学校支部纪律工作汇报共17篇Word格式文档下载.docx

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八是深入开展精神文明创建工作。

组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。

九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续工作。

保卫处1、深入持久地抓好治安形势，加强职工的政治思想工作，在思想上树立起了牢固的安全防线，从根本上堵塞了漏洞，减少了发案。

2、签订内部治安综合治理责任书。

3、全面做好消防安全管理工作。

4、做好民事调解工作，使矛盾消灭在萌芽状态，民转刑案件实现年初制定的零目标。

5、开展了元旦、春节"

五一"

、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作，确保了2节日期间公司及供水安全。

6、破获两起治安案件，为公司挽回经济损失2万余元。

7、完善维稳工作，及时化解消除不稳定因素，防止群体性上访事件的发生。

8、建立了超前防范体系。

补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度，防止各类被盗案件的发生。

9、人武方面完成了年度民兵组织整顿，兵役登记、考察、管理及送兵工作，今年圆满送走了三名职工子弟，为部队输送了高质量的兵源。

10、圆满完成了"

五五"

普法工作的总结工作。

11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。

目前为止，公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为，全面实现了"

四无"

目标，圆满完成了年初与公司签订的责任目标。

人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。

一是完成了定编定岗工作，503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。

二是进行了薪酬绩效体系改革，建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。

制定了员工绩效考核制度、考评人员操作指南方案，目前已试行1个考核周期。

三是组织开展员工培训工作。

培训新进员工25人次，单位内部安全培训15批次、技术培训20批次，组织外出培训10批次，完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定，并取得了相应的职业资格证书，组织开展了岗位练兵技术比武活动，进一步促进了职工技能素质的提高。

四是对劳动合同的签订进行严格管理，做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作，每月按时准确处理、发放职工3工资，每月按时缴纳养老保险。

截止12月14日，公司职工总人数为1082人，其中内退人员252人。

共计发放工资2952余万元（含三产353余万元），住房补贴448余万元。

工会一是制定下发了关于建设"

标准化班组"

工作意见，在公司范围内开展"

标准化班组建设"

活动，有标准，有考核，有落实措施，并坚持进行跟踪检查和考核，进一步提高基层班组的管理标准化，提升班组长的综合管理能力，为企业的科学发展，创造良好的基层组织基础。

二是以"

服务品牌冠名开展多种文体活动，组建了润淄源蓝球队。

举办了第二届"

杯象棋比赛、第二届"

杯职工钓鱼比赛等。

"

三八"

节期间组织举办了女职工趣味运动会，组织广大女职工参加全市女职工"

巧手绘明天"

才艺展活动，共收集才艺作品123幅，其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展，有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。

三是维护职工合法权益，组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选，共补选职工代表28人。

4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了薪酬制度改革方案、公司劳动用工管理规章制度、公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见、关于住房补贴的发放意见、"

爱心互助基金管理办法。

四是制定了"

民主管理，合理化建议"

实施办法，在全公司组织开展"

活动。

五是采取多种形式为职工办实事、做好事，继续开展送温暖献爱心活动。

建立了"

爱心互助基金，对公司特困职4工进行救助补贴，形成又一个职工保障平台。

年初召开了公司福利委员会会议，专题研究对公司困难职工的救助工作，共对14位困难职工发放救济金5600元。

五一节"

前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会，并组织他们进行了查体，做到了从政治上关怀劳模，生活上关心劳模。

今年来，公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工余人，物款合计：

4000余元。

为职工过生日发放生日蛋糕：

余个。

组织职工进行了"

送温暖、献爱心"

捐款活动，公司833干部职工捐款49150元，送交淄博市慈善总会。

六月份由工会出资50000余元，给公司840余名职工会员购买了纪念品。

慈心一日捐"

捐款活动，公司796人名干部职工捐款52550元，送到交淄博市慈善总会。

公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。

纪检监察室一是加强思想政治、党风党纪，增强了党员干部拒腐防变能力。

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化了责任意识，并严格责任追究，明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导及基层班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；

与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。

各支部结合实际，将责任书的内容进行分解、细化到人。

三是建章立制、加强监督检查。

制定完善了公司廉政建设工作制度汇编。

针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。

把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程，做到经济业务活动到哪里，党风廉政建设责任制就5延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。

