安全相关规章制度Word文件下载.docx

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4、应检查操作人员安全防备用品的正确使用状况及其余不安全行为，发现问题实时纠正或遏止进入施工现场。

5、应检查劳动使用工具，资料，电气，设备的安全状况。

6、下班行进行总结评选，班后下岗检查，每个月展开安全讲评活动。

四不扰民举措

为了保障建筑工地员工和邻近居民的生活环境和生态环境，促使工程的正常运行，拟订以下不扰民举措。

1、恪守国家有关劳动和环境保护的法律法例，有效地控制粉尘、噪声、固定荒弃物、泥浆、强光等对环境污染和危害。

2、施工现场要拟订防尘举措，以达到减少或根绝扬尘的目的。

特别在规划市里、居民浓密区，景色旅行区、休养区及国家规定的文物保护区内施工，施工现场要拟订洒水降尘制度。

3、施工现场倡导文明施工，尽量减少人为的高声吵闹，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

4、凡在居民浓密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超出22时，清晨作业不早于6时，特别状况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量采纳防噪声举措，预先作好四周民众工作，并报工地所在的区、县环保局存案后方可施工。

5、增强施工现场环境噪声的长久监控，凡超出《施工场界噪声限值》标准的，要实时对施工现场噪声超标的有关要素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。

6、施工现场禁止燃烧有毒，有害物质。

五门卫值班与捍卫制度

为了保护社会治安，增强对施工现场捍卫工作的管理，保护国家财富和员工人身安全，成立门卫值班与捍卫制度。

1、施工现场要成立门卫和巡逻护场及交接班制度，护场保卫人员要佩戴值勤标记。

2、非施工人员及本工地人员不得随意进入施工现场，外来人员联系业务或找人，警卫一定先验明证件，进行登记后方可进入工地。

3、进入工地的资料，警卫值班人员一定进行登记，注明资料规格、品种、数目，车的种类和车号。

4、外运资料一定有单位工程负责人署名，警卫人员方可放行。

5、每个月对员工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，按期组织捍卫检查，并将会议检查整顿记录存入内业资料内备查。

6、施工现场易燃、易爆物件，一定有严格的管理制度，并设专库、专人发放保存，作好成品保护工作，并拟订详细举措严防偷窃、损坏和治安灾祸事故发生。

7、施工现场发生各种案件和灾祸事故，要立刻报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

8、门卫值班人员不得随意走开岗位，如被发现进行责备教育，并赐予罚款。

六暂时用电按期检查制度

为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的目标，保证生产顺利进行，防备触电事故的发生，特拟订施工现场暂时用电按期检查制度：

1.、工现场电工每日上班前检查一遍线路和电气设备的使用状况，发现问题实时办理。

没月对全部的配电箱，开关箱进行检查和维修一次，并将检查和维修状况做好记录。

2、施工现场每礼拜由项目经理负责。

组织安全员、技术员、电工对工地的用电设备，用电状况进行全面检查，并把检查和解决的状况写成资料入档存案。

3、公司质安部每个月对现场的暂时用电状况进行全面检查，查出问题时，定人、准时、定长、举措进行整顿，对整顿的状况进行复检。

4、检查内容按建设部88年公布的《施工现场暂时用电安全技术规范》jg46—88和国家工程建设强迫性条则（建筑安全）中有关内容进行检查。

七项目现场的落手清管理制度

（1）施工现场管理班组落手清工作是搞好项目工程场容场貌的基础，也是安全生产、提升工效、降低成本的有效举措。

应当一定发动班

组，抓好班组管理，按各样班组操作落手清标准进行按期考评并与奖、罚挂钩，在提升班组操作素质的基础上，各班组自觉地依据各自的管理标准做好操作落手清工作，以保证场容管理水平的提升。

（2）项目管理领导班子要有人负责落手清工作的推行、检查、查核。

由技术员、安全员、施工员负责实行详细的检查、查核，原则上谁

签发任务单谁查核，一般由施工员负责。

评分切合标准，不故弄玄虚，扣分处注明原由，重实据，奖罚要分明。

（3）施工现场落手清工作的一般要求：

1、施工班组一定做到边施工边清理，落地灰。

钢筋、砖块、木材、扣件等实时清理回收，清理不可以利用的建筑垃圾倒在指定点。

2、楼层、道路、建筑物四周要求做到无散落的混凝土、沙浆、碎砖等杂物。

建筑垃圾集中归堆，凡能利用的应作到就层就地破裂使用。

3、班组使用的手颠覆斗车、工具车、设备、周转资料、大模板等用后实时冲刷铲清按规定寄存，注意保存。

4、在脚手架操作的施工班组，一定在操作完成后实时消除底笆上砼，沙浆、碎砖等杂物，不可以影响其余班组地区落手清工作。

5、落手清工作最基本要求是：

“工完料尽场所清”。

八生产工人的安全生产责任制度

1.工人做好本岗位的安全工作，恪守各项安全规章制度，不违章作业，并有劝劝止别人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应固守岗位，禁止酒后操作。

