黄山劳动模范先进工作者和先进集体Word格式.docx
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组织培训48场，参训纳税人6000多人次，保障了税制改革顺利推进。
积极服务经济社会发展大局，2012年来累计征收税款39.23亿元，组织扶贫攻坚、文明创城等志愿服务430余次，赢得了社会各界充分肯定，先后获全国工人先锋号、安徽省青年文明号、全省纳税服务示范单位等殊荣。
二、省劳动模范、先进工作者预选名单
1.李大璋
该同志平均每月技术攻关10次以上，被省质监局聘为“汽车三包”责任争议处理技术专家，省运管局“机动车维修从业人员资格考试考核员”，市汽车维修协会“专家人才库”专家。
是上汽大众“专家型技师”、“杰出员工”，多次参加省市职能部门组织的汽车维修质量鉴定。
培养技术骨干20余人，初中级工50人，高级工和技师15人。
多次赴外单位讲课，在黄山昱众组建“屯溪区创业实训基地”，100余名学员受训。
跟踪最新汽车维修技术与工艺，组织对生产线进行2次综合改造，引进智能高新环保设备（工具）120余台（套）；
创建“李大璋劳模创新工作室”，组织编写企业内部《汽车维修和设备操作技术标准》12万余字。
在上汽大众发表技术论文或经验交流10余篇。
2.杨长文
该同志自1979年8月从事养路工作以来，在偏远的道班，以班为家，以路为业，为建设畅安舒美的公路文明窗口，献出了一颗赤诚之心。
尽管工资待遇不高，他一贯兢兢业业，不仅每年出勤都超300天，而且超大负荷地从事着铺路面、补坑槽、清塌方、填缺口、修边沟，脏、重、险活总是带头干。
多年来，巡路里程累计达10万余公里，带领清除的塌方量超过了10000立方米。
他担任班长后非常重视班务管理和精神文明建设，每天督促统计员统计填制，使一志二图三表做到了准确及时完整。
生产做到月初有计划，月中有检查，各项经费严格按照下达计划掌握使用，每年几乎节约一半。
他坚持抓每周两个晚上的政治业务学习，使道班从未出现赌博等现象，以实际行动塑造养路工人的良好形象。
3.宋绍铨
该同志2002年参加工作至今，宋绍铨已从事乡邮工作15个春秋，服务于许村镇的6个行政村，69个自然村，1.1万人口。
15年来他起早贪黑翻山越岭，累计行程20万多公里，投递报刊邮件120余万件，从不缺张少份；
为沿途村民做好事成千上万，从不索取任何报酬；
他每天早晨七点半他便开始了工作，分拣、投递，直至别人家吃好了晚饭，他才结束一天的工作。
他以坚强的毅力克服了长年出入深山那种单调和寂寞、劳累和疲倦，出色地完成了各项投递任务，用自己的足迹写下了不平凡的经历，被邮路上的老百姓誉为“最美投递员”。
2016年，该同志“爱心邮路”的事迹被歙县各大媒体争相报道，获得了社会人士的一致好评。
4.汪万昌
该同志身为一名电器维修工，他精通多种型号电器设备的维修技术，熟练掌握各种维修技能，拥有丰富的维修经验。
他热爱本职工作，经常加班加点，十几年中，维修的电器不下千台，从未出现差错。
他勤于思考，敢于创新，组织设计的“通用型自动攻螺纹设备的制造”合理化建议革新项目，提高工效2.56倍，改变单一为通用型，年净减成本3.4万元。
他每年都积极参加县工会组织的“金点子”征集评选活动，五年来，他设计的“金点子”给企业带来50余万元经济效益。
生活中他乐于助人，热心帮助其他有困难的职工。
踊跃参加工会、党支部组织的活动，突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定，也受到了身边广大职工的一致好评和广泛赞誉。
5.马建茂
该同志身为黟县供电公司运检班班长，无论是在午夜还是假日，无论是炎夏还是严冬，每当有急、难、险的任务时，他总是第一时间奔赴现场，分秒必争抢修，保障电网安全运行。
圆满完成了每年的预试定检、大、小检修、应急抢修以及变电站消缺工作任务，先后参与或负责完成了6座变电站的技改扩建工程。
负责新建樟岭变电站设备调试期间，他废寝忘食，多次连续奋战几十个小时。
他以苦为乐，以奉献为荣。
兼任公司ERP专责、生产管理系统专责、继电保护专责等，任劳任怨，统筹兼顾，竭尽全力做好这些工作。
