职业生涯规划文档格式.docx

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从事手工艺及类似工作的工人等

【序号】影响职业生涯成功的因素不包括（）。

a.健康状况

b.家庭影响

c.社会环境

d.教育背景

健康状况

【序号】下列选项中，属于影响职业生涯成功因素的是（）。

b.道德修养

d.经济状况

社会环境

【序号】影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和（）。

a.劳动力供求状况

b.GDP水平

c.经济状况

d.劳动力结构

劳动力供求状况

【序号】下列选项中，不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是（）。

b.产业结构

c.经济形势

劳动力结构

【序号】职业生涯目标具有的作用包括设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果，知道什么是最重要的事情、有利于增大时间效率和（）。

a.预先看到结果，容易自我陶醉

b.明确目标，容易找到落脚点

c.设定明确的方向，明确最后期限

d.清晰地评估自己每一个行为的进展

清晰地评估自己每一个行为的进展

【序号】下列选项中，不属于职业生涯目标具有作用的是（）。

a.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

b.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

设定明确的方向，明确最后期限

【序号】下列选项中，属于职业生涯目标具有作用的是（）。

a.设定明确的方向，明确最后期限

b.预先看到结果，容易自我陶醉

c.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

d.明确目标、容易找到落脚点

预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

【序号】下列选项中，属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是（）。

a.不了解目标的作用

b.不了解目标的意义

c.害怕自己失败

d.不愿浪费时间

害怕自己失败

【序号】许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括（）。

b.不了解目标的重要性

d.不知道如何设定目标

不了解目标的作用

【序号】下列选项中，不属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是（）。

a.不知道如何设定目标

c.不愿意浪费时间

d.害怕自己失败

不愿意浪费时间

【序号】职业生涯目标设定的具体方法与环节包括发现愿望、记录下来、达成条件和（）等。

a.理清障碍

b.环境分析

c.自我分析

d.努力求助

理清障碍

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和（）等。

a.职业稳定期

b.职业维持期

c.职业探索期

d.职业拓展期

职业稳定期

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期不包括（）等。

a.职业拓展期

b.职业稳定期

c.职业准备期

d.职业选择期

职业拓展期

【序号】下列选项中，属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是（）等。

a.工作中晚期

b.工作准备期

c.工作前期

d.工作中期

工作中期

【序号】下列选项中，不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是（）等。

a.职业维持期

b.职业适应期

c.职业稳定期

d.职业退出期

职业维持期

【序号】确定自己职业生涯坐标不包括（）。

a.定位

b.定点

c.定人

d.定向

定人

【序号】职业素质的内容一般不包括（）。

a.职业行为

b.职业道德

c.职业意识

d.职业态度

【序号】下列选项中，属于职业素质一般内容的是（）。

b.职业技术

d.职业思想

【序号】职业素质对人生成功的主要作用不包括（）。

c.决定个人职业成长

决定职业技艺

【序号】下列选项中，不属于职业素质对人生成功主要作用的是（）。

a.是职业生涯成功的重要条件

b.决定职业岗位

c.决定职业理念

d.决定个人职业成长

决定职业理念

【序号】影响职业生涯成功的因素包括教育背景、家庭影响和（）。

a.道德修养

b.经济状况

d.健康状况

【序号】职业生涯目标具有的作用不包括明确目标、容易找到落脚点和（）。

b.清晰地评估自己每一个行为的进展

c.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

d.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力

【序号】定位职业生涯应遵循的原则包括择已所向包括择世所需、择已所长、择已所爱和（）。

a.择已所需

b.择人所短

c.择世所向

d.择已所利

择已所利

【序号】下列选项中，不属于定位职业生涯应遵循的原则是（）。

a.择已所利

b.择世所向

c.择已所长

d.择世所需

【序号】蓝领工作人员一般不包括（）。

a.运输性的技工

b.从事手工艺及类似工作的工人等

c.农场以外的工人

d.操作运输装置机的工人

运输性的技工

【序号】影响职业生涯发展的经济环境因素不包括（）。

