关于质量演讲稿锦集6篇Word下载.docx

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品管部检验与监督考核结合。

重点从原料进货、过程控制、持续提高出厂把关3个方面着手。

让每批原料、半成品的检验指标，每次过程控制，每半月卫生检查、时时的外包装检查、每件质量反馈都在监控之下。

一旦发生异常，处处点点有责任人，及时准确有反馈和整改措施。

　　二数据准确性和真实性

　　通过CQA的审计和数据比对，来提升数据的准确性和真实性。

　　数据比对从20__年至今，比对的满意率成逐年的提高，特别是去年的数据比对中，松江公司的啤酒和酒花数据比对在集团54家工厂中都名列第3，CQA审计历年都是华东地区的第一。

我们不仅要及时准确的为生产提供数据，而且所提供的数据必须保证真实性，才能为质量保驾护航。

　　三QA的正确定位和努力方向

　　董总要求QA“做业务的专家”！

要从单纯的数据检测者→提供数据分析→质量改进的促进者，从而实现QA由操作人员→管理人员转型。

对QA人员的要求必须具备数据分析能力和掌握啤酒工艺知识，这样才能成为质量改进的促进者！

才能让质量正真的扬帆远航，让质量服务市场做最坚实的基础。

　　当然，我们在A+Ⅰ档酒的比率、酿造微生物积分、包装微生物积分、清酒溶解氧、包装增氧等方面与其他工厂相比，还是有差距的。

QA作为酿酒师的眼睛，必须时时处处以质量为重，练就一双QA的慧眼，将质量改进促进到底！

　　最后让我们为质量优胜杯努力，为成为世界级啤酒制造团队而努力奋斗！

　　谢谢大家！

质量演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导、在座的各位同仁：

　　大家好！

我叫张水艳，很荣幸我能代表质量管理部参加公司举办的“质量月演讲比赛活动”，今年质量月的主题是“质量是药品的生命，安全是质量的保障。

”药品不是一般的商品，质量的好坏直接关系到人们的健康和生命的安危，随着现代人们生活水平的提高，人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓是质量意识“遍地开花”。

特别是近年来发生的“毒胶囊事件”、“中药材二氧化硫残留超标事件”等，通过这一系列的严重药品质量事件，广泛引起了人们对药品质量的关注。

所以对我们制药企业来说药品质量是我们的生命、安全是质量的保障，安全、质量要牢固树立在我们心中。

　　我今天演讲的题目是——卓越的药品质量是服务市场最大的基础。

在请允许我重复一下我们QA的愿景和使命，QA的愿景是成为药品质量改进的促进者，QA的使命是通过产品质量保障体系的建立与完善，保障产品质量的稳定与提高。

　　质量是基石、是驱动力、是药品竞争力的根本，质量创造持久最大利润，质量保障是保持竞争力的基本。

质量管理部紧紧围绕质量这一基本，具体从以下几个环节提升质量，保障药品质量的稳定与提高，从而来支持和服务市场。

　　一、增强质量保证意识

　　质量不是检验出来的；

质量是生产出来的；

质量是设计出来的；

质量不是管理出来的；

质量是习惯出来的（全员参与）。

药品质量应

　　在生产全过程实行质量管理的控制才能得到保障，全面质量管理包括了生产的全过程，而且是一种以人为中心的质量管理，必须十分重视整个生产过程中所涉及的人员。

而每一位人员的工作质量将会直接影响到最终的质量结果。

因此我认为质量管理核心是人。

俗话说：

“谋事在人”、“事在人为”。

谋质量这事也在人，要把质量这事做好更在于人，所以说人必须有质量意识，这也是对“人”的质量要求，从而提高药品质量。

　　二、加强过程控制

　　只有在生产过程中的每个环节，严格按照生产工艺和岗位操作规程要求进行，做好自检、互检、专检才能保证产品质量。

事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。

打个比方：

妇可靖胶囊干膏中的延胡索乙素含量降低了，查找原因是与延胡索的提取率有关，而影响提取率的因素有：

延胡索药材质量、炮制方法、渗滤方法、渗滤溶剂的浓度等，经排查是药材炮制过程中未按要求炮制，那么就要求我们当药材炮制质量不达标的情况下不允许投料，应将质量隐患消除于萌芽状态。

“质量是免费的。

虽然它不是赠品，可是它的确是不花钱的。

要花钱的是非质量的东西，也就是那些一开始没把工作做对，而必须采取的所有补救措施。

”

