药店员工岗位能手比赛方案Word格式.docx

药店员工岗位能手比赛方案Word格式.docx

《药店员工岗位能手比赛方案Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药店员工岗位能手比赛方案Word格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2、物料清单

①大赛VI

②邀请函

③线下报名表

④培训课件

3、分工

“XXXX杯”最强店员PK赛筹备期&

启动期工作分工表

序号

项目

内容

用途

提供方

接收方

完成时间

备注

1

项目成员

XXX项目组成员

项目运营对接

XXX

XX

9月23日

包括成员姓名、负责事项、联系电话、邮箱

XX项目组成员

2

启动日期

确定项目对外启动日

筹备工作开展

10月10日

建议10月20日

3

招募

招募范围及目标、计划

XXX　

XX　

推进大赛

排期靠后的海选赛招募可与靠前海选赛的现场执行同步开展

OTC执行手册

帮助OTC开展招募工作

9月25日

4

赛制流程

13大区区域划分情况

宣传、赛制

确认赛制流程及奖励措施

赛制流程见附件

确定13大区海选赛举办时间、城市

宣传、招募、海选

10月17日

可先确定13大区开赛的先后顺序，然后确定最先开赛的3场，再逐步推进

5

媒体传播

宣传计划

赛事全程宣传

10月15日

《第一药店》报、药店人微信

输出产品形象

宣传

名称、VI等

启动硬广设计

启动宣传

10月16日

XXX确认

6

培训

培训主题确认

主题1：

健康茶疗养生（融入产品知识）

主题2：

药店关联销售（融入碧生源主打产品）

专家邀约

课件开发

10月24日

7

物料筹备

大赛VI要求

宣传、物料设计

大赛VI设计

邀请函设计

XXX制作，10月20日完成制作

线下报名表

课件

海选赛执行

二、

海选赛

08:

30-09:

00：

筹备和宣传片播放（店长店员入场）

09:

00-09:

15：

主持人开场/企业致辞

15-10:

30：

讲师培训

10:

30-11:

趣味互动、有奖问答

11:

00-12:

12:

00-14:

午餐、午休

14:

筹备和宣传片播放（店长店员入场）

30-14:

50：

“源”份你我——10-12人/组，抽签形式随机分组，选队长、定队名、出口号，评委团评分；

50-15:

20：

“源”来如此——知识竞赛，每组派2个代表进行必答题，限时完成，答对加分；

15:

20-17:

“源”自真心——各组花5分钟总结门店销售案例（XXX），代表台上讲述分享，评委团评分；

17:

00-17:

“源”型展示——创意形象比拼，陈列+POP创意展示（提供物料包），评委团评分；

30-18:

颁发荣誉——优秀团队奖（2个）、区域“最强店员”代表（2名）

注：

团队总分排名，前2队获“优秀团队奖”，每队队员不记名投票（可投除自己以外的任意选手）推选出1名选手进入总决赛，即每场海选赛2名选手晋级总决赛；

13场海选赛共26人晋级总决赛。

评委团：

培训老师、企业代表、参赛连锁领导（3-5人）。

①海选赛时间、地点确认X

②物料设计X

③专家培训X

④连锁邀约，确保每场海选赛到场人数X

⑤培训场地租赁、筹备X

⑥现场比赛题库准备X

⑦按计划进行线下宣传（《第一药店》报、药店人微信）X

⑧物料制作（XXX）

⑨现场执行（XXXXXX）

⑩整个过程中，Q群管理及店长店员疑难解答（XXXXX）

①酒店场地

②场地布置物料（背景板、横幅、易拉宝、气球等）

③签到表

④比赛环节涉及物料（PPT、宣传片、签、题库、POP纸笔、产品等）

⑤评审物料（打分表、亮分牌）

⑥奖励物料（互动奖品、证书、连锁评委礼品）

“XXX杯”最强店员PK赛海选赛工作分工表

招募邀约

店长店员招募

前期海选赛进行同时可进行后期邀约

连锁中高层邀请

现场评委

现场评委、场海选赛前一周完成邀请

确认赛事题库

现场执行

各环节现场执行细则

10月20日

按计划进行赛事宣传报道

赛事宣传

专家现场培训

物料设计

物料制作

XX&

12月31日

三、总决赛

报到日

8:

00-15:

报到（安排选手行程时需注意）

30-17:

30

：

XXX总部参观、企业文化培训

18:

00-19:

晚餐

19:

30-21:

00

赛前沟通会

比赛日

互动答疑

午餐、午休

30-15:

我行我秀——每位选手开场时自我介绍+碧生源产品1句话核心卖点推荐，2分钟/人，满分50分；

30-16:

智在必答——限时（60秒）答题，26选手抽签分成13组，每组2人，根据题目进行答题板答题，答对加分，答错不扣分，每题10分；

16:

20-16:

智慧秀秀——

分组现场演练，26选手抽签分成13组，

每组2人，每组随机抽取不同碧生源产品，根据产品特质，

10分钟内进行创意POP绘制，并配上销售话语；

现场观众+评委投票；

50-17:

终极PK——风险题，选手随机抽取题目，题型有问答、多选及情景模拟，在规定时间内完成题目，2分钟/人。

50-18:

荣誉颁奖（3甲）合影留念。

③环节结束后，①+②+③得分决出前10名选手进入终极PK，其余淘汰。

主协办+专家老师+特邀连锁领导（约6-8人）。

①总决赛时间、地点确认（XXXXX）

②总决赛场地租赁筹备（XXX）

③物料设计（XXX）

④题库准备（XXX）

⑤晋级选手通知、行程安排（XXX）

⑥现场拉拉队邀约（XXX）

⑦按计划进行线下宣传（《第一药店》报、药店人微信）（XX）

⑨现场执行（XXXX）

⑩整个过程中，Q群管理及店长店员疑难解答（XXXX）

③签到表（选手及拉拉队）

⑥奖励物料（证书、冠亚季奖品、连锁评委礼品）

“XXX杯”最强店员选PK总决赛工作分工表

邀约

晋级选手通知及行程安排

1月9日

现场评委、赛前一周完成邀请

按宣传进行赛事宣传报道

总决赛执行

1月15日

XX项目组

2014年4月12日

..