党建工作制度Word格式.docx

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书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　党支委会会议必须有半数以上的党支部委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

　　根据工作需要，主持人可确定有关人员列席党支部会会议。

　　党支委会会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。

四、会议表决

　　党支委会会议决定问题时，必须进行表决。

表决时赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。

未到会委员的书面意见不能列入票数。

　　表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方式逐项表决。

五、会议纪律

　　凡属党支委会职责范围内决定的问题必须由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定。

　　党支委会会议讨论问题时，必须严格按民主集中制原则办事。

书记要以身作则，充分发扬民主，善于集思广益，以形成正确的决策。

委员在集体讨论决定问题时应畅所欲言，充分发表个人意见。

委员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可保留意见，也可以向上级党组织报告，但不能阳奉阴违，不得有和党支委会决定相悖的言论和决定。

对应该保密的会议内容和讨论情况必须严格保守秘密，不得泄密。

六、督查办理

　　党支委会决定的事项由委员分工负责组织实施。

如因情况变化等原因不能按时落实时，分工委员要向党支委会作出解释，讲明原因。

　　书记要注意督促、检查党支委会会议决定的落实情况，并积极指导、协调和帮助分工委员抓好落实。

　　党支委会议要明确有关部门，具体负责会议决定事项的督促检查工作，并经常听取党支委会决定事项的落实和进展情况。

领导班子建设

一、进一步坚持和健全民主集中制，实现集体领导和决策的民主化、科学化。

要实行集体领导与个人分工相结合的制度。

凡属重大问题（重大决策、重大财务开支、重要人事安排、干部调整等），必须经领导班子集体研究决定，任何班子成员不能个人说了算，更不准个人随意表态。

二、党政主要领导，是整个班子的领导核心，要带头发扬民主，认真听取班子成员的意见和建议，不能凌驾于领导班子之上。

三、班子成员要自觉维护和接受集体领导。

凡集体研究决定的事项，必须不折不扣的执行。

要按照班子的分工，创造性地开展工作，并定期向领导班子报告所分管的工作进展的情况。

领导班子议事规则

　　1、党的路线、方针、政策以及国家法律、法令的贯彻执行情况。

　　2、县委、县政府等上级领导部门指示、决议、决策的贯彻执行情况和向县委、县政府等上级领导机关提出的请示、报告等。

　　3、本单位、本系统经济工作中带有全局性、战略性、方向性的决策和重大举措。

　　4、重大财务开支。

　　5、群众普遍关注的热点问题和涉及全社的政治、经济、改革等方面的重大事情。

　　6、其他需要领导班子讨论决定的事项。

二、会议时间与主持

　　1、领导班子会议根据工作需要召开，需要提交班子会研究的内容要提前做好准备。

　　2、班子会议由书记主持，书记不能参加会议时，可委托副主任或副书记主持。

　　3、班子会议研究决定重大问题，须有半数以上成员参加方能进行。

因故不能参加者，要及时征求意见，通报议题的研究讨论情况。

　　4、领导班子会议在必要时，可邀请有关同志列席会议。

列席会议人员由主持会议的主要领导同志根据会议内容确定。

三、议事程序

　　1、凡提请领导班子集体讨论决定的事情，都应由有关领导或部门提出意见，涉及两个以上领导或部门分工的，应事先共同研究，提出意见，再提请领导班子集体讨论决定。

　　2、集体讨论决定问题时，必须经过充分酝酿，认真听取每个成员的意见，甚至是反对意见。

如对讨论的问题分歧较大，难以形成决议时，一般应暂缓做出决定，待进一步调查论证，交换意见后，下次会议再行讨论决定。

　　3、集体讨论研究作出决定后，按照分工负责制的原则，由党政主要领导逐项明确给班子成员负责落实。

四、议事纪律

　　1、任何领导班子成员无权决定应由班子集体决定的事项，无权改变集体研究通过的决定。

遇特殊情况，可由主要领导提出在下次会议上再议。

　　2、领导班子讨论问题时，其成员要认真负责地发表个人意见。

当集体研究通过的决定与个人意见不一致时，要自觉放弃或保留个人意见，坚决执行集体作出的决定，不得有任何与集体决定相悖的言论或行为。

