机械制造企业危险源识别及防控措施Word文件下载.docx
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2、冲、剪、压设备未设计安全防护装置或安全防护装置设计不合理；
3、冲压模具对操作者的伤害：
模具开合时，未能防止操作者手或人体一部分进入模具之间，可能造成伤害；
4、冲压工件飞边对操作者的伤害：
划伤；
5、剪板机及其他设备的传动带、飞轮等运动部件将人体或衣服卷入，造成伤害；
6、剪板机脚踏开关误操作：
剪板机一般由二人同时操作，脚踏开关易误操作造成人体肢体、皮肤等伤害。
7、冲压，特别是高速冲产生的高分贝噪声对人体听力的伤害；
8、冲、剪、压设备使用中的电气伤害。
三、铸造过程的危险源：
（造型、熔炼、落砂清理）
1、造型中起重、运输的起重伤害、机械伤害；
2、铸造设备对人体的伤害：
包括撞伤、旋转部件将人体卷入（如混砂设备隔离罩电气连锁装置失灵或设计不合理）；
3、铸造过程中的电气伤害；
4、造型中粉尘伤害造成的矽肺、尘肺等职业病；
5、造型中的噪声伤害；
6、熔炼过程现场的金属、焦炭及其他辅助材料的运输、起重、堆放、破碎加工中造成的事故伤害；
7、铸造熔炼过程中的有毒有害气体，如一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫及其他有毒有害气体和高温水蒸气等对人体的伤害
8、铸造熔炼过程中熔炉高温对炉前工的烫伤、热辐射造成的人体伤害、职业病；
9、铸造熔炼过程中高温对浇注工的烫伤、热辐射造成的人体伤害、职业病；
10、落砂清理过程中的噪声对人体听力的伤害；
11、落砂清理过程中的粉尘造成的矽肺等职业病；
12、落砂清理过程中飞砂对人眼、皮肤的伤害等。
四、锻造过程危险源：
1、锻造设备的机械运动对人体的伤害：
空气锤、模锻锤压力机等造成的伤害，起重设备的运动造成的机械伤害等；
2、锻造过程中锻件、料头、氧化皮等飞物击伤、烫伤伤人；
3、锻造过程中噪声对人体听力的伤害；
4、锻造过程中锻炉、高温锻件等高温辐射热造成的灼伤、烫伤、高温致病等危害；
5、锻造过程中设备事故造成的伤害：
力锤杆断裂、锤头下滑等事故对操作者的伤害；
6、锻造过程中更换胎膜造成的烫伤、机械损伤。
五、热处理过程的危险源：
1、热处理过程中工件加热产生的高温对人体造成的烫伤、灼伤、高温致病等危害；
2、热处理过程中的工件搬运、起重过程中的机械伤害，高温工件对人体造成的烫伤、灼伤、高温致病等危害；
3、热处理过程中使用的强酸、强碱及其他有毒有害化学品对人体的伤害和造成的职业病；
4、热处理过程中加热、起重及其他设备用电过程中的电气伤害。
六、焊接过程的危险源:
1、电焊操作中的电击伤危害；
2、电焊操作过程中的电弧对人体皮肤灼伤、人眼的电弧光等伤害；
3、电焊过程中工件起重的机械伤害；
4、焊接过程中的高空坠落伤害；
5、气焊中的气瓶爆炸；
6、气焊、气割的强光、火花对人体皮肤灼伤、人眼的伤害；
7、焊接过程中的火灾造成的人身伤害。
七、电工操作的危险源：
1、高压电、非安全电压造成的电击伤事故；
2、电工登高操作中的高空坠落造成的人身事故；
3、高压电的跨步电压造成的人身事故；
4、违反操作规程操作造成的事故对人身的伤害；
5、用电设备老化、损坏，或接地不良等造成的电击事故；
6、行灯、手持电动工具未使用安全电压造成的电击事故。
主要危险源控制措施
以上大致阐述了机械制造行业的各种主要的危险源，以下将分别叙述对各类危险源应该采取的控制措施。
一、机械伤害，包括划伤、撞伤、飞物击伤、高空坠落、旋转伤人等，主要的控制措施包括：
1.戴防护用具：
如手套、防护服、防护鞋、安全帽等；
2.制订详尽的安全操作规程，操作时要求严格执行；
3.配置高空操作平台护栏，配置往复、旋转机械附近的隔离护栏；
4.部分人身或肢体可能进入的机件，如冲床、剪板机、压机、混砂机等配备机电连锁安全装置，有时还需要配置二道或多道机电连锁安全装置防止失灵；
二、电气伤害
1.
