关于社保工作计划范文汇总8篇Word文档下载推荐.docx

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　　7、加强部门协调，积极推进制度建立。

严格按照《广东省社会保险费征缴方法》（粤府［20xx］1号）的要求，加强部门信息协作，尽快实现各种社会保险信息资料共享，并逐步推行全社会共享，把我市社保工作做得更好。

　　8、加强办事处干部职工政治思想学习和业务学习，抓好机关工作作风，提高效劳意识和效劳质量与办事效率。

　　建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。

下一步，我科将加强调查研究，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经历，为我市人力资源和社会保障事业顺利开展提供组织和人事保障。

　　继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员构造，并通过不同岗位使干部得到锻炼，促进干部成长。

做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。

根据人力资源和社会保障事业开展需要，继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。

统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，防止苦乐不均现象。

　　根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题。

结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

　　根据建立学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理安康和人力资源社会保障管理培训。

　　组织实施《关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案》，组建党工青妇组织并开展相关工作。

深入实施创先争优活动，向市推荐优质效劳先进事迹，及时报送有关材料和报表。

加强机关作风建立，做好迎接市的考核工作。

开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反响意见和领导自查问题的整改。

配合局党组抓好党组中心学习组的学习。

　　进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系－年工作规划》，有效惩治和预防腐败。

抓好纪律教育学习月活动，着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监视，不定期开展明查暗访，采取群众监视和组织监视的方法开展监视，防患于未然。

　　根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。

增强组织的凝聚力和向心力，激发人社干部的活力和积极性。

　　**年以来，我镇劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市、区的详细指导下，围绕**年度劳动保障目标任务、社保缴纳与发放、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、效劳的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。

同时指标多、时间紧、居民素质普遍不高以至于沟通困难是社保所工作所面临的现实;

设备老、根底设施配置不完全是社保工作急需解决的问题。

现将一年来的工作总结如下。

（一）、城乡居民养老保险工作：

城乡居民养老保险是政府一项实事工程，涉及人数多，工作量大，政策性强：

为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心在分管领导于涛镇长的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅速构建网络，在各村委会（居委会）的大力配合下，顺利有序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此根底上，我中心在镇党委、政府分管领导的带着下，加强催促，强力推动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。

截止**年11月15日我镇参保人数为28872人;

缴费人数19482人，参保率的95.14%;

到龄领取人员数为7030人，本年度死亡及退保数为222人。

（二）、全民参保：

根据区农保中心召开全民参保大会的要求，我镇全面推进对未参保人员进展全面的核查，本镇共计有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部导入系统，目前正在进展最后的档案装订工作。

　　（三）、劳动维权工作富有成效：

为了保障劳动维权工作顺利能顺利开展，我镇社保所加大劳动法规宣传力度利用，深入广泛宣传国家的.劳动保障法律法规，要求企业及职工严格遵守。

与此同时，我们建立了定期督查制度、跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职工的投诉得到及时有效的处理。

**年我镇共处理了3起拖欠农民工工资的事件，其中3期都是由于砖窑老板经营不善，携带工人工资出走或者由于管理不善导致员工出事。

镇领导经过实地考察以及与当事人取得联系并在当地派出所的协同下成功解决了此3起事件，帮助100多工人讨回了工资，共计约20多万元，维护了劳动者的应有权益。

　　（四）、就业脱贫工作：

我社保所积极响应区政府就业脱贫攻坚工作的政策，截止**年10月底已帮助有就业意愿的249人完成就业，实现了区下发的任务。

**年8月份在周圩村开展了就业扶贫培训会议，帮助46人实现了就业，完成了就业扶贫的任务，并且在区就业局的支持下开发了40个辅助性岗位，帮助贫困户早日脱贫;

接下来方案于**年11份寻求扶贫办的支持对我镇已完成贫困劳动者再次摸底调查表信息采集工作，并将采集的信息录入系统，这不仅实现与扶贫办贫困劳动者0数据差距，更加对明年的辅助性岗位开发，与扶贫基地就业补助做好了前提工作。

　　为更好推进**年度人社工作。

现结合**年度的工作经历，将**年总体工作方案制定如下：

　　一、大力开展就业、养老等政策宣传工作，保证各项工作顺利开展，及时完成区下达的任务。

　　二、是采取有效措施，提升社保队伍建立水平，充分发挥镇、村级劳动保障效劳所作用。

　　三、大力开展就业援助工作，促进大龄困难人员就业，确保纯农就业家庭和零就业家庭动态为零;

　　四、加大劳动法规宣传力度利用，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，维护劳动者权益。

　　20xx年，区社保处在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的精心指导下，充分应用“最多跑一次”革新契机，牢牢环抱中心工作，立异工作措施，优化做事流程，强化业务学习，狠抓风格扶植，各项工作顺利开展、稳步推进。