工作一丝不苟，力求完美。
他刻苦钻研技术，两个电力科技研究课题分获省电力公司QC成果二、三等奖。
现已成为集修试、试验、继保为一身的技术骨干。
6.程巍
该同志担任导游工作二十年，始终坚守以“德”为先、以“技”从业、以“精”服务，把游客满意度作为最高服务标准，为塑造提升黄山旅游的良好形象与美誉度默默地奉献着自己的青春和热血。
2010年入党以来，热心帮扶困难群众，多次为单位及同业病困人员爱心捐款近万元，积极组织导游同行爱心义务献血。
2013年至今，担任“安徽名导进地市”授课任务，先后培训近万名导游同行及院校学生；
2015年“程巍技术技能大师工作室项目”入选国家旅游局2015年度“万名旅游英才计划”，积极与黄山学院、黄山职业技术学院开展师徒结对及校企合作业务，强化理论与实践相结合，以优秀学生备充导游队伍，充分发挥优秀导游的“传帮带”作用，切实提升黄山市导游队伍从业素质和服务水平。
7.吴建华
该同志对待工作满腔热情，作风严谨，技术精湛。
入司伊始，虚心学习，吃苦耐劳，短期内即掌握了操作要领，并创新性地摸索出独特的操作方法，在这种操作技术的指导下，极大地减少了废次品的出现，为公司节约了成本、创造了效益。
对待员工同事，不仅耐心细致，手把手地教会员工基本操作要领，还处处关注员工的生产安全，除了检查各机台和设备情况，还时时注意检查员工的精神状态，一旦发现员工精神疲惫，就及时劝其换岗，避免安全事故的发生，保护员工的生命安全。
遵章守纪，坚持提前到岗，推迟下班，勤勤恳恳，始终如一。
他高超的生产技术、对工作的严谨态度、对同事的关心指导，得到了大家的一致好评，值得大家广泛学习。
8.陆丽芳
该同志自2007年参加工作以来，十年磨一剑，凭借勤奋、刻苦与坚韧，从最初面对客户时的嫩生与胆怯成长为一名优秀的销售人员，并从外包身份被破格招聘为合同制员工。
有一次，她递交的多个合作方案已经被客户拒绝，虽然感了冒发着烧，但她直面困难，坚持不抛弃不放弃，通过不断地修改完善方案，直到客户满意。
该单位领导也被她的钉子精神所感动：
“就凭你这股子劲，跟你们公司合作我放心！
”她善于思考，大胆创新，逐渐总结出一套深受客户欢迎的营销方法，目前已在全公司推广，为企业带来了良好的经济效益，她所服务的市场也不断发展壮大，业务收入年均增长率达25%，多次荣获中国电信集团营销服务之星和安徽公司营销状元，并连续被评为优秀员工。
9.方国范
该同志为了掌握好制茶技术，主动傅拜师学艺，很快成长为公司优秀的生产技术骨干。
他主持生产加工的“新安源银毫”，多次在国内外名茶展会上荣获金奖。
他参与研制的外销茶质量安全三级监控技术研发项目获省科技成果奖。
每年的茶叶生产旺季，长驻一线初制厂，不分昼夜收购鲜叶，加工干茶连轴转。
他亲自掌握设备保养技术，公司设备完好率常年保持在95%以上。
他提出制作安装茶叶输送系统的建议，每年可为公司节约达50多万元。
他提出对包装车间的茶叶提升机进行安全技术改造，解决了运送过程中的安全性难题，杜绝了生产安全事故的发生。
2017年3月20日中央台《新闻联播》头条“春耕时节看农业供给侧结构性改革”栏目，报道了该公司发展有机茶的情况，他接收了采访。
10.王超玮
该同志始终以一名优秀共产党员的标准来要求自己。
他身先士卒，率先垂范，把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。
他以+互联网的思维，积极创新营销理念，成功为企业打造家宴、内购会、双11三个千万级营销品牌，引领黄山商业新风潮；
他强化线上线下互动，自媒体运营成效显著，鼓励全员拓客，实现圈粉经济，使黄山百大的微粉量突破5.7万；
他首开先河，创意剧场化营销，做热商场，增强顾客体验感，成为集团内的表率和学习标杆；
他紧跟时尚潮流，优化品牌架构，调整升级改造，企业在一次次更新迭代中实现新的突破，新的发展。
12年来，他为黄山百大今天的成绩奉献了青春和热血，洒下了辛劳和汗水。
他用信仰点亮人生，用行动铸就梦想。
11.黄建斌
该同志自2007年初被聘为副总经理，分管行政和财务，多年来在工作上是兢兢业业，为企业建立了完整的规章制度，为企业培养优秀的财务人员。