a.产业结构

b.经济形势

c.劳动力供求状况

【序号】下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是（）。

a.择已所爱

b.择人所长

d.择已所需

择已所爱

【序号】许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和（）。

a.不了解目标的意义

b.不愿浪费时间

c.不了解目标的作用

【序号】确定自己职业生涯坐标包括“定位”、“定点”和（）。

a.定人

b.定向

c.定期

d.定薪

定向

【序号】社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关和（）。

a.文化决定着人的职业理念

b.文化决定着人的职业素养

c.职业行为与文化密切相关

d.职业习惯与文化密切相关

职业习惯与文化密切相关

【序号】下列选项中，属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是（）。

a.发现愿望

b.自我分析

c.环境分析

发现愿望

【序号】下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是（）。

c.劳动力结构

【序号】下列选项中，属于社会文化对职业影响内容的是（）。

b.职业行为与文化密切相关

c.文化决定着人的职业素养

d.社会文化影响着人的职业意向

社会文化影响着人的职业意向

【序号】下列选项中，不属于影响职业生涯成功因素的是（）。

a.教育背景

b.社会环境

c.家庭影响

【序号】定位职业生涯应遵循的原则不包括择已所需、择人所长、择世所向、择已所利。

（）

对

错

正确的答案是“错”。

【序号】择已所需、择人所长、择世所向、择已所利均不是定位职业生涯应遵循的原则。

【序号】职业素质的内容包括职业道德、职业意识、职业能力、职业态度。

正确的答案是“对”。

【序号】职业道德、职业知识、职业理念、职业态度均不是职业素质的内容。

【序号】职业素质决定职业态度、决定职业岗位、决定个人职业业绩均不是职业素质对人生成功的主要作用内容。

（）。

【序号】能力素质、健康素质、人格素质、理念素质和文化素质都是职业素质的结构内容。

【序号】单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和人员流动等。

（）

【序号】人力资源管理主要包括人力资源规划、薪资报酬、福利措施、员工关系、人才需求预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。

【序号】人力资源管理主要包括人事管理方案、薪资报酬、福利措施、员工关系、人才需求预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。

【序号】组织环境分析的具体内容包括区域特征、行业分析、单位特征、企业实力、企业单位领导人、职业发展分析等。

【序号】外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

【序号】外职业生涯的组合因素包括工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等。

【序号】内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合及其变化过程。

【序号】内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力和内心感受等因素的组合。

【序号】内职业生涯的组合因素包括所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等。

【序号】内职业生涯的组合因素包括所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受和工作职务、工资待遇等。

【序号】职业生涯内、外目标并非截然分开、相互排斥的。

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期可分为职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期和职业衰退期等。

【序号】择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利等均是定位职业生涯应遵循的原则。

【序号】职业素质的内容不包括职业行为、职业知识、职业理念。

【序号】职业道德、职业知识、职业理念、职业态度均是职业素质的内容。

【序号】职业素质是职业生涯成功的重要条件、决定职业岗位、决定个人职业成长是职业素质对人生成功作用的主要内容。

【序号】企业文化是企业全体员工在长期的生产活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和宣传口号。

【序号】外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境和工资待遇等因素的组合。

【序号】外职业生涯的组合因素包括心理素质、内心感受、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等。

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期不包括工作准备期、工作前期、工作维持期、工作结束期等。

【序号】职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期和职业衰退期均是按职业发展阶段划分的职业生涯分期。

