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甚至电影中的各种动物都是人们差异性格的寓言化表达。
品味这个专题，你会明白，在无数看似简单不同的生活细节背后，是一个个独立丰富、色彩斑斓的内心世界。
（董毅然）
专家声音
中科院心理研究所研究员王极盛强调：
"
影响和反映一个人性格和心理的因素有很多，服装确实能反映人的某些心理特质，这可以作为我们认识一个人的参考，但不能武断地一概而论。
因为人们选择服装会有很多偶然性，比如有时候，人们会因为时间、场合不一样，选择不同的服装。
着装偏好泄露女人内心
最近国外一份调查发现，一个人所偏好的颜色常常代表其性格和感情的色彩。
美国心理学家彼得·
罗福博士认为，从一个人对服装颜色和服饰的偏好上，往往可以推测其心理，而这一点在女士身上更为明显。
无独有偶，日本东京都立大学人文科学院心理学博士、现为目白大学人类社会学系心理学教授涩谷昌三，在其专门研究非语言的沟通与空间行动学多年的基础上提出，一个女性对于服装的选择，其中隐含了很多个性化的心理特点。
从职场着装看女人：
职场穿裤装的女性较有女人味，穿裙装的女性较强悍
在职场中，女性穿上男性化的服装，呈现出较男性化的心理---想像男性一样的工作,以实力来决定胜负,而不是因为是女性就得撒娇示弱，因此，这类女性要尽量消除自己女性化的部分。
这些人或许是对本身女性化的那一部分有所自觉，为了隐藏而穿着严谨的套装，如果是这类女性，离开工作场合后，就会解除自己限制，行为举止变得很女性化。
所以，选择与男性西装一样的服装是对工作充满热情、上进心很强的人，自己的主张和与别人竞争的意识都很强烈，但是没有协调性，容易与人冲突。
而平时穿裙装，工作时也穿女性化衣服的人，是把自己视为女性来投入工作的，有时候，这种人会积极运用女性特质。
她们有冷静透彻地算计整个事件以求得生存的特点，和外表呈现的很不一样，可以算做潜意识很有男性化特质的人。
从服装繁简了解女人：
穿着华丽的女性其实对人感到不安?
事实上，任何人都有自己与外界隔绝的感觉，这种分隔的感觉称为"
身体形象界限"
本来最基本的界限是皮肤，穿着衣服的时候，衣服就变成了界限，因此衣服可以说是"
第二层皮肤"
，一个人总是试图掩饰赤赤裸裸的身体而穿着衣服，但是，又往往因为自己对衣着的选择使得内心暴露于外了。
日本目白大学人类社会学系心理学教授涩谷昌三认为，如果一个人界限感薄弱的话，他除了难感觉到自己和他人的不同，也很难掌握与他人间的距离，因而也不善于和人交往，因为守住自己与外界的界限很微弱，所以总感到不安。
想要增强界限感的人，就会穿上和别人明显不同的醒目服装。
此外，随着衣服和皮肤贴身程度的增强，也能强化人的这种界限感，对自己的身材自信满满，穿着华美衣服到处都散发女人味的女性，褪下衣服后可能会陷入对别人不安的感觉。
而不考虑身材而穿着宽松舒适服装的人，是不赶流行，能掌握非己的步伐的人，一方面能稳守自己的价值观，另一方面也能有较好的人际关系
从服装色系了解女人：
喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格
与一个人碰了几次面后，大概从服装上就可以知道她喜欢何种色系。
一个人喜好的颜色能直截了当地显现出一个人的性格，也可以看出他"
希望变成何种人，希望别人怎样看待他"
北京华人世家服装设计有限公司副经理、首席形象顾问雨佳介绍，自己进行色彩咨询时，会先观察客人类型,多年的工作经验让她几乎从第一眼看客人的穿着喜好就能判断这个人的个性。
她说：
喜欢鲜艳色调的，一般都或开朗、健康，或热烈奔放，以自我为中心；
喜欢穿白色的，高贵、纯洁，潜意识里带有些冷漠，给人距离感，等等。