四是加大执纪力度，认真接待群众的来信来访，及时和坚决处理违法违纪案件。

五是结合公司实际扎实开展了系列活动，开展了"

庆七一"

党风廉政建设知识竞赛，组织了党风党纪（请市委党校教授讲廉政课、观看廉政片、到鲁中监狱进行警示），找出了公司廉政风险岗位，并制定了防范措施，组织了"

廉政文化"

演讲比赛等，进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。

二、认真落实年度各项工作计划按照年初公司支部书记会议精神，严格落实各项工作要求，制定了机关二支部学_贯彻年党建工作实施意见、宣传思想工作意见、精神文明建设工作意见、企业文化宣贯工作意见和纪检监察工作意见的具体落实措施，明确了全年的工作方向和重点。

并结合工作实际，按计划、按步骤进行全面落实。

三、坚持"

三会一课"

制度，确保支部正常工作扎实开展。

认真坚持"

制度，每月组织两次党员学_，及时召开支委会，每季组织支部大会，上党课、法律课。

组织党员特别是支委成员认真学_公司制定的基层党组织规范化建设工作手册，做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。

在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作，进一步规范了推动了支部各项工作的开展。

支部大会学_了中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学_活动的实施意见、公司年度工6作总结和年度工作意见，学_讨论了薪酬制度改革方案等5个相关方案等。

党课学_了"

对马克思主义学_型政党的几点认识"

、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。

法律课学_了中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告和党风廉政建设责任书等内容。

党员学_紧紧围绕学_型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容，并及时组织学_王总重要讲话和公司各类文件精神。

10月份组织了民主生活会，以创先争优开展批评与自我批评为主题，收到了较好的效果。

认真做好预备党员和入党积极分子的培养工作。

今年支部新发展一名预备党员。

利用各种形式经常对积极分子进行思想，组织政治理论学_活动，引导他们积极参加公司的各项活动，进一步端正入党动机，为公司的发展做出自己的贡献。

目前，支部有6名同志在递交申请书后，经常向组织汇报思想，积极要求进步，向党组织靠拢。

四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动按照公司党委关于开展"

创先争优、争做淄博先锋"

活动的总体要求，我们机关二支部结合工作实际，在党员中认真扎实地开展了"

1、明确目标、完善措施。

6月22日，公司党委召开"

深入开展创先争优、争做淄博先锋活动"

动员大会后，我们立即召开7了支委会，对会议精神进行了学_传达，认真学_了中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见，结合工作实际，确定了支部活动主题，并制定实施方案，对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。

支部以提高服务效能为主题，争做"

人民满意勤务员"

和"

人民满意勤务员集体"

活动为载体，深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平，建设学_型党支部，确保各项工作走在前头。

2、建立完善"

五诺"

机制为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，建立创先争优活动日常推进机制，根据公司党委要求，机密结合公司创先争优做淄博先锋活动实施计划中规定的八大具体项目，我们制定了支部五诺实施方案。

按照"

五个好"

的要求，充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，提出了"

打造学_型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋"

等四项承诺，制定了12项具体措施，我们支部在岗党员21人，认真落实"

五带头"

的要求，充分发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长，结合工作职责，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺，并制定了落实措施。

通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实具体落实措施。

通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实措施的制定，向广大职工公开承诺内容，接受职工的监督。

机制的8建立，进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。

通过创先争优活动的开展，进一步统一了广大党员和职工的思想认识，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责，积极投身于创先争优活动中，努力为供水事业的发展做出新的贡献。

五、积极创建学_型组织坚持集体学_、个人自学、岗位培训等方法，组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学_。

充分利用三会一课，组织广大党员学_政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。

各部门结合工作实际，利用各种形式，创造性的组织党员职工学_。

组织宣传处把周四日定为集体学_日，要求员工做到日阅一文，月读一本、季写一篇。

工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学_。

人力资源处结合工作特点，认真组织学_绩效管理知识，为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。

纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学_。

积极组织参加公司组织的各种学_活动和主题实践活动，如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司，到鲁中监狱接受警示，参加中层干部培训班，到同行业先进供水企业参观考察，开展珍惜工作岗位大讨论等，进一步激励驱动党员的带动作用，增强了党员群众的学_兴趣。

