金融学硕士毕业生薪水统计Word下载.docx
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融大亨.上外02级会计的一个学长毕业后拿到了魔根的offer，当年全上海就
招了两个人（一个财大的，一个上外的），当时全学院都轰动了.他当年的年
薪20w+Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住.今年我们系也有一个男生闯入了魔根，上周三他刚刚面好魔根的终面，正在等结果
3.UBS，说起银行，大家都有个最起码的常识，瑞士银行是全世界最好的银行.这里的UBS就是指的瑞士银行集团――瑞银集团（或称瑞银华宝），UBS从今年才刚刚开始在大陆公开校园招聘•我以前是从来没有听说过有谁进去过，但今年瑞银集团在上海交通大学的宣讲会我去听了•恰好碰到他们集团去年招进去的一个海龟gg,（本科），说是第一年的年薪是35w+Bonus•不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高.
4.中金（CICC），这个公司的全称是中国国际金融公司（China
InternationalCapitalCorporation），是中国自己的投资银行.今年复旦本科金融系有4个牛人进入了中金，掀起了一个不小的轰动.中金的工资远远比不上其它外资投行的，但是前途10分光明，因为中国政府一定会大力支持它的.复旦一个女生说的是年薪18w+Bonus,在北京工作的.
剩下的一些公司我就不细写了，这里仅仅是提个名
5.花旗银行投行部（CitiBank）
6.瑞士信贷第一玻士顿（CreditSuisseFirstBoston）
7.德意志银行投行部（DeutscheBank）
8.雷曼兄弟（LehmanBrothers）
9.汇丰银行投行部（HNOC）
10JPMorgan魔根大通银行投行部
11美林（MerrillLynch）
上面这些公司今年都有在上海高校招人，后面几个不大清楚具体的年薪，不过应该都在25W+Bonus的水平左右的.
2.咨询业.
这也绝对是名高校牛人们竟相追逐的牛行业.
薪水仅次于投资银行业.是非常非常好的一个行业.能进入这个行业就业，3,
5年之后一般都可以申请到常春藤名校联盟的商学院MBA.因此这个行业竞争
也是非常非常激烈.这个行业的目标院校稍微比投行广一些.除了北大，清华，复旦，交大之外，还会考虑浙大，南大，上财，上外等学校.这个行业的薪水
也是很高的，但相比之下，不同公司又差别很多.
1.麦肯锡（Mckinsey）行业老大，巨牛无比•但是本科生起步时给的薪水不高，他家BusinessAnalyst起步只有11万+Bonus，JuniorInformationAnalyst月薪也才6,7千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数.今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个
人.汗！
！
！
麦肯锡给给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上.
2.波士顿（BostonConsuitingGroup）行业老二.给的薪水非常诱人，年薪
20w+Bonus.我们系的一个大牛女生今年在BCG的终面被淘汰，很可惜.去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了.
3.
18w+
贝恩（Bain）行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪
Bonus•贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中.
4.奥纬（OliverWyman）行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少2
0w+Bonus，今年我们上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊.奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：
复旦，交大，上外.我们学校这位女生真的为上外争了不少荣誉的.
后面的我不详细说了，大致有：
5.摩立特（Monitor）月薪12000左右
6.艾意凯（L.E.K）月薪7000—9000
7.科尔尼（ATKearney）月薪9000-11000（里面一堆上外毕业的学
长，学
姐）
8.博思艾伦（BoozAllen）月薪12000左右（从来只要复旦和交大的）
9.IBMGBS月薪6000-7000（前几年每年上外都有人进的，但这
两年不行了）
10.DTTconsulting德勤月薪6000-7000
11.罗兰贝格（RolandBerger）月薪12000左右（从来只要复旦和交大
的）
第三个牛行业：
电子信息技术业，软件业
因为我不是学技术的，所以对于这个行业不是很了解，不过从门外汉的角度来看,这个行业中也存在着一些超级无敌的公司，它们给的工资也很高•不过，这个行业限制比较大，一般只招专业对口的人，而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力•
不过找工作时，碰到了几个相关专业的牛人（记忆中都是硕士）,兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.这个行业我了解不多，就随便举几个大家都知道的
1.google
2.microsoft
3.微软亚洲研究院
由于专业限制很多，我也不是很了解,但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高
的..
...以上是三个起薪比较高的行业，下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高，由于一般专业限制不大,所以很多人都瞄准了这些公司.不过，相对于投行，咨询和电子类研发职位，这些公司的工资就少了很多.不过,对于本科生来说，能进下面这些公司就已经非常非常不错了！
1.Mars（玛氏）,属于食品行业.被称为食品业中的"
P&
G"
它的管理培训生项目给本科生起薪很高，而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大，它从哪来的这么多钱给本科生呢•玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了，07年起薪是9300/月,据说今年起薪已经长到10000/月了.
