团委学生会部门考核手册Word格式文档下载.docx
《团委学生会部门考核手册Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团委学生会部门考核手册Word格式文档下载.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(一)评比小组
院分团委书记、分团委副书记及学生会主席团成员
(二)评比方法
1.先由各部门认真填写《化学药学学院分团委学生会优秀部门评比考核手册》,对部门组织建设、学风建设、日常工作情况、考勤情况等方面进行测评,得出自评分(需提交相关支撑材料);
再由评比小组根据各部门提交的自评分,核查相关支撑材料,评出最终纸质版材料考评分数;
2.各部门原始分为60分,按照评分细则在此基础上加减;
3.评比小组公布纸质版材料考评分数,如有异议,请于公布之日起三日内向分团委提出书面请求。
(三)评比细则
项目
考核内容
评分细则
自评分
考核组评分
备注
组织建设
部门管理制度
有完善考核制度并严格执行的加5分
无相关制度的扣3分
5
-3
部门成员职责分工情况
有明确分工安排的并严格执行的加5分
有明确分工安排但未严格执行的加2分
无明确分工安排的扣3分
定期提交工作计划和工作总结
准时上交的加1分
迟交的扣0.5分
不交的扣1分
1
学期计划和总结上交时间是以主席团下发的通知为准
形成部门文化、具有部门凝聚力等
形成部门特色文化的加5分
对部门成员进行培训,并较好运用于工作中的加5分
各项活动中部门成员积极主动、通力完成的加5分
15
详见第五页
附件一
部门成员推卸责任,工作完成欠佳的扣5分
学风建设
期末考试过关率
部门成员均无挂科情况,共加5分
部门成员每挂一科,扣1分
-2.2
详见第八页
附件二
获奖学金情况
国家奖学金加3分
国家励志奖学金加2分
其他奖学金加2分
三好学生加2分
单项奖学金加1分
+0.2
创新杯、校院级社会实践报告获奖情况
校级加2分
院级加1分
普通话通过情况
过一乙加5分
过二甲加3分
过二乙加2分
+2.6
外语考试通过情况
英语六级加5分
英语四级加3分
+0.6
日常工作情况
各部门工作满意度考核
取各部门满意度互评平均分,满分15分
13.094
见附表1
工作宣传情况
组织活动、完成任务,有新闻报道、微博宣传的:
学院网站1分
校团委网站2分
学校新闻网3分
校外媒体报道5分
详见第十页
附件三
每学期提交合理化建议
提交一条,加1分
若采用,每条加2分
需提交支撑材料
考勤情况
例会出席情况
无故缺席每次扣3分
迟到每次扣1分
请假2次以上每次扣0.5分
-6.5
此项以办公室的考勤记录为依据
值班考勤情况
干训出席情况
其他
各部成员表现情况
通报表扬每人次加1分
通报批评每人次扣2分
院外联系
能与兄弟学院联系,组织活动的每项加2分,满分6分
院内联系
定期召开部门相对应的班委、社团会议,或及时进行工作上沟通的每项加2分,满分6分
附表1.各部门工作满意度考核(15分)
部门
组织部
宣传部
办公室
学习部
文艺部
信息技术部
生活部
体育部
外联部
得分
14
13
12
注:
如有支撑材料,需在备注栏注明(如:
见第几页附件几)
二、工作报告考核
(二)评选方法
各部门均需撰写一篇年度工作报告,满分100分。
(三)工作报告要求
1.工作报告应包含以下内容:
(1)部门主要职能(15分);
(2)年度亮点活动、工作介绍及完成工作先进方式、方法介绍(40分);
(3)工作创新部分介绍及展望未来部分(45分)。
2.字数要求
3000字以内
共青团广西师范大学化学与药学学院委员会
二〇一三年十月
附加一:
一、部门特色文化
活动名称
活动照片
室内干训
学生会招新
室外干训
通知的发放
值班表的制作
办公室打扫的安排
例会签到表的制作及负责签到工作
例会记录及整理上传
报账工作
其他部门工作的协助及安排
通讯录的制作
大事记的撰写
材料的收集及整理
成员基本信息收集
课表收集
班级、协会通讯录的收集
二、对部门成员进行培训,并较好运用于工作中的
部门培训
附件二:
类型
姓名
情况
个人加减分值
陈雪琪
无
梁立鑫
挂三科
李洁娴
挂两科
-2
钟怡欣
挂四科
-4
何冬霞
二乙
+2
二甲
+3
奖状未发
通过四级
荣获2012-2013学年度“德育”单项奖学金。
未发奖状
附件三:
学院网站宣传情况
2012年室内干训
2012年室外干训
.