押题密卷版高考地理一轮复习 专题六 农业与工业 高频考点46 农业区位主观题规范解答练习Word文档格式.docx
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该县先后被授予“中国红枣产业龙头县”“全国果菜无公害十强县”“中国红枣之乡”等多项荣誉称号。
2013年，全县实现农业总产值274195.05万元，其中：
红枣产业实现产值260437.53万元。
材料二 枣树的生长习性：
喜温树种；
生长期对温度反应比较敏感；
喜光性强，需年日照时数在2000小时以上；
枣树耐旱，年降水量不足100毫米也能正常生长发育；
枣树抗风力较强；
枣树对土壤条件要求不严，抗盐碱、耐瘠薄。
（1）结合若羌地区的气候特点和红枣的生长习性，分析若羌地区适合枣树生长的气候方面的区位优势。
（2）我国红枣大体分为两大产区，一是西北地区（新疆、甘肃等），二是中东部地区（陕西、山西、河南和山东等），仅以干果和鲜果划分销售类型来看，简述两大产区各自适合的主要销售类型及原因。
4．阅读图文材料，完成下列要求。
西洋海笋是一种新型海外引进驯化改良蔬菜，一年生草本植物，在我国东部沿海部分地区开始种植。
作物生长期内，利用全海水或高盐地下水灌溉，与海虾养殖结合效果更佳。
下图为山东寿光海水蔬菜产业园分布。
（1）分析以往农民小面积种植淡水蔬菜的原因。
（2）说明海水养虾池和池边缘土地种植西洋海笋二者间的联系方式。
（3）说明未来以产业化种植海水蔬菜作为农业可持续发展主要途径的原因。
5．阅读图文材料，完成下列要求。
黄麻为短日照作物，适宜种植在高温多湿气候区，生长要求有肥沃、排水良好的砂质土壤。
下图所示地区是世界最大的黄麻产区，也是世界重要的稻米产区。
（1）分析图示地区自然条件对黄麻种植的影响。
（2）简述该区域典型农业地域类型及其形成原因。
（3）农业是当地的主要经济活动，为有效发展入海口地区的农业，你认为可采取哪些措施？
并简析其原因。
6．读图文材料，回答下列问题。
马铃薯性喜温凉，生长的适宜温度是16～18℃。
洮河下游的临洮盆地，地理环境得天独厚，是中国乃至世界马铃薯最佳适种区之一，被誉为“中国马铃薯之乡”。
近年来，部分农民通过技术改良，采取马铃薯—青椒套种的方式，实现了由一年一熟到一年两熟的转变。
近年来，为增加农民收入，当地推广无公害马铃薯生产技术，建设马铃薯淀粉加工基地，促进当地经济的发展。
下图示意临洮盆地的地形。
（1）分析临洮盆地适合马铃薯生长的气候条件。
（2）分析临洮盆地采用传统方式种植马铃薯，只能一年一熟的自然原因。
（3）说出临洮盆地农民实现一年两熟采取的主要措施。
（4）通过研究，部分同学对“扩大马铃薯产业，进一步促进临洮盆地地区经济发展”存在截然不同的意见。
请说出你的观点，并阐明理由。
7．阅读图文资料，完成下列要求。
油橄榄原产于地中海沿岸国家，喜光、耐高温、耐旱、不耐湿。
油橄榄经济价值高，除橄榄油可作食用油外，还可开发保健品、化妆品、橄榄茶、橄榄酒等五大类多种产品。
20世纪60年代我国有些省区引种了油橄榄树，主要分布于长江流域的甘肃陇南等地。
甘肃省东南部的陇南市武都区白龙江低山河谷地带，年均温14～16℃，1月平均温度2.9～4.4℃，年降雨量450～500毫米，夏季降雨量337.5～375.0毫米，土壤为山地褐土或黄棕壤，质地疏松，pH值在6.5～8之间，加之其主要气候因子与地中海地区相似，而被国内外油橄榄专家公认为我国油橄榄最适宜种植生长区（下图所示）。
（1）与油橄榄原产地比较，简要说明我国甘肃陇南地区种植油橄榄的气候条件。
（2）陇南市武都区以山地地形为主，油橄榄最适宜种植在当地白龙江沿岸海拔1300米以下的河谷及半山地带。
试解释当地河谷地区最适宜种植油橄榄的自然原因。
（3）下表为陇南某高中研究性学习小组为研究油橄榄产业发展，搜集资料制成的表格。
分析表中材料，请对该地油橄榄产业进一步发展提出一些合理化建议。
希腊
陇南
鲜果
单位面积产量
（公斤/公顷）
3235
536
总产量（万公斤）
242600
262.2
橄榄油
产量（万公斤）
42600
40.2
答案精析
1．
