简短个人四风对照检查材料五篇Word文档下载推荐.docx

简短个人四风对照检查材料五篇Word文档下载推荐.docx

《简短个人四风对照检查材料五篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简短个人四风对照检查材料五篇Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

有时是只部署了工作没有去落实。

对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

3、联系群众意识不强，宗旨淡化。

对党的群众路线熟识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

在工作上群众观念淡薄，到生产现场积极性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只留意自己想要了解的问题，帮忙队组职工解决实际困难少，没有很好地落实"

从群众中来，到群众中去'

的要求。

对于职工反映不是特殊猛烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。

如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能准时解决的很少，只要不停产，不到最终关头，往往是一拖再拖。

其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在

的群众路线培训活动要求不相符的。

二、问题产生的缘由

上述问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务学识学习的重要性和必要性缺乏有深度的熟识。

经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，呈现了学习与工作脱节的现象。

因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。

认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、积极性、创新性。

3、对工作标准不高，要求不严。

时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全依据高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；

工作中被动应付性的多，而依据实际必要，积极思考、积极解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。

对工作中呈现的

三、整改方向与措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自新状况、新问题研究不够。

己，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在"

精、细、严、实'

上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。

具体做到以下几点：

1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

要在进一步加强学习上下功夫。

进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学识学习放在首要位置，紧密结合，合理部署，始终坚持不懈。

通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。

不仅学理论，同时还要学习管理学识、法律学识，不断充实自己，丰富自己。

在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

勇于进取，在工作中树立超前意识。

严格要求自己，努力提高自己的工作才能，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，在工作中肯定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。

做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。

用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成果、

干出成效。

强化宗旨意识，坚固树立以人为本的理念。

发扬亲密联系群众优良作风，深化基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增加工作的积极性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新状况，解决新问题，创新性地开展工作。

进一步增加大局意识、责任意识、创新意识。

总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，在这次活动中，连续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想熟识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。

为企业的进展壮大做出自己的贡献。

简短个人四风对比检查材料精选五篇【二】

培训实践活动开展以来，我通过集中与自学相结合的方式，加强政治理论学习增加党性修养，通过观看模范事迹再现接受精神洗礼，提升思想境界；

通过蹲点调研、召开座谈会等形式广泛征集看法建议，转变工作作风。

6月13日，与单位15名同志就"

方面存在的问题进行了谈心交流，谈心交心对象中有班子成员、科长、副科长也有一般党员职工，随后又前往乡镇蹲点调研，结合督导组反馈的问题状况共梳理看法建议36条。

现将对比检查状况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神方面的状况

我始终坚决"

喜欢党、听从党'

的政治信仰，坚信党的领导，坚信社会主义，坚决拥护党的各项路线、方针和政策，坚决不移地同以***同志为总书记的党中心保持高度全都；

作为一名班子成员，工作中有大局意识，能自觉维护班子的团结和集体形象，并严格执行局党委的各项打算，当好领导的参谋助手，自觉做到有令则行、有禁则止、政令畅通。

对比标准，自己在政治意识、大局意识、坚持民主集中制和党风廉政建设方面还存在差距，有待提高。

中心八项规定出台前，受社会不良风气的影响，爱面子、讲排场的状况时有发生，舌尖上的铺张现象严峻。

"

八项规定'

出台后，严明白工作纪律，转变了官场风气，也让我深刻熟识到自己作为一名领导干部所肩负的责任之重。

工作中，我坚持用党纪党规规范自己的言行，将"

为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实'

作为自己的工作准则，努力做到"

慎权、慎欲、慎独、慎微'

。

坚持厉行勤俭节省，反对铺张铺张，自觉带头践行低碳出行，骑自行车上下班，蹲点调研一切从简，不给当地村民添麻烦。

二、"

方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.做表面文章。

始终以来就比较关注业务工作方面所取得的成果，总认为那是看的见、摸得着、实实在在的成果，而对分管的工会工作从思想上没有真正重视。

比如：

工会方面下发的会议文件，经常是走马观花扫瞄一下了事，从没做到研读分析，把握精神内涵。

对于上级工会部门布置的一些工作任务，是能推则推，能拖则拖，实在搪塞不掉的检查任务，就临时做一些"

表面文章'

的应急工作来弥补平常管理制度及资料的缺陷。

2.有敷衍了事的思想。

遇到比较麻烦、麻烦、难处理的工作任务，首先考虑如何尽快完成，工作质量没求达到最好。

在13年县级排涝河道治理工程工作中，由于排涝河道十几年没有进行清挖，淤积相当严峻，两岸树木很多，迁占难度极大，为了确保工程工期进度，就想降低迁占和验收的标准来保证工期，没考虑这样会影响到整个工程的整体规划。

