高校新入职教师培训总结Word下载.docx

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老师要建设主动的教育伦理就必需在学习中提高素养，在修身中提升境界，在敬业中干出样子，在廉洁中塑造形象，在乐群中享受欢快，在工作中守好制度，在活动中营造气氛，在监督中走向自我。

杨院长曾说一个合格的老师首先要有一个境界，而境界的基础便是教育伦理的建设。

教育伦理的建设不仅是教育事业进展的奠基石，也是老师欢快人生的催化剂，更是同学奇特将来的重要保障。

当今社会进入文化致胜时代，世界开头面临一场规律宏大的文化核战斗，而中国正是最大的战场。

西方大量带有猛烈的资产阶级文化印记的思想文化流入中国，对我国本土文化造成了极大的冲击。

而中西方文化的激烈冲突又使得中国越来越多的青少年产生了认知失衡、心理冲突、人格偏差等心理问题。

所以，老师不仅要向同学传递科学文化学问和技能，进展同学的体质，还要对同学进行思想道德教育和心理健康教育，培育同学坚决的意志品质以及良好的人际交往力量。

使同学成为“自觉、自信、独立、自知、自爱、自尊、自强、自制”的健康的人。

心理健康教育是教育者据中学校生生理、心理的进展特点及身心进展规律运用多种心理学的理论与技术，通过维护同学心理健康进展性问题的教育和心理问题障碍的询问与辅导，以提高全体同学的心理素养，维护同学心理健康，增长社会适应力量，促进同学人格健全和谐进展为目的的教育。

它是教育者必备的素养，也是教育结果成功的保证。

老师必需正确把握健康心理教育的方法，才能达成教育的终极目标，使同学成为人格健全的人，对社会有用的人。

课程是实现教育目的的重要途径，是组织教育教学活动的最主要依据，是集中表达和反映教育思想和教育观念的载体。

所以随着社会政治经济的展，基础教育课程的改革便成了我国教育进展的客观需要。

然而，当前的教育改革存在着格外重要的问题，即对“教学结构”改革的忽视。

为了进行深层次的改革，“信息技术与课程整合”便成为教育的必定进展趋势。

信息技术与课程整合是指将信息技术与教学课程有机地进行融合，使其融入课程教学体系的各个要素中，最终成为老师的教学工具，同学的认知工具，重要的教材形态以及主要的教学媒体。

信息技术在课堂上的灵敏运用不仅可以充分发挥同学的想象力、调动同学的学习欲望、开发同学猎取和加工学问的力量，还能增加教学的直观性、提高课堂的教学质量与效率。

它不仅是时代进展的要求，是将来老师的必备技能之一，也是教育教学前进与变革的需要。

在这三天的.学习中，我被各种先进的思想和先进的教学理论所吸引，思想发生了巨大的转变。

在三位老师的影响下，充分地感受到了将来教育教学巨大变革的冲击力，生疏到了由传统的教育模式向先进的将来教育模式转变的必要性。

老师兴则教育兴，教育兴则科技兴，科技兴则国家兴。

在将来的教育工作中，我将主动尝试新的教育理念，加强自身的教育伦理建设，努力学习健康心理教育的方法，加强信息技术在课堂的灵敏运用，并依据我所任学科的教学特点和同学的实际状况，尽我所学，尽我所能，为我国的教育事业做出应有的奉献。

　　高校新入职老师培训总结2

学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代进展的需要而不致于落伍。

通过一年来的学习，我进一步把握了新课改的进展方向和新课标解读，反思了以往工作中的缺乏。

我对于本培训作以下总结：

一、在教学活动中，同学才是仆人

新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以同学的主动参与为前提，没有同学的主动参与，就不行能有自主、探究、合作学习。

实践证明，同学参与课堂教学的主动性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。

每一个同学都发言就是参与吗？

专家的观点是：

“应当说，站起来发言是参与”。

但从外表上看，是一种行为的参与，关键要看同学的思维是否活跃，同学所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个同学的发言是否会引起其他同学的思考；

要看参与是不是主动、主动，是不是同学的自我需要；

要看同学交往的状态，思维的状态，不能满足于同学都在发言，而要看同学有没有独立的思考。

”

简洁的问答式，一问一答，同学好像忙得不亦乐乎，但事实上同学的思维仍在同一水平上重复；

一些课外表上看热吵闹闹，同学能精确地回答老师提出的问题，但很少有同学提出自己的见解；

外表上看是师生互动，事实上是用提问的方式“灌”，直到让同学认同老师事先设计好的答案。

师生、生生没有真正地互动起来，是特殊值得留意的一个问题。

那么，怎样调动同学的“思维参与”呢？

专家认为，应当创设情景，奇异地提出问题，引发同学心理上的认知冲突，使同学处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。