（1）山药营养丰富，既可食用，又有药用价值；
居民生活更加注重食品的多样性与营养结构，消费量增大；
交通运输条件改善，物流市场范围扩大。
（2）位于黄土高原的河谷地带，灌溉便利；
土层深厚，土壤较肥沃；
地表起伏，利于排水；
（属于温带大陆性季风气候）雨热同期，光照较充足。
（3）观点一：
可扩大。
该地山药种植的自然条件优越，劳动力与生产经验丰富；
市场需求量大，可增加当地居民收入，促进经济发展。
观点二：
不可扩大。
该地降水较少，蒸发量较大，扩大种植会加剧水资源短缺；
生态脆弱，过度种植，易造成水土流失等环境问题。
2．
（1）差异：
黄山贡菊生长在海拔较高的低山丘陵地区，而其他名菊均分布在平原地区。
原因：
黄山贡菊生长于低山丘陵地区，海拔较高，日照时间长，光照充足；
山上气温低，温度适宜且病虫害较少，污染少；
山上空气湿度大，通风透气性好；
山上坡度适当，排水条件好；
种植历史悠久，受独特地域文化的影响。
（2）赞成。
理由：
贡菊是价值很高的植物，规模种植可以充分利用山区资源，变资源优势为经济优势；
带动基础设施及相关产业发展；
增加就业机会，促进就业；
增加农民经济收入，促进区域经济发展。
（或不赞成。
如果过度种植会造成水土流失，生态环境恶化；
洪涝等次生灾害加剧；
生物多样性减少。
）
（3）加强贡菊的集约化和专业化生产；
加大科技投入力度，确保贡菊的品质；
规模化经营，获得规模效应；
开展贡菊产品深加工，开发新产品，延长产业链，提升产品的附加值；
加强贡菊品牌宣传和保护；
开发贡菊旅游文化市场，使产业结构多元化。
3．
（1）深居内陆，远离海洋，地形闭塞，云量少，光照条件好；
该地为温带大陆性气候，气温的年变化大，红枣耐寒、耐高温，抗大风能力强，成活率高；
从4月到10月，该地区气温高适宜红枣的生长发育和成熟，结果率高；
该地气温的日较差大，有利于糖分的积累，品质好；
该地区年降水量稀少，红枣的耐旱能力强，成活率高。
（2）西北地区以干果销售为主。
西北干燥，蒸发量大，自然晾干制作成本低；
距离东部主要销售市场远，保存、运输时间长，鲜果运输成本高，利润低。
中东部地区以鲜果销售为主，东部人口多，销售量大，保存、销售和运输的时间短，品质好；
东部地区湿润，干果成本高。
4．
（1）该地区多为盐碱地，土地种植淡水蔬菜需要改良土壤，增加生产成本；
黄河三角洲边缘地区，人口（城镇）较少，市场需求量有限（外销成本过高）。
（2）西洋海笋生长所需肥料，可从养虾池废水中得到补充，解决近海区域大规模养殖造成的海水污染，形成良性循环；
盐碱荒地种植西洋海笋，可以固沙防风，保护虾池，利于生态保护。
（3）西洋海笋耐盐碱，使难以利用的丰富的盐碱化土地资源得到有效利用，使恶化的生态环境得以修复；
新产品价格高，市场需求量大，补充原有蔬菜基地蔬菜品种，获得更大经济效益（农业产业化发展，可以形成规模，拉动就业，促进区域经济的发展）。
5．
（1）有利影响：
雨季降水多，日照时间短；
热带季风气候，水热充足；
恒河三角洲地形平坦，冲积土壤肥沃；
河流流经，水源充足。
不利影响：
地势较低洼，排水条件不好，容易
受涝。
（2）农业地域类型：
季风水田农业。
形成原因：
热带季风气候，雨热同期；
地形平坦，水源充足，土壤肥沃；
劳动力资源丰富；
对稻米的需求量大。
（3）加强水利建设——季风气候区降水季节变化大，水旱灾害频繁，加强水利建设可减轻旱涝灾害对农业活动的影响。
加大科技投入——发展中国家和地区农业技术水平较低，加大科技投入可提高农业产量与产值。
提高机械化水平，提高劳动生产率——劳动生产率低。
加大政策倾斜，提高农民积极性等。
6．
（1）夏季高温，降水较多，雨热同期，利于马铃薯的生长；
海拔较高，多晴朗天气，光照强烈，昼夜温差大，利于养分的合成与积累；
冬季寒冷，不利于害虫越冬，病虫害较少。
（2）纬度位置较高，太阳辐射较弱，海拔较高，气温较低，热量条件相对不足；
传统方式种植的马铃薯，受品种和耕作方式的影响，马铃薯的生长期较长。
（3）采用大棚生产或地膜覆盖，改善马铃薯生长的热量条件，提前马铃薯的种植时间；
马铃薯与青椒套种，提前青椒的种植时间；
培育或引进早熟品种，缩短马铃薯和青椒的生长期。