3.督导不勤、落实不力。

有的工作以为只要开会部署下去就万事大吉，没有对工作的细节跟踪督导，工作结果不抱负。

前段时间参与县里组织的演讲竞赛活动，只是简洁说了句竞赛主题和竞赛时间，就搁在一边不再过问，最终参赛选手在预赛期间就被淘汰出局，有损单位形象及社会影响力。

4.学习态度不端正。

缺乏对新学识学习的兴趣和热忱，挤出时间学习和坚持学习的自觉性变差。

久坐一会就腰疼，提笔写会就头疼，书本看会就犯困，一天读不完几页书；

临时用到什么就抓紧学点什么，学过用完就遗忘了，典型的有用主义；

当实际工业务作和学习时间上发生冲突的时候，就毫不迟疑的选择先完成工作。

（二）官僚主义方面

1.工作方法简洁。

工作压力大的时候，会呈现急躁心情，处理问题缺乏耐心，交流工作听不进别人的建议。

在接到市局下达的《关于应对暑期高温水厂运行管理和供水管网检修维护工作的通知》后，自认为今年刚安装的新管网不行能呈现什么大问题，没必要再铺张人力、物力进行维护保养，就要求分管人员把精力放在别的工作上，分管人员提议应到现场勘查后再打算如何处理，被自己坚决拒绝。

这样做，会由于不了解实际状况导致工作盲目、决策失误，也挫伤职工的工作积极性，影响政令畅通。

2.制度落实不力。

看到工地一线职工在外风吹日晒，比较辛苦劳累，就从感情上对他们比较宽容，不能依据单位规章制度严格管理、严格监督。

有一线职工呈现违背单位规章制度的小拖沓现象时，会睁一眼、闭一眼、得过且过，从不予批判追究，不按单位规定进行管理，造成其他职工心里不服气，"

依葫芦画瓢'

照样学，最终会导致工作纪律涣散、松弛，工作进展受阻。

3.工作交流面窄。

习惯性地与业务骨干和科室负责同志交流，很少与一般职工谈心交流，关怀力度不强。

有些职工已经上班好多年，也算单位的老同志了，可是碰上面打招呼时，自己只是礼貌性的迎合一下，连职工的名字都叫不出，基本状况也不了解，解决他们的所急所需和实际困难更是空谈，这样还简洁给职工造成高高在上、难以接近的错误熟识，影响到班子的亲和力。

4.奉行"

好人主义'

不愿由于工作缘由得罪人，比较观赏"

只栽花、不栽刺'

的处事方法，乐于当"

好好先生'

班子会上谈到自己分管以外的工作和事情时，多半是保持缄默，不发表看法，不过多参与，怕引起不必要的"

猜忌'

和"

误会'

，影响到工作感情。

（三）享乐主义方面

1.思想观念保守。

工作中遇到问题时习惯依据原有的一些条条框框解决处理，有"

不求有功但求无过'

的求稳思想，缺乏创新。

2012年，我县开展基层组织建设年活动，依据县委组织部的部署，我被下派到我县相对经济薄弱村大桥镇李坡村及前韩村担当党总支第一书记一职，面对生疏的环境及从未触及过的全新问题，自己感觉有些茫然，在如何解决调研工作中一些贫困户的帮扶问题上，就借用前车之鉴处理，人家怎么帮就怎么帮，别人怎么办就怎么办，指导推动工作的创新意识不强，方法不多。

2.工作安于现状。

对于工作中呈现的一点进步和成果，感觉特别满足，就放松了对自己的要求，降低了攻坚克难的干劲和激情。

近几年自己负责的一些水利基本建设工程项目，在验收时效果比较抱负，有的项目还得到了上级领导的确定表扬，就有点成就感，就对在建的一些工程项目监督管理上有所松懈，"

庸、懒、散、软'

的不良工作作风有所抬头。

（四）铺张之风方面

1.厉行节省反对铺张的意识不强。

讲究排场'

讲究面子'

的思想观念根深蒂固，有伴侣同学到访时，会不自觉的提高接待标准，即使产生一些不必要的铺张，也认为理所当然，无可厚非。

2.抵制铺张之风的思想防线不牢。

随着社会的不断进展，艰苦奋斗的传统意识变得模糊。

衣求奢、食求华、住求绰、车求阔的铺张现象不断在报刊、杂志、网络等媒体中对报道，听多了、看多了，也就有了见怪不怪，习以为常的心态，这种不跟风不抵制的思想，也在无形之中助长了铺张之风的盛行。

三、产生问题的缘由分析

（一）放松了政治理论学习，抱负信念不坚决。

受社会普遍存在重事务工作轻抱负诉求观念的影响，总认为业务是实的东西，成果好坏看得见摸得着，政治理论是虚的东西，效果如何看不出摸不到，政治理论水平再高不照实实在在干点事，就放松了政治理论学识的学习，不能有效的运用党的先进理论学识，解决呈现的冲突问题，影响到工作理念和工作质量的提升。

（二）群众观点不牢，宗旨意识淡化。

群众观点树立不牢，宗旨意识减弱，没有时刻对比党章，以一名党员干部的最高标准严格要求自己；

没有真正从思想上贴近职工，感情上亲近职工，行动上靠近职工；

没有真正同职工打成一片，与职工同甘共苦，想职工所想，急职工所急；

没有把从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的思想落实在具体工作中。

（三）党性修养放松，组织纪律松懈。

受社会不良风气的影响，党性修养和组织纪律渐渐弱化，没有发挥一名党员干部的模范带头作用，没有高标准严要求自己，缺少了开拓创新工作方法的激情和热忱，组织纪律松懈的思想有所抬头。