　　3、领导班子集体研究通过的决定，除公开传达的以外，要严格保密，不得向外传播。

对领导班子讨论通过决定的具体情况，不得背后议论和向外泄露。

因传播、泄露会议内容及情况而影响工作和团结的，要严肃查处，情节严重的要给党纪、政纪处分。

五、催办与查办

　　1、领导班子集体研究通过的决定，要按照分工，责任到人，如若完成。

因客观条件发生变化不能按时完成时，分工成员要主动向领导班子集体作出解释，说明情况。

　　2、对集体所作决定的执行情况，主要领导班子同志要经常督促、检查。

分工成员要及时向主要领导或班子集体汇报情况或进度。

并有责任回答其他成员的询问。

　　3、有关科室要认真履行催办、查办职责，主动了解和收集领导班子集体所作决定的落实情况，并及时向领导班子会议报告。

供销社民主生活会制度

1、党支委民主生活会每季度召开一次，会议时间不定期召开，会议时间和议题提前通知与会人员。

2、民主生活会由书记主持，书记要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，提高生活会质量，防止把民主生活会开成工作会。

3、党支委成员必须按时参加双重民主生活会，如有特殊情况，应事先向书记请假。

4、对民主生活会反映出来的问题，党支委能解决的尽早解决，抓好落实，须向上级请示帮助解决的，应及时向上级请示。

5、民主生活会应认真开展批评与自我批评，以达到沟通思想、消除隔阂、增强团结之目的。

6、做好记录，会后及时将会议情况书面上报。

供销社党支部学习制度

为了更好地贯彻执行党的路线、方针和政策，不断提高班子成员的政治素质和理论水平。

制定支部学习制度。

1、党支委由书记任组长，负责学习计划的制定、实施和检查工作。

2、支部集中学习时间，每个成员应事先安排好工作，积极参加学习，特殊情况向组长请假。

3、学习时间定为每周五下午，特殊情况另行安排。

4、每个成员对学习内容要有学习笔记和心得体会。

5、党员应自觉搞好自学，经常性地加强对党的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各类知识的学习，不断提高自身素质。

6、应把党员自主学习的情况作为党员个人年度考评、评先评优的依据之一。

供销社民主评议党员和干部制度

为了提高广大党员、干部的素质，加强对党员、干部的监督，制定本制度。

1、每个党员、干部不论职位高低都是劳动人民普通一员，必须无条件置于党内、外群众监督之中。

2、自觉参加各种民主生活会，并认真开展好批评与自我批评。

3、认真听取党员、群众的批评意见，不断改进工作。

4、结合党员评议，个人述职和机关工作人员年度考核工作，开展好民主评议工作。

5、评议工作每半年进行一次，并及时反馈评议意见，认真改正。

供销社廉政建设制度

1、领导成员应率先垂范，严格按照中纪委廉洁自律十四条规定要求自己，做勤政爱民模范。

2、做到不贪污受贿、不敲诈勒索、不以权谋私、不挥霍浪费。

3、严禁用公款吃喝、娱乐和在公务活动中赠送和接受礼品，如无法推托应将礼品上交登记。

4、坚持对干部、职工进行廉政教育，严格要求，对出现的违法违纪应交有关部门严肃处理，不得包庇和迁就。

5、严格执行本办各项规章制度，不得以权谋取私利，不与群众争利益。

6、机关工作人员在执行公务中应廉洁执法，不得违反规定乱收费、乱罚款。

7、供销系统各企业不得私设小金库，不得违反规定乱发奖金、实物。

供销社信访和领导接待制度

信访工作是党和供销行政机关联系群众，了解情况，获得各种信息的主要途径和桥梁，也是职工群众行使民主权利，对党员干部进行监督的有效方式。

做好信访工作，可以密切党群干群关系，促进和改善我们的工作。

因此，必须做到：

1、坚持领导接待日制度，做好记录，并做好接转协调工作。

2、坚持原则，积极向群众宣传党的路线、方针、政策。

3、对待来访群众，做到说话和气、热情诚恳、不说官话、不摆架子。

4、对群众反映的个别问题，做到了解清楚，及时处理、不泄露、不扩散。

5、对群众来信来访涉及到重大问题时，要及时弄清并报告上级组织，做好防范工作。

6、对外来访人员，做到以礼相待，尽可能提供各方面的方便。

7、对群众关心的热点、焦点、难点问题的反映，做到专人负责、调查处理。

8、对来访群众反映的问题涉及到工作人员时应回避。

供销社领导干部下基层制度

为切实改进领导作风，密切党群、干群关系，扎扎实实为基层和群众办实事，制定本制度。

1、建立领导干部下基层联系点。

2、领导干部应定期或不定期到各基层公司、所属商业网点，了解情况，现场办公，帮助解决实际问题，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