2.恒生银行，属于商业银行业•是香港的商业银行业中屈指可数的好银
行•它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业•恒生银行每年在全国范围内招管理培训生20个左右，主要都在上海招•去年上外工管的一个学姐进去了，07年起薪是9000/月，一年发15个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月.
3•渣打银行，属于商业银行业•相信渣打的名字不用我解释了•每年在中国招管理培训生20个左右•主要都在上海招•不限专业•今天我一个同济的朋友给我打电话说他刚刚拿到渣打的ofer，他很高兴•他同济本科计算机系毕业.08年起薪7900/月.
4•贝塔斯曼，属于传媒业•传媒业5大巨头之一，就是我今年第一个参加面试的东家•对英语要求很高•贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生5-6个，不限专业.它的终面是一个大型的商业活动.叫mediainside,每年全国进
终面只有25个人•据我所知，贝塔斯曼从来不招非北京，上海高校的学生.每年这25个人主要来自以下7所学校：
北大，人大，对外经贸，复旦，上外，交大，上海对外贸易学院.
我前几天碰到了一个交大管院的女生.她告诉我她同寝室的一个同学今年进了贝塔斯曼旗下的RTL当管理培训生（全国就这1个），08年起薪是9500/月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有这么高的），而且公司帮忙交7金，福利很好.尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假.
5.SKTelecom，韩国电信，属于电信业.估计这个公司很少宣传，所
以很多人不知道•这个公司很牛很牛的•每年在全国范围内招人大概10个左
右.不同的部门对专业有不同的要求.主要在北京，上海两地招.
也是前几天的某一个面试，碰到了交大的一个学通信工程的•他自称已经结束了SK的终面，正在等结果.我问了一下待遇，他说出来把我吓了一跳：
年薪26万，在韩国培训，而且包吃包住.我觉得有点不可思议.不过还是相信了.
6.P&
G,相信这个公司也不用说了.没有人会否认快速消费品业老大保洁的影响力，我们的生活里处处充满了P&
G的影子.P&
G每年都会在全国范围内招一些培训生.各个部门都有，每个部门有自己的专业限制，不过限制很小，可以说几乎没有什么限制.
今年P&
G在上外经管两院一共招到了4个人.本科生起薪7500，—年发1
4个月.还是很有竞争力的.P&
G最牛的部门是marketing，被称为训练"
marketing人才的"
黄浦军校"
.今年在上外经管院4个进P&
G的人中，只有
一个是进marketing部门的，结果这个大牛最后还把P&
G给拒了，最终去了OliverWyman
7.Unilever，联合利华，本来我不想写这个公司的，因为这个公司并不算高薪公司.去年招进去的本科是5400/月，还没有四大高呢.但是，刚刚逛论坛时，看到复旦有人在论坛上炫耀拿到了Unilever的offer，进去一看，竟然今年工资涨了很多.
刚才看到是08本科起薪6500/月+7金，牛的，关键是7金，一般公司
都是交4金的，我还没有听说有过几个公司能给交7金的.不知道我们班那两个刚刚面完终面的同学是否拿到了offer呢？
bless我联合利
华一面就惨遭淘汰了
8.Starwood，喜达屋，美国酒店业3巨头之一.这个公司宣传力度不够，导致很少有人知道它•其实它是非常非常好的一个公司•旗下有一些我们大家耳熟能详的5星级大酒店.喜达屋旗下拥有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。
进去之后工作环境好的不得了的.
喜达屋每年招15个左右的管理培训生，只在上海招.对英语要求很高的，很高的.工资是6000左右+提成，但是包吃的！
哈哈，吃在5星级酒店，那别提吃的有多好了！
下午13:
00—17:
00
B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度u
3.121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.122打卡次数：
一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申
请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部
门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：
由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.128参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.129外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；
如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小
时可申报加班1天。
对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.222员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理
审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.225力卩班工资的补偿：
员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。
原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1:
1的比例
冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
（文员）
班前到部门考勤员（文员）处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员
保管。
“耶……”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。
你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。
早在两
个月以前，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。
本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练
歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。
有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。
当然，我们也不负众望，练得十分认真：
有的脸涨红了；
有的
嗓子练哑了；
有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。
离红歌比赛还有一两周了。
我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：
整个道具呈圆形，飞盘状，一面是咱们
班“北山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。
你可别小看它，它不仅是我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬
是忍冻挨饿，直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。
还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。
在一次训练时，一个调皮的同学问道：
“老师，你说我们会拿一等奖吗？
”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。
班主任
笑着说：
“当然啦我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。
”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。
比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。
知道主持人说出：
“红歌比赛一等奖的获得者是――初20XX级6班!
”便出现了开头的那一幕。
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