目前职业社会声望研究Word下载.docx
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在高速发展的现代社会里面,各种职业都需要各类人才的竞争。
人才层出不穷,职业琳琅满目,再加上严峻的就业形势,令人失去了选择的理智与清醒。
由此展开了此次调查,从中了解一些真实情况。
我们先上网搜寻了一些相关的问题,设计出问卷。
为了保证问卷的客观性我们调查的对象一般为中青年人群,经过调查整理得出的结果显示:
现今人们最喜欢的职业白领、公务员、设计人员名列前三甲;
最不喜欢的职业前三是:
保姆、服务人员、体力劳动者和推销员;
86.1%父母或长辈都有期望孩子的职业,名列前三的是白领、公务员和医务人员;
最看好的职业科学工作者、设计人员、公务员和自由工作者名列三甲;
怎样的职业受人尊敬这题的答案是:
收入高的17.4%22票社会地位高的23.0%29票社会贡献大的24.6%31票学问知识大的17.4%22票学有所用就好17.4%22票
对职业声望的研究,始于19世纪末期。
1897年W.亨特在研究美国职业的社会地位时,将职业分为产业主级、秘书级、熟练工人级和非熟练工人级4个等级。
1925年,G.康茨第一次使用他自己编制的职业声望量表,对美国的职业声望进行调查。
第二次世界大战后,对职业声望的经常性调查,在许多国家已成惯例决定职业声望高低的主要因素有:
①职业环境。
即任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和。
包括职业的与,如的技术条件、空间环境、、工资收入、晋升机会等。
②职业功能。
一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任。
③任职者素质。
如、能力、政治态度、道德品质等。
职业环境越好,职业功能越大,任职者素质越强,职业声望就越高。
人们对职业声望的评价具有相当大的一致性。
职业声望作为工业化社会核心价值的一种反映,一直被社会学家广泛应用,因为它可以从社会层面测量社会结构分化的程度与方向。
许多职业的社会声望,有升有降。
每个职业社会声望的升降背后都折射出社会心态的变迁。
由以上结果可知:
选择设计人员,表明人们对于专业技术要求较强,能够一展才华的职业有偏好,同时也显示了人们尊重知识的观念。
公务员与白领获得青睐表明人们对于稳定、社会美誉度较高的职业也是偏爱的。
而在对“你最不喜欢的职业是什么”这个问题作答的时候,体力劳动者占据了36%的票数,虽然说职业不分贵贱,但是现实生活中要实践这一点还是比较难的。
而推销人员也得到了24%的高票数。
这恐怕是目前媒体上铺天盖地的广告以及令人头疼的推销员造成的。
大多数家长对孩子未来择业都有期望,说明望子成龙、望女成凤的家长在任何时代都是不缺乏的。
而现今由于计划生育使得家长更加在意。
根据“怎样的职业受人尊敬”这个问题的回答可以看出人们并没有把钱看作标准,对社会的贡献仍占第一位,体现了现今社会的青年依然有着回报社会的观念。
由此可以推断:
新时代影响职业声望的因素,一是收入。
当晒工资成为最热炒的网络现象,当垄断行业的工资构成成为人们讨论的焦点,当通胀让你每月拿到的钱都会短一截,那么,钱就成为职业的第一标准了。
何况,工作或者职业的原始目的就是赚钱。
二是美誉度。
美誉度对于职业的作用就像绯闻对于明星的作用,没有的时候想要,有了又不想。
大学教授显然比中学教师更有美誉度,而工程师自然比技术员听起来更好听,影星比电视剧明星高级,CEO要比厂长更现代。
三是可持续性。
一个职业能不能拥有吸引力,很大程度上决定着它能干多久。
虽然,我们看到模特最终成为了模特经纪公司老板,空姐变成了地勤,记者都当了主编,服务员自己开了小饭馆,明星都开始写回忆录了,但这也只能认为是他们利用了职业资源成功转行,而不能说是原来的职业本身具有可持续性。
四是权力和影响力。
简单地说,就是能不能影响别人的生活。
在改变别人生活的力量中,以不被人察觉的方式出现的是影响力,以显而易见的方式出现的就是权力。
五是技术含量,虽然职业不分贵贱,但人们总还是怀着一点点技术崇拜的心态。
能够成为工程师自然以为你拥有着较高的教育背景和技术水平,这些都代表着你在这项职业上的前期投入足够多,自然也就引起对这项职业的产出预期。
判断技术含量的一个简单标准就是准入门槛。
人人都可以当小商贩,所以小商贩比百货公司经理的技术含量低;
很多人都可以当IT工程师,但能进微软亚洲研究院的只有800多个。
为增加此次调查的准确性与科学性,我们做出了一份简单的调查问卷,通过其反馈的信息进一步了解当今社会的职业声望情况。
(问卷附于报告最后)
社会发展日新月异,再热门的专业钻研四年后也不一定能找到相对应的热门的职业需要,因此,除了专业的决定性因素,社会上职业声望的发展变化也是选择职业时重要的考虑因素。
分析调查显示:
通信业,需求旺盛,营销人员比重继续上升。
