人员招聘配置表格Word文件下载.docx
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学
历
起止年月
（从最近日期填起）
学校名称/地点
专业
学历/学位
－
工
作
经
工作单位/地点
工作内容及职务
离职原因
月薪
家
庭
成
员
年龄
关系
工作单位及职务
电话
所
受
奖
励
时间
地点
奖励名称/证书
培
训
时间
培训名称/证书
语言
请注明语言掌握的熟练程度：
1.很好2.较好3.一般4.差
母语
听
说
读
写
普通话
广东话
英语
其它语言/方言
其它技能
名称
等级/水平
计算机
会计
其它
1.是否能够出差？
是□否□
2．是否能够加班？
1．是否曾经的过大病或残疾？
如有，请注明。
2．是否有过犯罪记录？
是否有推荐人？
姓名
单位
职务
联系
方式
您从何处得知该招聘信息？
请注明：
申明：
本人保证以上所提供信息的准确、属实。
并可视为人事合同的一部分。
签名：
日期：
中央平台应聘人员初试表格
姓名
性别
年龄
学历
应聘岗位
面试人
面试时间
评分标准：
1分；
2分；
3分；
4分
项目
目标值
评分
解释
直
观
印
象
10％
1．申请人准时前来面试
2．着装正规,符合企业形象
3．对公司了解程度，渴望加入程度
4．对应聘工作熟悉、了解程度
核
心
能
力
30％
1．以客户为导向，致力于满足客户期望和要求
2．精诚协作，具有团队协作能力
3．充满热情和精力，具有积极进取的精神
4．不满足现状，敢于和乐于创新
5．求真务实，实事求是
5．尽职尽责，诚实可信
通
用
60％
个人品质
20％
1．对行业和组织的认知
2．个人管理能力
3．以绩效为导向
4．可靠性，关注细节
人际关系30％
1．口头沟通能力
2．书面沟通能力
3．人际交往能力
4．谈判能力
领导能力
1．领导能力
2．团队管理能力
3．员工管理能力
分析思考20％
1．分析解决问题能力
2．计划能力
评分：
面试意见：
□同意复试□不予考虑
人力资源部：
中央平台投资策划部应聘人员复试表格
3分；
4分
专
业
90％
1．行业研究、分析能力
2．行业趋势分析预测能力
3．对商业的敏感度
4．战略管理能力
5．财务分析能力
6．投资并购能力
7．对资本市场的了解
8．其它
面试评语：
用人部门意见：
□同意录用□不予考虑（进入人才库）
总裁人意见：
中央平台业务拓展部应聘人员复试表格
1．新产品、新技术认知追踪能力
2．市场、竞争对手分析能力
3．市场分析预测能力
4．产品策划能力
5．部门协作能力
6．战略联盟意识和能力
7．其它
中央平台资讯科技部应聘人员复试表格
1．对业务和管理流程的了解
2．IT规划能力
3．IT架构设计能力
4．对硬件设备的熟悉、了解程度
5．对数据库知识的了解程度
6．对编程语言的运用程度
7．对操作平台的熟悉程度
8．对网络构建相关知识的掌握
9.网站版面设计能力
10．平面设计能力
11．其它
中央平台市场推广部应聘人员复试表格
1．对目标客户洞察能力
2．市场研究、分析能力
3．营销策划能力
4．广告宣传的知识和经验
5．产品促销的知识和经验
6．品牌管理能力
7．会员管理知识和经验
8．部门协作意识和能力
9．公共关系处理能力
10．其它
中央平台酒店业务部应聘人员复试表格
1．市场调研知识和经验
2．行业分析预测能力
3．酒店产品采购经验
4．收益管理知识和技能
5．产品策划能力和经验
6．营销策划能力和经验
7．产品促销的能力和经验
8．对商务合同的了解
9．其它
中央平台机票业务部应聘人员复试表格
3．机票产品采购知识和经验
中央平台套票商旅部应聘人员复试表格
3．旅游产品采购知识和经验
中央平台客户服务中心应聘人员复试表格
1．客户服务意识和经验
2．对业务知识了解、掌握程度