3、统筹安排工作，每月下基层不少于1次，发现问题及时处理。

4、每年扎扎实实地为基层办几件实事，力争做出成效。

5、每年写出一篇下基层调研文章，并作为年终目标考核内容之一。

供销社基层干部培训制度

一、每季度对基层干部进行培训不少于一次。

二、基层干部要重视和加强理论学习，不断提高政治业务水平，增强做好本职工作的能力。

三、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党和国家的重大方针、政策，上级领导机关决策、以及适应社会主义市场经济建设步伐的有关新知识。

四、坚持集中学习日制度，遵守纪律，严格请销假制度。

五、学习和培训要有记录，个人的心得体会要有书面总结。

六、领导班子每半年听取基层干部培训情况，并组织召开学习心得交流会。

供销社对基层干部的日常管理评议制度

为了提高基层干部的素质，加强对基层干部的监督，现制定本制度：

一、基层干部不论职位高低都是劳动人民普通一员，必须无条件置于党、内外群众监督之中。

二、基层干部自觉参加民主生活会，并认真开展好批评与自我批评。

三、认真听取群众的批评意见，不断改进工作。

四、基层干部评议工作每年进行一次，并及时反馈评议结果。

供销社党支部委员职责

支部书记职责

党支部书记在委员会集体领导下，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：

1、负责召集并主持党的委员会和党员大会，组织传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委决议；

按照民主集中制原则，讨论本系统重大问题；

讨论安排党支部的工作计划并组织实施。

2、掌握本支部党建情况，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、负责检查党支委、党员大会决议执行情况，对带有全局性重大问题及时提交党支委会、党员大会讨论，定期向党支委会、党员大会及上级党委报告工作。

4、负责组织研究决定供销系统行政、经济及重大问题，搞好行政工作。

5、坚持党管干部原则，落实党的干部政策、加强对干部的选拔、培养和教育工作。

6、负责组织制定本系统加强思想政治工作和精神文明建设长远规划和年度计划。

7、负责组织指导、协调、研究、工、青、妇工作中的重大问题，支持他们独立开展各项工作。

8、负责领导班子的学习，按时召开民主生活会，加强领导班子建设。

支部副书记职责

1、负责组织传达党的路线、方针、政策，并在全体党员干部中进行贯彻落实。

2、以主要精力抓好党的组织建设、作风建设和思想建设，组织起草、审阅党支委下发的文件。

3、根据党支委决议搞好基层党组织建设，按照德才兼备的原则调配干部，积极贯彻执行党的干部路线和政策。

4、协助党支部书记，组织召开党支部委员会，并负责支部书记例会。

5、组织开展民主评议党员和创先争优活动。

6、做好党员干部的思想政治工作，搞好两个文明建设，审查批准党支委年度工作计划和总结。

7、做好组织发展、党员教育、统战等工作。

8、组织好政治理论学习，提高所分管部门人员的政治、业务、文化素质。

9、协助党支部书记进行工作，围绕党的中心任务做好其它工作。

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组织委员职责

1、认真学习新时期党的组织工作路线、方针、政策和党建工作业务知识，坚决贯彻执行上级党的建设方面的决定和指示。

2、协助、指导党的基层组织做好发展党员工作，总结经验，纠正发展党员工作中出现的问题，做好对预备党员的考核工作，认真把好质量关。

3、调查研究党员队伍的思想状况，协助党组织做好党员的管理、教育和培训工作。

4、定期或不定期检查党支部的组织生活和"

三会一课"

等制度的执行情况及实际效果。

5、经常了解党的基层组织建设中存在的问题，提出解决问题的意见和措施，掌握基层组织开展"