【序号】定位职业生涯应遵循的原则包括择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利等。

【序号】确定自己职业生涯坐标的“三定”不包括定人、定时、定期。

【序号】职业素质对人生成功的作用主要包括是职业生涯成功的重要条件、决定职业岗位、决定个人职业成长。

【序号】职业素质对人生成功的主要作用不包括决定职业态度、决定个人职业业绩。

（）。

【序号】单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。

【序号】人力资源规划、员工竞争能力、员工健康状况均属于人力资源管理的主要内容。

【序号】工作准备期、工作前期、工作维持期、工作中期、工作结束期均不是按职业发展阶段划分的职业生涯分期。

【序号】确定自己职业生涯坐标的“三定”包括定位、定点、定人。

【序号】从总体上看，职业素质的结构包括能力素质、健康素质、人格素质和文化素质。

【序号】影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

【序号】从单位内部环境看，企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。

【序号】职业生涯内、外目标是截然分开、相互排斥的。

【序号】从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

【序号】下列选项中，属于swot分析法中swot分别表示的是（）。

a.成功

b.优势

c.威协

d.劣势

e.机会

威协,机会,优势,劣势

【序号】就业自主化、流动加速化、工作灵活化、和（）是21世纪的职业模式呈现出来的趋势。

a.职业自由化

b.职业本土化

c.知识为本化

d.职业国际化

e.劳动人本化

职业国际化,知识为本化,劳动人本化

【序号】下列选项中，属于外职业生涯的组合因素是（）。

a.工作内容

b.工作单位

c.心理素质

d.工作地点

e.工资待遇

工作单位,工作地点,工作内容,工资待遇

【序号】下列选项中，属于内职业生涯的组合因素是（）。

a.知识

b.能力

d.观念

e.内心感受

知识,观念,能力,心理素质,内心感受

【序号】下列选项中，属于职业生涯目标按其时间分解的主要内容是（）。

a.短期目标

b.能力目标

c.素质目标

d.中期目标

e.长期目标

长期目标,中期目标,短期目标

【序号】下列各分期选项中，不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是（）。

c.工作结束期

d.工作后期

e.工作初期

工作准备期,工作中晚期

【序号】定位职业生涯应遵循的原则是（）。

b.择已所爱

c.择已所向

e.择已所长

择世所需,择已所长,择已所爱,择已所利,择已所向

【序号】定位职业生涯应遵循的原则不包括（）。

a.择已所短

b.择已所利

e.择已所爱

择已所需,择已所短

【序号】下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是（）。

a.择已所向

c.择已所短

择世所需,择已所爱,择已所利,择已所向

【序号】下列选项中，不属于定位职业生涯应遵循的原则是（）。

b.择已所短

择已所爱,择已所利,择已所向

【序号】职业素质的内容包括（）。

b.职业意识

c.职业道德

d.职业行为

e.职业能力

职业道德,职业意识,职业能力,职业态度

【序号】下列选项中，不属于职业素质内容的是（）。

a.职业知识

c.职业理念

e.职业道德

职业行为,职业知识,职业理念

e.决定个人职业成长

决定个人职业成长,是职业生涯成功的重要条件,决定职业岗位

【序号】从总体上看，职业素质结构不包括（）。

a.技术素质

b.理念素质

c.健康素质

d.文化素质

e.能力素质

技术素质,文化素质

【序号】swot分析法中，swot是四个英语单词的缩写，分别表示（）。

a.劣势

b.威协

c.优势

d.成功

【序号】下列选项中，属于swot分析法中的最优发展对策是（）。

a.最大与最大对策

b.中等与中等对策

c.最小与最大对策

d.最大与最小对策

e.最大与中等对策

最小与最大对策,最大与最小对策,最大与最大对策

【序号】下列选项中，不属于21世纪的职业模式呈现出来的趋势有（）。

b.职业国际化

c.职业本土化

d.劳动人本化

e.知识为本化

职业本土化,职业自由化

【序号】下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是（）。

b.健康状况

c.工作环境

d.内心感受

健康状况,工作内容,工作环境,工资待遇

【序号】职业生涯目标按其性质分解的主要内容有（）。

a.最终生涯目标

b.心理素质目标

c.工作能力目标

d.内职业生涯目标

e.外职业生涯目标

外职业生涯目标,内职业生涯目标,工作能力目标,心理素质目标

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括（）等。

a.职业衰退期

b.职业选择期

d.职业稳定期

e.职业适应期

职业准备期,职业选择期,职业适应期,职业稳定期,职业衰退期

【序号】按职业发展阶段划分，职业生涯分期不包括（）。

a.工作初期

b.工作中晚期

c.工作中期

e.工作准备期

【序号】确定自己职业生涯坐标的“三定”不包括（）。

b.定薪

c.定点

e.定期

定期,定薪

【序号】职业素质的内容不包括（）。

a.职业理念

c.职业知识

d.职业道德

e.职业行为

职业理念,职业知识,职业行为

【序号】下列选项中，属于职业素质内容的是（）。

a.职业意识

b.职业知识

c.职业能力

职业道德,职业意识,职业能力

【序号】职业素质对人生成功的作用主要包括（）。

a.决定职业态度

c.是职业生涯成功的重要条件

e.决定职业岗位

是职业生涯成功的重要条件,决定职业岗位,决定个人职业成长

a.决定个人职业成长

b.是职业生涯成功的重要条件

d.决定职业岗位

e.决定职业绩效

决定职业绩效,决定职业态度

【序号】下列选项中，不属于职业素质对人生成功主要作用的是（）。

a.决定职业绩效

c.决定职业岗位

e.决定职业态度

【序号】下列选项中，不是最著名也最基本的一种机会评估工具是（）。

a.职业倾向中心法

b.自我测试法

c.心理测试法

d.橱窗分析法

e.SWO