3.增强设备维修，常常保持作业场所整齐，搞好文明生产，正确使用、妥当保护各样防备用品和操作工具。

4.要依据工艺要求精心操作，各样生产记录要正确、清楚，靠谱，正确解析、判断，发现异样实时办理。

5.机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，禁止带病运行，电工每日上班前要对现场用电进行检查。

6.有权拒绝违章作业的指令。

九施工现场安全检查制度

1、生产班组每日上班前须进行安全技术交底，并实时做好班组安全活动记录，交底要有针对性的内容；

2、施工员、安全员每日对作业面上须进行平时安全检查，对检查

时发现的问题要实时采纳整顿举措，落实履行人员和整更限期；

3、项目工程部每周组织有关人员进行安全检查，并由安全员实时

做好台帐；

4、检查要有要点，要讲究实效，并成立项目整顿书面通知单，及整顿反应档案制度；

【篇二：

安全规章制度系统的成立】

安全规章制度系统的成立

（四）安全规章制度系统的成立

当前我国还没有明确的安全规章制度系统建设标准。

在长久的安全生产实践过程中，生产经营单位依据自己的习惯和传统，形成了各具特点的安全规章制度系统。

依据安全系统工程原理成立的安全规章制度系统，一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设备安全管理、环境安全管理四类构成；

依据标准化系统成立的安全规章制度系统，一般把安全规章制度分为安全技术标准，安全管理标准和安全工作标准；

按职业安全健康管理系统成立的安全规章制度系统，一般分为手册、程序言件、作业指导书三大类。

为便于生产经营单位成立安全规章制度系统，下边以安全系统工程原理，依据《安全生产法》的基本要求，对一般性生产经营单位安全规章制度系统的成立进行说明，安全生产高危行业的生产经营单位还应依据有关法律法例等进行增补和完美。

1．综合安全管理制度主要包含：

（1）安全生产管理目标、指标和整体原则

应包含：

生产经营单位安全生产的详细目标、指标，明确安全生产

的管理原则、责任，明确安全生产管理的系统、体制、组织机构，安全生产风险防备、控制的主要举措，平时安全生产监察管理的要点工作等内容。

（2）安全生产责任制度

生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权益和义务等内容。

（3）安全管理按期例行工作制度

生产经营单位按期安全解析会议，按期安全学习制度，按期安全活动，按期安全检查等内容。

（4）承包与发包工程安全管理制度

生产经营单位承包与发包工程的条件、有关资质审察、各

方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织举措和技术举措、现场的安全检查与协调等内容。

（5）安全举措和花费管理制度

生产经营单位安全举措的平时保护、管理；

明确安全生产

花费保障；

依据国家、行业新的安全生产管理要求或季节特点以及生产、经营状况等发生变化后，生产经营单位暂时采纳的安全举措及花费根源等。

（6）重要危险源管理制度

重要危险源登记建档、进行按期检测、评估、监控，相应的应急方案管理；

上报有关地方人民政府负责安全生产监察管理的部门和有关部门存案内容及管理。

（7）危险物件使用管理制度

生产经营单位存在的危险物件名称、种类、危险性；

使用

和管理的程序、手续；

安全操作注意事项；

寄存的条件

及平时监察检查；

针对各种危险物件的性质，在相应的地区设置人员紧抢救护、处理的设备等。

（8）隐患排查和治理制度

应排查的设备、设备、、场所的名称，排查周期、人员、

排查标准；

发现问题的处理程序、追踪管理等内容。

（9）事故检查报告办理制度

生产经营单位内部事故标准，报告程序、现场应急处理、

现场保护、资料采集、有关当事人检查、技术解析、检查报告编制等；

还应包含向上司主管部门报告事故的流程、内容等。

（1o）消防安全管理制度

生产经营单位消防安全管理的原则、组织机构、平时管理、现场应急处理原则、程序；

消防设备、器械的配置、保护养护、按期试验；

按期防火检查、防火操练等内容。

（11）应急管理制度

生产经营单位的应急管理部门，方案的拟订、公布、操练、

订正和培训等；

明确整体方案，专项方案，现场方案等内容。

（12）安全赏罚制度

生产经营单位安全赏罚的原则；

奖赏或处罚的种类、额度

等内容。

2．人员安全管理制度主要包含

2．人员安全管理制度主要包含：

（1）安全教育培训制度

生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训、新员工三

级教育培训、转岗培训；

新资料新工艺新设备使用培训；

特种作业人员培训；

岗位安全操作规程培训；

应急培训等内容。

还应明确各项培训的对象、内容、时间及查核标准等。

（2）劳动防备用品发放使用和管理制度

生产经营单位劳动防备用品的种类、合用范围、领取程序、

使用前检查标准；

用品寿命周期等内容。

（3）安全工器具的使用管理制度

生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、按期

查验、用品寿命周期等内容。

（4）特种作业及特别作业管理制度

生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措

施要求等。

特别作业是指危险性较大的作业，应包含作业的组织程序，保障安全的组织举措、技术举措的拟订及履行等内容。

（5）岗位安全规范

生产经营单位除特种作业岗位外，其余作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。

（6）职业健康检查制度

生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症，按期健康检查的内容、标准等，女工保护，以及依据《职业病防治法》要求的有关内容等。