（四）世界观改造不彻底，艰苦奋斗的意识淡化。

总认为当前社会精神生活丰富，物质条件优越，"

两亩地、一头牛、老婆孩子热炕头'

的生活已成为历史，再提倡艰苦奋斗的优良传统有点过时了，于是，贪图安逸享受的思想开头萌芽。

四、今后努力方向和整改措施

（一）改进学风，增加抱负信念。

下步工作中，要把学习作为一种政治责任和一种精神追求，树立先进的学习理念，培育深厚的学习兴趣，用个人模范行为引导、影响四周的每一位职工，达到共同提高，共同进步。

真正把政治理论学习作为增加抱负信念，杜绝"

产生的的首要任务。

（二）转变工作作风，提高群众意识。

以焦裕禄、朱彦夫同志为榜样，把职工心情做为第一信号，把职工必要做为第一选择，把职工满足做为第一标准，把职工赞扬做为第一荣誉，从职工的利益点动身，从职工的意愿中规划，在职工的呼声中总结重点、做好服务，不辜负职工的期望。

实行多鼓舞、多激励的柔性工作方法开展工作，杜绝粗暴简洁的官僚作风呈现。

（三）加强党性修养，严明组织纪律。

作为一名班子成员，在今后的工作中，我要敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于挺身而出，带头守纪廉政，带头接受监督，处处体现一名党员干部的政治本色和精神风貌。

正确对待欲望、名利和地位，不被权力所蚀，不为物质所惑，不为金钱所动，不让美色所迷，做风清气正、廉洁务实、严明组织纪律的表率，自觉维护党的形象和荣誉。

（四）树立正确的世界观，提高拒腐防变的才能。

下步工作中，我要不断校正自己的人生坐标，规范自己的人生追求，树立正确的利益观和金钱观，自觉抵制挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，严格执行廉洁自律规定，警惕各种诱惑和陷阱的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。

简短个人四风对比检查材料精选五篇【三】

全党上下正在开展的党的群众路线培训实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风这"

问题，并明确提出"

的总要求。

依据局系统群众路线培训活动方案，我个人重点学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线培训实践活动学习文件选编》和《厉行节省、反对铺张重要论述摘编》等五本书。

积极参与局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆"

在自身的突出表现，并对存在问题缘由进行了深层次的剖析。

通过学习、查摆、对比，充分熟识到，"

是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丢失亲密联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。

问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最猛烈的问题。

尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

一、"

方面存在问题

（一）形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。

对经典马克思主义理论学习不系统、不深化、不完整，吃老本；

对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。

学习上存在形式主义，为兴趣兴趣而学习的时候多，为解决问题而学习的少。

客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。

写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，有用性比较差。

理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯穿，理论指导实际的效果不明显；

组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批判和自我批判开展不起来。

工作作风欠踏实。

受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；

创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

遇到问题时"

傻子过年看邻居'

，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的方法解决困难。

群众意识不够强。

没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。

只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。

没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

（二）官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；

参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；

部署式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

工作指导和督促还不够深化，致使工作效果不够抱负，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明白，只做上篇文章、忽视下篇文章。

对政策法规研究不够透，工作方法较简洁；

陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

协调机关部门间协作、合作的事项时，方法不多，耗时长、效率低，有时有畏难心情，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

存在"

不求有功，但求无过'

的观念。

工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际状况的变化。

学习新学识、研究新问题的意识不足，呈现新状况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的状况时有发生。

（三）享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主见人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。

自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。

没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。

尤其是看到社会上有些人不是靠正值手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。

精神萎靡，贪图安逸，不思进取；

在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?

值不值得的困惑，开头怕苦怕累，得过且过，不情愿再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不情愿再创新性地开展工作。

（四）铺张之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。

但受社会上少数人铺张、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有艳羡心理。

有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、铺张的生活。

作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种铺张束手无策，对餐桌上的铺张、打印机上的铺张、用车上的铺张熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

二、存在问题的主要缘由

（一）政治理论学习不够深化，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭兴趣、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的积极进取。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用***理论熟识问题、解决问题的才能

（二）改造主观世界不够自觉积极，缺乏艰苦奋斗的精神。

社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。

从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。

但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性熬炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。

致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、积极性、创新性减弱。

左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

（三）群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线熟识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊熟识，颠倒了党和群众的关系。

在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、改进措施

（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

要坚固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；

保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不铺张铺张；

在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；

努力克服消极思维、模糊熟识，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；

要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

（三）保持清正廉洁，增加拒腐防变才能。

在当前社会还存在腐败现象状况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；

要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）坚持务实创新，增加工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

简短个人四风对比检查材料精选五篇【四】

这次党的群众路线培训实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。

学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求宽敞党员要进一步统一思想，提高对培训实践活动重大