最新会计行业调研报告优秀范文Word格式文档下载.docx

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　　为此，我登陆了南方人才网，查看了一些企业对于会计人才聘请的一些要求，以下是一些企业对会计职业的要求:

　　1.广州君华地产置业有限公司，聘请要求:

会计电算化，office办公软件熟识，财务相关专业，大专以上学历，同等岗位3年以上工作阅历;

持会计上岗证，具有全面的财务专业学问，谙熟会计准那么及相关的财务、税务等法律法规;

熟识电脑操作，性非常向，为人正直，遵守财务规章制度，遵守职业道德;

有物业会计检验优先，熟识操作全盘效劳。

　　2.广州市禾绿回转寿司饮食有限公司，聘请要求:

大专以上学历，持会计证;

会财务金蝶软件;

一年以上财务处理阅历。

　　3.广州市亿泉投资置业有限公司，聘请要求:

大学专科财务专业以上学历;

任职物业公司、大型企业会计两年以上;

具备财务系统专业学问级编写财务分析报告的力量和阅历;

须持有会计证;

熟练电脑财务软件操作;

能流利说一般话及粤语。

　　从以上的一些聘请要求我们不难看出其中的一些相通之处:

要求有会计证，大专以上学历，要有肯定的工作阅历，熟知会计准那么及相关的财务、税务等法律法规，熟练电脑财务软件操作等。

　　会计证对于每个想要当会计的人来说都是必不行少的，而且会计证根本上在大学期间都可以考。

因此，这个要求我不做分析。

　　大专学历的要求那么证明了这个会计这个职业对于学历的要求不算很高，对于一个一般的大同学来说完全可以胜任。

但是，通过网上以及其他途径，我理解到，会计虽说对学历要求不高，但对于资格证的要求却是极高的。

一个执会计从业资格证的人月薪可能也就1000多元，但拥有级注册会计师证的人的平均年薪却到达17.8万元，两者相差近10倍。

所以，有意从事会计行业的人，应当努力考取更高级的会计证。

　　从以上的聘请要求都对工作阅历有肯定的要求我们也可以看出:

会计职业是一个对工作阅历要求比拟高的职业，往往一些较为大型的企业都对工作阅历有着极其严格的要求，一般都需要两三年的就业阅历。

不得不说的一点是，对于聘请单位来说，老实也是一项重要的考核指标，这些年来对于从事会计职业的人员做假账之类的是屡见不鲜，社会上对于会计的职业道德的辩论始终都存在着，这充分说明了会计职业对于道德的要求比拟高。

对于我来说，学历应当是不成问题的，但有一点必需留意，我不是一个读会计专业的同学，因此，在这方面上应当引起留意。

而且，对于一个同学来说，是根本不行能有从事会计行业的阅历的，毕业后也必需在一些小型的企业从事一些会计工作以便积累工作阅历，同时在这个阶段也可以适当学习，并考取更高一级的会计资格证，让我在这个行业中能有更大的专业性。

　　会计职业对会计准那么和相关财务、税法法律有肯定要求，同时也需要对一些财务会计软件有所理解。

所以，在大学期间不但要考取会计证，学习会计学问的同时，也要对相关的法律法规要有肯定的理解，这更加便利与以后进军这一行业。

　　会计这个职业对于细心也有极其严格的要求，因为它针对的是详细的数据，对我来说我是比拟马虎的，这点不利于我从事这个职业，我会努力改正的!

