇二：

党群工作部职责

一、职能职责

党群工作部作为开发区党工委主管组织、宣传思想、精神文明建设、社会治安综合治理、统战、工会、共青团、妇联、工商联等工作的综合部门，主要职责如下：

【组织工作职责】

1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规，按照上级党组织的决议，指导乌斯太镇党委、开发区直属党委、“两新”组织党委、公安局党委开展党建工作。

2、协助党工委和上级有关部门抓好基层领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，组织开展新时期党的建设理论研究。

3、负责对开发区党员进行教育、培训和监督，严格党的组织生活，定期召开党工委组织生活会，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党员的利益不受侵犯。

4、制定、实施开发区党的建设工作计划；

指导、督促、检查基层党组织建设，开展“三级联创”活动。

5、听取基层党组织对党建工作的意见、建议，并及时向党工委、管委会反映；

配合党工委做好思想政治工作，指导党工委管理的领导班子的思想作风建设工作。

6、培养、教育入党积极分子，指导开发区各基层党委做好发展党员工作，办理党员关系转移手续。

规划、协调和指导党员教育（电教化）工作。

负责党员的管理工作，并负责

开发区党员统计和信息的汇总上报工作。

7、指导各基层党委做好党费的收缴工作，并按时向上级组织部门做好党费上解工作。

8、承办党工委和上级组织部门交办的其它工作。

【宣传工作职责】

1、贯彻执行中央、自治区、盟委和党工委有关意识形态方面的方针政策，制定开发区宣传思想工作的总体规划并组织实施。

2、规划和部署宣传思想工作，组织进行党的中心任务和方针政策的宣传，国内国际形势的宣传，以及政治、经济、文化活动的社会宣传，与有关部门研究和改进群众思想教育工作。

3、指导、协调和组织对外宣传工作；

宏观指导和部署企业的思想政治工作；

制定宣传文化系统干部培训规划，加强对宣传文化骨干的培训工作，做好联系宣传系统知识分子的工作。

4、收集和整理开发区重大新闻信息资料，关注社会舆情，整合开发区各部门、企业信息资源，为党工委、管委会决策提供服务。

5、协调与盟内外新闻媒体（包括网站）的关系，进行动态报道、集中展示和重点宣传开发区。

6、负责完成开发区专版的出版工作。

7、组织实施对外宣传工作，协调各新闻单位做好开发区的新闻宣传报道工作，并做好新闻宣传的监督工作。

8、承办党工委和上级宣传部门交办的其它工作。

【精神文明建设工作职责】

1、宣传中央、自治区、盟、开发区关于精神文明建设的方针、政策和国家的法律法规。

2、负责调查研究开发区精神文明建设工作；

拟定开发区精神文明建设的总体规划、年度目标和实施意见；

起草开发区精神文明建设的有关规定。

3、指导、部署、协调群众性的创建精神文明重大活动的开展。

4、安排部署开发区职业道德、家庭美德和社会公德教育活动，组织开展对公民的思想道德教育。

5、协调、指导开发区创建文明城镇（文明社区、文明行业等）活动。

6、协调、指导警民共建精神文明活动。

7、负责总结、表彰开发区精神文明建设典型经验和先进模范人物。

8、承办党工委和上级精神文明办交办的其它工作。

【社会治安综合治理工作职责】

1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示，研究拟定开发区社会治安综合治理工作计划，阶段性工作方案和

措施等，提请开发区综治委讨论决定，并负责组织实施。

2、掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上级报告重大问题，提请开发区综治委研究解决。

3、组织协调、指导、检查、督促各综治成员单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情提出行使“一票否决权”的建议。