中国科学院心理研究所研究员王极盛说，颜色是通过人的视觉起作用的。
不同颜色所发出的光的波长不同，当人眼接触到不同的颜色，大脑神经做出的联想跟反映也不一样。
色彩分为冷色跟暖色，穿不同色系的衣服效果不一样。
因此人们选择服装颜色，大多是内心的投射或反向投射。
罗福博士研究发现，喜欢穿红色服装的女性被认为是"
具有丰富愿望的年轻型"
，生活中她们常常感到不满足，富有冒险精神，追随流行时尚，但其变幻无常的性情常常令人捉摸不透。
喜欢绿色的女性被认为是"
坚韧实际的母亲型"
，生活中她们安于现状，行动慎重并很努力，但害怕冒险和超前，性格内向且常常压抑自己的欲望，在感情方面羞于主动。
另外，喜欢白色的人常让人产生可远观但不可亲近之感；
喜欢紫色的人感情也许会比较浪漫；
喜欢黄色的人内心天真烂漫；
喜欢蓝色的人诚恳真挚，富有幻想；
喜欢黑色的人抑制感情外露但渴望关怀爱护…当然，这样的分类似乎有些过于简单，一个人喜欢的颜色常常有很多种，不可一概而论。
不过，知道一个女性偏爱什么颜色，对于了解其内心也许有所帮助。
从服装色彩鲜亮度了解女人：
喜欢高彩度颜色的人，开朗而外向，但内心充满不安
罗福博士研究发现，注重服装色彩并喜欢复杂衣饰的人，往往比较讲究实际，有自信心，但爱支配人，感情易冲动，易陷入不安当中；
喜欢浅色服装和简单衣饰的人，性格常常比较内向，生活朴实、温和淑静，但容易缺乏自信，依赖心理较强，不善于独立行动。
日本心理学教授涩谷昌三认为喜欢高彩度颜色的人，开朗而外向，举止倾向于活动型。
但是内心充满不安，怀抱着不确定感与不满，正是因为要弥补自身的不安，才喜欢高色调的颜色。
他们对自己的性格和能力有着强烈的不安，对工作、职场、待遇等也可能感到不满意。
和外表看起来完全不同，其实是畏缩不前的个性。
缺乏协调性，容易受新颖、流行事物的影响的倾向。
此外，即使是小事也会使其感到欢喜和悲伤，而不喜欢高彩度颜色的人对自己满意的程度很高，很坚定地确定自我定位，不会随流行而起舞，抱着实事求是的生活态度，个性敦厚，感情也很稳定，人际关系上，会以自己的标准来选择交往的对象，一开始就构筑一种稳定的关系。
他们的自我主张并不太强，但是必要的时候却能毫不畏惧地表达自己的观点。
另外，由于女性在挑选穿哪件衣服时，会受当时心情的影响，所以从女性每天换穿的衣服上，往往会看出她当天的心
情。
最近在看一些关于心理学方面的书，其中看到一种比较有趣的学说，
服装是自我的延伸"
心理学上认为，很多不经意的人类活动恰恰能很好的反映一个人的潜意识，
而潜意识是一个人性格的很好表现，也会决定一个人很大一部分的行动。
一，衣着华丽者自我显示欲强，爱出风头
在大庭广众之中，我们总是发现某些人总是穿着华美的，引人注目的华美服饰，这种人
大体上有强烈的自我显示欲。
同时这种人对于金钱的欲望特别迫切。
所以当你看到这类身着
华丽的人，或同学中有这样的人时，你就能洞察到他们的心理，多夸奖他们的服饰，满足其
膨胀的显示欲是一个好办法，所以如果有人赞美你的服装时要多个心眼。
二，衣着朴素者缺乏自信，喜欢争吵
有一种人穿着朴素，不爱穿华美的衣服，这种人大多缺乏主体性格，对自己缺乏信心，
希望对别人施予威严，想要弥补自己自卑的感觉，遇到这种人就别与他们争执不休，因为越
之自卑的人越想掩饰自己的自卑，越会与人喋喋不休的争吵，以期保存剩下的一点点面子，
这样反而不利于和他人维系关系，这时候，你可以大大方方的承认他的观点，他反而会感到
你的宽容大度，你会取到预想不到的效果。
三，喜欢时髦服装者有孤独感，情绪常波动
有一种人完全不理会自己的嗜好，他们只以流行为嗜好，向流行看齐，这种人在心底里
长有一种孤独感，情绪也经常不安。
你设计哪一种人呢?