　　以上，就是我对于会计这个职业一些看法及分析。

　　会计行业调研报告

　　一.会计专业人才社会需求分析

　　在经济日渐进展、兴旺、间隔北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。

而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培育方向进展定位、相应进展课程设置，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次同学的实际状况，我们就这些问题进展了相应的市场调研:

（一）行业现状分析:

　　1、需求情况

　　据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求情况进展的统计分析显示，青岛地区聘请专业需求居前10位的分别为:

市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。

求职数量排前10位的专业与聘请前10位的专业根本一样，。

可见社会对会计专业人才的需求还是比拟多的，但目前的现状是:

一方面，会计专业同学工作比拟难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。

　　据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居其次位，而我国私营企业进展快速，每年至少增加30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40万会计从业人员。

由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。

但毕业的人数连年增加，而毕业生平均素养那么是连年下降。

就整个行业就业现状来说，无论是*人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论:

低端人才泛滥，高端人才紧俏。

　　2、就业现状

　　从单位性质看:

几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺;

而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。

　　从不同规模看:

国有大中型企业渐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业渐渐成为会计人才需求的主力军。

　　由此可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计同学逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。

　　据理解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是根本财务，其次个层次是财会人员参加企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参加企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。

而我们中专毕业培育的会计专业同学大局部停留在第一个层次。

因此应鼓舞同学向更高层次努力。

　　中专同学就业的主要工作岗位:

企事业单位的出纳、会计、保管等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。

　　二、专业建立成效

（一）专业根本状况

　　我校自成立以来，始终以财会专业作为重点建立的目的，以培育具备诚信的思想品德、标准的职业道德，优良的敬业精神，独特的创新力量，能适应社会主义市场经济建立需要，德、智、体、美全面进展，遵守国家法律法规，把握企业会计核算、财务管理和计算机信息技术根本理论及运用技能，熟识会计软件操作，以及与该专业相适应的管理、电子商务、经济法律等方面的综合学问，具备会计信息搜集、加工、分析的根本力量，能胜任日常会计工作岗位和会计电算化岗位的中等应用型及技能型特地人才。

　　学校自创办以来，注重办学特色。

1坚持以培育同学的动手力量，造就理论与理论相结合的应用型人才作为办学的特色。

注重理论教学环节在会计教学中的地位和作用，不断加强专业实习的比重，初步建立了满足理论教学需要的专业模拟试验室和校外实习基地，加强了对同学专业根本技能的培育。

2专业老师队伍不断向"

双师型'

进展。

既获得了老师任职资格，又获得了会计任职资格。

3.对同学实行"

双证制'

和会计根本技能达标的质量考核标准。

组织同学参与会计从业资格证考试。

学校在课程设置上始终遵循教学根本规律，依据市场和职业岗位的需求，坚持学问、力量、素养协调进展和综合进步的原那么，结合上级指导性教学方案或课程设置的详细要求，制订了合适学分制的教学方案和课程设置及支配方案。

（二）专业建立规划与施行

　　1.课程设置

　　我们将根底会计、会计电算化课程确定为为会计专业的主干课程，另外还有《财经法规与会计职业道德》课程主要由会计核算与监视的法律规定、支付结算法、税收征管法和会计职业道德四大局部构成。

主要是针对同学的实际状况，符合企业现行岗位的需求。

　　同时，我们始终坚持双（多）证制度，该专业同学毕业要求必需获得英语、计算机操作员、一般话等级证书，并且至少获得会计从业资格证书。

　　2.教材建立

　　传统的教材随着时间的推移往往不能满足教学的需要，在多年的教学理论中，会计专业的教师在广泛市场调研的根底上开发了多门校本教材，如《计算技术》一书涵盖了珠算、点钞、计算器等内容，让同学学习更贴近实际、更加有用的学问;

《会计电算化》一书采纳目前市场占有份额的用友财务软件，打破学科课程形式，按工程课程教学形式，按工作过程次序排列教材内容，内容丰富有用。

　　3.理论教学与技能培育

　　在专业理论学习的同时，突出技能教学、理论性教学，会计专业理论教学提倡采纳"

行动导向'

