最新恒大地产集团笔试题目Word格式文档下载.docx

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12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体开展战略，并将公司开展划分为三大阶段。

13、恒大开展的第一阶段是以“效率取胜〞（规模取胜）的开展战略模式。

14、2004年开始，恒大开展战略模式进入转型过渡阶段。

15、实施“打造精品战略〞（标准化运营）是恒大开展第三阶段的开展战略模式。

16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。

17、“四新〞是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来开展的必须。

18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储藏大幅增长提供了资金保证。

19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。

（精品战略）（×

20、公司相继公布涉及开发建设各个环节的“精品标准〞，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤〞环节精品监控机制。

21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华美转身的代表作。

22、恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌〞开展战略模式的典型代表。

23、?

恒大学习报?

（1997-2017合订本）会聚了许主席13年重要讲话的精髓。

24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。

25、2004年，公司首度跻身中国房地产10强企业。

26、恒大工程所在城市的人口数量大多在500万以下。

27、恒大拥有系统的工程开发本钱控制体系。

从土地购置、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低本钱，增强竞争优势。

28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。

（肯定不是）（×

29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。

30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;

恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。

31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。

32、实施以“传承、超越、价值、和谐〞为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。

33、恒大全面采用目标方案管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健开展注入了强大动力。

34、建立“紧密型集团化管理模式〞主要为了达成三大“确保〞。

首先，确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。

其次，确保精品模式复制全国。

最后，确保企业文化成功传承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。

35、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;

36、恒大严格实施集中招投标。

37、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。

38、恒大地产集团的企业标识是以“L〞、“D〞（拼音H\D）作为创作根本元素的。

39、实施以“传承、超越、价值、和谐〞为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。

40、公司在“规模+品牌〞开展阶段，积极寻求更多更广泛的全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。

41、恒大地产集团是中国十大领袖品牌开发商。

42、恒大女排在2016年甲B赛季创造了12全胜的传奇纪录。

43、员工修身准那么里包括根本素质、综合能力、业务水平（根本素质、综合水平、综合能力）3大局部。

44、根本素质是指公司员工应具备的根本道德与价值观。

45、综合水平是指公司员工根本素质、综合能力所到达的高度。

46、恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通交流的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见，广泛开展批评与自我批评。

47、恒大始终坚持以人为本的管理理念。

48、2004年，金碧新城“提前交楼，现场领取房产证〞，成为恒大“诚信形象〞新标杆。

49、从2004年开始，“恒大模式〞成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。

50、2017年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为?

激发企业参与热情，推进慈善事业开展?