2010年至2012年公司进行生产转型期间，没日没夜的加班工作，节假日都用在工作上。
且当时还担任工业园区民营企业支部副书记，为民营企业党建做了很多工作。
2013年配合技术部申报成立了“安徽省印刷用CTP版材工程技术研究开发中心”。
2014年公司拟定计划“新三板”挂牌工作，由他带领财务、行政工作人员按“新三板”挂牌的要求进行规范冶理,并于2016年7月29日在全国股转中心“新三板”成功挂牌，成为黄山区首家“新三板”挂牌企业。
2016年主持申报获得“国家高新技术企业”，2016年该企业产值达3亿元。
他为黄山区的企业和黄山区的经济建设尽自已的力量。
12.徐宁娟
该同志爱岗敬业，用心服务。
作为一名西递景区导游，她奋战旅游第一线16年。
她用笑容传递温暖，用服务造就品牌，用真情寻求理解，用自己的勤奋和热情为西递的旅游业发展作出自己的努力。
该同志刻苦钻研，提升技能。
她积极转变角色，乐于求知，将古村落的历史文化、民俗风情、地域文化融会贯通，深入浅出地充实到导游词中，“游客至上”服务原则亦为其过硬的专业技能锦上添花。
她在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在平常的工作中实现不寻常的人生价值。
该同志尽职尽责，争当先锋。
思想争先，业务求精，作为一名管理人员，她时时以身作则，处处率先垂范，带头执行公司的各项规章制度，团结导游班上下一致，充分展现了新时代党员积极向上的精神风貌。
13.程振朔
该同志热爱祖国，勇于创新，不断完善企业制度和内部经营管理机制。
公司自创办以来，发展突飞猛进，用近17年时间，发展成拥有目前年产8万吨的固体环氧树脂，以及亚洲最大年产能达4万吨的环氧树脂活性稀释剂自动化生产车间。
2016年销售收入10.23亿元，上缴税收3190万元，是全市规模、效益和社会贡献最大的民营企业。
重视环保工作，先后投资3000多万元建成行业最大的污水处理设备，实现效益和环保双丰收。
解决劳动者就业384人，积极参与社会爱心捐赠活动，累计达30余万元。
始终以“团队、担责、创新、自省”为宗旨，以科技创新为动力，秉承“诚信、互利、合作、共赢”的经营理念，坚持“为客户创造价值，为员工创造未来”为使命，争做一流现代徽商企业。
14.凌定华
该同志于2001年成立黄山市阊华电子有限责任公司，任总经理。
经过十几年发展，2016年公司实现营业收入4000万元,实现利税450万元，品牌影响力名列安徽半导体电子器件企业中前茅，属国家级高新技术企业。
公司每年投入研发费用占销售收入4%以上用于新技术、新产品的研发，产品先后获得国家重点新产品，安徽省高新技术产品等项目，形成了核心竞争力。
他致力美丽乡村建设及社会公益事业，2012至2015年捐资80多万元，为溶口村兴建了村民活动中心并实现了道路硬化、亮化和美化。
自2010年以来已捐助6名贫困大学生。
2016年与光环村吴家琪户联系对接，制定一对一精准扶贫计划，在三年内帮扶该户实现脱贫。
15.王志平
该同志一直致力和奉献在中国高铁管理与建设领域，扎根皖南山区一干就是8年，常年穿梭在皖浙崇山峻岭之间，奔波达50多万公里，在推进杭黄、皖赣铁路建设的同时，力促昌景黄、安池黄、商合杭等铁路项目建设成网。
特别是杭黄铁路隧道多达86座总长140公里，最长天目山隧道（12公里）施工中出现了全国罕见的有害气体和涌水，他不顾个人安危，深入到危险源点现场带班作业，准确掌握险情，开展科技攻关，防止了重大安全生产事故的发生。
他身先士卒，呕心沥血，身体干到血糖“爆表”，也不顾专家强行要求住院治疗，带着吊针就直奔施工现场，实现了重点工程建设捷报频传。
在他的带领下，杭黄、皖赣铁路已累计完成投资近300亿元，为安徽经济建设和高铁发展作出了突出贡献。
16.熊鹏飞
该同志40年来一直辛勤的在农村中摸爬滚打。
从农产品收购销售到带领1700余名农民为黄山建设提供用工服务，为村民带来丰厚的收益。
2005年创办黄山区鑫黄山食品厂，安排30多名农民就业，解决了农产品难卖的问题。