　　截至20xx年10月，审核通过社会保险参保挂号26272家，此中企业25144家，个体户1128家;

企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务585.98%;

工伤保险参保398767人，净增29760人;

生育保险参保人数335196人，净增29874人。

解决建筑行业农民工工伤保险参保挂号58家，新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。

落实被征地人员社会保障4人，此中解决征地农转非人员参保1人，撤村子建居农转非人员参保4人。

审核生育报酬6123人，审定报酬10014.22万元。

解决退休报酬3621人，此中企业退休1358人，个体退休2263人。

受理工伤报酬审定259人。

　　一是增强考查，确保应保尽保。

依据年度扩面任务，结合全区实际环境，继承以中小微企业、机动就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩张参保笼罩面，增强鼓吹引导，确保扩面任务圆满完成。

同时，重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进展精准检察，做到应保尽保。

二是增强鼓吹，营造优越气氛。

充分应用就颐魅雇用会、企业交流等平台，加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度，疏解政策律例，督匆匆自觉参保。

应用QQ群、微信群、"

群众号等鼓吹道路及时对外宣布最新社保政策，确保群众了解政策实时。

三是增强联动，多部门互助稽查查察查察。

一方面积极与市局考查处联系，处置惩罚投诉案件8件，信访回复553件。

另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证明，1-10月，共对39家拟上市单位进展检察。

积极与税务部门联系，互助处置惩罚因征缴上存在的企业欠费及未如实陈诉缴费基数等违规环境，严格根据《杭州市社会保险费征缴法子》（市当局令第308号）处置惩罚个人清欠，截止到目前共处置惩罚清欠事项196件。

同时，积极共同区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。

　　一是持续做好参保工作。

增强与市局、区属相关部门对接，依照“相符一家、启动一家”的原那么，严格审核根基信息，确保信息采集无疏漏。

全年新参保挂号7家，新启动参保5家，涉及参保人数210人（此中在职154人，退休56人）。

同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人报酬预发转计发工作。

截至10月底，全区参保单位共278家，此中：

机关（含参公事业）74家，事业单位188家，改制单位16家，参保人数13183人（此中在职9775人，退休3408人）。

二是推广业务网上陈诉。

增强与市社保联动，主动对接完成政务办事网的事项地址对接工作，并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训，确保各单位充分了解网上陈诉业务。

同时，充分应用、微信等媒介，针对在操作历程中遇到的艰辛、问题，积极回复，及时办理，确保各单位网上业务解决顺畅、准确。

截止目前，完成机关事业单位政务办事网绑定工作，同步实现政务办事网上做事。

三是完成年度退休调待。

依据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于20xx年调剂退休人员根底养老金的看护》要求，对付20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进展数据核查，本次相符调待人员共计3287人，调待金额591.7万元。

四是启动养老保险关系转移。

依据省、市工作安排，启念头关事业单位同制度转移和军转干部转移工作，实时看护各参保单位排摸军转干部，见告相关解决流程，截至目前，共解决机关事业单位人员养老保险关系转移37人，接续172人（此中中军转42人）。

五是开展包揽质量专项反省自查。

依据省、市有关包揽质量专项反省工作要求，比照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监视环境等五个方面考评指标，进展逐条梳理，边查边纠，创造问题实时整改，认真做好迎检筹备。

　　依据市社保局窗口风格整顿运动要求，重点做好窗口风格“三个标准”。

一是标准工作秩序。

调剂前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50%以上，集中开展办公情况整治，依据“八统一”要求，实时替换老旧表格及做事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保情况整洁有序。

坚持提前五分钟到岗、定岗值班，确保业务解抉择时展开、全天办事没有“空窗”。

同时，开展“3S办事法”，营造优越办事形象。

二是标准业务流程。

依据“最多跑一次”要求，严格依照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，标准工作流程，尽力使来做事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。

进一步明确责任，增强前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理—审核—复核”流程，层层压实责任，确保各人有专事，事事有专人。

三是标准业务标准。

严格依照“八统一”要求标准业务流程，统一业务口径。

针对革新期间业务口径调剂较多的环境，指定专人进展，并将新口径实时见告窗口工作人员，确保业务口径实时、准确、统一。

同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点，对20xx年编印的业务工作指导书进展重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟悉业务要点、控制系统操作，确保包揽精准标准。

　　一是组织“对外学”。

主动调剂业务值班，积极支配人员参加市局组织的各种培训，及时控制最新政筹划态和业务系统操作流程，确保业务执行准确。

二是组织“内部学”。

积极应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体，学习全局业务及社保相关政策，阐发工作中存在的艰辛问题，研究最正确办理法子，统一最新业务口径，确保政策执行到位。