（7）现场作业安全管理制度

现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作

票制度，以及作业的风险解析与控制制度、反违章管理制度等内容。

3．设备设备安全管理制度主要包含：

（1）三同时制度

生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织、履行程序；

上报、存案的履行程序等。

（2）按期巡视检查制度

生产经营单位全部设备、设备的种类、名称、数目，以及平时检查的责任人员，检查的周期、标准、线路，发现问题的处理等内容。

（3）按期保护检修制度

生产经营单位全部设备、设备的保护周期、保护范围、维

护标准等内容。

（4）按期检测、查验制度

生产经营单位须进行按期检测的设备种类、名称、数目；

有权进行检测的部门或人员；

检测的标准及检测结果

【篇三：

公司安全规章制度（全）】

公司安全规章制度

一、安全规章制度

1、全生产教育培训制度

2、安全生产会议制度

3、安全生产事故管理制度

4、安全生产投入保障制度

5、安全防火管理制度

6、安全生产检查与隐患整顿制度

7、事故隐患和危险源管理制度

8、劳动防备用品、器具管理制度

9、特种作业人员管理制度

10、特种设备管理制度

11、重要危险源管理制度

12、“三同时”审批制度

13、库房安全管理制度

14、油罐区安全管理制度

15、配电室安全管理制度

16、锅炉房安全管理制度二、安全操作规程

1、电工安全技术操作规程

2、气焊、气割工安全技术操作规程

3、电焊工安全技术操作规程三、安全生产责任制

1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制

2、总经理安全生产责任制

3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制

4、副总经理安全生产岗位责任制

5、部门经理安全生产责任制

6、安全生产管理部门职责

7、安全生产管理科长安全生产责任制

8、部门经理安全生产责任制

9、车间主任安全生产责任制

10、班组长安全生产责任制

11、安全管理人员安全生产责任制

12、从业人员安全生产责任制

13、电工安全生产责任制

14、电气焊工安全生产责任制

15、技术部门安全职责

16、设备部门的安全生产职责

17、生产部门安全生产职责

18、人事部门安全生产职责

19、捍卫部门安全职责

20、供应、储运、销售部门安全生产职责

21、财务部门安全生产职责

22、基建部门职责

23工会安全生产职责安全生产教育培训制度

为保证公司的安全生产，提升全员的自我保护和保护别人意识，在

员工中坚固建立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技术。

特拟订本制度。

1、公司推行“三级”（公司、车间、班组）安全教育培训。

公司的培训由安全生产管理部门组织实行，车间的培训由各车间的主要负责人组织实行，班组的培训由各班组长负责组织实行。

2、培训计划的拟订。

依据公司拟订的年度培训计划，由安全生产管理部门负责拟订半年、季度、月培训计划；

各车间、班组依据公司的培训计划，拟订相应的培训计划。

3、培训的原则。

要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

4、培训的内容：

安全生产的法律法例、基本知识、管理制度、操作规程、操作技术、及事故事例解析等。

公司培训以安全生产的法律法例、目标政策、规范和公司的规章制度为主；

车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故事例解析等为主；

特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；

重要危险源的有关人员培训以危险源的危险要素、现真相况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。

学习可采纳灵巧多样的培训形式。

如讲堂学习、实地观光、实质操练、安全技术竞赛、看录像、商讨沟通、现场示范等。

6、培训的学时要求。

（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格

培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；

其余行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；

新从业人员不

得少于24学时，高危行业不得少于

48学时）

7、新技术、新工艺、新设备、新资料在使用前，一定进行安全教育培训；

新从业人员和转岗人员在上岗前，一定进行安全教育培训，新从业人员一定经“三级”安全教育培训后方可上岗。

特种作业人员一定参加有关部门的培训获得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

8、成立培训档案，推行登记存档制度。

要成立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

安全生产会议制度。

1、公司每个月召开一次安全生产例会，总结、解析前段的安全生产工作，研究安全生产工作举措，部署下阶段的安全生产工作。

别的，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。

会议由董事长（总经理）主持，或许由董事长（总经理）拜托他管安全和副总经理主持。

2、出现重要事故或特别状况，公司可随时召开安全生产会议，解析原由，找出问题，提出此后的工作要求。

3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作。

4、班组要每日召开班前、班后会，实时进行安全工作安排和总结安全生产工作。