办公设备维修制度Word格式.docx

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偿，由人事行政中心填写《固定资产损坏丢失事故报告》上报公司，并决

定处理意见。

4.1.5办公设备使用人员，要严格遵守办公设备的操作规范；

4.1.6办公设备出现问题时禁止带病运行，如因强制运行出现重大事故，公司有

权追究使用人的责任，执行方法见4.1.4。

4.2办公设备的申购流程：

4.2.1按照系统规划和工作需要，各运营公司和职能中心提出购置办公设备的申请，公司列入固定资产投资计划。

申请人填写《行政事务需求申请》，经运营公司（副）总经理/职能中心总监（经理）同意，由人事行政中心审核，报顾问公司总经理批准后，人事行政中心填写《行政事务采购评估报告》进行采购评估方可采购；

4.2.2到货后由人事行政中心进行验收，验收内容包括外形、性能、配件资料齐

全等；

4.2.3验收完毕后，由办公设备采购人员填写入库单，具体使用人员到人事行政中

心登记领用，并记入各公司《固定资产配置账》中。

使用人员领用办公设备后，办公设备的保管权将由人事行政中心转移给使用人员，使用人员应对办公设备尽到使用、保管、维护的责任。

4.2.4办公设备入库后，由人事行政中心为其建立《办公设备存档表》，并根据情

况为设备进行编码。

办公设备要求一物一档一码，设备档案表存放于人事行政中心，如出现使用人变更或设备维修、维护时，应及时填写此表，设备编码应根据设备存放地的改变随时进行变更并记入设备档案。