三是组织“相互学”。

针对今年新进人员较多的环境，积极开展“相互学”运动，以老带新，结对帮扶，赞助新同志尽快控制业务知识，确保窗口业务的安稳过渡。

　　一是夯实业务根基。

依据“最多跑一次”要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务包揽标准、标准。

二是扫清业务难点。

针对工伤包揽历程中呈现的难点问题，充分应用微信、等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会谈，确保小问题现场办、大问题尽快办，进步包揽效率。

三是落实业务分工。

通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法，在谁包揽、谁负责的根基上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。

截至目前，共受理工伤报酬审定259人。

　　由于20xx年1月开始，退休人员的津补贴也纳入机关社保发放，导致资金压力非常大，为确保我县20xx年度机关社征缴和待遇发放工作顺利完成，结合实际情况，特制定以下工作方案。

　　根据机关社保制度改革的要求，退休人员津补贴从20xx年10月份开始纳入社保基金支付，基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作为单位预交款冲抵应缴金额，加上大部分单位已按老政策收缴到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前单位根本上没有欠缴，部分单位还有预缴款。

目前，我县在职参保人数约11500人，预计全年收入16341万元（未扣除预交款），退休人员元月份5957人，根据往年调待的情况和退休人员增长情况预计20xx全年总支出29250万元，全年支付缺口12909万元，因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员根本养老金的支付。

　　今年我局将继续清理试点期间的养老保险欠费，主要是职业年金的欠缴，要全面掌握基金欠缴情况，并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对该类单位的欠缴进展征缴。

　　积极认真做好各单位退休异动信息的收集工作，重点集中办理教育系统和卫计系统异动信息，要认真核对发放信息，确保每月发放不出错，尤其是新系统还未上线的这几个月。

工资发放后，及时填写并上交各类报表。

　　今年准备上线新系统，需要做的工作更加繁杂，工作压力更加大，但是只要我局每个人撸起袖子、扑下身子、甩开膀子加油干，发奋有为、全力以赴做好本职工作，相信我局一定能圆满完成今年的征缴工作。

　　加强机关作风建立。

组织学习并严格执行有关作风建立和效能建立要求，做到以制度标准运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建立务实型、效劳型、廉洁型科室，提高效劳的质量和效能。

　　加强党务政务公开工作。

进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录的报送工作。

及时准确处理12345市长效劳热线转办案件。

　　标准局固定资产管理。

严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护。

做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。

　　加强效劳和综合协调。

加强与上级、各部门、各科室之间的交流合作，保障政令通畅。

协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。

确保党组、局长各项决策的贯彻落实。

　　加强文秘效劳工作。

围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作。

科学地拟定有关专项工作的方案、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的效劳。

　　做好节能减排工作。

加强对机关驾驶员的平安管理，定期组织平安学习，确保机关工作车辆的平安运行。

进一步标准机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障。

严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支。

　　加强局办公区域的平安卫生工作。

做好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。

安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。

　　夯实根底、开拓创新，不断地完善公司内社会保障效劳体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本公司实际情况，制定20xx年度工作方案。

　　一、夯实根底，完善台账。

完善退休人员根本情况、退休情况、退休人员家庭根本情况；

完善职工医疗保险根本情况台账。

参保人员人数，未参保人员人数等根本情况资料。

　　二、强力推进城镇居民医疗保险。

一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；

二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，防止已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。

　　三、进一步做好离退休人员工作。

做好退休人员的效劳，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。

　　四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。

加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；

充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。

　　五、做好民族、民宗、残联等民政工作。

（一）做好民族工作。

逐步缩小各民族之间的民族差异；

消灭民族歧视；

坚持民族平等，促进各民族之间的团结。

（二）做好民宗工作。

贯彻执行党的民族宗教政策；

积极引导民族宗教与社会主义相适应。

　　（三）做好残联工作。

倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。

总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的开展和社会的稳定做出更多更大的奉献。

　　上海梅陇环卫综合效劳

　　从元月份开始对xx在职员工与众品和社保局对接进展核实，对离职人员进展停保，同时对未参加保险人员进展参保确保工伤参保率达100%；

　　排查xx在众品参保人员并与众品人力资源对接后进展保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌xx有限账户上，防止遇到保险问题互相推诿的现象；

　　针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具详细解决方案，消除风险隐患。

　　结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的xx参保政策和流程进展完善并对各分公司人事专员进展宣传和贯彻。

对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，假设是员工回绝交纳养老保险应让员工填写回绝社会保险说明书。

　　建立完善的风险应对机制，针对不同用工模式参保方式确实定，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业大学生）商业保险的签订。