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小溪只能泛起秀丽的浪花，它甚至_不了我们儿时纸叠的小船。

海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，构成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。

个人与团体的关联就如小溪与大海的关联，只有当很多个人的力气分散在一齐时，才能确立海一样的目标，放开海一样的胸怀，迸发出海一样的力气。

因此，个人的发展离不开企业的发展，每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立与企业一齐风雨同舟的信念。

只有这样，企业和员工才能真正得到发展。

透过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、以迎接胜利。

正因自信是一个人胜利的起点，只有自信的人才能为自己制造机会，把握机会，使自己得到熬炼，从而不断提升自我。

在培训的过程中，翁丹宁老师讲了这样一个故事：

一个小孩子由于学习成果不好，老师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之，小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信念，总认为自己是什么事也做不好的。

长大之后，偶然在一次智商测试时，测试人员对他说：

“你的智商超过了大多数人，你是个天才!

”应对这一切，这个人真是难以坚信：

“我是个笨蛋，又怎样会是天才呢?

”这正是“输入决定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁掉了一个“天才”。

人们常说：

谎言讲一百遍也会成为真理。

假如我们把“笨蛋”换成“天才”不断地激励这个孩子，那么结果会是怎样样呢?

真正的自信是靠成就感维系的，有信念还要凭借毅力和热忱才能获得胜利。

自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切，其实，人与人之间差别最小的是智力，差别的是毅力与热忱。

只要我们能够坚信自己，拿出毅力和热忱去做事，真的会无往而不胜。

在分组相互协作到达目标的嬉戏过程中，我明白了团队精神的基础是“挥洒个性”而不是“消弥个性”，不是在成员间求“同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。

这发扬了中国的优秀传统：

“和而不一样”。

团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补，发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。

这种协同效应也就是指合作精神。

以前在一本书上读到过这样一句话：

“不凡的业绩，源于非凡的团队精神。

”我认为讲得很好。

一个团队中，成员务必并肩作战效率才会高;

同样，组成整个组织的全部团队都需要协作。

高层管理者需要团结全部的团队构成一个相互协作的组织，团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一齐工作的，查找不足之处，发展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。

团队正能量培训心得2

团队精神能推动团队运作和发展。

在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮忙的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。

团队精神培养团队成员之间的亲和力。

一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪慧才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力气是无比的巨大。

要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包涵、相互协作，让每一个人都有发挥自己的特长，给团队带来更大的利益。

在工作中团体应当相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打败，都会迎刃而解。

团队正能量培训心得3

在当下，团队精神已成为各行各业的核心，一个有高度竞争力的组织，包括学校，不但要求有完善的个人，更要有完善的团队。

很多的个人精神，分散成一种团队精神，这所学校才能兴盛发达，基业长青。

团队精神的核心——协同合作;

团队精神的境界——分散力;

团队精神的基础--挥洒个性。

团队精神是看不见的堡垒;

团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。

首先，一个真正的团队就应是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标发奋奋斗。

其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求群众的胜利。

是团队中的每个成员都习惯转变以适应环境不断发展变化的要求。

人心齐，泰山移，团结就是力气。

团队精神能够使团队持续活力、拥有创新、焕发青春、用心进取。

就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力气，激励自己前进，一齐飞向灿烂完善的明天。

科学家以前做过一个试验，发觉当雁群成倒“V”字型飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。

雁群的确够聪慧，他们选取拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更简单地到达目的地。

第二，一所学校的生存和发展也是需要精神力气的。

其实，一所学校就是一个小社会。

学校是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航，一所学校要是没有团队精神，单打独斗成为一盘散沙，难以强大。

团队精神是一所学校胜利的基石、发展的动力、效益的源泉。

全体职工渴望一个宽阔的发展空间，期望生活在一个健康稳定、宽松和谐的群众之中。

给职工一个充分展示自身才华的位置，做到人尽其才，才尽其用;

其次，给职工一个宽松和谐的工作和生活环境，使其情绪舒服、精神愉悦，学校就有了向心力，分散力。

每一所学校需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神。

要力求设计合理的团队结构，科学发挥团队精神，让每个人的潜质得到发挥、得到互补。

学校才能立于不败之地，在市场经济的大海中乘风破浪，大展鸿图。

第三，团队精神就是学校中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现学校的整体目标而奋斗的精神。

它包含两层含义：

一是与别人沟通、交流的潜质;

二是与人合作的潜质。

建立一个好的团队，团队成员学会用心的与人沟通，凡事采取合作的态度。

团队成员除了具有独立完成工作的潜质之外，同时具有与他人合作共同完成工作的潜质。

在工作中我们常常会与不一样部门、不一样家长、不一样学生或同一部门的不一样成员之间有所接触，不一样岗位的工作性质，资料和操作流程都会有所不一样，而不一样的个人，其性格、处事的方式也有所区别。

假如对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能到处阻滞，无法顺畅。

实际工作中还务必多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多明白别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要擅长与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。

第四，员工个人的工作潜质和团队精神对企业而言是同等重要的，如是说个人工作潜质是推动学校发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。

当今的时代是一个学问经济的时代，竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作潜质。

一个宏大的团队远远胜于英雄个人的作用。

时代需要英雄，但更需要优秀的团队。

只有优秀的团队，才能陶冶出集高屋建瓴与尽心尽职于一身的优秀人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一所学校、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。