从服饰颜色看个性德国心理学家鲁未艾尔首创以颜色喜好进行性格判断的方法，这种研究曾风行世界。
因为色彩在服装的外观上有着难以言喻的魅力，它不仅能表现服装的质感，更能表现出一个人的个性和风度，是一个人整体形象中最具情感特征的部分。
一个人选择什么色彩的服装与个性有着密切的关系。
因为这是和当时的心理活动状态有着一定联系的，所以，从每个人喜爱的颜色上多少可以看出他具有什么样的性格特征。
同时，它还能在一定程度上弥补体形和肤色的某些缺憾。
男士们较喜欢冷色调和中色调，这些色调的服装，穿着显得庄重、威武、雄壮、深沉。
不同职业年龄和性格的人，对服装色彩的选择也不尽一致。
如青年人喜欢活泼、热烈的色彩；
中老年人则热衷于沉稳、深厚的色调；
医生偏爱干净明快、浅淡清爽的色彩；
艺术家则多选择浪漫潇洒、富有古典韵味的仿旧色彩。
具体说来，我们可以从对服装颜色的喜好上来看透着装人的性格。
1.选择黑色衣服的人
从表面上看可能会给别人留下神秘、高贵以及专业的印象。
这类人，多是不善于社会交际的人，他们无非是用黑色来掩饰自己内心的不安或恐惧。
2.选择蓝色衣服的人
蓝色是一个穿着相当普通的色彩，这类人比较喜欢宁静，无忧无虑，善于控制感情，很有责任心。
同时富有见识，判断力强。
个性也比较固执，不达目的绝不罢休。
他们不擅长交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。
固执己见，对旁人的意见缺乏采纳的雅量。
3.选择深蓝色衣服的人
深蓝色是由冷静又感性的蓝色加黑色所形成的一种色彩，它既保留了黑色所具有的坚毅与神秘的特质，又增添了蓝色的韧性和毅力，造就了深蓝色既具有知性又具有管理的特质。
喜欢穿深蓝色衣服的人应该是一位优秀的决策者。
这样的人凡事都会缜密思考，比较容易成就事业，以男性居多。
这些男性多半喜欢自己自立门户，为自己打工，但是不太喜欢接受别人的批评和建议。
4.选择白色衣服的人
白色是一个纯净、没有任何杂质的色彩。
选择白色服装的人，是一个比较追求完美的人，但又有实际的一面。
这种人内心比较寂寞，渴望引起别人的注意和关心甚至爱慕。
他们不太喜欢别人没有理由的客套，所以在外人的眼里，他们是那种既爱又怕，既做作又喜欢钻牛角尖的人。
5.选择黄色衣服的人
黄色是一个心灵能量的颜色，它可以加速理想的实现，并能启发新的创意，但因为一般人不懂得如何挑选适合自己的黄色而给人一种愚蠢的印象。
一个选择黄色衣服的人，通常是有着自己独特的见解和想法，富有高度的创作力及好奇心的人。
他们心情欢畅，性格外向，精力充沛，做事自信、潇洒自如，说话也无所畏惧，不担心别人会怎么想。
这类人具有冒险、追求刺激和新鲜的特征，无法忍受一成不变。
6.选择绿色衣服的人
绿色是生机盎然的色彩，它代表生命的诞生和延续。
喜欢绿色衣服的人个性谦虚平实，善于克制自己，不爱与人争论，心绪不易烦乱，很少有焦虑不安或忧愁之感。
和善、可亲是这类人最大的特色，而且他们对于自己不喜欢的人也不会刻意地排斥或疏远。
这类人道德感强烈，个性直爽，而且是聊天的理想对象。
7.选择紫色衣服的人
紫色是一种既高贵又有点傲气的颜色，是由红和蓝结合而产生的色彩，它包含了精神和肉体的定义，是控制情绪的最佳辅助品。
喜欢穿紫色衣服的人，是一个观察力和领悟力都极高的人。
这类人性格比较内向，爱多愁善感，常常感到焦虑不安，但能够驾驭和控制内心感情的忧虑和苦恼。
这类人一般具有不错的文化素质和涵养，往往以艺术工作者居多。
但是常穿紫色衣服的人又有些自视清高，对非同一领域或和他不是一个档次的人或事情，往往会表现出不屑的态度，容易让周围的人觉得他们有矫揉造作之嫌。
8.选择棕色衣服的人
棕色给人稳重但稍嫌压抑的感觉。
这类人有强烈的基本欲望，他们个性拘谨，自我价值观很强烈，很害怕因为外来因素的介入而必须改变自己。
