工地宿舍管理制度Word下载.docx

工地宿舍管理制度Word下载.docx

《工地宿舍管理制度Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工地宿舍管理制度Word下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

　　（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；

施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

　　3、工地防火检查制度

（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；

每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。

（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

　　（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。

　　（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。

　　（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

　　4、施工现场动用明火审批制度

（1）一级动火审批制度：

　　禁火区域内：

油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；

各种受压设备；

危险性较大的登高焊、割作业；

比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。

（2）二级动火审批制度：

　　在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。

　　（3）三级动火的审批制度：

　　在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。

　　5、消防安全管理制度

（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

（2）对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。

　　（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

　　（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

　　6、义务消防队训练计划

　　为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。

为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。

（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

（2）活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。

　　（3）及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。

有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

　　（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。

　　（5）根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。

　　7、特殊重点部位防火管理制度

（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

（2）各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

　　（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。

　　（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。

氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。

　　（5）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。

　　（6）动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

　　（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的依法追究刑事责任。

　　8、材料仓库防火管理制度

（1）施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。

（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

　　（3）经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过380C以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

　　（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2、4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。

　　（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

　　（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。

　　9、木工间防火管理制度

（1）木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。

（2）使用机械必须严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

　　（3）木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。

　　（4）木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

　　（5）按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

　　（6）木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

　　10、机修间防火管理制度

（1）机修间的安全防火工作由机管员全面负责。

（2）机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。

　　（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。

下班时切断电源。

　　（4）油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。

　　（5）按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。

　　11、电焊间防火管理制度

（1）电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。

（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。

　　（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。

　　（4）灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

　　（5）各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。

　　（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。

　　12、油漆间防火管理制度

（1）工地油漆间设专职的仓库保管员。

（2）仓库保管员应懂得化学危险品的基本性质，工作认真。

　　（3）严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚。

　　（4）建立“禁火区”动火审批制度。

室内电器设备应符合防火、防爆要求。

　　（5）正确配置灭火器材，做好定期检查。

　　（6）严禁闲人入内。

　　13、职工宿舍防火管理制度

（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。

（2）宿舍内严禁使用电加热器具。

　　（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。

　　（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

　　（5）职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。

　　（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

　　14、食堂间防火管理制度

（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。

（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

　　（3）食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。

　　（4）做好经常性防火检查工作。

　　（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

　　15、奖励与惩罚

（1）奖励方法：

　　1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显着的。

　　2）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。

　　3）及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生的。

　　4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

　　5）对查明火灾原因有突出贡献的。

　　6）在消防工作其他方面做出显着贡献的。

　　7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。

（2）惩罚规定：

　　有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚：

　　1）施工人员不按防火制度规定进行施工。

　　2）防火负责人不履行职责的。

　　3）值班人员撤离职守或失职的。

　　4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。

　　5）故意损坏消防器材的。

　　【篇二：

工地宿舍管理制度】

　　第一章总则

　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

　　第二条适用范围：

本制度适用于公司内住宿员工。

　　第三条责任部门：

公司员工宿舍管理由行政人事部负责；

管理职责包括：

员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

　　第二章入住与退房相关手续

　　第四条员工申请住宿条件及方式：

　　4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

　　4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　4、2、1患有传染病者。

　　4、2、2有不良嗜好者。

　　4、3不得携眷住宿。

　　4、4需遵守本管理制度。

　　第五条退宿：

员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；

员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

　　第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；

对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

　　第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

　　第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

　　第十条员工不得攀爬宿舍窗户；

在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；

违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

　　第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；

人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

　　第十二条注意安全，放火防盗；

员工离开宿舍必须关好门窗；

室内严禁使用或存放危险及违禁物品；

现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。

室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

　　第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；

休息后不得有干扰他人宁静之行为。

上、下夜班员工应保持安静。

　　第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

　　第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；

员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；

若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

　　第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

　　17、1个人物品摆放整齐；

不得随手乱抛垃圾；

垃圾应及时清理至垃圾池。

　　17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；

每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；

保持：

宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　17、3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

　　17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

　　第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

　　第二十条处罚规定。

违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。

　　【篇三：

施工现场宿舍管理制度】

　　1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；

　　2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

　　3、雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；

　　4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；

　　5、民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。

不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；

　　6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60W的照明灯泡；

　　7、民工宿舍内必须保持清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头；

　　8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿；

　　9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻（有结婚证）在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在集体民工宿舍男女混住；

　　10、民工宿舍必须配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材；

　　11、民工宿舍的搭建要符合防火规定。

每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1、2m。

民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于2、5m；

　　12、民工宿舍通道一定要畅通，不能堆放杂物或其他物品；

　　13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。

　　【篇四：

施工现场职工宿舍管理制度】

　　为了保证每个职工能工作好、休息好，同时也为了职工的身体健康，经项目部领导班子集体讨论特制订以下制度：

　　1、每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。

　　2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指导。

每个职工搞好清洁卫生，并且每天轮流值日清扫寝室。

生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。

　　3、职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等；

不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭；

不准往墙上乱踢乱敲；

不准在宿舍里放工具；

不准在寝室聚众赌博。

违反以上任何一条者罚款10-100元。

　　4、宿舍的卫生负责人每天都要进行检查、值日生的清扫情况不清洁，不得移交。

　　5、每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室长进行宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进行奖罚处理，并对检查结果预以公布。

宿舍内各种活动不得超过10点钟，并且不得大声喧哗。

影响他人就寝者经管理人员警告不听者处以50-100元的罚款。

职工在宿舍内不得进行赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进行偷窃行为如发现将被开除或送公安机关进行处理。

　　6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。

　　7、宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。

一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。

同时对举报有功者，将进行奖励。

　　8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电灯。

白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。

　　【篇五：

　　1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

　　2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2、5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

　　3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

　　4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

　　5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更-衣室等公共设施。

　　6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。