初级经济师《初级工商管理》复习题集第3198篇Word格式文档下载.docx

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新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明属于内层技术改造。

4.通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法是（）。

A、探测性市场调查

B、专项市场调查

C、实地调查

D、文案调查

第3章>

市场调查的分类

本题考查文案调查的概念。

文案调查是指通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法。

5.合作开发新产品的优势主要是（）。

A、花钱少、见效快

B、发挥各自优势、取长补短

C、有利于产品更新换代、增强企业竞争能力

D、较快掌握新产品制造技术、缩短开发周期

新产品开发的方式

选项A是结合开发的优势，选项C是自行研制的优势，选项D是引进开发的优势。

6.下列脱产培训的方法中，（）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。

A、情景模拟法

B、案例研究法

C、授课法

D、网络培训法

第7章>

员工培训的方法

A

本题考查常用的脱产培训方法。

情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景，充分展示情节，生动直观，富有感染力，具有可操作性，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题，有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。

7.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

A、2

B、3

C、4

D、5

企业劳动争议处理

本题考查劳动争议调解的程序和期限。

调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。

8.在各种财务预算的方法中，（）是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。

A、零基预算法

B、滚动预算法

C、定期预算法

D、弹性预算法

财务管理的环节

弹性预算法又称动态预算法，是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法；

零基预算法是"

以零为基础编制预算"

的方法；

定期预算法是以固定不变的会计期间作为预算期间编制预算的方法；

滚动预算法又称连续预算法，是在上期预算完成情况的基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后推移，使预算期间保持一定的时期跨度的一种方法。

因此选D

9.现代企业制度的核心是（）。

A、企业产权制度

B、有限责任制度

C、现代公司制度

D、科学管理制度

第1章>

第2节>

企业制度的类型与特征

企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。

10.若采用自动线方式进行生产，则依据（）将生产设备排列在自动线上。

A、工艺顺序

B、生产量

C、生产定额

D、产品精度

第4章>

自动线组织

自动线是将按工艺顺序排列的若干台自动设备，用一套自动控制装配和自动传送装置联系起来的自动作业线。

11.处于企业生命周期中（）的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。

A、精细阶段

B、规范化阶段

C、集体化阶段

D、创业阶段

第2章>

企业生命周期

企业精细阶段的主要危机表现为需要再创活力。

当企业发展成熟以后，可能会步入暂时衰退的时期，可能需要对其进行一次再造，使之获得新的活力。

处于这一发展阶段的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。

12.下列关于公司制企业的说法，不正确的是（）。

A、由自然人或法人依法出资组成

B、独立对自己经营的财产享有民事权利，承担民事责任

C、有自己的名称和活动的场所

D、公司的法人代表对公司债务承担全部责任

公司制企业是由自然人或法人依法出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。

公司制企业实行有限责任制度。

有限责任包含两层含义:

一是对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任;

二是对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。

13.自动线具有的特征不包括（）。

A、较一般流水线效率更高

B、能从事人体所不能胜任的特殊工作

C、生产过程并不是完全自动进行的

D、有利于稳定产品质量

本题考查自动线的特征。

自动线具有以下一些特征：

（1）较一般流水线效率更高。

（2）生产过程具有高度的连续性和节奏性。

（3）有利于稳定产品质量。

（4）能从事人体所不能胜任的特殊工作。

（5）有利于降低产品制造成本。

（6）生产过程是完全自动进行的。

14.纯粹以便利为基础的一种抽样方式是（）。

A、判断抽样

B、任意抽样

C、配额抽样

D、滚雪球抽样

市场调查方式

本题考查任意抽样的相关内容。

任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。

15.关于校园招聘，下列表述错误的是（）。

A、进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约

B、校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生中选拔人才

C、擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人，而是始终与学校保持密切的联系

D、获得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金，获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会