一个人活着是要有一点精神的，一个人没有团队精神将无所作为。

个人要有主人翁的精神，要将自己的利益与学校的利益相结合，正因个人的利益来源于学校的利益，只有学校的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。

多为学校制造财富，就等于间接地为自己制造财富，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。

假如只强调个人的力气，你表现得再完善，也很难制造很高的价值，因此说“没有完善的个人，只有完善的团队”。

个人再完善，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。

忠诚是团队精神的基础和前提，只有对学校忠诚的人才能产生与学校荣辱与共、休戚相关的感情;

只有对学校忠诚的人，与自己的团队风雨同舟，患难与共，经风雨而不馁，受荣辱而不骄。

学校才会看重他，并为他带给宽阔的个人发展空间。

从而成为一个值得信任的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，最终会让他到达抱负的目标。

团队正能量培训心得4

近几天来的培训，使我学到了许多学问，更重要的是对我的思想产生了重大的影响。

在今天，团队精神已成为各企业的核心，一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完善的个人，更要有完善的团队。

很多的个人精神，分散成一种团队精神，这家企业才能兴盛发达，基业长青。

首先，一个真正的团队应当是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。

其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的胜利。

团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、乐观进取。

就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力气，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。

科学家曾经做过一个试验，发觉当雁群成倒“V”字型飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。

雁群的确够聪慧，他们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更简单地到达目的地。

第二，一家企业的生存和发展也是需要精神力气的。

其实，一个企业就是一个小社会。

企业是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航，企业需要的是一只高效的企业竞争力，是经过有效磨合能战斗的团队，一个企业要是没有团队精神，单打独斗成为一盘散沙，难以强大。

团队精神是一个企业胜利的基石、发展的动力、效益的源泉。

员工渴望一个宽阔的发展空间，期望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。

给员工一个充分展示自身才华的位置，做到人尽其才，才尽其用;

其次，给员工一个宽松和谐的工作和生活环境，使其心情舒服、精神愉悦，企业就有了向心力，分散力。

每一个企业需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神.要力求设计合理的团队结构，科学发挥团队精神，让每个人的能力得到发挥、得到互补。

企业才能立于不败之地，在市场经济的大海中乘风破浪，大展鸿图。

第三，团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。

一是与别人沟通、交流的能力;

二是与人合作的能力。

建立一个好的团队，团队成员学会乐观的与人沟通，凡事采取合作的态度。

团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。

在工作中我们常常会与不同部门或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别。

实际工作中还必需多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要擅长与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。

第四，员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的。

假如说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。

当今的时代是一个学问经济的时代，竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作能力。

只有优秀的团队，才能陶冶出集_远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。

个人要有主人翁的精神，要将自己的利益与企业的利益相结合，因为个人的利益来源于企业的利益，只有企业的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障。

多为企业制造财富，就等于间接地为自己制造财富，只有从这样的角度去看，你的工作才会有动力、冲劲。

假如只强调个人的力气，你表现得再完善，也很难制造很高的价值，所以说“没有完善的个人，只有完善的团队”。

在公司里，老板也期望员工有与公司发展方向一致的成长目标。

忠诚是团队精神的基础和前提，只有对企业忠诚的人才能产生与企业荣辱与共、休戚相关的感情;

只有对企业忠诚的人，与自己的团队风雨同舟，患难与共，经风雨而不馁，受荣辱而不骄。

企业才会看重他，并为他供应宽阔的个人发展空间。

从而成为一个值得信任的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，最终会让他达到抱负的目标。

团队正能量培训心得5

首先，非常感谢公司供应的这次培训机会。

通过三天丰富、有效、紧急的体验式培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对比工作、生活中消失的问题也有了更深的反思。

回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人激动的场面还清楚得出现在我的脑海里，每个活动嬉戏在一遍遍的回味。

在嬉戏当中，一个小小的同心竿却诠释了团队的整个含义。

在兰老师的一声声“走”的命令下，在一次次的失误一次次的指责后，终于兰老师按奈不住，下令了暂停。

在兰老师的引导下，我们开始专心的思考，这个嬉戏中最重要的问题在哪里：

首先步伐与手要一致，其次眼睛要看准，还需队友协作。

嬉戏还在连续。

莫非我们还要连续失败?

在队友的齐心协力下，终于我们胜利了。

在那一刻我们彼此共享着胜利的喜悦。

虽然我们输在了这个环节上，但使我明白团队的力气无坚不摧，没有完善的个人，只有完善的团队!

没有规矩不成方圆。

一个胜利的团队造就很多个胜利的个人。

在“天黑请闭眼”这个嬉戏的环节中，最初不明白这个嬉戏是一个什么概念?

通过这个嬉戏，在老师的分析与引导下，最终明白：

嬉戏过程中有许多人发觉了问题，却不能抓住问题的核心。

平常没有的使用简洁的语言，易懂的言词来传达讯息,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

在几位老师的安排下，我们还做了许多个嬉戏。

通过次此培训使我明白团队精神就是要互相协作，互相关爱。

对队友要急躁，关心，热心，尊重他人，严格要求自己!

从这次培训的内容上看，这些都是我们把平常大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的嬉戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。

通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。

这样的印象可能是一生都无法抹去的……