（4）支持。
可扩大马铃薯产业规模，获得规模效益；
可推进马铃薯加工业，延长马铃薯的生产链，增加附加值；
发挥特色农产品的优势，增加就业机会，提高居民收入。
或反对。
地处半湿润向半干旱气候区过渡地带，种植面积扩大，会加剧土地荒漠化；
灌溉水量增加，会加剧当地水资源短缺的程度，减少流入黄河的水量；
种植面积扩大，灌溉水量增加，会加剧土地盐碱化；
马铃薯淀粉加工企业的增加，会加剧水污染。
7．
（1）（与地中海沿岸地区相比）陇南地区全年平均气温较高，生长期长（开花早，挂果时间长）；
夏季高温多雨（地中海气候区夏季炎热干燥，降水少），有利于油橄榄的生长；
冬季受地形阻挡冬季风影响小，有利于油橄榄树的冬季越冬。
（2）河谷地区海拔较低，热量条件好；
地形坡度较小，有利于大规模种植和管理；
土壤较厚，肥沃（土质疏松），排水条件好，酸碱度适中；
离河近，有利于在少雨时期进行灌溉，水源
充足。
（3）（从材料中可知）本地油橄榄单位面积产量低（较希腊），橄榄油的出油率低（较希腊）。
因此本地油橄榄应加强科技投入（与国外先进国家合作），提高单位面积产量和出油率；
加大产品宣传，增加销售渠道，提高市场需求；
进行综合性开发，研发油橄榄的多种产品类型。
定了坚实的基础 2、成功的通过了20xx年全国税务重点抽查工作确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。
特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。
年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。
另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。
年内主要做了以下七点工作：
1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;
2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4、成立了以骨干为主的结算小组;
5、积极地组织柜员上岗考试。
6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;
在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。
在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。
XX年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;
实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。
从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。
在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。
全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。
一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。
二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。
三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。
立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。
一是加强成本管理，减少成本性资金流失。
二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。
三是合理调配资金，提高资金利用率;
认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。