员工招聘的渠道

本题考查校园招聘。

校园招聘的不足之处在于，由于有较大的选择范围，求职的学生在正式签约之前，甚至在签约之后都有可能毁约。

16.企业经营发展一般有守业型、扩张型、（）。

A、跳跃型

B、守业与扩张相宜型

C、稳定型

D、集约型

企业组织结构形式的选择

企业发展一般有三种类型，即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。

17.市场调查的组织形式分类中，不包括（）。

A、专项市场调查

B、定期市场调查

D、连续性市场调查

根据市场调查的组织形式分类，市场调查可以分为：

专项市场调查、定期市场调查、连续性市场调查。

18.企业管理的首要职能是（）。

A、计划

B、预测

C、组织

D、协调

企业管理的主要职能

计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制定和选择方案，综合平衡，做出决策。

计划正确与否对企业的成败具有决定作用。

从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

19.企业最主要的特征是（）。

A、社会性和独立性

B、经济性和社会性

C、经济性和盈利性

D、社会性和盈利性

企业的经营目标

企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征，其中最重要的是企业的经济性和社会性。

20.自动线的形成按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和（）。

A、固定排列的自动线

B、随机排列的自动线

C、顺序平行混合排列的自动线

D、悬挂运输的自动线

自动线的形式按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线。

21.关于劳动合同，下列说法错误的是（）。

A、企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B、根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

C、企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

企业劳动合同管理

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立"

，其他选项正确，因此选D。

22.首先提出全面质量管理概念的是（）。

A、石川馨

B、休哈特

C、费根堡姆

D、帕雷特

全面质量管理

本题考查全面质量管理的概念。

费根堡姆于1961年在《全面质量管理》一书中首先提出了全面质量管理的概念。

【该题针对“全面质量管理”知识点进行考核】

23.工序间搬运次数最少的零件移动方式是（）。

A、顺序移动方式

B、平行移动方式

C、平行顺序移动方式

D、随机移动方式

顺序移动方式

顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数最少。

其缺点是生产周期长。

24.有限责任公司，法人对公司债务承担责任的界限是（）。

A、全体股东出资额

B、公司全部固定资产

C、全部法人财产

D、公司注册资本

按照大陆法系，公司企业有无限公司、有限公司、两合公司。

有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现代企业制度的重要标志。

企业以法人财产为限承担有限责任。

25.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业（）职能的体现。

A、优化资源配置

B、搞好精神文明建设

C、承担社会责任

D、劳动手段

企业的基本职能

企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

26.公司取得利润后，首先向国家上交（）。

A、剩余公积金

B、资本公积金

C、法定公积金

D、企业所得税

利润分配管理

本题考查利润分配的顺序。

公司取得利润后首先应按规定上交企业所得税，余额为税后利润。

27.常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（）。

A、授课法

B、讨论法

C、案例研究法

本题考查授课法。

授课法是最普遍也是最基本的一种培训方法。

28.固定资产投资的特点不包括（）。

A、投资数额大

B、回收时间长

C、变现能力差

D、发生次数多

投资管理

本题考查固定资产投资的特点。

固定资产投资的特点：

（1）投资数额大，发生次数少。

（2）回收时间长。

（3）变现能力差。

29.在质量管理的发展历程中第一个阶段是（）。

A、质量检验阶段

B、统计质量控制阶段

C、全面质量管理阶段

D、ISO9000质量管理阶段

质量管理的基本概念及发展历程

质量管理大致经历了三个阶段。

第一个阶段是质量检验阶段。

20世纪初，人们对质量管理的理解还只限于对质量的检验。

30.企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次。

深层的技术改造主要包括（）。

A、企业的装备更新

B、企业科学化管理的实施

C、新投入的增加

D、企业科学技术的运用

深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施，是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。

如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

31.速动资产是流动资产扣除变现能力较差且不稳定的待摊费用、一年内到期的非流动资产、其他流动资产及（）等后的余额。

A、存货

B、无形资产

C、速延资产

D、固定资产

财务比率分析

本题考查速动资产的概念。

速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。

32.在质量管理领域。

六西格玛表示产品的不合格率不超过（）。

A、1．5％

B、3．4％

C、1．5ppm

D、3．4ppm

在质量管理领域，σ用来表示质量控制水平。

若控制在3σ水平，表示产品合格率不低于99.73%;