但在外表及处理事情的态度上，却给人一种很大的信赖感。
对于人与人之间的利害关系分得很清楚，容易给别人一种冷漠的倾向，但其耿直的个性又颇值得人信赖。
9.选择灰色衣服的人
许多人都知道，"
非黑即灰"
在流行时尚界已经是一个千古不变的准则。
其实，选择灰色衣服的人通常会是一个不容易相信别人的人，他们凡事一定会处理得非常完善才认为是大功告成，否则宁可不做。
通常他们不会把事情随便交给别人，要取得他们的信任是一件非常困难的事情。
10.选择红色衣服的人
红色使人精神振奋，但过度的红又会使人精神紧张、脾气暴躁。
这类人大都是精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心和欲望，会对自己专注的和感兴趣的事情投人百分之百的热情。
但这类人往往缺乏耐性，一遇到挫折便会迅速地丧失原有的热情，情绪变化相当大。
他们心直口快，说话做事不假思索，从不考虑别人的感受，也不在乎可能产生的后果，而且他们没有承担过错的能力和自我反省的勇气，习惯把责任归咎到别人或外在不可抗拒的因素中。
11.选择橙色衣服的人
橙色是一个高亮度的颜色，是繁荣与骄傲的象征，是自然的颜色，给人一种温暖的感觉。
穿橙色衣服的人拥有开朗的笑容和充沛的活力，常常成为人群中的焦点而人缘奇佳，但往往也会因为不轻易得罪人使自己显得没有原则。
他们害怕孤独，喜欢热闹，个性天真敏感。
选择橙色的人通常都非常热爱大自然，并且喜欢户外活动。
这类人做事优柔寡断，又善变，使身边的人感觉他们轻浮而不稳重。
12.选择咖啡色衣服的人
咖啡色给人一种稳定和安全的感觉，虽然让人觉得老气，但却有一种表里如一的权威感。
喜欢咖啡色衣服的人，外表冷静、内心热情。
他们会习惯脚踏实地地去做每一件事情，纵使遇到挫折也是有苦自己咽，绝不让别人看到自己脆弱的一面，在情感的表达上多少让人感觉有点木讷。
13.选择茶色衣服的人
茶色是深沉而朴素的颜色。
喜欢这个颜色的人，服装嗜好也偏爱不华丽但富有韵味的款式；
很在乎事物内层的精神性表现，其存在并非引人注目，但是内在却具有良好的潜质；
诚实又富有责任感，很容易被别人接纳。
但是，有时会因为太过孜孜不倦而显得有些不知变通。
14.选择粉色衣服的人
粉色是红和白的结合，带有白和红的两种性格特点，可以说是感性与理性结合，知识与天真并存。
选择粉色衣服的人多是单纯天真的幻想家，有着纯洁如白纸般的心境，成天活在自己编织出来的世界里。
他们比较感性，处世温和，常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉，甚至希望在旁人眼中是个高贵的形象，散发着一股让人看到就很舒服的魅力，但却有强烈的逃避现实的倾向。
衣饰颜色是一种会说话的"
色彩语言"
它传递人的心理状态、意向、性格、爱好、兴趣及身份等多方面的信息。
掌握这种"
语言"
将会为你更加准确地看透对方增加一个更大的砝码。
服饰风格是心灵的舞台
郭沫若曾经说：
衣服是文化的表征，衣服是思想的形象。
人的穿着打扮，不仅衬托了一个人的容貌、气质和风度，更反映了一个人的素质和修养。
服饰美是人内在美的一种外在表现形式。
服饰是一种不出声的物体语言，它可以传递人的心态、性格、爱好及身份等多方面的信息。
一个人想掩饰自我而穿着衣服，但是又往往因为自己的衣着反而使得内心暴露于外了。
因为一个人经过自己选择而穿在身上的衣服，正好表现出在他们裸露着肉体时所不能暴露的内心。
所以，把衣服视为与人体不可分割的部分，甚至视为"
自己的化身"
，均不足为怪。
此种情况在心理学中被称为"
自我延长"
可以说，服饰不仅是流动的文化，还是表现自我心灵的舞台。
因此，想了解一个人的性格特征，可以从仔细观察他们的服饰着手
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