教务处人员辞职报告与教务处干部个人述职报告汇编Word文档下载推荐.docx

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第二篇：

编辑人员辞职报告

xxxx杂志社领导：

因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。

经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。

如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。

此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。

目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。

傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。

因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。

我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。

之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。

而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；

缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。

否则，就重写，重写。

尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。

但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

第六，……以上，个人看法，许为牢骚是荷。

辞职申请，请批准。

敬礼

第三篇：

财务人员辞职报告

尊敬的林总：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。

进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：

对不起。

不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。

往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。

首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。

用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。

因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。

其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。

以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。

因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。

适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!

最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

财务：

小xx

第四篇：

客服人员辞职报告

尊敬的领导，我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。

在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。

转正后来到客服，对此体会比较深刻。

客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。

在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。

客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。

只能道一声珍重，后会有期！

希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。

第五篇：

技术人员辞职报告

尊敬的总经理:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成绩.

从20xx年xx月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。

然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态．

本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗．

工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。

于公于私我都不会。

迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。

每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

再次感谢迪尔空分实业有限公司，感谢技术中心，感谢各位领导。

请接受我的辞职请求。

此致

教务处干部个人述职报告

各位领导，教师们：

年离我们渐行渐远，清点一年来自己在思想、教育、教诲、党务等各方面工作，自以为做了不少工作，根本能做到甘于贡献，勤于学习，擅长研讨，勇于创新，务本务实，团结协作，较好地完成了本职工作。

但还存在诸多缺陷和不足。

现将这一年的工作述职如下，敬请各位纠正。

一、思想政治方面：

今年度，我自己在持续担任中学部教诲主任的还，承当九年级前史学科的教育工作，任务量较重，但我在思想上能严厉自律，忠实于党的教育事业，酷爱本职工作，克已奉公，勤劳务实，结实树立准确的世界观和人生观、价值观。

作为党支部的宣传委员，能盲目协助支部书记和其他支委成员做好支部建立工作，在学习理论科学发展观活动中能盲目的走在前列，做好响应指导工作。

作为一名有着13年党龄的党员教员，作为学前史身世的教员，我对党的前史谙习于心，对党的敬仰与支撑，完全发自心里，思想上、举动上与党中心坚持高度一致。

自己历来注重学习，不时进步思想理论程度，深化学习贯彻党的“十七大”精神、胡总书记“八荣八耻”的召唤。

能盲目用党性准则、教员职业品德标准严厉要求本人，不骄不躁、严于律已。

根本能做到了让指导安心、群众称心。

在“党员义工”、“为贫穷党员捐钱”等活动中，我能走在前列，尽本人作为一名共产党员的菲薄之力。

二、工作作风上：

能遵纪守法，团结同事，求真务实、乐观长进，一直坚持严谨认真的工作立场和一丝不苟的工作作风，时辰切记党员的责任和任务。

我能亲密联络群众，急群众之所急，想群众之所想，起好上传下达的桥梁和纽带效果。

把效劳教育放在第一地位上，积极自动为教员的教育教育工作发明便当前提，不摆所谓的架子，同群众同呼吸，共命运；

在指点教员进步营业程度上，有办法、有耐性，诲人不倦，循循善诱。

工作上，我认真向校长们学习，学习他们的进步前辈治理理念；

向老教员学习，学习他们老骥明知落日短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神；

向年青教员学习，学习他们克意进步的精神。

盲目研究教育理论，在教育教育理念上有大幅度提拔；

教诲理论程度和实践营业程度较上一年有较大进步。

三、教诲工作方面。

教诲主任工作的特点是活多、事杂、琐碎，但我能认真做好方案、方案，认真落实，做不到的事不说，说了必然要做好；

我全年听课达180余节，并在“导”字上作文章，指点教员90余人次，指点率达50%；

指点的教员有6人在市级公开课中做课：

赵艳花、孙艳丽辨别在全市数学、政治年会上作课，取得好评；

陈虹在小学东片研培协作体英语教育钻研会上作了四年级英语课——Unit5Whatwouldyoulike?