创先争优"

和民主评议党员活动的情况，及时向领导汇报。

6、具体负责党支部的测评、整顿、充实、教育、培养、争先创优、政绩考核等项工作。

7、注意发现、掌握先进典型，总结经验，整理文字材料，及时报送宣传。

8、完成党支委交办的其它工作。

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支部宣教员职责

1、积极学习马列主义理论，认真贯彻执行党的宣传与思想工作的方针政策，按时完成各个时期的宣传工作任务。

2、根据党支部和上级宣传部门的安排部署，提出本系统年度和各季度的宣传工作意见。

3、及时向县委宣传部门汇报工作。

4、搞好调查研究，及时准确地把握干部群众思想动态、社会舆论动向及意识形态领域各个方面的信息和倾向性问题，向党支委及上级宣传部门反映，并提出解决的意见和建议。

5、积极探索新形势下宣传工作的新路子，总结新经验，及时向县委宣传部提供经验材料。

6、制定并实施党员教育和干部理论学习计划，制定改进意见。

7、抓好本系统精神文明建设，抓好文化教育，开展好文体娱乐活动，活跃群众文化生活。

8、抓好通讯报道工作，加强通讯队伍的教育和管理，提高稿件质量，扩大报道信息量。

9、完成党支委交办的其它工作。

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供销社工会职责

工会主席职责

一、结合机关的特点，服从于和服务于党的总任务、总目标，协助供销社党政领导，组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高机关工作人员的思想、理论、政策水平和业务能力，提高工作质量和工作效率。

二、协助领导推进行政管理和机构改革，建立健全适合机关的科学分类管理体制和有效的激励机制，搞好工资制度改革。

三、积极参政、议政，活跃机关民主生活，协助有关部门开展评议领导干部的工作，反对官僚主义、形式主义和各种不正之风。

四、办好职工的集体福利事业，按照《劳动法》有关规定维护机关工作人员在工作、生活、休息方面的合法权益，搞好妇女职工的特殊保护工作，开展职工互助互济活动，为职工办实事、办好事，帮助解决职工的实际困难。

五、配合团委、妇联、文化站搞好适合机关的文化体育活动，活跃机关精神和文体生活。

供销社工会委员会职责

一、做好职工的思想政治工作。

二、依法维护职工的民主权利。

三、开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好文化、教育、体育事业。

四、保证职工生活福利，协助和督促办理职工集体福利事业。

五、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。

六、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。

七、做好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

八、坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。

接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

供销社妇女委员职责

一、在供销社党支部领导下，负责全系统的妇女工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策及妇女工作的方针、任务。

二、负责对本系统妇女进行"

四自"

教育，不断提高妇女的政治文化素质，抓好“巾帼建功"

活动，调动下岗女工、在职女职工在两个文明建设中的积极性，为建设有中国特色的社会主义做贡献。

三、学习宣传《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》，维护妇女儿童的合法权益，为妇女伸张正义，及时处理好来信来访。

四、积极组织好"

三八"

节活动，搞好"

五好"

家庭的评比工作。

五、抓好少年儿童工作，为儿童办好事、实事，搞好家庭教育活动。

六、定期做好系统下岗女工再就业培训工作，不断提高女工们的就业能力和适应社会的需要。

七、不断提高妇女素质，发动本系统的女工积极参加"

建功成材"

