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(2)总经理负责本规程制定、修改、废止的核准。

2、供应商开发程序

2.1供应商开发权责

(1)供应部负责供应商开发主导工作。

(2)研发部负责供应商样品的实验与确认。

(3)品控部、技术部、供应部组成厂商调查小组,负责供应商的调查审核。

2.2供应商信息来源

新供应商信息来源一般有下列方式:

(1)各种采购指南。

(2)新闻传媒,互联网、电视、广播、报纸等。

(3)各种产品发布会。

(4)各类产品展示(销)会。

(5)行业协会。

(6)行业或政府的统计调查报告或刊物。

(7)同行或供应商介绍。

(8)公开征询。

(9)供应商主动联络。

(10)其他途径。

2/10

2.3供应商问卷调查

2.3.1问卷设计

问卷设计由供应部主导,品控部、研发部协助。

设计的内容:

(1)依据本公司的实际需要设计内容及格式。

(2)应尽可能掌握、了解供应商的全面信息。

(3)易于填写。

(4)便于整理。

2.3.2供应商基本资料表

应由厂商填写《供应商基本资料表》。

该表包括下列内容:

(1)公司名称、地址、电话、传真、E-mail、网址、负责人、联系人。

(2)公司概况,如资本额、成立日期、占地面积、营业额、银行讯息。

(3)设备状况。

(4)人力资源状况。

(5)主要产品及原材料。

(6)主要客户。

(7)其他必要事项。

2.3.3《供应商问卷调查表》

供应商问卷调查表包括下列内容:

(1)材料零件确认。

(2)品质验收与管控。

(3)采购合同。

(4)请付款流程。

(5)售后服务。

(6)建议事项。

2.4供应商开发流程

3/10

(1)寻找供应商。

(2)填写《供应商基本资料表》

(3)业务洽谈。

(4)样品试验鉴定。

(5)供应商问卷调查。

(6)提出供应商调查评审申请。

2.5后续工作

按照供应商调查规定,由调查小组对供应商作实际调查评审,以确定其是否符合合格供应商要求。

供应商调查

1.总则

为了解供应商的过程控制能力、品管功能,确认其是否有能力提供符合本公司成本、交期、品质的物料特制定本规章。

对拟开发供应商的调查,及本公司合格供应商的季度、年度评审。

(1)供应部负责本规章的制定、修改、废止的起草工作。

(2)总经理负责本规章制定、修改、废止的核准。

2.供应商调查作业规定

2.1供应商调查程序

(1)供应部实施采购前,应对拟开发的供应厂商组织供应商调查工作,目的是了解供应商的各项管理能力,确定其是否符合本司合格供应商条件。

(2)由供应、技术、品控、生产管理人员组成供应商调查小组,对供应商实施调查评审,并填写《供应商调查表》。

(3)评审结果由各部门作出评定,总经理依据《供应商调查表》签批是否准予成为本公司合格的供应商。

4/10

(4)未经供应商调查认可的厂商(除瓶颈型供应商及零星采购的供应商经总经理特准外)不可成为本公司的合格供应商。

2.2供应商调查评审

2.2.1价格评审

对供应商所提供的物料价格,由供应部依据下列因素作出评价:

(1)原料价格。

(2)加工费用。

(3)估价方法。

(4)市场行情。

(5)付款方式。

2.2.2技术评审

对供应商的生产技术,由技术部依据下列因素作出评价:

(1)技术水准。

(2)技术资料管理。

(4)工艺流程与作业标准。

2.2.3品质评审

对供应商的产品质量,由品控部依据下列因素作出评价:

(1)品管组织与体系运行状况。

(2)品质规范与标准。

(3)检验之方法与记录。

(4)纠正与预防措施。

2.2.4生产评审

对供应商的生产管理,由生产部依据下列因素作出评审:

(1)生产计划体系。

(2)生产能力。

供应商开发与考评管理

5/10

(3)最短及最长交货期限。

(4)进度控制方法。

(5)异常排除能力。

2.3供应商复审规定

(1)经调查认可的合格供应商,每季度做一次等级评审,供应商等级与订单配额挂钩。

每年度复审一次,经审核、辅导仍不能合格的供应商取消合格供方资格。

(2)复审流程和首次调查评审相同。

(3)复审不合格的供应商,除经本公司总经理特准外,不可列入次年合格供应商名录。

(4)如供应商的交期、质量、价格或服务产生重大变动时,可随时对供应商作必要的跟踪审核。

供应商考评

1、总则

1.1制定目的

为规范对合格供应商的日常考评,使供应商管理合理公正,特制定本规章。

1.2适用范围

合格供应商的考评,除另有规定外全部按本规章执行。

1.3权责部门

(1)供应部负责本规章制定、修改、废止的起草工作。

2.供应商考评程序

2.1考评项目

供应商交货绩效的考评项目及分数比例如下(满分100分):

(1)品质评分:

40分。

(2)价格评分:

25分。

供应商开发与考评管理

6/10

(3)交期评分:

15分。

(4)服务评分:

(5)其他评分:

5分。

2.2评分办法

2.2.1品质评分

由品控部依据进料验收的批次合格率评分,每个月进行一次。

(1)计算:

