竞聘人事专员演讲稿.docx

竞聘人事专员演讲稿.docx

《竞聘人事专员演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘人事专员演讲稿.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

竞聘人事专员演讲稿

竞聘人事专员演讲稿

　　篇一：

人事专员竞聘报告

　　竞聘报告

　　各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。

首先，我要感谢置业公司给我们这样一个展示自我的平台。

其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予我的各项工作，我的竞聘报告分为四部分：

1、入职期间的工作总结；2、对竞聘岗位的认知；3、竞聘岗位的自身优势；4、对竞聘岗位的工作计划。

　　一、入职期间的工作总结

　　自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就一直保持学习的态度，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。

在过去的这8个月内，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）详细认真地做好公司各类行政会议的会议记录，切实做到记录准确，详实无误；

（2）认真负责地协助领导做好各类公文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《XXXXXX公司6S推行管

　　理方案》、《XXXXXX公司6S管理制度》以及《XXXXXX公司岗位描述管理制度》等；（3）在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公文写作能力有所提高。

　　二、人力资源干事的工作职责1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。

　　2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

　　4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。

　　5、负责公司员工人事调整手续办理。

　　6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

　　7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

　　8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。

　　同时相应做好秘书的基本职责：

　　1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　　2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。

　　3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

　　4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：

　　1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。

　　2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。

在大学四年中曾学过人力资源管理等专业课程，并参加了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。

　　3、具备胜任该岗位的工作能力。

虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，加强学习，不断提升自我。

不断地汲取更多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。

　　如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始展开工作：

　　一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作效率。

　　二、加强对人力资源专业知识及房地产相关知识的学习，参加人力资源相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

　　三、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。

在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

　　四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。

　　以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。

今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。

不管结果如何，我将尽我所能，做好自己的工作！

此次作为人力资源干事的竞聘者，也许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！

　　谢谢！

　　XX年8月12日

　　篇二：

人事专员竞聘演讲稿

　　竞聘报告大家好！

　　今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。

首先，我要感谢置业公司给我们这

　　样一个展示自我的平台。

其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予

　　我的各项工作，我的竞聘报告分为四部分：

1、入职期间的工作总结；2、对竞聘岗位的认知；

　　3、竞聘岗位的自身优势；4、对竞聘岗位的工作计划。

　　一、入职期间的工作总结自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就一直保持学习的态度，

　　严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的

　　每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，

　　希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。

在过去的这8个月内，我本着“把工作

　　做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）详细认真地做好公司各类

　　行政会议的会议记录，切实做到记录准确，详实无误；

（2）认真负责地协助领导做好各类公

　　文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《xxxxxx公司6s

　　推行管理方案》、《xxxxxx公司6s管理制度》以及《xxxxxx公司岗位描述管理制度》等；（3）

　　在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，

　　学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公

　　文写作能力有所提高。

　　二、人力资源干事的工作职责1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关

　　系等本职工作。

　　2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

　　4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。

　　5、负责公司员工人事调整手续办理。

　　6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

　　7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

　　8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。

同时相应做好秘书的基本职责：

　　1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推

　　诿、不拖拉。

　　2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。

　　3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同

　　时协助公司领导起草有关行政文件。

　　4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：

　　1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的

　　企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。

　　2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。

在大学四年中曾学过人力资源管理等专

　　业课程，并参加了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入

　　到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。

　　3、具备胜任该岗位的工作能力。

虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在

　　工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，加强学习，不断提升自我。

不断地汲取更

　　多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。

　　如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始展开工作：

　　一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度

　　积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作

　　效率。

　　二、加强对人力资源专业知识及房地产相关知识的学习，参加人力资源相关培训和资格

　　考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

　　三、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。

在注重学习的同时也需要抓实践，在实

　　践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

　　四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人

　　事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积极营造

　　奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。

以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。

今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。

　　不管结果如何，我将尽我所能，做好自己的工作！

此次作为人力资源干事的竞聘者，也许我

　　不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！

谢谢！

XX年8月12日篇二：

竞聘人事管理职位演讲稿牛津版竞聘人事管理职位演讲稿牛津版邵成勇

　　尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

　　今天，我很荣幸站在这里竞聘人事管理岗位。

几年来，我在这岗位上深深感受到，深化人事制度改革所面临的市场竞争压力和紧迫感。

这次公司实行人事、用工、分配制度

　　改革，实行竞聘上岗，是人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过

　　竞聘演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。

借此机会，我对

　　几年来一直给我关心和帮助的各位领导和各位同事表示衷心地感谢！

我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。

今天，我竞聘人事管理岗位，主要基

　　于以下两个方面的考虑：

　　一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质。

　　一、吃苦耐劳、无私奉献的精神。

我来公司已有七个年头，一直在昨天的劳资科，今天

　　的人力资源部工作。

不管干什么岗位，我都自觉做到爱岗敬业，任劳任怨，吃苦在前，乐于

　　奉献，努力把工作做得更好。

　　二、虚心好学、开拓进取的意识。

我在不同的岗位上，都能做到谦虚好学，不耻下问，

　　特别是在人事管理岗位上，能熟悉掌握业务管理知识及相关政策、和法律法规，基本具备了

　　胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。

同时我思想解放，乐于接受新事物，对工作始

　　终保持饱满的热情和充足的干劲。

　　三、严于律己、诚信为本的优良品质。

我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，在日常

　　生活和工作中，注意加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，

　　严格要求自己，尊敬领导，团结同志，几年来，与领导、同事建立了深厚的感情。

　　四、坚持原则、求真务实的工作作风。

几年的人事工作的经验，培养了我坚持原则、秉

　　公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯

　　书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，不管做什么事，都坚持原则，只求对得起组织的

　　培养，只求无愧自己的良心。

　　另一方面，我认为自己具备担任这一工作的能力。

　　一、有一定的政治素养。

我平时注重关心社会生活中的大事，注重政治理论学习，

　　对党的方针政策较为了解，具备较高的思想政治觉悟。

做到自觉坚持四项基本原则，在

　　思

　　想和