活动。

供销社“三会一课”制度

（1）支部党员大会每三个月召开一次，支委会每月召开一次。

（2）每半年上一次党课，党员领导干部要带头上党课。

（3）“三会一课”应有专门的记录簿，指定专人负责记录、保管，并及时归档。

支部大会、支委会、党课、支委民主生活会等，由支部宣传委员负责记录；

党小组活动由党小组长负责记录，支部组织、纪检委员检查督促；

党员花名册、支部委员花名册、党小组长花名册、入党积极分子情况登记表、出席“三会一课”登记表由支部组织委员负责整理、保存；

党员活动基本情况登记册由党小组长负责登记，支部组织委员检查督促。

（4）党支部要将“三会一课”制度落实情况列入年度党建目标考评的重要内容。

党员目标管理制度

1、年初，结合本单位实际制定党员目标管理制度，年终，结合年度工作总结进行考评。

2、目标管理内容

（1）认真贯彻落实党的路线、方针、政策和党支部的决议、决定，及时完成党支部部署的工作任务。

（2）学习实践“三个代表”重要思想，加强理论武装。

积极参加政治业务学习，认真完成支部布置的学习任务和要求。

坚持理论联系实际，在实际工作中发挥先锋模范作用。

（3）积极投入“党员增素质、支部增活力”、“创先争优”活动。

重视做好党群组织和入党积极分子工作。

（4）重视党风党纪学习教育，自觉贯彻执行廉洁自律各项规定，落实党风廉政建设责任制。

供销社政治理论学习教育制度

1、加强党员的政治理论学习教育工作，坚持抓好党员的先进性教育，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习法律法规、经济、科技和业务等基本知识。

2、党支部坚持每月至少学习4次（集中学习1—2次、自学2--3次）。

党员干部每月写一篇学习日记，每年写1—2篇学习心得体会或调研文章。

3、支委要带头学习，带头谈学习体会，带头做学习笔记，带头组织创建学习型党支部。

4、建立支部学习和教育制度。

做到学习教育有计划、出勤有登记、活动有记录、效果有检查。

5、发扬理论联系实际学风。

坚持用科学的理论武装党员头脑，不断提高党员干部的理论素养和业务能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

党员管理制度

（一）、外出党员管理制度

1、党员外出开会需带党员证明信的，党支部应根据要求予以办理。

2、党员外出（学习、开会、休假、治病等）半月以上的，返回后应及时向所在党支部书记汇报在外期间的思想和工作情况。

3、对外出培训或停薪留职等半年以上党员，一般将组织关系转入新单位，若因故无法转走的，该党员一般每季交纳一次党费，每半年向党支部书记递交一份书面汇报，支部书记适时予以回信，通报支部情况。

（二）、党费交纳、公布制度

1、党员应每个月按时、足额交纳党费。

收费员应将交纳金额记入党员活动基本情况登记册。

并要及时将本支部党员交纳的党费上交支部组织委员。

3、支部组织委员每季将本支部党员交纳的党费上交机关党委。

党委组织委员及时将各支部上缴党费汇总登记后上交市直党工委。

4、党支部组织委员应将每年党员个人交纳党费情况列表公布（并附工委收据）。

（三）、发展党员工作制度

1、坚持按党员标准做好发展党员工作，严格履行入党的审批手续。

发展党员必须按照党章的规定，个人自愿申请，个别履行入党手续。

工作程序：

入党介绍人提出意见，支委会进行严格审查和认真研究，并召开党内外群众座谈会征求意见，支部大会讨论，公示，呈报机关党委审批，党委审批前派人同申请入党的同志谈话，进一步进行教育和考察，如具备党员条件，并符合发展审批手续，予以批准。

2、做好预备党员的教育、考察和转正工作。

申请入党的同志被吸收入党后，入党介绍人和负责培养考察的党员要加强对其教育和考察，督促其坚持用党员标准严格要求自己。

预备期满由其提出转正申请，党支部要按时讨论并提交党支委讨论。

预备党员转正，要以符合党员标准为条件进行审查审批。

（四）、入党积极分子教育培训制度

1、加强对申请入党积极分子的教育培养考察工作。

对申请入党的积极分子，党支部要通过各种形式进行教育，让他们懂得党的基本知识，不断提高思想政治觉悟，树立共产主义信念。

同时，对他们的思想情况、现实表现、历史情况和家庭及主要社会关系的情况，进行认真负责的了解审查。

2、对表现突出的入党积极分子，及时研究，列入培养考察对象。

3、对确定为考察对象的入党积极分子，党支部要安排二名党员负责培养考察工作，并按照《入党积极分子考察登记表》的要求，认真做好填报等项工作。

同时，要安排参加相应的培训。

供销社党支部议事制度

3、研究有关党的思想政治工作的开展和队伍作风建设、研究本单位精神文明与物质文明建设方面的问题、对涉及本社长远发展规划、重要原则、重大政策、关键性措施做出决策。

二、议事程序:

会议召开时间