4.2.5办公设备的使用人员或地点变更时，变更前的使用人员有责任将设备的变更

信息及时上报给人事行政中心，如未及时上报，办公设备出现重大问题时，人事行政中心将根据《办公设别存档表》上的登记情况追究最后登记的使用人员的责任。

4.2.6人事行政中心应每季度对各部门的易耗损办公设备进行一次抽查并记录使用

情况（运营公司由行政文员负责检查并将记录上报人事行政中心），发现设备带病运行时，应视其故障程度及时进行维修、维护，并追究使用人/保管人的责任。

未造成重大后果的，第一次口头警告并予以记录，第二次将由人事行政中心开具《员工过失处罚单》予以经济处罚；

造成重大后果者执行方法见4.1.4。

4.3办公设备维修/维护流程：

4.3.1各运营公司文员/顾问公司前台应对办公区域公共办公设备的运行情况进行

记录（各职能中心的公共设备由保管人负责），并根据具体使用情况进

行定期维护。

需更换的办公耗材应根据情况提前在每季度初期向人事行

政中心提出申请，由人事行政中心每季度进行一次统一采购评估。

经相

关领导批准后方可采购。

4.3.2当办公设备出现故障不能正常使用时，应及时填写《公司办公设备维修申

请单》上报人事行政中心行政负责人。

人事行政中心视其故障程度判断

修复时间，并联系维修；

4.3.3办公设备修复完毕后由人事行政中心行政负责人在《办公设备存档表》上

进行记录，保管人或使用人在《办公设备存档表》上签字确认，并将该

表存档。

4.4办公设备的操作规范：

4.4.1分配给部门的计算机、打印机、扫描仪、碎纸机、电话等办公电器，是部

门工作的重要工具之一，不得用于私人用途；

4.4.2办公设备的摆放应当合理有序，保持周围环境整洁。

保持办公电器的干

净、整洁，办公设备的保管人/使用人每周至少对设备擦拭一次；

4.4.3严禁带电插拔计算机、打印机、扫描仪的连接件，计算机正常关机后方可

切断电源，严禁私自拆装计算机硬件设备；

4.4.4严格遵守开关机程序，严禁对计算机及相关设备进行频繁地开机和关机，

关机后重新开机要间隔30秒以上。

4.5办公电器设备运行时，不得拖动、碰撞和振动主机，以免造成损伤。

4.6计算机使用者在长时间离开前应退出系统并关机。

下班时应正常关闭设备，将电

脑罩盖好，断开电源总开关，做到人离机关电断。

由人事行政中心进行定期抽

查，如有违反者，第一次口头警告并记录，第二次将由人事行政中心开具《员工过失处罚单》，根据情节严重性予以经济处罚。

4.7复印机、打印机、碎纸机等设备使用后应调至睡眠状态，下班时应正常关闭设

备，断开电源总开关。

由人事行政中心进行定期抽查，如有违反者，第一次口头警告并记录，第二次将由人事行政中心开具《员工过失处罚单》，根据情节严重性予以经济处罚。

4.8违规操作，造成事故的后果自负；

执行方法见4.1.4

5、相关记录

《固定资产损坏丢失事故报告》

《行政事务需求申请》

《行政事务采购评估报告》

《固定资产配置账》

《办公设备存档表》

《员工过失处罚单》

《办公设备维修申请单》

篇二：

办公设备管理制度、和维护doc

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办公设备管理制度

一、目的为了更有效地管理和使用公司的计算机、传真机等办公设备，使现代办公设备在本公司生产和管理中充分发挥作用，并进一步提高员工的计算机应用水平，把企业计算机信息管理提到公司战略管理日程，特制定本制度。

二、范围计算机等办公设备，包括计算机及附属设备、网络设施、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备、投影仪等专用于公司办公、开会及培训所用的资讯设备。

三、职责

（一）、计算机等办公设备使用人负责计算机等办公设备的正确使用和日常维护与保养。

（二）、信息管理课负责计算机等办公设备的采购、维修与故障排除、报废判定、日常管理等工作。

（三）、公司资材管理部负责计算机等办公设备的报废处理工作。

（四）、集团公司行政管理部为本制度的归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。

（五）、集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。

四、作业内容

（一）、相关作业流程图和责任人、配合人。

（二）、流程图相关事项说明1、办公设备请购办公设备请购，由使用人提出申请，填写“计算机等办公设备请购单”，经部门部长审核确认后提交信息管理课（若同一部门多个员工均须请购，则由部门汇总、部长签字，统一提交信息管理课）。

信息管理课根据具体情况进行审核，填写意见（包括预计费用），依照审批权限报主管领导审批。

在信息管理课课长审核权限之内的，由课长确认签字直接安排采购（若有库存货，则直接按领用程序领用）；

在信息管理课长审核权限之外的，报主管领导审批后，由信息管理课安排采购（若有库存货，则直接按领用程序领用）。

2、办公设备入库、验收采购回来的办公设备须办理入库、验收手续，信息管理课负责设备质量的验收，验收合格后，保管员根据实际入库数量填写“计算机等办公设备入库单”入库。

