就业指导课心得体会4篇Word文档格式.docx

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求职择业是人生的一个重要转折。

面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。

而毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。

四、要留意把握职业的冷热变化

职业的冷热变化，打算了劳动者从事某一职业的进展前景。

有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的进展而产生。

劳动者选择从事某一职业，不管是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向进展，就要留意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守究竟。

另外，为了适应将来职业的变化，毕业生还应不断地学习新学问、新技术、新技能，提高自己的综合素养，更新自己的学问与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。

大学就业指导课马上完毕。

总共十五节课的学习期间所得的收获不是简洁几句话就能说完的，更主要的是使我对将来有了熟悉，不再是像以前那种每天两耳不闻窗外事的状况了，对自己也对环境有了正确的熟悉，才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。

这门课虽没像其它的课那样有详细的学问可学，但对我的意义却远胜于详细的学问。

这就像灯塔之于航船在关键时远胜一点动力能源，由于假如航向不对或不明确，能源再多也只是徒劳，甚至越行越远。

参与就业指导课心得体会

　　随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益剧烈。

高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，帮忙毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义。

大三的这个学期，学校为我们请来了校各重要部门岗位上阅历丰富学识渊博的教师，为我们具体而有的放矢地解释各种难点和疑问。

经过一学期仔细的学习，我不禁要感慨：

就业指导课不仅解决了我心中的种种疑团，更为我指明白人生的方向。

”虽然各个教师讲的课都时间不长，但我从中所学到的却许多。

上课的教师都很专业又较多地联系实际，这门课程中受益匪浅。

第一，帮忙我们更好地熟悉了现状。

其次，培育了我们的职业素养。

第三，对自己有了一个更糊涂更深入的熟悉，对自己的将来和前途有了明确的目标和打算。

第四，鼓励了我从现实开头不断地丰富自己，为就业早做预备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。

第五，提高了觉悟，我深刻地明白了一个道理，那就是求职是一门特别有意思的生活艺术。

上完这门课后，我觉得收获确实挺大的。

就业指导课给我们一个持续的警醒：

我们将是一个完全的成人，该对自己的将来负责。

从微小入手，以正确、机智的方法为指导，信任这样，我们可以走在同行者的前面。

说虽说，这是需要肯定的实践熬炼才行，究竟我们都是一般人，不过它能让我们或多或少的知道些前辈们给我们留下来的阅历，让我们少走点弯路。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。

我们大学生胜利求职主要有以下四个方面：

第一、自己首先是合格的大学毕业生。

也就是说，自己本身是有用之才。

一是要有过硬的专业学问和技能;

二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神;

三是要具有巨大的进展潜力。

其次、能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。

即自己的志向、学问、力量、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处。

一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;

二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。

同时，眼界还要放宽些，不宜局限于某个行业或某个单位，以增加胜利机率。

第三、要具备肯定的求职技能。

尽管求职技能多种多样，错综简单，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：

一是会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等;

二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。

第四、要有肯定的抗干扰力量。

干扰大学生正常求职的因素，目前还不少。

如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。

因此，大学生胜利求职，还应具备抗干扰力量。

抗干扰力量当中，最重要的有两项：

一是能够较预备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗;

二是能够捕获最正确决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丢失最正确机遇。

然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区：

误区一：

自我期望值过高。

不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。

因此，他们在择业时极简单消失“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

误区二：

过多的物质要求。

很多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。

一位企业老总说：

“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济治理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗?

”

误区三：

沉迷大型企业

有相当一局部大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。

他们的理由咄咄逼人：

大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。

其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。

其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

误区四：

追求热门职业。

行政、人事、财会是大学生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。

而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。

这样，在人才市场就消失了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。

其实，作为大学毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

《就业指导课》之心得体会

（一）制定一个五年的职业打算，并拟定阶段性目标：

在熟悉自我表现，了解职业的根底上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业的进展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践打算，不断的挑战自我表现，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好根底。

（二）写谋职信，自荐信简历时应留意的问题：

1．写谋职信时尽量使用简洁明白的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞奇妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3．在简历中真实的写明自己的专业特长。

（三）利用各种途径求职：

1．校内途径

a，参与校园聘请会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

b，学校推举，这种途径的求职胜利率很高，但选择的余地不大。

2．社会途径；

a参与综合性人才聘请会，其规模浩大，聘请单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。

但用人单位多以招有工作阅历的人才为主，且其在组织治理、安全保卫方面有所欠缺。

b社会关系介绍，人际关系非常重要，广交朋友建立关系。

利用自己的社会关系网搜集就业信息和进展求职活动，很多用人单位也喜爱录用经人介绍和推举进来的求职者。

c电话求职。

d直接登门自荐，胜利率高达47%。

e中介机构代理。

3．综合求职：

a上网求职，充分利用网上聘请信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多时机，这以是大学毕业生非常重视的求职方式。

b创意求职，胜利率86%。

（四）知彼：

通过各种渠道收集了解企业各方面状况，如企业的业务状态、市场前景、企业规模、企业文化、聘请要求等相关资料，以便在面试中心中有数，可快速进入状。

（五）进展模拟练习：

想象面试的各种场景和问题，应对的方法和答案并针对企业设计几个有肯定深度的问题，以便在面试中提问，以示对企业的关注与兴趣并加深考官对你的印象。

（六）查找职业时切不行“吝啬”您准备“节约”的最终一封求职信，恰恰敲开职业的大门。

（七）面试时要留意以下几点：

1，举止大方，虚心热忱。

进入面试场应先敲门，得到允许前方可进入，顺手、轻声关门；

主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

2对方介绍状况时要面带笑容、仔细倾听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答；

交谈时要轻松自如目光对接；

回答下列问题时要口齿清晰声音适度，语气适中简明扼要，条理清晰，有理有据。

忌用口头禅，同时要言观色，留意对方的反响，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的留意。

3，自信，诚坦率恳。

在回答下列问题时要据实答复遇到自己不知或不懂的问题，不要闪耀其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应当恳切的成认自己的缺乏或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人担心分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威逼。

4．会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。

（八）面试时抓住时机主动提问，充分西显示自己对谋职企业以及职位很感兴趣。

（九），对那些将自己企业职位吹的天花乱坠的雇主，您要当心行事。

（十）要有肯定的抗干扰力量：

干扰大学生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。

因此，大学生求职要胜利，还应具备抗干扰力量。

一是能较精确的区分信息的真伪，防止受骗上当；

二是能够捕获最倍失策时机防止因脚踏两只，或三只船丢失最正确机遇。

（十一）不要收到书面拒绝信涵就心灰意冷。

你应当清晰的意识到，受到回绝信在今日已经是很一般的事。

（十二）假如您尚无选择的余地，请先承受一个职位，即使它与您的初衷并不相符。

大千社会，无奇不有，作为应届毕业生应做好心理预备。

坚信“天生我才必有用”的信念。

从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的为位置。