培育、培训形式，采纳工程教学法、案例教学法等突出技能教学的方法，强化同学的专业技能学习。

根据职业学校的培育目的，坚持以力量为本位、以就业为导向，会计专业理论教学分为出纳、会计、收银三个模块，涵盖了会计岗位人员必需把握的根本操作技能。

完本钱工程的理论培训并到达有关要求，可以使同学比拟全面的把握会计专业的根本技能，满足企业对相关岗位人员的技能要求，实现同学毕业就能上岗和顶岗，成为合格的会计岗位工作人员。

　　收银模块包括四个课题:

1.点钞、验钞的根本技能;

2.银行卡的识别与受理;

3.收银业务操作;

4.收银效劳标准。

出纳模块包括六个课题:

1.出纳人员岗位职责;

2.会计文字和数字书写技能;

3.原始凭证的填制与审核;

4.收、付款记账凭证的填制;

5.日记账的登记;

6.现金、银行存款的清查。

会计模块包括五个课题:

1.会计凭证的填制与审核;

2.登记账簿;

3.财产清查;

4.会计报表的编制;

5.会计电算化。

　　4.实训基地建立

　　中职训练是以就业为导向的训练，建立与之配套的实训基地是必不行少的条件。

学校预备为会计专业装备了财会模拟室、及会计技能实训室等。

财会模拟室可以对会计专业的同学进展会计专业根本技能实训，是集中训练同学手工做账、电脑做账的实训场所。

通过模拟实习，同学能运用所学理论学问，将仿真的财会资料进展加工处理，完成从建账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告、会计报表分析等手工会计全过程。

同时利用财务软件和实训教学平台，可以完成机器凭证、账簿、报表的填制工作，替代传统的手工记账工作，强化会计业务操作根本功的训练。

将手工做账、电脑做账合二为一，通过系列化、流程化训练，以增加技能间的关联性，尽可能与实际会计工作岗位业务相接近。

　　5.师资建立

　　会计专业的专业课任课老师都是会计类专业本科毕业，会计师1人，省市教学能手2人，并获得多种荣誉，

　　同时学校为了同学的后续进展，实行多层次、多形式、集团化办学的办学特色。

　　（三）人才培育形式

　　学校在对会计专业同学的培育上，注重其综合素养和专业力量的培育和进步主要力量培育如下:

　　1.良好的道德素养

　　假如用会计人员应具备素养和力量垒一座金字塔，道德素养必定是位于塔的最底部，为根基所在。

假如一个会计工没有良好的道德素养，那他的业务程度越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。

　　"

诚信为本，操守为重;

坚持准那么，不作假账。

'

这要求看似简洁，但在钱、权、利的*面前可以不为所动，可以掌握私心"

一闪念'

，却并非易事。

会计人员应当具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

　　2财务管理力量

　　在市场经济条件下，资本市场将得到大力进展。

公司理财的经济环境、法律环境、信誉环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和时机。

会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的帮助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营制造价值，并帮助企业建立本质竞争力的效劳。

　　3内部掌握力量

　　近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部掌握越来越受到重视。

财政部陆续发布了一系列标准，如货币资金掌握标准、销售与收款掌握标准、工程工程掌握标准等，对企业建立内部标准掌握体系进展标准和指导。

作为企业会计人员，应具备内部掌握的驾驭力量，担当起企业内部标准体系的建立和施行等工作，把最敏感的环节和岗位掌握住。

　　4.内外协调的力量

　　做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计学问、法律学问、经济学问，而且需要内外协调的力量。

这种力量包括两个方面:

一是对内的组织、协调、沟通力量;

二是外部协调和沟通力量（如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系）。

由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与选购、消费、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地理解企业的经营状况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层供应决策根据和消费经营的数据资料。

市场经济条件下的企业，消费社会化程度较高，对会计人员的对外协调力量方面的要求也较高。

从肯定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。

假如会计工不具备这些环节的协调力量和技巧，就会影响企业的进展。

　　4.不断创新的精神

　　创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的进展。

经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的进展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的改变，产生新的课题，这就需要会计工不断的更新自己的学问，扩大自己的学问面，并依据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的形式，使会计工作适应经济的进展。