辅导员考核实施细则Word下载.docx
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*坚持每天查课，促进良好学习习惯的形成
*坚持每天谈话至少1人次，关注特殊学生
*坚持周日晚点名和班委会议一次，积极指导班委工作。
*做好同家长的沟通工作，多渠道了解学生思想成长状况。
2．以学风建设为中心,指导学习部积极开展各项工作
*积极做好课堂考勤工作,坚持汇报每周查课情况
*积极配合教务处做好教学督导工作
*做好第五届职业生涯规划大赛工作
*积极做好军训征文工作
*指导开展辩论赛工作
3．做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用
*严格党员发展程序，提升党员发展质量
*积极开展组织活动，构建党员培养平台
*落实党小组制度，积极开展党小组活动
*加强党员队伍政治理论学习
4．加强班级建设，利用骨干队伍，促进班级学风
*积极开展班干部培训，提升班干部责任意识和工作能力
*充分利用综合测评，引导班级同学综合发展
*积极开展班级活动，促进班级团结
*建立班级卫生工作机制，坚持定期检查宿舍，保障宿舍卫生与安全
5．积极指导毕业生就业，有效挖掘毕业生就业市场
*积极指导毕业生就业技巧，帮助毕业生制作求职简历
*加强日常管理，确保毕业生文明安全离校
*syb创业培训班工作
*兼职教师工作
四、取得的成效：
*学生到课率始终保持在90%以上；
*学生违纪率2%以下；
*学生活动参与率90%以上，运动会获奖15人次，加61.5分；
*学生参与社团或学生组织80%以上；
*学生参与个竞赛活动105人次；
*毕业生签约就业率90.1%，大型企业就业人数32人;
*研究生录取人数9人；
*优秀毕业生人数17人；
*上党校人数28人次；
*五四评优表彰人次32人次；
*获各种证书人次105人次；
*奖学金人数23人次；
*主要学生干部人次6人次；
*学生自行组建暑假社会实践团队1个，合计参与13人次
五、几个工作案例
1、班级成长小结，大家共同总结
2、心理困难学生处理，处理好了是班级的润滑剂
3、学习困难学生处理，促进班级向上的另类法宝
4、违纪学生处理：
处理得好是一剂良药
六、下学期工作几个工作重点
1、积极开展班级成长过程
2、积极推进和落实个性化宿舍建设工作
3、加强班级干部队伍的建设和培养工作
4、充分利用党员和积极分子队伍
5、有效培养学习积极分子
6、进一步开发党员队伍的力量
7、改造学习部，构造学术性学生组织
本人签字：
日期：
第二部分学生工作情况一览表
项目
类别
名称
学生班级
人数
总人数
学生工作
所带班级及学生数
13011301-2
68
231
14001301-2，14001201-4
164
获奖情况
本人
获奖
获奖名称及等级
评奖单位
获奖时间
野外实习优秀指导老师
2013.9
指导学生获奖（院外）
2013年湖北省大学生武术比赛
2
武汉自行车草根联赛女子组
1
研究项目
项目名称
项目来源
立项号
立项时间
对独立学院大学生自我管理与自我教育的思考
学工处
2013.3
研究论文/著作/教材
发表刊物/出版社
发表时间
论大学生责任实践能力得养成
科学导报
基于自我教育与管理的学生党员先进模范作用发挥探析
未发表
第三部分考核结果
学生评议结果
（占%）
同行评议结果
学部考核小组结果
考核结果
分团委书记述职交流结果
综合得分
评价等级
分数
学（部）院意见
学（部）院党总支书记签字：
日期：
学工处意见（分团委书记用）
学工处处长签字：
学院意见
学院考核领导小组负责人签字：
说明：
辅导员考核各种形式所占比例为：