B局部的ReadandWrite一课，遭到与会指导、同业的好评，我自己也做了《英语教育中为学生创设“说”的情境》的经历申报，遭到指导注重亲睦评；

朱金宝、郭红艳在东片研培协作体教研活动中作课并遭到好评；

孟宪山在全市“心思健康教育钻研会”上做《学会团结协作》，遭到好评，我校一度“小科有打破，主科差距大”的景象有所改观，两年来，主科教员已有郑立明、刘富娟、夏丽英、李勇、赵艳花、朱金宝等教师在片级、市级授课大赛和教研活动中获奖、获证，阐明教员程度有进步。

我分担的教务、考务、教研、学籍治理、底层报表、招生、卒业升学等工作都能墨守成规、有条不紊，甚至发明性地开展工作，师生称心率较高；

20**年中考，在克制了诸多晦气要素的前提下，仍有5名同窗考入重点中学，12人升入通俗高中，6人升入职业高中，升学率达80%以上。

教务、考务工作，我注重惯例治理，巡课、调课，督导检查，有针对性指点能做到常态化，擅长发现问题并处理问题。

在工作中能群策群力，认真倾听教师们好的建议和主意，并使用于教育理论中去，常夙风夜寐地考虑改良工作的方法。

我能与时俱进，勇敢探究，积极开展教育研讨活动。

全年本人组织大型教研活动2次，共同毛主任组织大型教研活动3次，我包保的中学综合教研组在开展教研方面，做到了常态化、优质化。

在教研中和教师们一同用进步前辈的教育理论指点本人的理论活动，打破固有的思想形式，从每个教育环节动手，勇敢进行变革创新。

教员们教室教育才能日益进步，教育实效性加强，教育质量稳步进步，尤其七、八学年提高分明，教育成果有较大进步。

弘扬原有的好作风，如班主任全天坐班制，班主任7点之前必需到校，指点的常态化，教员间盲目协作，调课、串课无牢骚，公出、告假之前或之后，盲目补足该上的课节，不落进度，语文学科常态化的课前演讲、写日志、写小字等。

四、小我教育工作及其他工作方面：

认真研究课标、教材、教法、学法、本学科丛书，对中考的要求烂熟于心，尽量做到既培育学生学科本质，又不无视学生应试才能的培育，九年级前史学科成果稳步进步，学生本质有长足提高。

力争在年中考中考出好成果。

认真组织好各条理的学业测验，并在测验后进行质量剖析，召开学年会剖析存在的缺陷和不足，提出改良工作的意见和建议，进行有针对性的整改。

认真做好卒业生升学工作和七年级招生工作，保证卒业率和重生入学率的稳步进步。

能实时完成学籍治理和底层报表的上报工作。

认真做好督导检查中本人分担的响应工作，本学期本人分担的教育工作和体卫艺工作，在督导检查中问题分明少于上一年，值班能认真担任。

我能坚持练笔，在《本质教育报》上公开拓表《网上查询显示学生不称心教师的十种行为》一文，在《教员研修通信》年9月第五期上宣布《订单培训，效劳到校，促进校本研修》的文章，为教育专题片《发展中的镇学校》撰稿，载市级以上年会上交流、获奖论文（2篇），在网上宣布四十余篇，开通了小我博客，自创了《雁鸣教育》圈子，与全国各地教育网友交流教育教育经历、心得；

在全市前史教员培训活动中，做讲座2次，遭到了全市同业的好评。

五、工作中存在的不足。

1、教诲处在指点教育方面的效果可以进一步发扬。

2、工作中还有急噪心情，与其他部分的协调、共同，还应增强。

3、有时思索问题不认真、不周密，使工作被动。

4、工作中的发明性还不够。

六、下阶段教诲处工作想象。

1、增强教诲处“导”的功用。

2、狠抓学生的学习习尚和学习习气。

3、加大教室听评课，研讨课，示范课的组织力度，进一步进步教室教育的时效性。

4、虑事要周全，多倾听群众意见和建议。

5、松手开展工作，不瞻前顾后。

6、协调与其他部分的关系，保证工作的全局性。

各位领导、教师们，教育教育工作的重担落在我们每一位教师的肩上，可谓任重而道远，让我们联袂并肩，一起书写我校教育工作的新篇章！