进料批次合格率=(检验合格批数/总交验批数)×

100%

(2)评分:

得分=40×

进料批次合格率

2.2.2交期评分

由供应部依据订单规定的交货日期进行评分,方式如下:

(1)如期交货得分25分。

(2)延迟1-2次每批次扣2分。

(3)延迟3-4次每批次扣5分。

(4)延迟5-6次每批次扣10分。

(5)延迟7次以上不得分。

本项得分以0分为最低分,供应部每月将同一供应商当月各批订单交货评分进行平均,得出该月的交期评分得分。

2.2.3价格评分

由供应部供参照当前的执行单价和市场价格水准评分,方式如下:

已定价的物资按合同单价,最低的为满分每高一阶梯扣两分,以此类推。

执行行情价格的物资按如下方式评分;

(1)价格公平合理,报价迅速:

(2)价格尚属公平,报价缓慢:

12分。

(3)价格稍微偏高,报价迅速:

8分。

7/10

(4)价格偏高,报价缓慢:

3分。

(5)价格不合理或报价十分低效:

0分。

2.2.4服务评分

2.2.4.1意见处理评分

由品控部对供应商的意见处理予以评分,评分办法如下:

(1)诚意改善:

(2)尚能诚意改善:

(3)改善诚意不足:

2分。

(4)置之不理:

2.2.4.2.退货、换货态度评分

由供应部对因不良退货、换货的供应商态度评分:

(1)按期更换:

(2)偶尔拖延:

(3)经常拖延:

2.2.5其他评鉴

由供应部汇总资材、生产、财务或其他部门对供应商的评价、意见,予以评分,满分5分。

2.3评分办法

(1)供应商评分每月汇总一次。

(2)将各项得分汇入《供应商评分表》,并合计总得分。

(3)每季度平均一次厂商得分,计算方式为:

季度平均得分=每月得分总和/评分次数

2.4考评等级划分

供应商评分等级划分如下:

(1)平均得分90.1-100分为A级。

8/10

(2)平均得分80.1-90分为B级。

(3)平均得分80分以下为C级。

(4)一季度平均得分不足70分降为准供应商。

2.5供应商等级评比

(1)A级供应商为优秀厂商,予以付款、订单、检验的优惠。

(2)B级供应商为良好厂商,予以付款、订单的次级优惠,由采购部提请供应商改善不足。

(3)C级供应为合格厂商,给予适量订单配额和适应其生产的品项,并由品控、供应部等部门予以必要之辅导使之完善服务。

(4)准供应商为辅导厂商,暂时停止业务,由品管、采购等部门予以辅导,要求整改后重新评审。

三个月内未能达到C级以上予以淘汰。

供应商管理规程

为规范供应商管理,提高经营合理化水准,特制定本规程。

本公司的供应商管理,除另有规定外,全部按本规程办理。

(2)总经理负责本规章程制定、修改、废止的核准。

2.供应商管理规定

2.1供应商开发

供应商开发程序如下:

(1)供应商资讯收集。

(2)供应商基本资料表的填写。

9/10

(3)供应商接洽。

(4)供应商问卷调查。

(5)样品鉴定。

(6)提出供应商调查申请。

2.2供应商调查

供应商调查程序如下:

(1)组成供应商调查小组。

(2)分别对供应商的价格、质量、技术、生产管理作评审。

(3)列入合格供应商名列。

2.3订购、采购

订购、采购程序如下:

(1)请购。

(2)询价。

(3)比价。

(4)议价。

(5)定价。

(6)订购。

(7)交货。

(8)验收。

2.4供应商考评

供应商考评程序如下:

(1)每月对供应商的送货质量、交期、价格、服务等项目作考评。

(2)每季度进行一次总评。

(3)列出各供应商的评比等级。

(4)按供应商等级实施相应业务。

2.5供应商复核

10/10

(1)每年对合格供应商进行一次复核。

(2)复核流程同供应商调查。

(3)有重大质量、交期、价格、服务等问题时,随时可以对有问题的供应商跟踪评审。

2.6供应商辅导

(1)供应部、品控部有责任对C级和准供应商采取必要的辅导。

(2)对不符合合格供应商要求的厂商应予以取消供方资格。

(3)不合格供应商如申请重新向本公司供货,需经辅导整改后重新作调查评审。

2.7供应商激励办法

2.7.1激励方式

对各等级供应商实行下列正激励方式:

(1)A级供应商,可优先取得交易机会、优先支付货款或缩短支付期、或放宽检验。

对价格合理化建议及质量管理、生产技术改善推行成果显著的另行奖励。

(2)A级供应商,年终可获公司“优秀供应商”的奖励。

(3)A、B、C级供应商,可参加本公司举办的各项管理培训与文化活动。

2.7.2负激励方式

(1)凡因供应商送货质量不良或交期延误而造成的本公司损失,由供应商按照合同规定或扣款标准负责赔偿。

(2)C等及准供应商试验阶段,应接受订单减量、各项检验及改善辅导措施。

(3)准供应商三个月内未能达到C等以上供应商的标准,划为不合格供应商予以停止业务。

(4)因上述原因停止业务的供应商,如申请恢复业务,需接受重新调查评审,并采用逐步加量的方式进行业务。

上海晨贸电器厂

2014-3-1

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