学生评议占30%，同行评议占10%，学部考评占40%，学工处考评占20%。
分团委书记考核各部分所占比例是：
学生评议占10%，辅导员评议占20%，学部考评占30%，学工处考评占30%，述职交流占10%。
附表2-2
辅导员、分团委书记考核互评表（辅导员、分团委书记用表）
序号
被考核人姓名
考核内容（满分100）
合计得分
工作态度
（20%）
工作能力
（30%）
日常管理
工作业绩
万豹
肖宏迤
3
陈晶
4
黄晓聪
5
韩云珍
6
余进文
7
石小平
8
9
贾慧灵
10
张晓坤
11
陈萍
12
李毅
附表2-3
辅导员工作业绩年度考核评分表（学部用表）
一级指标
二级指标
观测点
评分要点
得分
学生教育10分
思想政治教育5分
深入细致地开展学生思想教育工作，组织学生开展集体教育活动，协助完成好学校和学院的各项主题教育活动。
每学期至少给负责学生做一次思想政治教育方面的报告；
每月同学生谈心40次，并做好谈话记录，少一次扣1分。
心理健康教育5分
掌握学生的心理状况，开展心理健康教育活动；
做好重点关注学生的心理信息月报工作及定期谈话工作；
指导心理委员开展工作。
有活动记录；
每月的谈心记录后面附上本月的学生心理健康状况统计件；
学生心理健康出现异常并产生不良影响的，一次扣2分。
班团建设10分
班级建设5分
建立健全班、团组织，班级建设有目标、有思路、有举措；
加强学生干部选拔、培养及考核学生骨干队伍建设。
有计划及实施记录；
班长、团支书按时参加学部班长、团支书例会，2人次缺席扣1分。
党团建设5分
指导入党积极分子的教育、培养、考察和党员的发展、教育工作；
指导团员推优工作和教育工作。
推荐学生参加党校学习及组织发展无投诉，投诉一次扣1分。
日常管理60分
学生基本信息管理10分
准确掌握学生的基本情况，建立学生基本情况档案，同特殊学生家庭沟通。
5分
学生信息档案完善，档案不全扣2分。
及时更新信息，如遇特殊情况联系不到学生及家长者一次扣2分。
每月召开1次学生大会，针对学生中存在的突出问题和典型事例进行总结和讲评，明确下一阶段工作重点。
学生大会记录齐全，缺少会议记录一次扣1分。
学风建设20分
深入学生课堂，检查学生上课出勤情况。
10分
学生到课率平均高于95%，10分，平均93～95%，8分，平均90-93%，6分，平均85-90%，3分，低于85%，0分。
重视并抓好考风考纪教育。
5分
学生参加校级考试违纪一次扣0.5分；
国家级考试违纪一次扣2分，扣完为止。
保持和任课教师的联系，积极引导学生参加各类学科竞赛，开展丰富多彩的课外科技文化活动5分
每周到课堂听课3次以上，5分；
2次，3分；
1次及以下，0分。
每月同所有任课老师沟通一次并做好记录。
资助及评优工作5分
严格执行国家和学校资助政策，评选做到公开、公平、公正，无过度资助和资助不足情况；
认真完成学生的综合测评、奖学金评定、优秀学生和先进集体评选工作。
学生反应有资助和评优不公平问题，经查实一次扣2分，两次及以上0分。
宿舍管理5分
准确掌握所负责学生住宿的基本情况，建立学生住宿情况档案；
开展学生宿舍精神文明建设工作，取得较好成绩。
年度平均每月深入学生宿舍不少于20次，5分；
每月15-20次，3分；
每月10-15次，2分；
低于10次，0分。
安全稳定5分
畅通信息渠道，及时上报和处理学生突发事件；
对节假日学生返校情况和双休日学生特殊情况及时向学院上报；
及时发现学生宿舍存在的安全、消防卫生等方面的问题并予以解决。
本年度学生事故率为0，记5分；
出现一次事故，2分；
出现2次事故及以上，0分
学费收缴管理5分
按时收缴学费
缴费率100%，5分；