4、开展调查研究，总结推广先进经验。

5、承办开发区综治委及上级部门交办的其它工作。

【统战工作职责】

1、组织贯彻执行中央和自治区、盟委关于统一战线的方针政策，协调、监督和检查开发区统战工作；

向党工委反映情况，提出开展统战工作的意见和建议。

2、负责联系驻区各民主党派成员和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。

3、负责党外人士的政治安排；

做好培养、选拔、推荐党外人士担任有关领导职务工作；

负责党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。

4、调查研究并反映开发区非公有制经济代表人物的情况，加强联系，协调关系，提出政策建议。

5、负责贯彻落实党在民族宗教等方面的重要方针政策，牵头协调处理涉及民族宗教的问题、事件；

联系民族宗教界代表人物；

协助有关部门对民族宗教界有关人士进行培训；

培养和举荐少数民族干部。

6、负责开展以祖国统一为重点的海外统战工作；

联系海外有关社团及代表人士。

7、调查了解党外知识分子情况，反映意见、协调关系，提出政策建议，联系和培养党外知识分子的代表人物。

8、负责开展统一战线宣传工作。

9、承办党工委和上级统战部门交办的其它事项。

【工会工作职责】

1、贯彻执行党的方针、政策，落实《工会法》，反映职工群众的愿望和诉求。

2、教育并组织职工维护国家法律、开展各类教育活动。

3、指导基层进行先进生产者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。

4、贯彻《劳动法》，研究职工的劳动报酬、劳动保护、劳动保险等方面的问题，并向同级有关部门提出建议，协助和督促办好职工福利事业，参与劳动争议调解、仲裁工作。

5、指导基层开展女职工工作，保护女职工特殊利益。

6、指导基层工会组织参加民主管理，通过各种途径和形式，参与政府和社会事务的管理，参与有关职工利益重大事项的讨论。

7、抓好工会组织建设和改革，协调工会与党政的关系，进行开发区工会干部的协管和培训工作。

收足、管好、用活

篇三：

201X年下半年工作计划

201X学校工作计划

一、指导思想

根据学校的总体要求与东仪路的具体情况，我们的宗旨是：

为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切，为了学校的一切，让每位学生学的满意，生活的顺心，让每一个员工工作的顺心，让每一位师生把学校当做自己的家园。

二、工作原则

爱岗敬业，忠于职守，做到：

一心为学校着想，一心为家长

着想，一心为学生着想，一心为提高教学质量着想。

坚持原则，秉公办事，以身作则，率先垂范，努力做到四个有利于：

即一切工作要有利于学校的发展，一切出发点要有利于学校的管理，教师的一切工作要有利于提高教学质量，学校所有老师的所作所为都要有利于团结协作。

坚持“一切标准从高，一切要求从严，一切操作从细，一切为提高教学质量”。

高标准，严要求，细操作，突出工作重点，狠抓关键环节。

管理人员要做到以下几点：

1）坚持原则，秉公办事，以身作则，率先垂范。

２）坚持要忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，认认真真，扎扎实实，兢兢业业，一丝不苟的出色的完成每一项工作。

3）要敢抓敢管，善抓善管，要勇于找问题，要善于观察并及时解决问题。

管理人员要有危机意识，竞争意识，要时刻牢记：

“逆水行舟，不进则退”。

工作既

要大刀阔斧，勇于创新，积极进取，又要如履薄冰，周密细致，稳扎稳打。

４）要时刻警示自己与同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精诚团结，同心协力，共同努力，密切配合，集思广益，博采众长，为振兴仁民教育，发展仁民教育，创新仁民教育作出自己的贡献。

三、部门设置与管理任务

东仪路校区设置有中补部、高中部、高补部、艺术部，校区部门较多，管理模式各有不同。

针对这种形式，东仪路校区从管理上分头治理，采用部门自治，权力下放，各自负责责任制。

从学校的整体上，本校区计划设置教务处与学生处，分头管理教学与学生日常行为的管理与检查，加大管理力度。

在班级设置上，中补计划开设10个班级，高一开设6个班级，高二开设2个班级，高补开设6个班级，艺术开设14个班级，各班级的班主任必须进行严格的培训，进行管理每日常规的学习，使所有的老师都能尽职尽责的搞好自己的管理与教育教学工作。