努力打造学_型职工、学_型党小组、学_型单位、学_型支部。

六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机，推进企业文9化行为规范全面贯彻落实（考核内容6、7）根据公司年企业文化建设深入推进工作意见，制定了具体学_贯彻措施。

在继续认真学_企业文化理念的基础上，我们采取集中与自学相结合的方式，按照五个阶段对行为规范进行了学_和落实。

组织各部门制定完善岗位行为规范，并进学_贯彻。

组织参加公司企业文化知识竞赛，并取得了优异成绩。

公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后，我们支部积极响应，组织支委会、党小组会、支部大会，号召广大员工虚心向先进典型学_，更好地做好自己的本职工作。

落实行为规范，从自我做起，从建设自己的办公室做起，建立良好的办公秩序，整洁的办公环境，以过硬的工作作风争做供水先锋。

中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则，在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中，时时处处都发挥了先锋模范作用。

如保卫处的李伟同志，自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起，就全身心投入到这项工作中。

公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程，沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村，涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等，各种赔偿费用高，协调工作复杂，难度很大。

为保证工程的顺利开工进程，李伟同志和协调组的同志们一道，早出晚归，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放弃了所有节假日，10家里老人生病顾不上照顾，一心扑在工作上，积极做好各项外部协调工作，及时解决工程施工期间的各种协调问题，确保了工程的顺利进程。

在他的感召带动下，支部全体党员在各自的工作岗位上，认真履行岗位职责，严格执行行为规范，积极带头落实承诺，充分发挥示范表率作用，为供水事业发展做出积极地贡献。

七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论根据公司党委关于开展"

珍惜工作岗位、奉献供水事业"

大讨论的通知后，我们支部高度重视，立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论，并要求全体人员认真学_文件精神，认真领会如何珍惜"

岗位"

文章内涵，牢固树立岗位意识、责任感意识，努力提高工作能力。

以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章如何"

珍惜岗位"

为学_内容，结合各自工作职能，组织本处室干部职工积极参与大讨论活动，采取集中学_、个人自学等形式，进行重点学_。

深入讨论交流。

对照刘书记重要批示精神和如何珍惜"

一文，每名员工结合自身岗位，进行对照反思，围绕以下内容组织讨论：

是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责，勇于承担急难险重的任务；

是否具有奉献精神，立足岗位争创一流佳绩；

是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；

是否践行社会主义核心价值体系，树11立正确的荣辱观和道德观。

要求每名员工在自己的岗位上按照"

认真专业"

的要求，做好自己的本职工作。

通过学_讨论，每个人都写出了心得体会，进一步加深了对岗位的理解和认识，收获很大：

一是提高认识，切实认识到自身岗位的重要性，转变工作作风，推动各项工作的全面落实。

二是明确责任，要想着如何立足岗位干出成绩，干出特色。

必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么，怎么去做，这样才能有的放矢地干好工作。

三是珍惜岗位：

要认真反思自己的工作，要珍惜自己来之不易的工作，要结合自身工作实际，不断解放思想，开拓创新，努力提高工作水平。

四是争创佳绩，要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风，各项工作力求创特色、打品牌、出亮点，确保工作再上新台阶。

第四季度的党课，我们还学_了"

以高尚的岗位观？

，引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。

八、班组标准化建设（没有生产班组）九、党风廉政建设情况。

按照公司纪委的要求，组织支部党员干部认真学_了同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、中国共产党党员领导干部廉洁从政准则、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、新时期领导干部反腐倡廉教程等党风廉政建设方针政策和法律法规，学_了公司廉政建设工作制12度汇编，学_并签订了党风廉政建设责任书，进一步提高了党员干部的思想政治素质，增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。

针对廉政奉献岗位，制定了廉政风险岗预防措施，党员干部进一步明确了自己肩负的责任，在日常工作中坚持严于律己、以身作则，拒腐防变，没有违法违纪现象发生。

还积极组织支部党员参加庆"

七一"