　　三、持续质量改进

　　药品生产必须要在零错误率下进行，合格率达到99.9%就是不合格品，药品合格率必须达到100%才算合格。

假如买回的馒头里吃出一根头发，什么滋味！

？

我们也许会说：

1万个馒头里有一个馒头里

　　有一根头发，有什么大惊小怪的。

但是对我们来说是万分之一，对于吃到头发的消费者来说是100%。

看了这些数据，我们肯定都希望全世界所有的人都能在工作中做到100%，因为我们是生产者，同时我们也是消费者。

品质没有折扣，产品质量=人品+质量，许多人做事时常有“差不多”的心态，对于领导或是客户所提出的要求，即使是合理的，也会觉得对方吹毛求疵而心生不满！

认为差不多就行，但就是很多差不多，产生了质量问题，所以说提高药品质量，总是有方法。

　　四、加强学习

　　“做业务的专家”!

要从单纯的数据监测者→提供数据分析→质量改进的促进者，从而实现QA有操作人员→管理人员转型。

通过不断的学习，我们必须熟练掌握药品的生产工艺流程及关键控制点，及时发现药品生产过程中存在的质量问题，找出解决办法，这样才能成为质量改进的促进者！

才能让质量真正的扬帆远航，让质量服务市场做最坚实的基础。

　　本月我们公司定为“质量月”，通过公司组织的各种宣传教育法活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、茁壮成长。

药品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们全体员工共同努力，对质量我们不光要“心动”，更重要的是要集体“行动”。

以自己的实际行动保证药品质量，为我们企业的发展尽绵薄之力。

谢谢大家！

质量演讲稿篇3

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家下午好!

我非常高兴能够参加此次活动，我演讲的题目是《用心创造质量神话》。

　　质量是道德，是责任，是诚信，更是生命。

我们生产的药品要经过很多道工序，反复检验后才能到市场上流通。

提到去年的“毒胶囊事件”，我想大家并不陌生。

缺少道德因素的制约，质量是难以想象的。

质量问题的出现反映了企业道德的缺失，也可看出质量意识未融入涉事企业的每一位员工。

我认为，不论你是在哪一个环节，都是自己岗位的质量落实一把手。

优质的产品，反应的是我们良好的道德品质。

　　质量是对责任心的检验，好质量要求更高的责任心。

作为一名微生物质检员，我认为，有责任心的人一定会工作努力、认真踏实;

有责任心的人一定会工作细致，听从安排;

有责任心的人一定会做毎一件事都会坚持到底，不会半途而废;

有责任心的人一定会主动承担责任而不推卸责任。

做事对得起自己的良知，善始善终，不敷衍草率;

不推卸自己所应尽的义务和责任;

不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下工序作想，不忽视每一件看是寻常的小事和细节。

质量提升的过程也是责任心培养的过程。

责任心与使命感紧密相连，我们应当时刻把重视质量、追求质量、关注质量作为一种使命感和责任感。

　　质量即诚信，作为一名基层员工，我认为，凡事要能说到做到，第一次做到，次次都会做到。

墨菲法则告诉我们：

如果你不想把事情做对，那么它一定会错。

只有认真地确认需求、明确的理解要求、彻底的掌控过程、不折不扣的符合要求、决不把缺陷留给他人，方能获得质量和成功。

质量与诚信是贯穿企业发展全程的主旋律。

是企业在社会中做大做强，取得蓬勃发展的精髓所在。

　　松下幸之助说过一句很简单但足以发人深思的名言：

“只有高素质的人，才能生产出高质量的产品。

”所以我们都应本着“质量就是生命”的宗旨，更加严格的要求自己。

归根结底，我们的人品决定产品，决定企业的命运。

在企业当中，谁都懂得效益就是金钱这个道理。

同时在竞争激烈的商场上，质量才是赢得客户的基本砝码。

只有质量过关，才能占有市场。

我们卖出的只是产品，但是留给我们自己的却是产品的品牌与口碑，这是要一直跟随我们的，所以我们更应该珍惜我们的品牌。

　　多年来公司始终以诚信与质量为中心，在强化对外诚信及内部提升产品质量方面作了大量的标准和规范，几十年如一日，董事长带领我们的企业为树立诚信、质量而奋斗拼搏，面对来之不易的今天，我们一定要在诚信及质量上，继续拼搏努力，在董事长的带领下，将企业的明天打造的更加辉煌。

正如董事长所说的，“‘诚信’是扬子江药业的品牌，‘无假’是扬子江药业的品格。

用诚信赢得客户，凭质量开拓市场，是我们所有扬子江人的共识。

　　我相信如果我们心中有质量，用生命的信念对待每一个工作环节，坚持精益求精、一丝不苟的企业精神，永远把产品质量放在各项工作的首位。

发扬“求索进取、护佑众生”的企业理念和“高质惠民、创新为民”的企业宗旨。

那么，我们的明天一定会更加灿烂辉煌!