同时，老师要放权给同学，给他们想、做、说的机会，让他们商量 、质疑、沟通，围绕某一个问题开放辩论。

老师应当给同学时间和权利，让同学充分进行思考，给同学充分表达自己思维的机会，让同学放开说，并且让尽可能多的同学说。

条件具备了，同学自然就会兴奋，参与的主动性就会高起来，参与度也会大大提高。

只有主动、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到进展。

二、在教学活动中，老师要擅长评价

在教学过程中要给同学多一点赏识与鼓舞。

对同学的日常表现，应以鼓舞、表扬等主动性的评价为主，接受激励性的评语，尽量从正面引导。

莎士比亚说：

“观赏是照在人心灵上的阳光。

”前苏联教育家苏霍姆林斯基说：

“要让孩子们体验劳动的欢快和自己的劳动而感到骄傲。

”为了让全体同学品尝到学习的欢快和成功的喜悦，老师在评价时要竭力睁大眼睛查找同学的闪光点。

〔如：

“你这个词用得真精确！

”“这个句子真美！

”“发言声音洪亮！

”“真自信！

”“真大方！

”“你敢于发表自己意见，进步真大！

”“你的发言触动了我的思维，震撼了我的心灵！

”“你理解透彻，语言精当，表达流畅且自信满怀，我特殊观赏你！

”“我有听君一席话，胜读十年书的感觉了！

”“你懂得比老师还要多！

”“你读得比老师还要棒！

”〕大量的实践证明，对同学的赏识与鼓舞，不仅有利于提高同学的学习爱好，而且培育了同学学会观赏他人，信任自己，主动向上的品德，充分表达了教学的人文性。

也要多一点诙谐与幽默，老师幽默幽默的语言必将使同学受到潜移默化的影响，从中有助于同学良好人文素养的养成。

使同学在布满爱心和才智的评价中健康成长，我们还要“要珍视同学独特的感受、体验和理解。

三、在教学活动中，老师要当好组织者

老师要充分信任同学，信任同学完全有学习的力量。

把机会交给同学。

俯下身子看同学的生活，公平参与同学的争辩。

老师把探究的机会交给同学，同学就能充分呈现自己学习的过程，老师也就可以自如地开展教学活动。

新课程实施的灵敏性大，让老师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担忧。

缘由是教学过程中，老师面对同学精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与同学的学习过程，观看和探究同学的学习方式，准时了解他们的认知状况，同学的需要没有真正地被关注。

四、在教学活动中，老师要做一个成功的引路人

一堂新课开头，老师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设，教材所蕴含的爱好教学因素、课堂内外的各种资源来唤起同学对新学问的爱好，让同学产生学习的意愿和动力。

然后，教给同学探究、发觉的方法，让同学会探究、会发觉。

老师除了必需把同学自学作为课堂教学的重要步骤外，还需细心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。

总之，在学校的教育改革中，我们要不断学习，致力于新课标的争辩与探究之中，寻求创新，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，使同学在新课改中获得力量的提高。