今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。
人才构成进一步变化为:
经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
汽车业,人才全面紧缺。
未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。
这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。
营销人才缺口大,快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。
近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
石油业,专业人力资源匮乏。
石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。
外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。
同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。
目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:
法律类、行政类等。
法律类主要指公司法务、法律助理等;
行政类主要指各类文员、行政事务人员等。
调查结果显示,大学生在职业选择中十分注重职业声望,职业声望即各行各业在社会上的职业地位,对此,社会人士以及专业研究者都有自己的评判标准。
可以肯定的是,职业声望对大学生的职业选择存在十分重要的意义。
而除了职业的社会需求影响下的职业声望,还有更多其他因素直接或间接的作用于大学生的职业选择,使职业考虑横生枝节。
当大学生进入社会后,进行职业选择的同时又会有很多因素左右大学生的职业选择。
大致的因素有:
1、家长的影响。
家长对孩子所作的决定一直具有非常重要的影响力。
因为孩子们相信家长的判断力以及具有前瞻性的职业选择。
而对于家长方面,由于传统思想的作用,他们都希望“儿成龙女成凤”而对子女寄托更多的希望,以致不记孩子的实际状况好高骛远,使得大学生语序不能胜任其工作。
2、同龄群体的影响。
由于大学生都生活在一个固定的群体中,他们极易受到同群中人的影响。
朋友、学生的择业方向在很大程度上也会影响到他的自身选择。
因为大学生具有先进的思想较高的觉悟,谁都不甘落人其后,所以他们回尽量选择社会地位高、工作环境好、职业声望被其他人认同的职业,因为只有这样他们才能在社会上占有一席之地,过得体面。
3、个人愿望。
由于人的欲望无限每个人都希望占有更多的权利,支配更多更有效的社会资源。
因此,好的职位是他们实现理想的一个跳板,因此大学生职业选择受到家庭影响,同龄人影响以及自身期望的影响。
对大学生的问卷调查的结果显示当代大学生普遍都能抱着一种乐观的、向上的心态去面对未来的职业。
当大学生对自己将来能否胜任他的岗位抱有何种态度,即自信心。
通过这次问卷调查,我对中国目前的职业声望状况有了详细的了解,择业对一个人来说是很重要的,古语有云:
“男怕选错行,女怕嫁错郎。
”现在男女平等,所以无论哪种性别,职业的选择都至关重要,但是我们应该坚持积极向上的择业观念,选择适合自己又能对社会有所贡献的职业。
附:
本次调查问卷
目前职业的社会声望调查研究
亲,请允许占用您一点宝贵的时间来完成这张调查问卷~
1.您的性别?
2.您的年龄?
只能输入数字!
请填写您的年龄?
3.目前就读专业是?
只能输入数字!
4.目前就读年级?
请选择目前就读年级?
5.你最喜欢的职业是?
科学研究工作者明星运动员白领公务员工程师医生民营企业家自由职业者教师律师作家管理人员设计人员
请选择你最喜欢的职业是?
6.最不喜欢的职业是?
服务人员保姆出租车司机体力劳动者公关人员公务员导游推销员
请选择最不喜欢的职业是?
7.父母或长辈是否有期望你从事的职业?
请选择父母或长辈是否有期望你从事的职业?
8.他们所期望你从事的职业是?
科学工作者医务人员律师白领建筑师明星教师运动员民营企业家工程师公务员
9.下列职业中,你看好哪些职业?
科学工作者公务员民营企业家设计人员医务人员
证券管理人员自由职业者律师
请选择下列职业中,你看好哪些职业?
10.觉得怎样的职业受人尊敬?
收入高的社会地位高的社会贡献大的学有所用就好
请选择觉得怎样的职业受人尊敬?
11.填报志愿时选择就读专业时是否有考虑将来的择业问题?
(是或否)
12.平时会关注社会上对职业声望的排名吗?
*
很关注有时关注不关注
XX文库-让每个人平等地提升自我13.在有条件选择的情况下,您在择业时优先考虑的因素是?
社会地位发展机会工作地点薪酬待遇专业对口为社会发展做贡献实现个人理想和价值
14.你认为职业社会声望的高低会对自己造成很大影响吗?
会且有很大影响
会但影响不大
不会跟自己关系不大