　　谢谢大家!

质量演讲稿篇4

　　各位新红军战士，江淮的兄弟姐妹，前桥厂的家人以及前排就坐的评委和来宾朋友们大家好！

（开场时做临时互动“掌”……）

　　我是来自于商用车公司前桥厂三车间金二班的一名一线员工，今天很高兴站在这里，我的演讲题目是：

“质量与责任”。

来到__这个大家庭已经一年多了，在这么长的时间里，我是真的成长了一步。

首先，我觉得我们要感谢公司给我提供这么好的一个平台通过这样的一种方式去和大家交流我心目中的想法。

记得刚刚走进车间，师傅带我走上岗位时，加工的设备上有这样一句话：

树人品，才能出精品。

让我明白了质量对于社会，对于企业和我们自身的重要意义。

我们有一个共同的愿景：

制造更好的产品，创造更美好的社会！

其实就是我们要有一流的技术、一流的质量、一流的产品造品牌的__，我们必须要树立好自身的品质形象，我们必须要有很强的质量意识，在实习的时候，我一直都不在乎这两个字，质量意识淡薄的我，经常犯这些低级的错误。

我有很多的同学现在是企业的检验责任人，有的时身着黑色工作服，看上去很严谨，胸前佩戴者“质量卫士”的标牌，平时我们去聊天的时候我经常去和他们交流这方面的工作，开玩笑你真的很微风啊！

而他们很负责任的跟我讲，当穿上这套衣服，戴上这个标牌，我们的责任是很大的！

所以在这我提议希望借各位的双手去感谢我们检验员，为我们的产品保驾护航！

　　大概在去年的6月份，我调到M1合件岗位，装配看似没有什么难度，简单操作，其实并不是这么简单，因为这每个制动鼓和前轮壳的合成时质量的N倍，我一直不知道打完螺母定钮后还要在螺母上卯三点到底干什么？

这不是麻烦嘛？

差不多就行了……于是乎我只是做做样子随便敲三点就流入下道工序，后来到了二车间检验员看见了大批量的合件没有卯到位让主任通知我过去看，问我干了这么长时间怎么还是这个样子？

检验老师傅们跟我认真讲解，说做事一定要细心，卯到位、均匀的目的主要是不让螺母松动，这是每辆车子的安全要点！

所以以后一定要认真卯好没一点，因为这是你的责任！

然后我又一个一个的返工……

　　我知道质量不仅仅是自己要有意识，我们常常说的自检、互检、专检、也更是我们的责任。

在去年的12月份的一个夜班，我们正在生产C10合件，一时疏忽大意，上到工序因为漏压弹壳流到二车间被发现，我和上到工序员工当时还一愣，造成此事故！

在质量分析会上因没有自检、互检被罚200元，这下，让我又长了记性，细节决定成败一点也不假，我真正意识到质量它是生存发展之本，我们的责任，我们的生命，是我们的良知，我们的尊严（人品），我们必须要在这些小事中做起，才能谈大作为！

　　吃一堑，要长一智，而这更需要我们所有的人参与进来，才能够去实现我们的共同目标，在我演讲的最后，我想给大家分享一个小故事：

小和尚撞钟——制度（工作标准）与培训有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已！

后来住持宣布调他到后院担柴挑水，因为小和尚不能胜任撞钟这一职。

小和尚很不服气的问：

“我撞的钟难道不准时、不响亮嘛？

”老住持耐心的告诉他：

“你撞的钟很准时、也很响亮，但钟声空乏、疲软，没有感召力，钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。

”这个故事告诉我们住持犯了一个常识性错误“做一天和尚撞一天钟”的结果，是因为住持没有提前公布工作的标准造成的，如果小和尚入寺的时候就明白撞钟的标准和重要性，我想他不会因怠工而撤职。