四是降低费用开支，增强盈利水平。
五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好**年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
财务年终工作总结范文XX年的脚3、办理了安都数控地址变更工作 4、安都成立发展办公室----自己的公司自己当家做主 5、配合公司进行iso9001管理体系认证工作（“两学一做”学习活动总结）二、日常工作 1、坚持学习，不断提高工作能力。
定期请老师来公司指导讲解疑难问题 2、明确分工，落实工作责任制。
（李丹、钱佳佳负责安都机电，王亚男负责安都数控，陈杰负责外勤）三、管理工作 1、人员结构:
由于某些原因，钱佳佳和陈杰辞职，财务工作进入紧张工作阶段（在此特别表扬李丹，积极工作，发扬了不怕苦的精神），6月初李琳琳加入财务部，为财务工作的展开提供了马力。
2、招聘:
陆续在网上发布招聘信息，面试一些应聘者（发现问题:
网上的简历水分太大，说的那些工作经历，还不如李丹会的多，张嘴就要5000元......），下一步将继续招聘，暂时计划招聘会计一名，出纳五名。
3、财务管理工作:
所有，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据。
其他:
1、往来款日常审核办理工作2、各种凭证及时录入工作 财务部XX年上半年工作总结及下半年工作计划财务部XX年上半年工作总结及下半年工作计划3、办理网上银行对账工作4、统计申报工作5、每月税务申报授权工作6、财务公司及售后公司核名工作7、学习驾照（个人） 回顾上半年虽然为公司营运做出积极的工作，但也存在一些不足，表现在财务人员的工作能力需要进一步提高，财务人员结构还要进一步调整，财务部分工作还需要进一步完
提高班主任工作水平是事关在职研究生教育质量的基础性工程。
下面是聘才XX带来的高一班主任工作心得体会范文，希望可以帮到大家。
高一顺利结束，现在面对着班上56张熟悉的面孔，心中坦然而踏实，我实现了自己对高一年级的基本预期。
不过，因为是第一次当高中的班主任，在工作中也因为缺乏经验，少了一些从容，存在一些缺憾，现在将工作中的反思汇报如下。
首先，高一上学期成功完成全班所有同学从初中到高中的过度，带领学生们走出初中的光环，正视自己现在的实际状况，准确实现定位，用平和、积极的心态努力学习，不断挑战自己，不断进步。
这一点在上学期的小结中已有所反映，在此不再赘述。
其次，高一下学期我的主要目标是带动学生养成良好的学习习惯，找到适合自己的学习方法，进一步加强班风、学风的建设。
为了完成这个目标，这学期一开始就在进行深入思考，在班上也采取了一些具体的措施。
第一，开学就展开“18班学子素养”的征集、讨论、定稿，为此召开多个主题班会，无数同学上台发言，大家最终认为在这个“家”里必须一定要有爱，要团结，能凝聚，也一致认为作为附中的学生应该响应汤校长在开学时的主题发言中的提倡——“全面高品质成长，做人间春天的使者”。
1、保证学习环境，提升学习风气。
在学子素养的确定过程中，学生们对班上的学习氛围有一些看法，认为自习课时纪律很好，但是休息时间班上很闹，不能保证同学们正常的休息和学习。
就着这一点，如何解决成了一个难题，有学生提议要用“重典”，但是我却无法赞同他们的看法。
因为课堂外的时间学生们有权力支配，并且在教室里保持安静属于道德修养的范畴，强行用“重典”估计只会增加学生内心的叛逆情绪，他们会感觉受到无法忍受的约束，生活完全没了自由;
与其激起他们的对抗，不如因势利导，利用舆论压力以及他们的上进心使其自觉约束自己的行为。
针对这个问题，我在班上进行了慎重的讨论，吸收大家的看法，最后全班均同意中午时间在教室只能做题和休息，要讲话就出去说完再进来。
刚开始两天当然持续得不错，我马上就在班上进行大力表扬，不过我估计有些人会忍不住讲话，最关键的时刻来了，一个星期后，我找来班长要求他中午在教室维持一下，温和地提醒讲话的同学出去讲，果然中午有人开始小声讲话了，班长的善意提醒温柔地化解了这股再起之风。