党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛，并取得较好的成绩。

十、公司党委部署的其他工作任务。

积极完成了公司党委部署的其他工作任务。

如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。

存在问题：

一是党员学_形式单调，学_内容不够深入。

二是开展活动少。

三是支部工作的创新性不够。

二一年十二月二十七日第2篇：

支部工作汇报井下公司

第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井，结算8口井，实现产值55.5万元，支出成本37万元，实现利润18.5万元，全队上下通力协作克服了天气原因，人员紧张，等实际情况。

完成公司下达的生产经营任务指标。

本队的职工情况稳定，本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作，即要兼顾生产的正常运转，又要考虑到员工的利益，如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重，现在__进行治疗，子女工蔡宜橙膝盖内积水，支部根据本队的生产情况据安排班组人员，尽量安排劳动强度较小的工作，对工资适当考核，体现了对员工的关怀。

由于人员缺少，只能由6个作业班改为5个作业班，队班子根据生产实际情况合理安排生产运行，严抓质量工作，避免无效施工，从而相对减轻职工的劳动强度。

对工作中范错误的同志，耐心的进行批评，要让他们受到，知道错在哪里，今后改正，用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。

上月安排工作的完成情况：

1、结合党建"

三联"

示范点工作开展了本月"

创先争优"

活动，在活动中，每名党员根据联系点的岗位，认真学_所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准，这样能够更好的联系岗位工作，起到共同参与的作用。

例如：

队长董仲武联系的是班长岗，他每周至少4次上井，检查班长岗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度，使本队的现场水平有了明显的提高。

还有大班司机王志英，联系的是操作手岗位，他经常上井对通井机进行保养，并把很多检查与保养维修知识交给操作手，监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备，使本队的设备一直能够正常运转，没有耽误生产运行。

2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结，并将总结上交到综合办公室。

3、组织党员干部学_井下公司领导在领导碰头会上的讲话，并组织进行学_后的讨论活动，加深对领导讲话的理解和传达。

4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动，本队干部职工都踊跃参加，经过整理，上报了7条合理化建议。

5、按公司工会的要求选派了疗养员，优先考虑班组成员，按工龄排序选择，避免出现争执。

疗养员为王拥军。

6、两比两赛两确保，学劳模、战酷暑，7、支持团支部工作8、职工学_培训，根据近期职工学_考试情况，制定职工考核制度。

通过安全办组织的考试，职工平均分90.5分。

9、对现场企业文化建设，维护保持，加强安全工作，本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。

10、合理安排节日期间工作，加强治安防范工作，保证节日期间职工的正常施工。

对三季度职工思想动态进行了分析，查原因，制定措施。

11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课，开展了纪律作风形象主题，学_了党性知识，课后大家也开展了讨论发言。

12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。

总结上月工作发现，本队还存在很多问题，工作还有很多不细致的地方，我们将总结不足，予以改正。

第3篇：

支部工作汇报党支部工作报告各位领导、同志们：

受支委会的委托，我代表支委会向大会做工作报告，请大家提出意见和建议。

本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。

现将有关情况报告如下：

一、本届党组织班子的基本情况本届党组织班子现有成员3名。

其中，书记1名，副书记1名，委员1名。

整个党组织班子的平均年龄为40岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全自本届村党组织班子组成以来，村党组织班子就达成了一个共识：

加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。

新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况，尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中，班子既有明确分工，又互相配合。

大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不1低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。

三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。

把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行"

一岗双责"

，真正做到"

两手抓，两手都要硬"

。

并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责；

班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。

四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设进一步提高"

有人办事、有钱办事、有章理事"

的水平，党的建设得到不断加强。

一是注重后备干部的培养，按照村委会组织法和党章规定，于年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子；

二是创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循"

坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"

的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。

三年来先后吸收了1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党，进一步壮大了我村的党员队伍；

三是加强领导，扎实抓好创先争优活动。

根据上级统一部署，深入学_实践科学发展观活动，开展好"

活动，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；

四是加强学_型党支部建设，依托现代远程平台进一步推动和引导党员干部的学_，初步形成重视学_、崇尚学_、坚持学_的良好氛围，制定远程工作计划，开展政治理论学_，为新形势下卓有成效地开展党员，发展农村经济提供了新途径，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。

五、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定全面推进综治"

网络化管理"

，夯实平安基础，建立村平安和谐服务队，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患