3、办公设备领用与配置

（1）、计算机等办公设备专用于员工办公使用，不得挪于非工作之外其它用途。

员工领用、配置标准依照《岗位职务说明书》中办公设备配置要求，填写“计算机等办公设备领用单”，按照《财务审批制度》审批权限要求进行审批后，到信息管理课领用。

（2）、电话机、传真机的领用与配置，各部门根据实际工作需要，确定要安装、及须增加的电话机和传真机。

安装内线电话须填写“电话、传真服务联系单”，由本部门部长签字后，提交到信息管理课直接安排人员安装。

安装长途电话、传真，须填写“电话、传真服务联系单”，由本部门部长、分管总监签字，提交人力资源总监审核，报总裁批准后，交信息管理课负责办理。

4、办公设备使用与维护

计算机及附属设备的使用与维护

（1）、计算机及附属设备由使用人负责保管，除电脑工程师外，任何人不得私自拆开计算机及附属设备、更换配置、随意搬离办公地点。

若出现人事变动（调岗、离职等），办公设备交接参照公司《员工异动、移交管理制度》执行。

（2）、计算机使用人要负责所使用的计算机及相关设备始终处于整洁、无灰尘的状态。

（3）规定在工作时间内不得做与工作无关事情，、禁止在计算机上安装各种游戏。

违反者按公司《奖惩管理制度》执行，信息管理课对上述违纪现象须作定期或不定期抽查，并对违纪行为作出处罚建议，交主管部门执行。

（4）、接收E-MAIL的时，须使用杀毒软件彻底查收邮件无病毒后，才能打开邮件以免带入病毒影响公司计算机网络。

（5）、禁止私自更改计算机的IP地址，以免影响网络上其他计算机的正常工作。

（6）、电脑使用人在利用网络给其他员工共享文件须设置密码，以免被他人给破坏。

（7）、电脑使用人须遵守公司的保密规定，电脑信息属公司机密，不得向公司外部人员泄露。

（8）、电脑使用人不得有意破坏电脑硬件设备，若经发现、核实后，照原价3倍进行赔偿。

（9）、电脑使用人在关机时，不得强行切断电源进行关机，应按操作规范进行关机。

（10）、电脑使用人须经信息管理课确认上岗资级，不具备操作资格者，须经事先培训上岗（参见《员工培训管

理制度》。

非计算机使用人不得上机操作，如有）发现或造成计算机无法正常使用者，按制度处罚外，一切后果自负。

（11）、计算机使用人要做好日常数据备份工作，坚持做到数据双备份，重要文件资料可以备份到软盘。

如有特殊要求，可以把季度或年度的资料汇总做成光盘作永久性保存。

（12）、打印机的日常使用中，色带、墨合用完需及时更换，更换时须严格按操作说明操作。

5、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备、投影仪等办公设备的使用与维护

（1）、以上办公设备操作，详见《使用说明书》，出现故障须叫专业人员维修。

（2）、若使用过程中出现人为损坏，经发现、核实后，照原价3倍进行赔偿。

6、办公设备的维修

（1）、计算机及附设备的维修：

计算机使用者在使用过程中出现软、硬件问题时，使用人需填写“维修服务联系单”提交到信息管理课，信息管理课凭“维修服务联系单”安排技术人员进行维修。

修好后，使用人须在“维修服务联系单”上签字、确认。

（2）、其它办公设备的维修：

一般异常，由信息管理课技术人员排除，填写“维修记录表”；

若涉及更换配件，使用人须填写“维修服务联系单”提交信息管理课报修，信息管理课根据“维修服务联系单”安排相关技术人员维修，修好后，使用人须在“维修服务联系单”确认、签字。

（3）、所有办公设备，在保修期内，参照《设备保修协议》执行，保修期外，由信息管理课依实际情况安排相关技术人员（可以外请，涉及费用须事先上报核准）进行维修。

7、办公设备的报废认定与处理

（1）、计算机、打印机、复印机、传真机等办公用品，由于故障而无法修复或无维修价值需要报废的，设备使用部门须填写“计算机等办公设备报废单”，交信息管理课进行审核，按审批权限报主管领导批准后，将“计算机等办公设备报废单”及待报废办公设备交公司资材管理部处置。

（2）、资材管理部确认无误后，填写“待报废物品入库单”入库。

资材管理部出售或报废处理物品时，须填写“报废物品处理确认单”。

附上“计算机等办公设备报废单”一起交给信息管理课进行审核，按审批权限报主管领导批准后，进行出售或报废处理。

（3）、资材管理部出售或报废处理的办公设备，其现金上交财务部入帐，同时，财务部负责对出售或报废处理的办公设备进行销帐。

五、本制度相关支持文件及表单

（1）《财务审批制度》、

（2）《采购物资验收入库管理制度》、（3）《员工异动、移交管理制度》、（4）《公司奖惩管理制度》、（5）《员工培训管理制度》、

（6）《办公设备操作说明书》、（7）《设备保修协议》、（8）《报废物品处理管理制度》、

（9）《计算机相关操作教材》、六、记录与表式

（1）、计算机等办公设备申请单

（2）、计算机等办公设备入库单（3）、报废物品入库单（4）、报废物品出库单（5）、维修服务联系单（6）、计算机等办公设备领用单（7）、计算机等办公设备报废单（8）、计算机维修记录单

办公设备维护办法一

（一）、为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。

（二）、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。

二、办公设备的配备及管理

（一）、因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。

（配备人员见附表1）

（二）、新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。

在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。

（见附表1）（三）、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案,原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。

