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如果你被录用，你准备怎样开展工作。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?
答案要点：
一、你为什么要报考到村任职?
如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点
第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。
作为村干部，你将如何处理这一问题?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
二、你为什么参加这次考试?
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；
为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；
是锻炼自己、提高自己的一种途径；
是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
认真学习党的农村政策；
把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；
搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；
利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
一、“三个代表”重点思想的具体内容是什么?
二、假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?
叶县选拔村干部面试评分表
一、答题要点：
1、代表中国先进生产力的发展要求（满分10分）
2、代表中国先进文化的前进方向（满分10分）
3、代表中国最广大人民的根本利益（满分10分）
二、答题要点：
1、学习政策、吃透村情（满分10分）
2、搞好班子团结，形成合力（满分10分）
3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实（满分10分）
4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作（满分10分）
5、注重为群众办实事，解决实际问题（满分10分）
一、临场表现：
1、逻辑思维能力（满分5分）
2、应变能力（满分5分）
3、语言表达能力（满分5分）
4、仪表风度（满分5分）
只要符合题意，都可酌情给分。
一、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。
尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。
这就是人们常说的“新官上任三把火”。
但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
（30分）
1、原因
（1）缺乏必要的心理准备。
（2）不具备点火的客观条件（干群对新官不了解、不配合）
（3）情况不明，盲目点火（不调查、不研究、感情用事）
2、解决问题的方法：
（1）对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。
（2）克服主观主义，力戒盲目点火。
（3）选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
（4）力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
二、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。
同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。
请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
1、发展高效农业。
改变粮食种植模式，增加经济作物比例。
合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。
利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。
以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依*地域优势大力发展第三产业。
综合分析（20分）
1、判断问题，准确，抓住问题实质。
2、能分清主次，层次清晰。
3、分析问题透彻，逻辑性强。
4、能提出建设性意见，并有工作办法、步骤。
语言表达能力（10分）
1、清楚地表达自己的观点。
2、条理清楚，语言畅通。
3、用词准确、简练、不拉杂。
4、善于沟通协调人际关系。
举止仪表（10分）
1、情绪稳定、沉着
2、气质好，文化素养较好
3、举止得体
4、仪表表端庄
第一题：
市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答题基本要求：
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
评分要点：
1、以上答题要点仅供评分时参考，其中前三条占30％。
2、完整答出上述各要点者可得满分。
3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点，但已涉及其中主要内容，且所答论点明确，论述清晰，见解独到，语言流畅，亦可酌情给分。
第二题：
目前，存在着这样两种观点：
一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。
二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。
你认同哪种观点，为什么?
答案基本要点：
1、应认同第一种观点。
我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。
因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分（每题占33％）。
3、虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充分，亦可酌情给分。
4、答出第4条者可酌情加分。
大学生村官面试10题
1请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
2你善于与他人协调、和睦相处吗？
3如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
4单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待
5单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理
6大学四年中，你擅长的课程是哪些？
不擅长的科目是哪些？
7如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？
8你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？
一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
9你是学文（理）科的吧？
有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？
10你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
长治2008年面试题
一、你认为大学生毕业回村值不值的？
为什么？
二、村民在田地上盖的房子，被村干部拆了，一时干群关系很紧张，让你出来调解比事，你如何解决？
目前，存在着这样两种观点：
1、参加这次“村官”考试你认为自己有哪些优势和不足？
优势是有信心,不足是经验少
2、如何当好一名合格（优秀）的“村官”？
为全体村民的利益着想
3、简要谈一谈你对这次选拔“村官”的认识。
民主进程给村民带来了希望
4、假如你这次考上“村官”你将如何开展工作？
清帐,修路,改善村公共结构
5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策？
免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6、如何处理好干群关系？
深入群众,解决村民细小问题
7、阐述：
“和谐社会”“创新”“群众利益无小事”。
“和谐社会”有利于村民生活稳定
“创新”使农民感到希望
“群众利益无小事”体现我党全心全意为人民服务思想
1、如果你的能力很强，村主任孤立你怎么办？
2、如果村主任和书记出现矛盾你如何解决？
3、村民文化落后，让你宣传工作，你怎么做？
有两个人由你分配工作，你怎么分？
你怎么办？
4、如果你当上了村官，你如何发展农村？
5、如果上级送书，送知识，你打算怎样接待？
6、小学生慰问敬老院带礼品，你觉得应该不应该？
7、你为什么选择当村官？
8、村长提了建议，但在奖金方面与村民发生矛盾你将怎样解决？
9、村里投资100万培养研究生，你认为这个认识怎么样？
10、如果派你去宣传学习新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么
11、你来应聘什么职位？
你认为你能胜任这个职位吗？
12、如果在你所在的村子里有贫困大学生，因为钱不够，上不起学，你怎么办?