2007年牵头成立了农民合作社，采取企业+合作社+农户+基地的经营模式，合作社得到迅速发展。
2014年带领合作社完成特色旅游商品加工改建项目，合作社顺利转型升级。
2012至2016年合作社共实现盈余返还625万元，社员户均增收4万余元，安排80多名农民就业，带动非合作社社员550多户及种养殖大户增收1125余万元。
2014年成立黄山市首家联合社，2015至2016年联合社带动近2000户农民户均增收0.23万元。
17.余辉
该同志热爱祖国，坚持党的领导，坚定理想信念，抓住国家推进城镇化建设和木本产业发展机遇，大力发展油茶、香榧、绿化苗，采取“统一供苗、统一技术、统一标准、统一回收”的方法，带动200余户农民发展苗木5000余亩，种植苗木4500万株，人均年增收1000元以上；
解决了农民工就业和农村剩余劳动力年200余人，仅劳务工资年付400余万元。
作为省香榧协会会长，推动香榧种植，免费技术培训，示范带动，全省现已发展香榧6万余亩；
积极参与扶贫、救灾等公益事业，先后数十次捐赠折合人民币近50万元；
经常赊苗垫资为困难农户发展苗木培育、木本油料种植，越来越多农户通过苗木培育和木本油料种植走上致富路，成为“双带”标兵和安徽省农村百佳致富带头人。
18.李发权
该同志自担任村党总支书记以来，结合村情，想方设法带领村民创业致富。
自筹资金领办有机名优茶加工厂，鼓励村民在有机茶上做文章，茶叶收入由原来人均500元增至现在5000元；
因地制宜借助生态优势成立村旅游、香榧、泉水鱼专业合作社，发展农家乐8家，种植香榧500亩，泉水鱼养殖12户，为农民增收开辟新径。
通过有机茶开发、发展林下经济、创办企业，人均收入由原来的1240元增加到2016年的15200元，使一个原来出名的市级贫困村一跃成为省级美丽乡村示范村和省级生态村。
他关注贫困群体和公益事业，帮助10户村民脱贫，自助修桥修路2万余元，成立李发权爱心奖学金，已连续五年到本乡小学资助贫困生，累计发放助学金2万元，受到广大群众的交口称赞。
19.李培生
该同志在黄山风景区从事环卫放绳工作近20年，他始终坚持“以山为家，与路为友”的工作理念，践行“宁脏我一人，不污一处”的工作要求，吃苦在前，享乐在后，把自己对黄山的热爱化为奋战在放绳一线的不竭动力。
环卫放绳工是黄山风景区环卫队伍里的一脉特殊分支，接受专业的登山训练，使用专业的工具，为全国“卫生山”清理死角。
工作中，他胆大心细、练就了一身飞檐走壁的真功夫，在荆棘丛生的悬崖峭壁间攀爬，放绳拾捡垃圾，经常被游客们称为“中国的蜘蛛侠”。
一次放绳工作上下80米，平均一天5次，约是百层楼的高度，20年里他的放绳高度相加约等于攀爬了160座珠穆朗玛峰。
作为一名环卫领班，李培生除了做好本职工作，还主动协助所长搞好全所的环卫工作，赢得大家的一致好评。
20.王千红
该同志以“教书育人”为自己的工作原则,让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中感受爱的熏陶、情的感染，懂得理的澄清。
她追求灵动有趣的课堂，热心教研，潜心教改。
她结合黎阳小学城郊结合部“问题儿童”较多现象，申报了《小学心理健康教育途径与策略的实践研究》。
培养全面发展、个性彰显的阳光少年。
2013年，她又担任黄山市《小学“快乐体验有序梯度”作文教学策略研究》课题负责人，现本课题已经顺利通过验收，并获得优秀等次。
近三年来，她撰写的《阳光德育润物无声》《小学“快乐体验自主作文”作文教学案例分析》等多篇论文在国家级刊物发表，更有多篇教育教学论文在国家级、省级、市级论文评选中获得一等奖。
21.胡黎明
该同志自1988年7月参加工作以来，二十九年间一直致力于农村基层，心系农民，长期坚持扎根于农村一线，从事农业科技推广工作并取得了突出的业绩。
通过他引进、吸收、创新和试验示范，推广了瓜蔬新品种30多个、新技术10多项；
还积极挖掘当地特色蔬菜品种资源，提高当地农户瓜菜种植水平，培养了一大批种植能手；
他组建了全区第一个蔬菜专业协会-仙源瓜蔬协会，服务广大菜农。
协会的3个瓜菜品种被农业部认定为无公害农产品；