四、抓好常规管理，促进教学工作，提高教学质量

1、创建和谐、有力的管理教师队伍

１）建立和谐、有力的管理教师队伍是学校发展既必要而且重

要的措施。

全体教职员工必须拥有一种忧患意识、责任意识、质量意识和服务意识，克难奋进，精诚合作。

培养教师的集体意识与合

作精神，全力以赴的做好自己的本职工作，加强老师与老师、学生与老师、学生与学生、家长与老师之间的沟通与交流。

2）创建和谐有力的班级管理，形成以班主任为核心，科任老师共同参与的班级管理模式，班主任主动协调好各科之间关系，让每一位老师都有管理的责任。

在班级管理中，班主任应该做好师生之间的桥梁作用，配合教师搞好管理，杜绝教师只教不管，与任课教师及时处理班内问题，杜绝班主任与任课教师两张皮。

３）营造和谐的师生关系，形成教师勤教，学生勤学；

学生敢问、善问，教师善诱、善导的真情流动的师生关系。

2强化教学管理，促进教学质量的提高

1）抓好教学日常管理，向备课要质量，向课堂要效果、向训练要成绩。

针对学生的特点，要求科任老师从学生进校开始规范学生的答题行为，帮助他们培养良好学习习惯和科学的学习方法，对学生有问必答，有错必纠。

２）强化班主任职责，班主任工作要做细，要有温度，有爱心，要帮助学生放下包袱，树立信心，确定目标，激发他们的学习热情，对他们有难必帮，有求必应，让失利学生感受到温暖，班主任工作要做实，要有力度。

开学后，班主任要迅速摸清每位同学的家庭环境，并通过观察、谈话等方式了解学生的性格，根据每次月考成绩，进行认真的质量分析，及时反馈到科任教师，及时解决问题，高补

班级迅速确定临界生，让教师力促临界生，确保尖子生。

针对学生的短腿科目，与家长及时联系抓好一对一的补救工作。

另外，老师应该对学生的平时表现认真观察，及时处理问题，特别是思想问题。

3）强化任课教师的备课职责，各学科要有详细教学计划与复习方法策略。

把握教学目标，分阶段制定教学要求，及时调整自己的教学方法，合理调整进度和难度，定期检查落实情况。

各学科要注意限时训练、阶段训练、随堂测验，在夯实基础的同时也重视能力的提高。

４）坚持教师教学情况记载、反馈制度。

学校主管领导应对学生的意见及时反馈予任课教师，督促老师及时调整自己的教学方法，与学生进行交流，解决问题。

对存在问题较大的老师，学校应及时进行调整，避免给学校造成不良的影响。

五、加强交流与学习

1、建立健全有力的学习机制，加强校际之间、两校区之间的学习互助活动。

在长期的交流与学习之中取长补短，及时调整与改正自己，使自己在各方面达到更加完善。

2、制定各项管理制度，做到有规可行

1）制定切实可行的管理制度，让目标任务有章可循。

班级管理以班主任为主，对班级内的所有事务及时处理，如有难度，及时与

学校各处室联系，不能搁置一边。

确定周一全校例会制度，周五班主任例会制度，从学生与老师的思想工作上加强统一，统一认识，统一思想，统一管理。

学校的各项例会必须有准备，有内容，有思想，有作用，不开无准备之会。

班会必须有实效，有教案，班级问题处理必须有结果。

２）抓好教师的教学工作，在教师提供教学计划的同时，必须抓好教学计划的落实工作。

班主任与教学主管领导认真听取任课教师的课堂教学，明确老师的进度，进行教学进度的对比。

对课堂教学中出现与教学无关的事情时，及时给予指正，确保上课质量。

3）重视教学常规，加强教学管理，提高教学质量。

积极抓好课堂教学与考练的工作，认真进行教学质量的分析。

特别是每次月考或者统考之后，班主任应该及时对班级学生的成绩进行整体上的分析，寻找出上下幅度较大学生的问题所在，及时调整学生的心态。

另外，从班级整体出发，寻找治理班级的好方法。

针对每次考试的成绩，进行班级经验交流会。

特别对部分学生进行面对面的交流，确保学生成绩的提高。

４）抓好一对一的辅导与晚补工作。

对各班的弱科学生应及时与其家长联系，征得家长同意，积极参加文化课的补习工作。

各班主任必须对班级学生进行质量跟踪，帮助学生及时解决学习上的任何问题。

对成绩提高较慢的学生，老师应做到有耐心，有爱心，有信心，让学生对学习充满信心。