13、如果你在无意中犯错误了，村民还不理解你，还误解你，你怎么办？
14、你们村开发旅游项目，筹集资金，如果村民不同意，你怎么办？
15、领导来村中视察工作，你如何接待？
16、文化团体到村里做文化宣传工作，你如何接待，组织？
如果你去了，让你做演讲你准备说什么?
17、对村助理职责的认识，城市与农村的不同点，怎样去适应这些？
18、你认为当村助理应具有的素质，和你的优势，劣势？
19、针对大学生，研究生考试作弊的情况，你是怎么看的？
2
3
4单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
5单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理3
4
5
11你为什么不回家乡谋职?
12假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
13你最喜欢的一本书是哪本?
6
14你为何希望到证券交易管理委员会工作?
15有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？
16你的学习成绩不大理想呀?
（可以设想一个场景，在这个场景中，面试考生遭遇到重大的失败时，向考生提问，看其如何反应。
）7
17上级行政命令不恰当，怎么办?
7
18你认为怎样的环境适合你?
怎样的工作适合你?
（你为何要报考这个职位?
）（你的择业观？
19如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
20都说同事关系很难相处，你如何看待?
如你被录用你将如何和同事相处?
8
21你同本单位的×
×
部长好像有什么关系?
22你怎么连这样的事情都不懂呢?
23你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
24有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
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25如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
26你对加班的看法？
27你如何看待社会上的跑官现象？
28根据“沉默是金”谈人际关系。
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29长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
30当前青少年犯罪呈上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？
并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。
31对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
32改革开放以来，民办学校如雨后春笋般涌现，你对此有何看法？
33经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
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34你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？
35你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
36你有何特长？
37在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？
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38齐白石说“学我者生，似我者死”是什么意思，谈谈你对这句话的看法。
39如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
40社会保障体系的建立对社会将有什么好处？
请你谈谈你的看法。
41谈谈你对“有偿家教”的看法。
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42为何要报考公务员？
43我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？
44现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
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45用人单位要求高学历你怎么看?
46一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。
你对他的选择有什么看法？
47一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题?
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48怎样消除城镇居民的贫困现象?
49就“上有政策，下有对策”这句话谈谈你的看法,如果你的上司是这样一个人，你会怎么样？
50江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。
【他山之石】在大学四年中，我与×
非常要好，我想我们之间的友谊会永远地保持下去。
在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；
而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和谐。
从中学时代起，我就与b非常要好。
尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂，但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。
她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。
关于求职问题，我经常求教于她，实在获益不浅。
及时点评
询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。
求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。
【他山之石】我感觉自己在这方面做起来没有困难。
在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。
“贵在人和”，这是我的处世哲学。
不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。
对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。
主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。
如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。
但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。
对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。
但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。
也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。
【他山之石】公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。
三人行，必有我师。
我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。
所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。
当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。
对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。
更不能把情绪带入工作， 影响工作。
白居易有一句诗说：
“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。
”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。
【他山之石】首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：
不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；
不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
5单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?
【他山之石】****同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。
一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。
团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
及时点
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