我通过各种机会宣传班上学生的自觉，比如向年级组长冯老师反映，比如在家长会上隆重表扬，借冯老师和家长们的表扬和认可提升学生的自豪感，促使他们不断将好习惯维持下去。
整个学期班上的学习风气得到很好地提升。
2、狠抓诚信学习，确保学习效果。
抄作业以及考试作弊现象是学习上不诚信的两大表现，一旦有一方面有疏忽，那就如拦洪水的大堤决了口，势必会但来灾难性后果，这一点一直让我忧虑。
这学期，我做了三件事：
首先，告诉学生允许交空白作业本，只需在作业上注明未写原因即可，我允许大家不写作业事后找时间补，但绝不允许吵一题;
其次，我安排学习委员早到来监督学生早上的行为，允许学习委员在自己的职权内处理问题学生第一次抄作业现象，有第二次必须上报;
再次，利用各种机会反复向学生强调永远不要“自欺欺人”，你永远无法在欺骗中伤害老师，你只能伤害自己，并且反复告诉他们付老师只有一条底线，那就是“不允许欺骗”。
一学期下来，虽然我不敢保证没有人抄作业，但是各科老师那里反映班上学生的作业质量还不错，能这样我也值得欣慰了。
3、通过学生的学法交流来激励其他学生向良好的学习心态和学习习惯靠拢。
每一次大考后，我都安排成绩优秀的学生传授学习心得，学生们通过身边的人来反照自我，并进行自我激励、自我约束。
我也会在班上将一些很感人的高中学生的成长经历的文章念给学生们听，希望能通过这些行动在学生心中建立榜样的力量。
第三，温暖你我，凝聚人心。
记得高一上学期结束，一位学生很直白地告诉我（18）班不团结深深地刺痛了我，虽然他是在和我情绪对抗的情况下说出的话，有一定偏激，但是依旧让我“耿耿于怀”，使我陷入深深的思考。
这学期，在我的推动下，“班级论坛”更新的次数增多了，坛主宋伟龙为此做出了巨大努力，为了让学生们自由畅谈，我从不直接干涉上面的帖子内容。
论坛内容很丰富，有敏感的早恋问题，有轻松的校园生活感言，有让人纠结的学习的意义的问题，有温情的人性关怀，有敏锐的国际要闻探讨，……有些帖子会很尖锐，很大胆，甚至我都想撤掉它，但是想想孩子们都知道这块板子向所有人公开，他们敢于说，我们要做的是引导，而不是扼杀啊。
一学期下来，孩子们都说有一个可以自由畅谈、公开发泄情绪的地方，感觉真不错。
除此，在班上还动了一个大动作，启动“感动（18）班人物征集活动”。
第一项，就是让每一个人在班上找一个观察对象，一周后交上对方让你感动的地方的文字稿，并把优秀的稿子贴出来，让全班人都来重新认识一些同学，让被写出来的学生们感到小小的快乐。
第二项，开始由学生主持写“班级日记”，一人写一天，之前觉得学生们一定会觉得是负担，会应付了事，没想到大家热情很高，写出来的东西很生动，学生们的情感在这个小本子上充分交流，让人感到温暖。
我还充分利用学校活动的机会来增强班级的凝聚力。
春游在我的宣传下，绝大部分学生都参与了，并且玩得很和谐很开心，回来后大家对这次活动谈论了好几天，让没去的人羡慕不已;
学校不断有拔草任务，还包括值周，总有人偷懒，有人“吃亏”，我一方面加强管理，责任到人，另一方面将认真的学生进行重点表扬，什么时候都特意高看他们，对那些敷衍了事的学生就不闻不问，有时还会含沙射影地批评，对极不认真的学生就毫不客气了，上纲上线，从集体荣誉感和得到与付出的道德修养层面直斥他们。
这样一来，班上一些劳动认真的孩子得到肯定，更加任劳任怨，而爱偷懒的学生也不敢做得太过，会主动将自己的事情做得差不多。
我是刚毕业的青年教师，被学校委倚重任担任了黄流中学高一五班的班主任.担任班主任工作快一个学期了，使我充分认识到班主任工作是忙碌的、也是快乐的，更是充实的!
每天班主任都是起早摸黑的，学校布置的任务，班里同学的成长都需要作为班主任的我尽心尽责去完成去关注去体贴，所以感觉有些忙碌;
但是这项工作当中又充满了乐趣，看到自己的学生快乐健康的成长自己心里那个高兴啊!
但是我也看到自己工作还不是那样的得心应手.
第一，通过培训，我意识到了作为班主任提高综合素质的必要性。
班主任是协助学校完成教育教学的第一人。
班主任与学生走的越近，接触学生和家长的机会最多。
因此，班主任个人素质的高低关系着学生的健康成长和学校的兴。
第二，通过培训，我意识到身上肩负着重担，要引导学生明辨是非，善恶，美丑，明辩学习目的，端正生活态度，养成良好的行为习惯。
第三，
升级会员 