制订严格的安全操作规程，操作时要求严格执行；
非专业的电工不得进行电工操作；
2.
电工操作应配置安全防护；
包括绝缘手套、安全鞋、工具应有必要的绝缘要求，登高操作要有登高防护装置；
3.
在作业场所采用安全电压，特别是使用行灯、手持电动工具时；
4.
电路中配置漏电保护器；
5.
电气设备应接地防止漏电、静电和雷击；
6.
电气线路应设置短路保护、过载保护；
7.
定期检查电气线路，防止因线路老化发生事故；
8.
电气线路检修时一般不许带电作业，必须带电作业时，应经主管电气的工程技术人员批准，并采取可靠的安全措施，作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。
三、高温、烫伤
在高温作业的场所：
铸造的炉前工、浇注工，热处理的炉前工，电焊工、气焊工、锻工等工种，配置必要的防护服、防护手套、防护鞋等防护用具，发放防暑降温的药品和饮品；
建立必要的防护隔离；
操作现场严格按照安全操作规程作业，防止发生事故；
熔炉、浇注设施、热处理设施、煅烧炉、电焊机、气焊设施等要定期检查修理防止因设备、设施故障造成的事故。
四、火灾：
火灾会产生严重的人身伤害，甚至死亡
机械加工现场要远离或隔离易燃物，包括油料、棉纱等，防止切屑高温引燃易燃物；
电焊、电切割现场要远离易燃物；
气焊作业要求：
氧气和乙炔的存放距离不得小于8m，乙炔发生器附近严禁吸烟，乙炔发生器距离明火、焊接及切割地点不得少于10m;
车间作业现场应配置灭火器、消火栓、黄沙等消防器材，必要时可以配置自动报警装置；
应制定火灾应急预案并定期演练，演练的内容可包括：
灭火、逃生、现场简单救护等，生产、办公现场应标识逃生路线、消防逃生标识、警示等；
五、危险化学品：
生产过程中使用的化学品中具有易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等特性，会对人（包括生物）、设备、环境造成伤害和侵害的化学品叫危险化学品。
在危险化学品使用的场合应遵照国家《危险化学品安全管理条例》的要求实施
机械制造行业生产过程中使用危险化学品，危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用的储存室，并有专人管理，出入库必须核查登记，并定期检查库存；
危险化学品库应当符合国家标准对安全、消防的要求，并设置安全标志、定期检查储存设备和安全装置；
在储存或使用危险化学品的场所要张贴化学品安全说明书（MSDS）,标明危险化学品的名称、危害信息、应急措施以及其他的信息。
合作协议书
甲方：
（以下简称甲方）乙方：
身份证号码（以下简称乙方）
鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义：
1、干股：
指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。
干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：
指公司年终税后的可分配的净利润。
二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份%的干股。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于年。
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。
五、合作期限。
1、本协议期限为月年月日届满；
2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
六、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
七、违约责任
1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
八、争议的解决
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
乙方（签名）：
授权人签字：
时间：
篇二：
干股合作协议书
合作协议书
（以下简称甲方）
乙方：
甲方舞蹈机构基本状况：
甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。
二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份35%的干股。
三、分红的取得
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于3年。
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。
1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；
篇三：
干股协议书
干股协议书
协议编号：
fs001
（公司名称）
（员工姓名），身份证号码：
______________________
鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
，
第一条定义
1.1公司股份：
甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。
现暂按
照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。
1.2干股：
甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合
同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。
该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3分红：
指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税
后净利润。
该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4
1.5员工股东：
指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
期权股权激励：
指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的
股权激励。
在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条乙方干股
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2.2乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。
乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。
与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；
而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条分红核算、领取
3.1每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：
50%在下年度4月份核算完毕后一起发放；
50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。
3.3乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。
第四条双方权利与义务
4.1甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
4.2乙方权利义务
（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。
乙方在本协议期间及终止后二
（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
第五条协议期限、终止与解除
5.1本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
5.3存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
（1）合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；
（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；
（3）违反本协议第4.2条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；
（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述
（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。
协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条通知与送达
7.1协议双方有效通讯地址与联系方式
（1）甲方有效通讯地址：
___________________甲方电子邮件：
________________________
（2）乙方有效通讯地址：
____________________乙方电子邮件：
7.2双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。
如有变更应提前30日书面通知对方。
否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条其他
8.1本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署；
8.2通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；
8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
本协议于_____年___月____日签订于佛山市。
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