3．对ContactCenter系统的了解
4．销售技巧
5．效率导向
6．质量导向
7．投诉处理能力和经验
8．知识管理能力和经验
中央平台网站应聘人员复试表格
1．版面设计能力
2．平面设计能力
3．文字处理、编辑能力
4．网站策划能力和经验
5．部门协作意识和经验
6．其它
中央平台财务结算部应聘人员复试表格
1．数理能力
2．会计基础知识和操作
3．交易结算知识和经验
4．现金管理能力和经验
5．资本/固定资产管理能力和经验
6．税务管理知识和经验
7．财务核算经验
8．财务报告制作能力
9．预算管理知识和经验
10．风险管理知识和经验
11．员工会计操作
12．融资管理能力
13．投资分析能力
14．其它
中央平台法律秘书部应聘人员复试表格
1．相关法律知识的熟悉程度
2．对法律程序的熟悉程度
3．法律顾问的能力和经验
4．对法律文件的起草和管理能力
5．信用调查能力
6．法律辩论能力
中央平台人力资源部应聘人员复试表格
1．对组织设计知识掌握和运用
2．对职位分析知识掌握和运用
3．人员规划知识掌握和运用
4．对人员招聘的流程的了解
5．对人员培训的流程和运作的了解
6．对人员发展的流程和方法的了解
7．对人员考核的流程和方法的了解
8．对薪酬管理方法的熟悉
9．对人事法规的了解
10．员工关系管理
11．变革管理的知识和方法
12．企业文化管理
13．其它
中央平台行政部应聘人员复试表格
1．对商务礼仪的了解
2．后勤管理知识和经验
3．会议管理能力
4．固定资产管理经验
5．物资管理经验
6．行政采购方法和经验
7．费用管理经验
8．公文处理能力
9．档案管理能力
中央平台面试问题（供参考）
年龄
学历
面试问题
考核要点
1.这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你?
组织认知
2.你认为这份工作会是什么样的工作?
3.你认为你能对这个职位贡献什么?
组织认知/个人认知
4.对于一份工作,你首先和最重要的考虑因素是什么?
组织认知/敬业诚信
5.你认为你的最大特点是什么?
自我认知
6.请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人?
7.是什么因素使你决定申请这个职位?
8.你从自己的失误中得到过什么样的教训?
个人管理能力
9.什么情况会使你发脾气?
10.你如何应付需在规定时间期限内完成工作而产生的压力?
个人管理（压力管理）
11.你今后5年的打算是什么?
个人管理/计划能力
12.请谈谈你的时间管理能力。
个人管理（时间管理）
13.请举例说明你在以前的工作中所经历的时间期限压力情况
14.你在解决问题方面有哪些经验?
请举例说明。
分析及问题解决能力
15.你怎样评价自己的沟通能力?
沟通能力
16.你是否需要什么特殊的沟通能力培训?
如果需要,你会考虑哪些方面?
17.是否有勇气在众人面前做演讲？
口头沟通能力
面试问题
18.请谈一下你与现在的或以前的雇主的关系。
精诚协作/人际关系
19.你认为你的表现会对整个团队的工作能力产生什么样的影响?
精诚协作（团队管理）
20.在工作中,你喜欢与团队成员一起工作,还是更愿意自己独立工作?
精诚协作
21.请谈谈你的雇主对你工作表现不满的情况
敬业诚信
22.请举例说明以前曾经发生过的,你必需超出自己的职责范围而完成某项任务的情况。
23.你对出差的态度如何?
你以前的工作中有必须出差的情况吗?
24.当工作和生活或其它一些事务有冲突时，你怎么处理
25.你怎样看待”客户服务”?
客户导向
26.你对应付情绪激动的客户而又不被纠缠其中采取过什么样的策略?
客户导向、谈判能力
27.请讲述你如何处理与客户有关的
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