若控制在6σ水平，表示产品合格率不低于99.99999983%，或者不合格率不超过0.002ppm（百万分率）。

也就是每生产100万个产品，不合格品不超过0.002个，考虑1.5倍漂移，不合格率也只有3.4ppm，接近于零缺陷水平。

33.注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。

A、定性预测方法

B、定量预测方法

C、对比类推法

D、主观概率法

定性市场预测方法

定性预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平，对预测对象的未来发展做出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。

定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。

34.A公司2016年末负债总计3亿元，股东权益合计2亿元，该公司2016年末的产权比率是（）。

A、0.40

B、0.60

C、0.67

D、1.50

本题考查产权比率。

产权比率＝负债合计÷

股东权益合计＝3÷

2＝1.5。

35.在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（）。

A、内部晋升

B、职位转换

C、外部招聘

D、内部培训

本题考查内部招聘的形式。

在一些企业中实行的管理人员的接续计划是一种典型的晋升形式。

36.工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。

这体现了工作说明书编写原则中的（）。

A、逻辑性原则

B、准确性原则

C、实用性原则

D、完整性原则

工作说明书的编写

本题考查工作说明书编写的原则。

实用性原则：

即工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。

37.由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性，这体现了发布招聘信息的（）。

A、广泛原则

B、及时原则

C、层次原则

D、全面原则

员工招聘的程序

本题考查招聘信息发布的原则。

层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。

38.零件在工序间的移动方式不包括（）。

C、纵向移动方式

D、平行顺序移动方式

本题考查移动方式的形式。

零件在工序间的移动方式有三种典型形式：

顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。

39.下列选项中，（）不属于六西格玛流程改进模型DMAIC的范围。

A、测量

B、改进

C、控制

D、重复

六西格玛的流程包括：

界定、测量、分析、改进、控制。

40.企业经营的双重目标是（）。

A、经济利益和政治利益

B、获得利润和满足社会需求

C、企业规模扩张和内部结构优化

D、企业利益最大化和员工工资增长

这两个重要特征决定了企业目标的双重性，企业的双重性目标是指满足社会需要并获得利润。

二、多选题

1.下列技术改造活动中，属于深层技术改造的有（）。

A、新设备的添置

B、新产品的开发

C、新管理方法的实施

D、新工艺的发明

E、新组织形式的采用

C,E

企业的技术改造可以分为三个层次：

①表层技术改造。

主要表现为企业的装备更新，如能源的获得、新投入的增加、新设备的添置、新厂房的建造等。

②内层技术改造。

主要表现为企业科学技术的运用。

③深层技术改造。

主要表现为企业科学化管理的实施。

它是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的“技术改造”，如新管理方法的实施。

生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

2.主观概率法的实施步骤一般包括（）。

A、相关资料的准备

B、编制主观概察调查表

C、计算主观概率

D、预测结果汇总整理

E、给出最终预测判断结果

A,B,D,E

主观概率法的实施步骤一般包括以下四步:

①相关资料的准备;

②编制主观概率调查表;

③汇总整理预测结果;

④给出最终预测判断结果。

3.企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。

A、分析培训需求

B、执行培训计划

C、反馈培训信息

D、修正培训计划

E、检查各个培训环节

员工培训的实施

B,C,D,E

本题考查实施员工培训计划。

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。

员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；

严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；

重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；

要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

4.常用的在职培训方法有（）。

A、工作轮换

B、行动学习

C、师带徒

D、案例研究法

E、行为示范法

A,B,C

在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下，对员工进行培训，也称为"

在岗培训"

"

不脱产培训"

等，常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等。

所以选ABC

5.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）。

A、广告招聘

B、工作公告法

C、外出招聘

D、档案记录法

E、推荐招聘

B,D

本题考查内部招聘的方法。

企业选择内部招聘渠道：

可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。

6.新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定。

其中，样品鉴定的内容主要有（）。

A、工艺文件和工艺装备是否齐全

B、零件加工装配质量是否符合质量标准