《职业病防治法》与职业危害防护知识答卷Word格式文档下载.docx

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6、产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置（C）。

A.警示标识

B.中文警示说明

C.警示标识和中文警示说明

7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置（C）？

A.配置现场急救用品、冲洗设备

B.设置应急撤离通道和必要的泄险区

C.设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区

8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？

（C）

A.规章制度、操作规程

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

9、《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（B）。

A．劳动者

B．用人单位

C．地方政府

10、用人单位应当对劳动者进行定期（C）职业卫生培训，普及职业卫生知识

A.在岗期间的

B.上岗前的

C.上岗前和在岗期间的

11、职业病危害项目实行（A）制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报，接受监督。

A．申报

B．审批

C．许可

12、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行（C）的检测、评价。

A.大气环境危害因素

B.环境噪声

C.职业病危害因素

13、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？

（C）

A.劳动者的职业史

B.劳动者的职业病危害接触史

C.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料

14、劳动者可以在（C）进行职业病诊断？

A.本人户籍所在地

B.用人单位所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地

15、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（B）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.二名

B.三名

C.四名

16、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（A）中据实列支。

A.生产成本

B.福利费

C.职工工资

17、用人单位不得安排（A）从事接触职业病危害的作业。

A.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

B.未成年工

C.孕期、哺乳期的女职工

18、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国家环境卫生标准

19、劳动者离开用人单位时，索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位（A）。

A.应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B.可收取一定费用

C.可拒绝提供

20、（A）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A.用人单位

B.地方安全生产监督管理部门

C.地方卫生行政部门

21、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（A）和个人使用的职业病防护用品。

A.职业病防护设备

B.职业病防护设施

C.职业病防护装备

22、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。

A．行政责任

B．刑事责任

C．民事责任

23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

24、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A．安排下岗，并给予一次性补贴

B．解除劳动合同

C．调离原岗位，并妥善安置

25、职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A．找企业负责人解决

B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C.自己去医院治疗

26、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。

A．终止职业病病人的待遇

B．由职业病病人与企业协商解决

C．按照国家有关规定妥善安置职业病病人

27、劳动者享有（C）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

A.逃避

B.参与

C.拒绝

28、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（C）。

A．乡镇企业

B．个体企业

C．不具备职业病防护条件的单位和个人

29、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

B.工伤保险基金

C.本人

30、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A．重体力劳动

B．其所禁忌

C．危险

31、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（B）尤其重要。

A．治疗

B．预防

C．提高待遇

32、职业健康检查包括（C）。

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

33、农民因给自家农作物喷洒农药导致中毒（B）。

A．是职业病

B．不是职业病

C．无法判断是不是职业病

34、粉尘作业时必须佩戴（B）。

A．棉纱口罩

B．防尘口罩

C．防毒面具

35、尘肺病的早期主要症状是（B）。

A．发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 

B．咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C．肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

36、按照国家标准，表示提醒人们注意的安全色是（C）。

A．绿色

B．红色

C．黄色

37、我国法定的职业病共有（ 

A）。

A.10大类115种

B.9大类99种

C.11大类115种

38、容易引起职业性白内障的是（B）。

wD2设备安全技术监督资源网

A．红外线

B．紫外线

C．激光wD2设备安全技术监督资源网

39、消除粉尘危害的根本途径是（C）。

A．湿式作业

B．抽风、除尘

C．改革工艺过程、革新生产设备

40、职业病防治法中所称用人单位是指（C）。

A．企业、事业单位、政府机关

B．企业、科研单位、政府机关

C．企业、事业单位和个体经济组织

二、填空题：

（共30空，每空1分）

1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

2、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

3、安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

5、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投产和使用。

6、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

7、劳动者可以在本人户籍、用人单位或者经常居住依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

8、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

9、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

10、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

11、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

12、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设，安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；

逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。

工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准，安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；

逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

13、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院部门、安全生产监督管理部门制定、调整并公布。

14、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

15、防尘八字方针是：

革水密风护管教查

16、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为 

85 

分贝。

17、矽肺是由于生产过程中长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

三、简答题：

（共四题，每题5分）

1、什么是职业病？

答：

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、职业病危害警示说明应包括哪些内容？

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当如何解决问题？

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；

职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

4、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

②制定职业病防治计划和实施方案；

③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

四、问答题：

（共一题，10分）

通过对《职业病防治法》的学习，你认为劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

又有哪些职业卫生保护义务？

劳动者主要享有下列权利：

①职业卫生保护的权利—生命健康权；

②获得职业卫生教育、培训的权利—受教育培训权；

③了解所在工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施的权利—知情权；

④获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务—职业健康权；

⑤要求用人单位提供职业病防护措施和个人防护用品—职业卫生保护权；

⑥对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告—批评、检举、控告权；

⑦拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业—拒绝作业权；

⑧参与用人单位职业卫生工作的民主管理的权利—参与决策权；

⑨对因职业病危害造成的健康损害依法要求赔偿的权利—赔偿权；

劳动者主要须承担下列义务：

①学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识的义务；

②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务；

③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的义务；

④发现职业病危害事故隐患及时报告的义务。