推行“协会+合作社+示范户+基地”模式，向规模化、专业化和标准化方向发展，共带动种植户400多户，全镇瓜蔬年种植面积达到5000多亩，年增效达300多万元，为推进当地经济社会全面发展作出了巨大贡献。
22.闵玉昭
该同志把日常工作与创先争优相结合，围绕“双走访三服务”、“面心实”、“驻村夜访”活动开展，率领班子以真心为基层有深度、诚心为企业有厚度、热心为职工有温度，充分发挥桥梁作用。
积极推动工会组织建设，到目前全区工会组织有725家、会员29847人，48个村建立村级工会。
面对基层企业难题，她能解决的当场解决，不能当场解决的，积极协调其他部门并及时反馈回访；
为不耽误机关事务，她将办公时间延长，每天20时到22时在办公室独自处理因走访而来不及处理的工作，每年走访基层260余家、职工千余人次；
组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等服务活动，以实际行动赢得大家支持和广大职工群众的信任。
23.吴劲峰
该同志从医20余年，每年经治患者超3000例，完成手术超300例。
2016年在全省县级医院率先开展了等离子手术，耳显微鼓室成形术，并获得科技部门立项，已完成数十例。
自己带头，攻读医学硕士学位，引导全院形成良好学习氛围，目前，全院毕业及在读研究生已超30人。
担任副院长以来，努力做好医、教、研协调发展。
严抓医疗质量提升工作，在省市的各项检查中均取得较好成绩；
主导院校合作，使医院成为高校附属医院，提升医务人员综合素质；
近5年，推动并指导全院完成科技成果鉴定10余项，并有多个项目获得市县级科技进步奖。
积极推动并参与医联体、医共体的具体工作，带头到基层，为群众解决实际问题，并已形成常态化。
2016年获得县优秀共产党员称号。
24.周翔华
该同志讲大局、业绩突出，作为国家高级大法官，切身践行“为大局服务，为人民司法”的理念，以实际行动维护社会公平正义；
2014年调任碧阳镇党委副书记、镇长以来，心无旁骛抓发展、一心一意促民生。
该同志讲奉献、敬业为民，从不计较进退留转和个人得失，始终以一颗赤诚之心尽职尽责，一心扑在干事创业上。
其作风严谨、富有担当，始终把自己置身在群众之中、站在群众的视野用群众工作方式切实解决群众的实际困难，做群众的贴心人。
该同志讲作风、奉公廉洁，能全面落实党风廉政建设责任制，模范遵守中央“八项规定”等各项规定，不拿原则做交易，不用权力谋私利，按照法定权限和程序行使权力、履行职责，以身作则，踏踏实实做事，干干净净做人。
25.吴新盛
该同志担任派出所所长以来，撸起袖子带头干，带领全所民警恪尽职守，认真履职，创新模式，服务群众，辖区治安秩序稳定。
他率先垂范、乐于奉献，科学运用公安机关的“打、防、管、控”措施，成效显著。
特别是在“守护平安”系列行动中，他带领民警夜以继日，以所为家，几乎没有星期天、没有节假日；
他创新警务机制，先后推出“四组一队”、“四班三运转”、“网格化巡防”等警务运行机制。
将警力压到基层、压到社区，屯警于街面。
派出所班子团结，民警工作积极战斗力强，派出所连续8年在县局的年度综合考核中名列第一，多次受到上级的表彰奖励。
五年来，全所共调处纠纷10000余起，破获刑事案件736起，查处治安案件8157起。
群众安全感和满意度位居全省前列。
26.陈刚
该同志部队转业17年来，始终保持着军人的优良作风，从一名地税工作的“菜鸟”转变成业务骨干。
由他主导建立的“分局综合信息管理系统”，受到省地税局高度评价，使所在分局获得全省第一批“省级现代化分局”称号。
他是企业财务人员眼中的“信息化专家”和税收政策辅导员。
在2015年“金税三期征管系统”上线过程中，他刻苦学习、积极摸索，很快就掌握了基本操作流程，并成为系统师资骨干，对内培训税干100多人次、对外培训纳税人1000多人次。
2015年11月，他被诊断患膀胱癌，在手术住院期间，还在病床上用QQ和电话回复纳税人的咨询，出院后没有休息一天，立即投身到工作中。
他被同事们称为“拼命三郎”，被纳税人称为“最美地税人”。
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