的大会发言。

二、选择题（共计50题）

1、恒大地产集团是集B、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。

A.商业投资B.房地产规划设计C.二手房买卖D.金融投资

2、恒大地产集团连续D荣登中国房地产企业10强。

（最长的）

A.四年B.五年C.六年D.七年

3、恒大地产集团的战略目标：

努力实现三个“一流〞，其中不包括C。

A.规模一流B.品牌一流C.速度一流D.团队一流

4、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了A的总体开展战略。

A.先做大后做强B.先做强后做大C.先稳定再开展D.先储地再开发

5、恒大在不同的开展阶段，采取不同的开展模式及战略。

按时间划分，第一阶段时间为B。

A.1996年至2002年5月B.1996年至2004年5月

C.1996年至2005年5月D.1996年至2006年5月

6、恒大开展战略的第一阶段，根据当时市场的实际情况，恒大采取了以A、低价格、低回报的经营模式。

A.小面积B.大面积C.70/90面积D.低容积率

7、C年恒大地产集团成为广东省房地产企业竞争力第1名。

A.2002B.2001C.2003D.2000

8、C年，恒大首度跻身中国房地产企业10强。

A.2002B.2003C.2004D.2005

9、公司开展第三阶段，实施“D〞的开展战略模式。

A.信誉+品牌B.规模+品质C.规模+诚信D.规模+品牌

10、2006年11月，美林、德意志银行、淡马锡三大国际顶级投资机构联合投资入股恒大B亿美元。

11、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约C亿美元。

A.10B.13C.11D.12

12、2004年5月，公司在D举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识、质量意识。

A.金碧花园B.金碧华府C.金碧雅苑D.金碧世纪花园

13、恒大御景半岛开盘当天，创下销售A亿元的优异业绩。

A.10B.9C.12D.11

恒大三年方案

艰苦创业、高速增长1997-1999首个工程金碧花园

苦练内功、夯实根底2000-2002

二次创业、拓展全国2003-2005砸毁金碧世纪花园（04年）

迈向国际、跨越开展2006-2016

稳健经营、再攀顶峰2016-2017

深化管理、稳定增长2017-

企业精神文化

企业宗旨：

质量树品牌，诚信立伟业

企业精神：

艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取

企业（工作）作风：

精心筹划、狠抓落实、办事高效

战略目标：

打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌

企业理念：

传承、超越、价值、和谐

恒大的产品线：

恒大华府（高端）

恒大城恒大金碧天下恒大名郡（中端）恒大绿洲（旅游）

22、中高端及中端产品一般不包括下面C产品系列。

A.恒大名都B.恒大城C.恒大绿洲D.恒大金碧天下

23、以下D不是恒大地产集团拥有的中国一级公司。

A.中国一级资质的房地产开发公司B.中国一级资质的物业管理公司

C.中国一级资质的建筑施工公司D.中国一级资质的幕墙装修装饰公司

24、领导干部必须D，才能使人才能上能下，能进能出。

A.敢于负责B.廉洁奉公C.任人唯亲D.任人唯贤

25、员工修身准那么是B根据公司多年开展经验总结提炼出来的。

A.公司领导B.许家印主席C.集团董事局D.全体员工

26、以下B不是恒大企业文化的载体。

A.?

恒大报?

B.?

恒大学习周刊?

C.恒大网站D.恒大司歌

27、恒大企业的工作作风不包括以下A。

A.工作高效B.办事高效C.精心筹划D.狠抓落实

28、1997年2月8日，恒大地产集团在B注册成立。

A.广东省B.广州市C.深圳市D.香港

29、恒大地产集团开发的第一个楼盘是C。

A.恒大华府B.金碧世纪花园C.金碧花园D.金碧爵府天下

30、2016年公司全年的销售金额为。

（B）

A.350亿元B.303亿元C.278亿元D.300亿元

31、2001年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第A位。

A.一B.二C.三D.四

32、2002年10月8日，B被评为“全国城市住宅建设试点小区〞。

A.第三金碧B.金碧花园C.金碧华府D.金碧翡翠

33、2003年9月，C被评为“最正确建筑设计金奖〞、“最正确都市豪宅金奖〞。

34、2003年10月，恒大地产集团董事局主席许家印被武汉科技大学聘为D教授。

A.经济学B.文学C.冶金学D.管理学

35、2003年12月，恒大地产集团位居广州房地产最具竞争力10强企业第A名。

36、2004年10月，恒大地产集团荣获“中国民营企业B强〞称号。

A.10B.20C.30D.50

37、目前，公司超过B的工程位于省会城市。

A.70%B.80%C.60%D.90%

38、恒大品牌标识的C组合造型，寓意无穷的生命力和无尽的开展源泉。

A.雄鹰+大海B.人字+大海C.海洋+太阳D.雄鹰+人字

39、恒大的品牌广告语是B。

A.精品领航中国十强

B.精品领袖中国十强

C.打造精品诚信恒大

D.精品立业诚信领航

40、以下不属于恒大工会职责的是B。

A.维护员工合法权益B.公司重大决策C.民主监督和管理D.关心员工生活

41、“凡事预那么立，不预那么废〞表达恒大工作作风中C。

A.狠抓落实B.办事高效C.精心筹划D.科学决策

42、“细节决定成败〞表达恒大工作作风的B。

A.打造精品B.狠抓落实C.办事高效D.精心筹划

43、D是企业树立品牌的基石。

A.管理B.效劳C.诚信D.质量

44、目前，广东地区未布局的区域是A。

A.东莞B.广州C.佛山D.清远

45、“三人行，必有吾师〞，要求我们遵照“36条〞中D的要求。

A.勤于思考B.忠于职守C.勇于创新D.善于学习

46、公司于在香港联交所挂牌上市。

A.2016-11-15B.2016-11-5C.2016-11-1D.2016-11-20

47、“开盘必特价，特价必升值〞是恒大的D。

A.推广手法B.营销管理手段C.品牌口号D.营销策略

48、公司严格实施集中招投标属于公司的D。

A.开发建设优势B.企业规模优势C.企业管理优势D.本钱控制优势

49、员工修身准那么是根据公司多年开展经验总结提炼出来的（B）。

50、事情无论大小，关键在于筹划;

筹划无论大小，关键在于精心。

要做到时时有筹划，事事有筹划。

凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行，是员工修身准那么中的A条。

A.精心筹划B.勇于创新C.勤于思考D.善于学习

【面经】自己总结的网上盛传的恒大面试题—2017.03

声明这些均为自己做训练时候想到的看法，后面几个大家练习一下试试，我就不写了。

个人原创。

关键还是在于自己能否把话题说的滴水不漏，加点小运气。

1、贪婪与恐惧人性堕落的两个重要因素

2、顶一方面对某人的支持〔流行说法〕2会当凌绝顶一览众山小

3、外行管理内行韩信刘邦对话：

上问曰：

“如我能将几何？

〞信曰：

“陛下不过能将十万。

〞上曰：

“于君如何？

“臣多多而益善耳。

〞上笑曰：

“多多益善，何为为我禽？

“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽

4、单纯不简单单纯-童年-好奇心-探索之心不简单-纳于言而功于行

5、变是唯一的不变!