低于100%，0分
就业指导与专套本5分
开展学生职业生涯规划指导活动，所带毕业班学生就业率高；
专套本宣传到位，组织得力，所得班级专套本学生比例高。
毕业班学生一次就业率92%以上，5分；
90-92%，3分；
低于90%，0分。
专套本完成学院计划100%，5分；
90%以上，3分；
80-90%，2分；
低于80%，0分。
工作效果5分
带班效果好，学生评价高，得到学生认可
学生评教成绩，一学期排名在后10%的，减2分
辅导员自身建设20分
个人考勤5分
按时参加学院组织的教育培训、学术讲座、政治学习活动和工作例会等。
每迟到、早退1次，扣1分；
每缺席、旷课1次，扣2分；
扣完为止
辅导员住校5分
辅导员住校率
年度平均每周住校四天及以上，5分；
住校3天，3分；
每周住校少于2天，0分。
职业道德5分
政治意识强，有大局意识；
公道正派，具有奉献精神，原则性强，责任心强，严于律己，为人师表，5分
业务学习5分
主动学习辅导员工作的相关知识，开展学生的教育管理和服务工作的调研与课题研究5分
每年撰写一篇调研报告或研究论文为满分
业绩
考核总分
加分项目
最高分10分
获校级先进者加5分
所负责班获校级先进集体的加2分
指导学生科研活动获奖者一等奖加2分，二等奖1分
向《校刊新声》信息报、院报、网站、方向投稿每篇加1分
月考核优秀每次加2分
加分总分
附表2-4
辅导员年度考核学工处考评表
合计
大型活动组织或参与情况
学工会议或辅导员活动参与情况
学工系统值班情况
学生日常管理情况
奖励资助完成情况
学工处处长（签字）：
日期
附表2-5
分团委书记年度述职考核评分表
被考核人姓名：
时间:
年月日
考核
考核内容
满分
分值
优秀
合格
基本合格
不合格
德
（20分）
以身作则，爱岗敬业，忠于职守，具有较强的服务意识和奉献精神
8-9
0-5
具有大局观念、组织观念、纪律观念，带头遵守学院的各项规章制度，积极参加学院组织的各项集体活动
3-4
2-3
0-1
秉公办事，工作程序公开、民主、廉洁自律
0-4
能
（15分）
掌握本职工作岗位上的业务知识和专业知识的情况
0-2
执行学院决议、解决实际问题和处理日常事务的能力
开拓进取，在本职工作岗位上开创新局面
勤
事业心和工作责任感强
敢于负责，真抓实干、大胆管理，积极主动地做好本职工作并坚持正常上岗，不迟到、不早退
绩
（50分）
辅导员管理：
辅导员管理有计划、有措施；
队伍团结和谐，有战斗力。
15
13-15
9-12
7-8
0-6
学生干部队伍建设：
学部团学组织健全；
学生干部结构合理，队伍建设有计划、有措施。
9-10
5-6
学生教育与管理：
学生平均到课不低于90%、班级组织健全、管理制度完善，班风学风良好，学生思想政治和行为教育及党、团工作开展情况良好
14-15
11-13
0-8
学生就业率不低于90%
90%～100%
90%以下
学费收缴率100%
98%～100%
98%以下
总分
100
备注：
此表用于分管院领导、学工处处长、校团委书记、学部主任、学部党总支书记给分团委书记评议打分。
附表2-6
辅导员年度年度考核汇总表
学部汇总表
学部名称（公章）：
填报日期：
姓名
带学生人数
考核项目
结果
等级
备注
学生评教结果
（占30%）
同行评价结果
（占10%）
学部考核
小组结果
（占40%）
（占20%）
学（课）部考核小组负责人签字：
分管院领导签字：
年月日年月日
附表2-7
分团委书记年度年度考核汇总表
学工处汇总表
学工处（公章）：
（占10%）
辅导员评议结果
（占20%）
（占30%）
（占30%）
（占10%）
学工处考核小组负责人签字：
升级会员 