（四）、在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。

（五）、在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。

所交办公设备由综合工作部会同相关部门对

其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。

（六）、在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用,据实列销（见附表

2）（七）、办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。

公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。

公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。

公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。

其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。

三

（一）、办公设备由公司财务部设立专门帐户,发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。

（二）\本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。

1

篇三：

办公设施的管理维修制度

临汾信誉资产评估有限公司

办公设备设施管理办法

第一条为加强本公司办公设备设施的日常管理工作，保证办公设备设施的安全、完整及合理有效的发挥作用，结合本公司实际，特制定本办法。

第二条本办法所称“办公设备”主要是指：

电脑，打印机、装订机、碎纸机、传真机、测距仪、电话、复印机、照相机、摄像机、移动存储设备等业务所用设备；

“办公设施”主要包括：

上述各项办公设备，办公桌、椅，茶几，沙发等本公司所有物件。

第三条各部门员工对本部门所有办公设备设施应正确使用，妥善保管。

各部门经理对本部门办公设备设施的安全、日常使用、保养、管理负总责，所有办公设备的使用和保养责任到人。

综合办负责对公司办公设备设施的日常管理、维修保养。

第四条各部室因业务需要，需添置办公设备设施时应填写“办公用品及设备购置申报表”，报分管经理批准，由综合办统一购置，并纳入帐内管理。

在购置价值较高的大型设备，由经理办公会研究决定。

第五条购置办公设备时，应对设备市场进行多方询价。

选用结构简单、造型合理、性能良好、使用方便、容易维修、耗能少、寿命周期长、费用低，能提高工作效率的办公设备。

第六条所有办公设备的技术资料、随机附件、配套工具等资料

一并交于档案室存档，由综合办负责保管。

第七条办公设备保养、维护，由专设设备管理员进行操作。

设备管理员必须认真做好办公设备保养、维护、维修，保证办公设备处于良好的工作状态，确保业务工作正常运行。

第八条故障报修：

各部员工在日常工作中要注意留心设备隐患，发现故障苗头，在尚未形成重大故障问题前及时汇报部门经理，由部门经理协调安排，在尽量不影响工作的前提下，报综合办安排维修。

如本公司无能力维修时，应由综合办负责联系专业公司进行修理。

维修时，应订好合同，规定质量标准、交货期、结算办法、验收方式、修理费用等并及时向分管经理汇报各种维修情况。

第九条各部室及个人使用的办公设备，使者为直接责任人。

必须爱护、珍惜办公设备，负责保管、维护好所使用的设备，直接责任人对所使用的设备，全天侯负责维护、保管。

如发生人为丢失、损坏，首先由责任人负保管责任并承担相应的费用，公司根据情况追究事故责任，并做出相应处罚。

具体费用标准由公司研究决定。

第十条设备管理员应预备一定不同类型设备配件，保证业务正常工作的需要。

办公设备配件管理应与设备运转情况相结合，极易损耗的要多储备，不易磨损的要少储备。

使其保证在业务需要时能够正常使用，配备件管理由综合办专人负责。

第十一条复印机、各种装订机等公用设备，使用时要注意爱护、维护。

外单位人员使用时，要正确的指导、帮助完成操作，以保证设备正常运转提高工作效率。

第十二条标准技术部负责检查、监督办公设备的使用、保养、维护、修理、管理等各项工作。

对于违反规定的行为，提出批评，进行教育，直至提出处理意见。

第十三条所有设备未经总经理批准，一律不得外借。

第十四条办公设备报废，由设备管理员进行技术鉴定，核实报废原因后，填写办公设备设施报废单，经分管领导审批，价值较高的大型设备报经理办公会研究。

报废设备，由综合办收回统一处置。

第十五条更换新办公设备，需将原设备交回综合办；

对停用设备及闲置设备及时缴回综合办封存。

第十六条综合办负责办公设备的登记和管理，及时掌握办公设备的使用情况。

第十七条本制度由本公司董事会负责解释。

第十八条本制度自下发之日起执行。