户枢不蠹流水不腐人要不断改变

6、88488代表好运4代表霉运时来运转当淡然待之

7、物品“一个夹子〞可以看做一个团体适当的方法可以省力畅通的信息枢纽可以起关键作用合作才能使团体完成任务

8、成长盲点人无完人子曰敏而好学不耻下为三人行必有我师所以我们要正视自己的缺点和缺乏不断学习完善自己

9、天底下没有免费的午餐天下最大的智慧一个人立于事不能祈求不劳而获〔话至精髓〕而因躬身行动

10、物品“回心针〞最近的路未必是最直的路做事当讲求方法

11、宏宏者大也〔尔雅〕而又比大精致如同建筑外形加细节

12、和谐XX搜索热门词汇追求和谐乃生命运行的内在哲理譬如医学譬如团体

13、禅禅乃心也本意为静思

14、大学生谈恋爱正常待之人生择偶的必经阶段是人格开展健康的象征

15、管好就是理很有禅机颇有邓先生的白猫黑猫道理纸上得来终觉浅绝知此事要躬行空有道理不行

16、人才、人才世上有才智者很多但是总共分为两类筹划者、执行者两者都是人才才能成事

17、处处留心皆学问敏而好学颇如医学上的治病小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病每一次关注都是一次进步

18、效劳的真谛一个人对人民的效劳不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。

傅雷

19、我与奥运奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面开展追求自身的和谐奥运带给我快乐和健康

20、没有任何借口西点军校借口使我们丧失斗志建筑不能借口快速施工而降低质量你的失败只说明一件事你不够努力

21、空杯心态空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否认，舍得之后才能获得更多，否认自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和缺乏，找到应该努力的方向。

一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的。

人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。

不能因小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。

尤其是当我们还是青年的时候，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯〞，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！

22、不惑不利四十岁的时候时运不济四十岁的男人压力最大

23、沟通从心开始待人以诚

24、平凡不平常因为平凡我才拥有了自己的生活。

我可以自由自在地走路。

拥有了平凡就拥有了人生的一方净土，我不会因为默默无闻而自伤，更不会因为毫不起眼而自卑

行百里者半九十平常者多为这九十中的一员，泯然众人矣

25、简单相对论天下事有难易乎？

为之，那么难者亦易矣；

不为，那么难者亦难矣

26、以人为本人本思想乃西方民主思想的主旨大至国家小至工程建设

27、物品“空白的改字帖〞

28、细节决定成败

29、张大骞毕加索

30、人无远虑必有近忧

今天参加了恒大中南二面，表现很差，主要是抽了张自己完全没有听说过的——摩萨德〔后来才知道是近段时间很热的以色列特工组织，看到过，但是没有留心，果然是事事留心皆学问！

大家共勉〕，其他人抽的还可以，譬如被就业，宅男宅女，达赖什么的，都是当前很热门的话题，大家要多关注进来发生的时事新闻，并得出自己的立场。

面试时切忌犹豫和乱说，给给人的感觉很浮夸。

大家假设是遇到相同的情况，一定不要慌张，冷静的思考，不行就果断的提出要重新抽一张考题。

昨晚因为寝室太吵，才睡了两个多小时，今天脑子晕晕的，反响不过来。

浪费了一次时机，很是可惜，平时自己没有如此紧张的，太看重了也就成了负担。

总来来说恒大的工作人员都还挺好的，待人很热情，有问必答，很亲切。

【面经】恒大这样的面试题谁看得懂啊？

找工作难啊！

在恒大地产面试时，是急性演讲，一分钟的准备，一分钟的演讲。

而且演讲与上一个的演讲时间有关。

下面是题：

1、贪婪与恐惧

2、顶

3、外行管理内行

4、单纯不简单

5、变是唯一的不变

6、8848

7、物品“一个夹子〞

8、成长盲点

9、天底下没有免费的午餐

10、物品“回心针〞

11、宏

12、和谐

13、禅

14、大学生谈恋爱

15、管好就是理

16、人才、人才

17、处处留心皆学问

18、效劳的真谛

19、我与奥运

20、没有任何借口

21、空杯心态

22、不惑不利

23、沟通从心开始

24、平凡不平常

25、简单相对论

26、以人为本

27、物品“空白的改字帖〞

28、细节决定成败

29、张大骞毕加索

30、人无远虑必有近忧