而工作标准时员工的行为指南和考核依据，缺乏工作标准，往往就导致了员工的努力方向与公司发展整体方向不统一。

那么既然我们有了工作标准就应该去执行它，不要打折扣，然后等到领导说我们不能胜任此工作才后悔！

所以，我个人觉得领导要对我们做好培训，然后我们认真遵守制度就一定能够制造更好的产品，创造更美好的社会！

　　心系质量的安全，共创美好的__生活，我想这不仅仅是我一个人的责任和义务，更需要你的参与！

我的演讲完毕！

谢谢！

质量演讲稿篇5

　　各位老师、各位同学：

　　大家好早上好！

　　我们学校在刘爱平校长带领下，走文化立校、体艺强校之路，两年多来教育教学工作得到了长足发展，取得了骄人成绩，学校连续两年摘取市政府、市教育工委市教育局颁发的高中教学质量先进单位、教学质量进步奖的奖牌，校门口电子显示屏展示的老师和同学们获得的各级各类奖不计其数；

最近又有两条特大喜讯振奋人心，一条是高三理科实验班邵禹铭同学荣获江西省优秀学生殊荣，另一条是高三文科实验班李舒宁同学取得了兰州大学自主招生资格。

　　江西省优秀学生是中学生的最高荣誉，必须同时具备省三好学生、学科竞赛获省一等奖以上、学业水平成绩各科全A三个条件才有资格报名参选，经省、市教育部门审核，全省初选40名学生作为候选人，再由专家评审为主、上投票为辅最后确定25名学生当选江西省优秀学生。

全省仅25名我校就有一名，全市仅7名我校就有一名，中心城区仅2名我校就有一名，而且邵禹铭同学是以全市第一名的身份获此殊荣，这充分说明我校高中教学质量有显著提升。

全国高校自主招生报名资格是文化成绩优秀、学科或综合类竞赛获得一定奖项，我校李舒宁同学文化成绩好、综合素质高，通过了以北京大学为龙头的“北约”文化考试，并到兰州大学面试，过五关斩六将取得了兰州大学自主招生资格，兰州大学属包含清华、北大等39所一流大学的985工程中的大学之一，是全国知名大学，在今年高考中李舒宁同学将可加20分参加兰州大学的高考录取；

全市取得高校自主招生资格仅40人我校就有一名，全市仅12所学校有学生取得高校自主招生资格我校就是其中一所，这再一次说明我校高中教学质量上升到了一个新台阶。

20__年中考我校以优异成绩考取其他重点中学的优秀学生中无一人获得省优秀学生称号和取得自主招生资格，我校高三实验班邵禹铭、李舒宁同学的成功，充分证明我们学校有能力办好高中实验班，我们学校高中教师有能力能把初中升入高中优生培养成更为优秀的人才。

　　老师们、同学们，经过近三年的实践，我校高中实验班办学成效喜人；

高三实验班同学参加各级各类学科竞赛摘金夺银，生物尤为突出，20__年全国高中生物联赛中，我校挤进赣州市前四名，有五个学生获得省级以上奖项；

高三实验班的唐朝、刘起宏、李虹宇、陈董祎、赵坤彦、罗可涵、黄铖、吴金平、李婧、石佳磊、薛婷、梁祖彪、廖甜等优秀学生学习成绩在中心城区各中学中名列前茅；

今年全市一模考试中，我校高三实验班有13人上一本线，35人上二本线，市教研室的质量分析报告里，十多年来第一次有了表扬我校的文字；

在赣州晚报组织的20__年高考作文征文活动中，刊登的八篇__中我校高三实验班学生作品占据了半壁江山；

在20__年全国高中生物联赛中，我校高一实验班学生刘雅慧同学以高一学生的身份参加高二学生的竞赛，获得参加全省决赛的资格并赴南昌参赛；

我校高一实验班一批同学在全市统考中个人总分名次大步前移；

我校高中实验班的办学已步入了良性发展轨道；

我校高中实验班的成功举办，再一次向社会宣示：

好生我们可以培养得更好，薄弱生，我们可以教得很好。

我们坚信，我们一定能把高中实验班越办越好；

我们坚信，我们一定能将高中教学质量再度提升；

我们坚信，我们一定能早日实现学校的近期办学目标，把赣州四中办成一所名符其实的江西省重点中学；

四中的明天一定会更好。

　　谢谢大家。

质量演讲稿篇6

　　各位敬爱的大领导，亲爱的小领导，大家下午好。

我是五车间的____，我今天来演讲的话题是：

质量与管理。

　　我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。

这里人是排在各因素的最前面。

因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么？

我认为质量意识就是一个员工的使命感。

在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。

有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定很多的条规去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。

所以我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。

反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。

所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。

　　除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。

学习改善一个人的`知识训练改善一个人的能力。

先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。

我们公司有着一流的数控设备，但是我们不能只是允当一个操作工，只会操作一个筒单的循环按扭。

我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。

　　只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我相信在管理或者生产质量上我们能够取得双赢。