　　高校新入职老师培训总结3

通过本次系统学习，我们应当生疏和收获到如下几点：

1、爱岗敬业，恪职尽守，是我们作为教育工应当坚守的基本理念。

只有宠爱工作，兢兢业业，淡薄名利，尽职尽责，我们才能取得良好的工作业绩和获得师生的认同，也能收获我们内心的充盈和职业的信任感和荣誉感。

只有将学校、学院和工作职责如家一样爱戴和认真经营及付出，我们才能收获在取得工作业绩和成果的时候的骄傲感和自信念！

2、育德树人，文化先行，厚文化强专业，是我们教育者应当重视和坚守的目标。

良好的德育品质和文化修养与情操，不仅仅可以陶冶和滋养我们的内心精神世界，也可以丰富我们的审美情趣和品位，也可以饱满和充盈我们的精神体系和文化魅力。

教学不仅仅要传递专业学问和理论，更应当从人文方面熏陶和感染同学，让他们内心世界更加饱满、更加自信、更加乐观、更加主动、更家阳光。

强大的精神和饱满的内心，才能承载更多的使命、责任和义务，相应的人格体系的构建，也有利于专业学问的学习和专业精神的培育。

良好的教育体系，应当关注精神体系的构建、专业素养的培育和专业看法的锻造。

因此，为了做好教育工作，为了感染和引导一大批青春张扬的同学，我们责任和义务重大，需要我们不断的学习人文文化，构建良好的人文素养和底蕴。

在教书育人的同时，用我们精神和文化，去感染和引导同学建立正确的人生观、世界观、职业观和专业精神。

3、专业学问、专业素养、专业精神，是我们教育工的根本所在。

只有具备良好的专业基础学问和良好专业积累，我们才能融会贯穿、纵横捭阖、游刃有余、信手拈来。

良好的专业学问的构建，需要我们认真学习专业课程，了解和争辩学科进展特点和方向，把握学科专业的进展趋势，积累和研读学科前沿，准时补充新理论、新学问、新方法。

搭建完善的学科学问系统，才能在教学工作中，主动、自信和全面的传递专业学问。

只有以我们强健的专业学问为基础，呈现我们专业精神和素养，才能实实在在的言传身教给我们的同学。

让他们明白，专业化、职业化是将来的方向；

立足社会，需要完备的专业学问体系、专业素养和专业精神。

4、笃行、慎思、慎行，是我们教育工作着需要到达的境界。

理论学问和专业素养的构建，需要我们知行合一、不断实践。

只有结合专业特点，主动投入到社会实践中，才能更加深刻的理解和生疏专业学问和了解专业学问的缺乏。

在实践中，我们才能发觉专业体系中的未知所在，才能引导我们去主动的探究和进步。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在漫长的教育生涯里，我们需要不断的求索上下，探究专业的未知和积累专业的体系，以我们的专业精神去感染和熏陶同学。

5、和谐相处、与邻为伴、与生为友，使我们教育工作应当具备的待人处事的基本原则。

教育工，同同学、同事具有常见的沟通和交集。

待人处事，只有有原则有魅力，才能保障教育工作的顺当和欢快进行。

和善、和谐，时常同同学进行思想沟通，了解同学思想状态，才能更加工作起来事半功倍、得心应手。

因此，需要我们教育工，学习相关怀理学课程，了解人的思想、心情和心理转变特征，同时，主动在实践中，总结教育工作的得失和缺乏，不断的完善教育方法、技巧和手段。

同时，学海无涯、漫漫求索中，难免遇到这样或那样的问题和疑问，需要我们主动和同事进行沟通和沟通，不断提高专业水平。

和谐友善、主动乐观、阳光低调的处事风格，更简洁构建平易近人的环境。

6、爱心、热心、热忱、乐观、健康，是我们高校教育工需要具备的不行或缺的要素。

对待同学如良师益友，内心布满爱心，有教无类，循循善诱，主动引导。

以一颗纯粹的热心，一腔热忱，去主动的、乐观的投入到教学科研生活当中。

在教同学涯中，保持加强体育熬炼，以良好的体魄和饱满的精神气魄来保障教学的效率和质量。

教育事业是一个荣耀的事业，需要我们为之坚持奋斗一生、日臻完善自我、提升自我。

教育事业是一个需要不断推陈出新、制造创新、服务社会、回馈社会的公益事业，需要我们以优质的品质、完善的精神内心、强悍的专业素养和精神、良好的心态和强健的体魄为之奋斗终生。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

教育事业一个宏大的事业，一个让我们为之骄傲的事业，也是一个具有挑战的事业，需要我们完善自我、不断的求索、主动的付出，才能收获挑李满天下、芳香满世界。

虽然本次新入职培训工作，收获颇多。

但是也有一些方面需要进一步改善和完善，需要完善的地方如下：

1、加强学校、学院和附属企业的参观活动，例如对各个学院的试验室和试验仪器以及科研项目加大开放力度，可以建立试验室开放日活动。

加强师生对学校整体办学资源的了解、宣扬和利用。

对各个附属企业的经营范围、供应产品、主要技术方面做相应的参观讲解支配，一方面可以结合自我科研工作的特征，合理的利用校内资源，同时也可以让更多的教工宣扬企业。

2、学校应当建立教学名师以及教学艺术、教学技巧较为完备的老师名目，供应相应课程教学地点和时间名目，同时，建立观摩听课激励机制，听课备案制度，完善名师效应的传播力度。

听课备案可以通过授课老师签字、听课人签字、然后教育老师进展中心备案，建立奖金嘉奖机制。

3、各个学院依据实践性科研项目特征，支配新入职教工参与实践科研活动。

一方面可以熬炼新近教工的科研实践技能，另一方面可以形成良好的科研气氛和团队。

4、加强学校学院合作企业联盟建立，依据专业特点建立实践培训基地，加强理论学问的实践活动。

同时，将学校打造成企业的人力资源培育和再培训的坚实后盾，形成长期的互惠互利的战略联盟。

建立企业和学校人员的沟通培育模式，特殊对于一些实践性比较强的工程专业，青年教工在企业的培训和训练，可以为提升实践技能，也可以加强院系同企业的沟通合作和学校的办学的宣扬。

企业人力资源的再培训，以及高层次人才的引进讲学沟通，可以提高学院知名度，也可以提高学院的办学质量。

5、学院应当依据学科特征，支配一到三名教学阅历丰富的老师进行指导。

指导范围应当涉及教学活动和教学实践技能的培育。

比方加强同学生产实习环节、毕业实习环节以及毕业设计等环节的传帮带作用。

学院系科教研室应当建立完善的多层次多梯度的培育体系，让青年老师能够在良好的环境、气氛、资源里逐步成长成一个教学阅历丰富、教学技能娴熟、实践技能完备、科研技能完善的骨干教工。

6、学校应当加强多媒体教学仪器使用的培训。

比方学校教学多媒体的调试方法及技巧，提高常规多媒体问题的解决力量。